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综合办公室岗位绩效考核细则考核 标准考核标准 考评办法 项目 分 岗位名称 1、按照有关政策规定，做好职工调动、转正、定级、劳1、未按规定，做好职工调动、转正、定级、劳动调配、退职、退休、劳 动调配、退职、退休、离休、劳、弱、病的鉴定工作; 离休、劳、弱、病的鉴定工作一例，扣5分; 资 工作任务 30 2、按时编制报表，严格审查工资、津贴、奖金。保证审2、未按时上报矿当月工资、津贴、奖金，耽误当月工资发放，扣员 核标准、报批及时; 20分; 3、监督检查公司的工资、津贴、奖金的使用情况，发现3、未执行请销假制度，一次扣5分;未将考勤表公开、上墙，一次分配不合理时，及时指出，以便及时解决; 扣10分; 4、严格审批探亲假和执行请销假制度，随时掌握出勤情4、未执行物资管理规定及各项规章制度，一次扣5分; 岗位考核 标准况，每月底把各单位的出勤情况上报领导; 5、库内外存放物资，未达到摆放整齐，一次扣5分;环境卫生不整考核标准 考评办法 名称 项目 分 5、严格执行有关物资管理规定及各项规章制度，要遵守洁，一次扣5分; 材 工作任务 30 1、负责物资材料、设备的核算工作; 1、未做好物资材料、设备的核算工作，扣5分; 操作规程及安全管理制度。 6、 物资入库未逐项逐个验收一次扣15分;数量出错一次扣5分。 6、库内外存放物资，达到摆放整齐，环境卫生整洁，要7、出现一次白条或无证发料，一次扣5分。 符合文明生产要求。 8、一次不按时完成任务扣10分。 7、 物资入库要按验收程序，进行严格检验，逐项逐个验 收。达到质量合乎要求，数量准确无误。 8、按帐、证管理要求，达到帐、证处理要符合要求，数量准确无误，杜绝白条或无证发料。 9、认真完成矿劳资科及公司党政安排的各项临时性工作任务。 工作质量 30 参照供电公司工作标准本岗位工作标准 一项工作达不到标准扣3分 1、未能执行公司请销假制度，一次扣5分。 1、严格执行公司请销假制度。 2、发现迟到、早退、上班时间干私活、带小孩、打牌娱乐、上网聊2、按规定时间上下班，不迟到、不早退;上班时不干与劳动纪律 20 天、玩游戏、串岗闲谈、无故脱岗等行为。一次扣3分。 本岗位无关的工作。 3、无故不参加公司会议、活动，参加会议活动时，吸烟、高声喧哗、3、按时参加各种会议、活动，保持会风、会纪。 接打电话、迟到早退，一次扣3分。 1、严格执行公司行为规范规定。 1、发生一次不文明行为，扣3分。 行为规范 20 2、接听电话、接待职工使用文明用语，不与人发生争吵。 2、发现一次穿拖鞋、背心、裤头、超短裙上班，扣5分。 3、注重仪容仪表，着装简单大方。 综合办公室岗位绩效考核细则 综合办公室岗位绩效考核细则 料 2、负责物资出、入库的票据开具及管理工作; 2、未做好物资出、入库的票据开具及管理工作，扣5分; 计 3、负责核对工作帐目的核对，做到帐帐相符，帐物相符; 3、未做好工作帐目的核对，做到帐帐相符，帐物相符，扣 15分; 划 4、掌握物资合同执行进度，发现问题及时反映; 4、未掌握物资合同执行进度，发现问题未及时反映，扣15分; 员 5、在物资需用计划的编制过程中，协助各用料工区查核5、在物资需用计划的编制过程中，未协助各用料工区查核所提报物岗位考核 标准考核标准 考评办法 所提报物资的品名、规格、型号和价格等。 资的品名、规格、型号和价格等，扣5分; 名称 项目 分 6、负责物资定期盘存，做好物资的盘盈、盘亏申报工作; 6、未做好物资定期盘存，扣 10分; 团 1、青年文明号创建达到上级要求; 1、青年文明号创建未达到上级要求，扣20分; 7、根据生产计划，核对帐面库存余额，准确开具出库单; 7、未根据生产计划，核对帐面库存余额，不能准确开具出库单，扣 支 工作任务 30 2、坚持上团课制度，定期培训团干及团员青年，提高团2、未坚持团内三会一课制度，扣10分; 8、负责按公司下达的年度生产综合工作计划，依照规定10分; 部 员青年思想素质和工作能力。 3、未配合党支部对青年积极分子进行党的知识教育，扣5分;未做的时间，准确、规范地编制物资需用计划。 8、未做好公司下达的年度生产综合工作计划，扣15分。 9、认真完成公司党政安排的各项临时性工作任务。 9、一次不按时完成任务扣10分。 工作质量 30 参照供电公司工作标准本岗位工作标准 一项工作达不到标准扣3分 1、未能执行公司请销假制度，一次扣5分。 1、严格执行公司请销假制度。 2、发现迟到、早退、上班时间干私活、带小孩、打牌娱乐、上网聊2、按规定时间上下班，不迟到、不早退;上班时不干与劳动纪律 20 天、玩游戏、串岗闲谈、无故脱岗等行为。一次扣3分。 本岗位无关的工作。 3、无故不参加公司会议、活动，参加会议活动时，吸烟、高声喧哗、3、按时参加各种会议、活动，保持会风、会纪。 接打电话、迟到早退，一次扣3分。 1、严格执行公司行为规范规定。 1、发生一次不文明行为，扣3分。 行为规范 20 2、接听电话、接待职工使用文明用语，不与人发生争吵。 2、发现一次穿拖鞋、背心、裤头、超短裙上班，扣5分。 3、注重仪容仪表，着装简单大方。 综合办公室岗位绩效考核细则 书 3、配合党支部对青年积极分子进行党的知识教育，作好好团员推优工作，扣5分。 记 团员推优工作。 4、未开展岗位练兵活动，扣5分。 4、按时开展岗位练兵活动。 5、未开展青年志愿活动，扣5分。 岗位考核 标准5、积极开展青年志愿者活动。 6、发生治安案件一例，扣5分; 考核标准 考评办法 名称 项目 分 6、团员青年无治安案件; 7、发生一例违犯计划生育政策，扣5分; 1、在工会主席的领导下，负责做好公司的女职工工作。 1、未做好公司的女职工思想工作，出现越级上访，扣30分。 7、团员青年无违犯计划生育政策; 8、发生一起越级上访事件，扣5分; 女 2、建立健全女职工组织工作，制定完善女工工作制度。 2、未建立健全女职工组织工作，扣5分; 8、团员青年无越级上访事件; 9、发生一起打架、酗酒闹事现象，扣5分; 工 工作任务 30 3、负责组织开展女职工“岗位练兵”活动。 3、未开展女工岗位练兵活动，扣5分; 9、团员青年无打架、酗酒闹事现象; 10、一次不按时完成任务扣10分。 主 4、负责评选、推荐、申报女工先进集体和先进个人的工4、未做好女工先进集体和先进个人的审报工作，扣5分。 10、认真完成矿团委及公司党政安排的各项临时性工作任任 作。 5、未做好工会会议记录、文件发放记录、收发文记录、电话通知记 务。 工作质量 30 参照供电公司工作标准本岗位工作标准 一项工作达不到标准扣3分 1、未能执行公司请销假制度，一次扣5分。 1、严格执行公司请销假制度。 2、发现迟到、早退、上班时间干私活、带小孩、打牌娱乐、上网聊2、按规定时间上下班，不迟到、不早退;上班时不干与劳动纪律 20 天、玩游戏、串岗闲谈、无故脱岗等行为。一次扣3分。 本岗位无关的工作。 3、无故不参加公司会议、活动，参加会议活动时，吸烟、高声喧哗、3、按时参加各种会议、活动，保持会风、会纪。 接打电话、迟到早退，一次扣3分。 1、严格执行公司行为规范规定。 1、发生一次不文明行为，扣3分。 行为规范 20 2、接听电话、接待职工使用文明用语，不与人发生争吵。 2、发现一次穿拖鞋、背心、裤头、超短裙上班，扣5分。 3、注重仪容仪表，着装简单大方。 5、负责填写工会会议记录、文件发放记录、收发文记录、录及资料存档记录，一项扣5分。 电话通知记录及资料存档记录。 6、未做好全公司计划生育工作，扣20分。 6、负责做好全公司计划生育工作。 7、未建立健全党员干部职工生育情况档案，扣5分。 岗位考核 标准7、建立健全党员干部职工生育情况档案。 8、未做好公司全体女工的孕检工作，扣5分 考核标准 考评办法 名称 项目 分 8、负责做好公司全体女工的孕检工作。 职 1、制订全公司年、月培训计划，并督促落实 1、未制订全公司年、月培训计划，扣20分; 9、一次不按时完成任务扣10分。 9、认真完成矿居委会、女工部及公司党政安排的各项临教 工作任务 30 2、协助技术部对职工进行安规考试。 2、未协助技术部门对职工进行安规考试，扣5分; 时性工作任务。 培 3、建立并完善职工培训档案。 3、未建立并职工培训档案，扣5分。 工作质量 30 参照供电公司工作标准本岗位工作标准 一项工作达不到标准扣3分 1、未能执行公司请销假制度，一次扣5分。 1、严格执行公司请销假制度。 2、发现迟到、早退、上班时间干私活、带小孩、打牌娱乐、上网聊2、按规定时间上下班，不迟到、不早退;上班时不干与劳动纪律 20 天、玩游戏、串岗闲谈、无故脱岗等行为。一次扣3分。 本岗位无关的工作。 3、无故不参加公司会议、活动，参加会议活动时，吸烟、高声喧哗、3、按时参加各种会议、活动，保持会风、会纪。 接打电话、迟到早退，一次扣3分。 1、严格执行公司行为规范规定。 1、发生一次不文明行为，扣3分。 行为规范 20 2、接听电话、接待职工使用文明用语，不与人发生争吵。 2、发现一次穿拖鞋、背心、裤头、超短裙上班，扣5分。 3、注重仪容仪表，着装简单大方。 综合办公室岗位绩效考核细则 综合办公室岗位绩效考核细则 训 4、及时完成职工花名册的变更工作。 4、未及时将职工花名册进行变更，扣5分。 干 5、负责周、月工作计划的上报工作。 5、未负责周、月工作计划的上报工作，扣5分。 事 6、建立各类人员的培训档案。 6、未建立各类人员的培训档案，扣5分。 岗位考核 标准7、每年定期完成职工培训、鉴定工作。 7、未每年定期完成职工培训、鉴定工作，扣20分。考核标准 考评办法 名称 项目 分 8、认真完成矿职教中心及公司党政安排的各项临时性工8、一次不按时完成任务扣10分。 宣 作任务。 传 1、紧紧围绕公司中心工作和重大活动及时搞好宣传报道。 1、未围绕公司中心工作和重大活动及时搞好宣传报道，一次扣15 工作任务 30 干 2、建立通讯员队伍，总结交流宣传经验，解决存在问题。 分。 事 3、积极组织对外宣传工作。 2、未建立通讯员队伍，扣5分; 工作质量 30 参照供电公司工作标准本岗位工作标准 一项工作达不到标准扣3分 1、未能执行公司请销假制度，一次扣5分。 1、严格执行公司请销假制度。 2、发现迟到、早退、上班时间干私活、带小孩、打牌娱乐、上网聊2、按规定时间上下班，不迟到、不早退;上班时不干与劳动纪律 20 天、玩游戏、串岗闲谈、无故脱岗等行为。一次扣3分。 本岗位无关的工作。 3、无故不参加公司会议、活动，参加会议活动时，吸烟、高声喧哗、3、按时参加各种会议、活动，保持会风、会纪。 接打电话、迟到早退，一次扣3分。 1、严格执行公司行为规范规定。 1、发生一次不文明行为，扣3分。 行为规范 20 2、接听电话、接待职工使用文明用语，不与人发生争吵。 2、发现一次穿拖鞋、背心、裤头、超短裙上班，扣5分。 3、注重仪容仪表，着装简单大方。 综合办公室岗位绩效考核细则 4、每月的新闻稿件任务的完成。 3、未对外宣传，扣10分。 5、围绕公司月度工作内容，每季度更换一次宣传栏内容，4、未完成新闻稿件任务，一月扣5分。 及时宣传重大事项，表扬好人好事，弘扬正气。 5、围绕公司月度工作内容，未及时更换宣传栏内容，扣10分。 岗位考核 标准6、按公司领导要求做好“三防”期间及相关中心工作的6、未按公司领导要求做好“三防”期间及相关中心工作的宣传报道，考核标准 考评办法 名称 项目 分 宣传报道。 扣10分。 7、配合做好上级新闻宣传单位对我公司的宣传报道工作。 7、未做好上级新闻宣传单位对我公司的宣传报道工作，扣10分; 组 8、及时完成各类电视专题片的核稿和编制工作。 8、未完成各类电视专题片的核稿和编制工作扣5分。 干 1、督促党支部过好组织生活，安排活动内容，审定“三9、每季未负责公司宣传稿费的统计发放。 9、未将通讯员宣传稿费的及时发放，扣10分。 纪 工作任务 30 会一课”活动内容。 1、未审定“三会一课”活动内容扣10分; 委 2、安排和开展“创先争优”活动。做到年初有布置，半2、未积极开展“创先争优”活动，扣15分; 10、认真完成矿宣传科及公司党政安排的各项临时性工作10、一次不按时完成任务扣10分。 干 年有初评，年终有总评。发现问题及时解决，重大问题提3、未认真做好党员群众控告记录党员处分记录、对违纪赏、干部考任务。 工作质量 30 参照供电公司工作标准本岗位工作标准 一项工作达不到标准扣3分 1、未能执行公司请销假制度，一次扣5分。 1、严格执行公司请销假制度。 2、发现迟到、早退、上班时间干私活、带小孩、打牌娱乐、上网聊2、按规定时间上下班，不迟到、不早退;上班时不干与劳动纪律 20 天、玩游戏、串岗闲谈、无故脱岗等行为。一次扣3分。 本岗位无关的工作。 3、无故不参加公司会议、活动，参加会议活动时，吸烟、高声喧哗、3、按时参加各种会议、活动，保持会风、会纪。 接打电话、迟到早退，一次扣3分。 1、严格执行公司行为规范规定。 1、发生一次不文明行为，扣3分。 行为规范 20 2、接听电话、接待职工使用文明用语，不与人发生争吵。 2、发现一次穿拖鞋、背心、裤头、超短裙上班，扣5分。 3、注重仪容仪表，着装简单大方。 综合办公室岗位绩效考核细则 事 交党支部研究解决。 察记录、组干、纪委召集的各种会议记录等原始记录，一次扣103、认真做好各种原始记录。 分; 4、每月调查一次党风党纪情况，认真听取各方面的反映，4、未及时上报处理党风党纪方面存在的问题，一次扣15分; 岗位考核 标准及时发现、处理党风党纪方面存在的问题，为党课教育提 5、未执行党的纪律，违章乱纪，一次扣10分。考核标准 考评办法 名称 项目 分 供素材。 6、一次不按时完成任务扣10分。 5、严肃党的纪律，严格按照党章办事，勇于同不正之风做斗争。 6、认真完成矿组干科、纪委及公司党政安排的各项临时性工作任务。 工作质量 30 参照供电公司工作标准本岗位工作标准 一项工作达不到标准扣3分 1、未能执行公司请销假制度，一次扣5分。 1、严格执行公司请销假制度。 2、发现迟到、早退、上班时间干私活、带小孩、打牌娱乐、上网聊2、按规定时间上下班，不迟到、不早退;上班时不干与劳动纪律 20 天、玩游戏、串岗闲谈、无故脱岗等行为。一次扣3分。 本岗位无关的工作。 3、无故不参加公司会议、活动，参加会议活动时，吸烟、高声喧哗、3、按时参加各种会议、活动，保持会风、会纪。 接打电话、迟到早退，一次扣3分。 1、严格执行公司行为规范规定。 1、发生一次不文明行为，扣3分。 行为规范 20 2、接听电话、接待职工使用文明用语，不与人发生争吵。 2、发现一次穿拖鞋、背心、裤头、超短裙上班，扣5分。 3、注重仪容仪表，着装简单大方。 综合办公室岗位绩效考核细则 1、严格执行饮食卫生要求，食物要烧煮透，菜要先洗后切，做到细切、快炒、色香、味好。 岗位考核 标准2、严格按照择菜、清洗、切配、烹调的加工程序操作，做到摘菜考核标准 考评办法 1、食物不熟，扣15分; 名称 项目 分 细致认真，无草、无腐叶、无虫无杂物。 2、未按照择菜、清洗、切配、烹调的加工程序操作，出现腐叶、虫、3、主动热情，优质文明为就餐者服务。做到打菜数量准，不打人泥、沙等杂物，一次扣5分; 情菜，不卖夹生饭，主动介绍菜肴的价格，不准与就餐者争吵 3、发现与就餐者争吵，一次扣5分; 4、做好厨房用的盛器、炊具、餐具的清洗、消毒工作，做好厨房4、未做好厨房用的盛器、炊具、餐具的清洗、消毒工作，扣10分; 的清洁卫生工作，每天小扫除:地面、灶台、水池、桌子必须洗刷工作任务 30 5、用电浪费，扣5分;未做好伙房内外的卫生工作，不能保证随时干净，无油腻、污垢。每天保持厨房及周围环境无臭味、赃物。 接受检查，扣5分; 5、节约用电，做好伙房内外的卫生工作，每天对食堂地面、门窗、6、食品生熟不分，出现腐败变质食品和及食物中毒事故，一次扣餐桌、锅炉等至少打扫三次，保证能随时接受检查。 30分; 炊 6、讲究操作卫生，操作间无蝇无鼠，食品生熟分开，不购腐败变7、每月班组长会上，由公司院内全体人员对饭菜质量进行一次民主事 质食品和对餐具定期消毒，严防发生食物中毒事故。 评议，评议率标准为50%，每低一个百分点扣3分;员 7、民主评议率不能低于50%。 8、一次不按时完成任务扣10分。 6、认真完成矿行政科和公司党政安排的各项临时性工作任务。 工作质量 30 参照供电公司工作标准本岗位工作标准 一项工作达不到标准扣3分 1、未能执行公司请销假制度，一次扣5分。 1、严格执行公司请销假制度。 2、发现迟到、早退、上班时间干私活、带小孩、打牌娱乐、上网聊2、按规定时间上下班，不迟到、不早退;上班时不干与劳动纪律 20 天、玩游戏、串岗闲谈、无故脱岗等行为。一次扣3分。 本岗位无关的工作。 3、无故不参加公司会议、活动，参加会议活动时，吸烟、高声喧哗、3、按时参加各种会议、活动，保持会风、会纪。 接打电话、迟到早退，一次扣3分。 1、严格执行公司行为规范规定。 1、发生一次不文明行为，扣3分。 行为规范 20 2、接听电话、接待职工使用文明用语，不与人发生争吵。 2、发现一次穿拖鞋、背心、裤头、超短裙上班，扣5分。 3、注重仪容仪表，着装简单大方。 综合办公室岗位绩效考核细则 1、每月做好公司有关财务费用的审核和报销;对平顶山岗位考核 标准电业局和汝州电业局电费的发票、结算及资金计划进行核考核标准 考评办法 1、未做好公司有关财务费用的审核和报销，扣10分;对平顶山电名称 项目 分 销;每月到矿财务科审报全矿电费的资金计划。 业局和汝州电业局电费的发票、结算及资金计划未进行核销，扣102、掌握全公司工资情况及与工资有关公积金提取数。 分;未按时到矿财务科审报全矿电费的资金计划，扣10分。 3、每月对公司的所有公积金与矿公积金科室进行核对。 2、未掌握全公司工资情况及与工资有关公积金提取数，扣10分。 工作任务 30 4、把公司员工公积金的具体数据汇总制表，报矿行政科3、未将公司每位职工的公积金与矿公积金科室进行核对，扣15分; 公积金办公室，做到帐表相符。 4、每月把公司员工公积金的具体数据汇总制表，报矿行政科公积金资 5、认真完成矿财务科和公司党政安排的各项临时性工作办公室，未做到帐表相符，扣5分; 金 任务。 5、一次不按时完成任务扣10分。 计 划 员 工作质量 30 参照供电公司工作标准本岗位工作标准 一项工作达不到标准扣3分 1、未能执行公司请销假制度，一次扣5分。 1、严格执行公司请销假制度。 2、发现迟到、早退、上班时间干私活、带小孩、打牌娱乐、上网聊2、按规定时间上下班，不迟到、不早退;上班时不干与劳动纪律 20 天、玩游戏、串岗闲谈、无故脱岗等行为。一次扣3分。 本岗位无关的工作。 3、无故不参加公司会议、活动，参加会议活动时，吸烟、高声喧哗、3、按时参加各种会议、活动，保持会风、会纪。 接打电话、迟到早退，一次扣3分。 1、严格执行公司行为规范规定。 1、发生一次不文明行为，扣3分。 行为规范 20 2、接听电话、接待职工使用文明用语，不与人发生争吵。 2、发现一次穿拖鞋、背心、裤头、超短裙上班，扣5分。 3、注重仪容仪表，着装简单大方。 综合办公室岗位绩效考核细则 1、积极参加公司安全大检查，要求对易燃、易爆、重点部位每月检查二至三次，重大节日提前进行。 岗位考核 标准1、未按要求对易燃、易爆、重点部位每月检查二至三次，扣10分; 考核标准 考评办法 2、做好治安保卫、保密和防火等项的宣传教育工作，确保公司职名称 项目 分 2、未做好治安保卫扣10分; 工的人身安全和物资财产不受损失的责任。 3、未及时对各班组、站的治安保卫、安全防范进行检查，扣10分; 3、监督、检查各辖属单位的各项治安保卫、安全防范工作。 4、未做好节假日安全防范工作，扣20分; 4、做好节假日安全防范工作。 5、未掌握全公司安全防火工作情况，对易燃、易爆部位和重点防火5、掌握全公司安全防火工作情况，熟悉易燃、易爆部位和重点防部位，无制度、无措施、无档案，扣20分; 工作任务 30 火部位，做到有制度、有措施、有档案。 6、未开展防火教育扣5分; 6、积极开展防火教育、普及防火知识、培训消防骨干工作。 7、未对本公司职工进行治安方面的教育，防火培训和反事故演习，保 7、按计划对本公司职工进行治安方面的教育，防火培训和反事故扣10分; 卫 演习。 8、未召开本公司负责保卫工作的人员的会议，扣5分;未对驾驶治消 8、定期召开本公司负责保卫工作的人员的会议，驾驶治安薄弱环 安薄弱环节工作力度进行布置和落实扣5分;防 节工作力度的布置和落实，全面完成各项安全保卫工作任务。 干 9、一次不按时完成任务扣10分。 9、认真完成矿保卫科和公司党政安排的各项临时性工作任务。 事 工作质量 30 参照供电公司工作标准本岗位工作标准 一项工作达不到标准扣3分 1、未能执行公司请销假制度，一次扣5分。 1、严格执行公司请销假制度。 2、发现迟到、早退、上班时间干私活、带小孩、打牌娱乐、上网聊2、按规定时间上下班，不迟到、不早退;上班时不干与劳动纪律 20 天、玩游戏、串岗闲谈、无故脱岗等行为。一次扣3分。 本岗位无关的工作。 3、无故不参加公司会议、活动，参加会议活动时，吸烟、高声喧哗、3、按时参加各种会议、活动，保持会风、会纪。 接打电话、迟到早退，一次扣3分。 1、严格执行公司行为规范规定。 1、发生一次不文明行为，扣3分。 行为规范 20 2、接听电话、接待职工使用文明用语，不与人发生争吵。 2、发现一次穿拖鞋、背心、裤头、超短裙上班，扣5分。 3、注重仪容仪表，着装简单大方。 综合办公室岗位绩效考核细则 1、做好出车前的车辆安全检查及工作日记填写。 2、服从领导派车安排，认真登记每天车辆的行驶里程; 岗位考核 标准1、未做好出车前的车辆安全检查及工作日记填写，扣10分; 3、每天出车前检查机油、燃油、水箱、电瓶液等是否充考核标准 考评办法 名称 项目 分 2、不服从领导派车安排，一次扣20分;不认真登记每天车辆的行足;检查后视镜、灯光、刮雨器、轮胎等完整性;检查离门 工作任务 30 1、严格执行公司管理制度，认真履行岗位职责，遵章守 驶里程，一次扣5分; 合器、刹车、方向球头是否正常。 3、不按时参加每月的交通安全例会，一次扣5分。 4、每月参加一次交通安全例会。 4、未对车辆进行每月定期维修保养及安全检查，扣15分; 5、每月定期对车辆进行维修保养及安全检查。 工作任务 30 5、未按时检查自己所驾车辆的各种证件、附件、专用工具的管理，6、每月检查一次自己所驾车辆的各种证件、附件、专用5分; 工具的管理。 7、未做每年度的春查、秋查及冬查安全性评价，扣5分; 7、做好每年度的春查、秋查及冬查安全性评价。 8、未完成每年自己的所驾车辆、驾照的年审工作，扣20分; 8、每年完成自己的所驾车辆、驾照的年审工作。 驾 9、未保持车辆清洁卫生，扣5分;9、每天对车辆进行清洁，保持车辆清洁卫生。 驶 员 10、一次不按时完成任务扣10分。 10、认真完成公司党政安排的各项临时性工作任务。 工作质量 30 参照供电公司工作标准本岗位工作标准 一项工作达不到标准扣3分 1、未能执行公司请销假制度，一次扣5分。 1、严格执行公司请销假制度。 2、发现迟到、早退、上班时间干私活、带小孩、打牌娱乐、上网聊2、按规定时间上下班，不迟到、不早退;上班时不干与劳动纪律 20 天、玩游戏、串岗闲谈、无故脱岗等行为。一次扣3分。 本岗位无关的工作。 3、无故不参加公司会议、活动，参加会议活动时，吸烟、高声喧哗、3、按时参加各种会议、活动，保持会风、会纪。 接打电话、迟到早退，一次扣3分。 1、严格执行公司行为规范规定。 1、发生一次不文明行为，扣3分。 行为规范 20 2、接听电话、接待职工使用文明用语，不与人发生争吵。 2、发现一次穿拖鞋、背心、裤头、超短裙上班，扣5分。 3、注重仪容仪表，着装简单大方。 综合办公室岗位绩效考核细则 卫 纪，爱岗敬业，秉公执勤，不徇私情。 2、做好发放报纸、信件、电报及各类杂志等工作。严格1、未履行岗位职责，出现违章乱纪现象，一次扣10分; 收发登记手续，对急件、汇款单要妥善保管，及时转送。 岗位考核 标准2、未做好发放报纸、信件、电报及各类杂志等工作，扣5分; 3、严格执行接待和会客制度，外来人员进公司，经过门考核标准 考评办法 名称 项目 分 3、外来人员进公司，未经登记直接进入，一次扣5分;。 卫登记后，方可进入。 4、上班玩忽职守，扣5分; 4、上班时集中精力，不干私活，不喝酒，不打瞌睡，不职 1、定时开放职工活动室，对活动室的设施要认真管理。 工作任务 30 5、未进行夜间巡视，扣5分; 参与娱乐活动，更不能把传达室当作娱乐场所。 工 2、严格按职工活动室的制度办事，做到物品摆放整齐。6、不会使用消防设备，扣5分; 5、夜间必须加强巡查，发现公司内电、水、门窗、消防7、未并做到语言文明、礼貌待人，扣5分; 设施等不关闭或不安全情况，应及时采取补救措施，并于8、未搞好责任区环境卫生，一次扣10分;次日报告办公室查处。 9、一次不按时完成任务扣10分。 6、熟悉公司治安环境情况，熟练掌握使用消防设备。 7、忠于职守，并做到语言文