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文档简介
关于建筑工程造价专业及就业方向的调查报告关于建筑工程造价专业及就业方向的调查报告调查主题:就建筑工程类工程造价专业和其就业现状进行调查研究。调查时间:2008年4月26日5月4日。调查地点:交通职业技术学院。调查内容:1专业方向学生所学专业的选择原因、满意程度、专业发展趋势、社会需求情况、就业率等的调查分析2就业方向就业方向 职业院校的就业制度、就业政策环境、毕业生的就业心理压力、职业理想以及就业取向等的调查和分析调查方法:通过访问记录方式。调查结果:大多本专业大学生选择本专业的原因是为了好就业,也有为了对建筑业有兴趣,想学一技之长,为以后在能更的适应社会。*%的学生对自己专业很满意,都认为建筑工程造价专业以后的发展趋势利益是长远的,仅7%的学生对本专业不满意,主要原因还是本专业学起复杂,难懂,涉及面广,难以接受。工程造价方面人员在社会还很缺乏,社会需求大,在过去职业院校本专业毕业的学生在社会上都很受欢迎,就业率相当高,但在近后几年里,随着就业制度、环境的不断完善,毕业生的就业压力也随之增大,职业理想大多呈现安于现状的态度,不想再提高自己,但也有*%以上的学生在不断完善自己,以求跟上社会脚步,做一个不仅仅是合格的造价人员,而且还能适应各种科技、潮流、顶尖的造价工作人员。调查结果分析:大多数学生关心的是自己所学专业的就业前景,着重从这方面分析,随着城市建设和公路建设的不断升温,土木工程专业的就业形势近年持续走高。找到一份工作,对大多数毕业生来讲并非是难事,然而土木工程专业的就业前景与国家政策及经济发展方向密切相关,其行业薪酬水平近年来更是呈现出管理高于技术的倾向,而从技术转向管理,也成为诸多土木工程专业毕业生职业生涯中不可避免的瓶颈。如何在大学阶段就为“钱”途做好准备,找到正确的职业发展方向呢? 大学毕业生找工作的确是一件很大事情。在找工作之前,要明确自己究竟想要从事什么工作,自己的水平能干什么。如果你只是一个不太有名气的学校毕业的,还是先找到工作为妙,不能幻想太多。土木行业很重视经验,不论是从事设计也好,施工也好,经验最重要。据统计,在工程质量事故中,真正因为工程技术人员责任心不强造成的不多,绝大多数(*%以上)是经验不足造成的。在调查中发现,近半数的大学专科在校生毕业后的首选不是找工作,而是选择继续深造、升本,相比于过去,今天的大学生就业观念已发生很大的变化,这和我们国家经济发展的趋势、人才市场的逐渐完善、选择多元化的趋势相吻合。六成以上的大学专、本科在校生对于以后的就业有模糊的打算,有明确规划的人占*%以上,*%的人没有作任何打算。调查也发现,随着年级增长,打算毕业后直接就业的大学生比例呈上升趋势。有近*%的大学生在大三以后会有所改变,选择毕业后直接工作。导致这个现象的主要原因是大部分大学生没有比较明确的就业规划。可以看到,大三是一个波动时期。多数大学生在大三以后才开始认真考虑自己的发展问题。大学生自主创业是大学生比较关注的一个问题。创业是一种新型的就业选择,也是社会对大学生素质的检验与选择。创业改变了大学毕业进机关、进企业等传统的就业渠道,为大学生就业寻找到新的出路。这既是一场自我挑战,也是对成功的一种诠释。专家认为,深厚的科技知识、成熟的心理态度和丰富的管理经验是大学生创业亟待跨越的三道坎。调查显示,大学生对创业的认识不全面,甚至存在明显的缺陷,其中重要的一点就是缺少管理经验,对行业缺少深度认识,对市场和营销缺少深入了解。可以通过广泛接触社会,获取一些有价值的就业信息。各类实践活动使大学生能与生产实际直接接触,一方面使用人单位对学生有所认识和了解;另一方面,可使学生对用人单位、择业范围有更深的认识。有近半数的大学生希望通过社会实践来获得工作机会,校内招聘会和社会招聘会各占*%左右,网上求职和委托代理人等方式不被普遍采取。分析原因是:大学生希望直面社会,比较青睐通过亲身实践这种传统方式取得信息。对于新兴的求职渠道理解不深,普遍认为可信度不高。公平竞争的意识强,相信实力是取得好工作的关键。求职过程中讲求有效性,希望在集中的信息源中筛选出较为理想的工作。这是对大学生就业调查的分析。结论与建议:工程造价是指进行某项工程建设所花费的全部费用。工程造价是一个广义的概念。在不同场合,工程造价含义不同。由于研究对象不同,工程造价有建设工程造价,单项工程造价,单位工程造价以及建筑安装工程造价等。工程造价专业培养具有良好的科学素养,掌握工程造价的基本知识,熟悉工程造价全过程的管理,经过严格的实践技能训练,以工程施工阶段工程造价的编制与控制为重点的高技术应用型人才。工程造价专业主要培养高素质的预算人才,还能从事施工管理的工作。本专业毕业生主要从事建筑、安装、市政等施工阶段工程预算及工程结算及决算,工程审计与估价,定额编制与管理;还可以从事工业与民用建筑工程的施工和组织管理,工程监理,工程招标及项目管理等方面的工作。可就业的范围包括:造价事务所,建筑公司,监理公司,设计院,大企业的基建部门,建材公司等。有那么多的岗位等待毕业生就业,有那么多毕业生等待就业,可为什么还有许多毕业生找不到工作,许多岗位招不到人的现象出现呢?就本专业来看,我认为有以下几点:1,随着市场经济的快速发展,死读书的毕业生已经淘汰,各岗位需要的是综合素质都很高的毕业生。2,由于我国教育事业的发展使许多人能通过再培训上岗,他们有丰富的工作经验,无形中与毕业生形成了就业竞争。3,当代社会越来越重视眼前利益,很少有企业愿意招收新徒进行岗位培训。4,毕业生普遍存在工作攀比心理,不满于现状,不能吃苦受教育。5,对本行业的工作性质及所需的基本知识了解欠缺,至使在找工作时抓了瞎,没有了定向。6,许多毕业生心比天高,不从实际出发,对于老师家长推荐的用人单位不满意,总想找到更好的,而往往原来的机会没有了,也没找到工作。我个人认为,要想找到工作,需要做好以下准备工作:1,在大学的学习期间,努力提高自己的综合素质,学会处理各种人际关系问题,多交朋友,使自己能很快的融入新的环境。2,充分利用学校提供的实习时间,思考问题要成熟稳重,学会工作,积累经验,给实习单位留下好的印象,争取多一个工作选择。3,学习要稳扎稳实,学会自学及自制。掌握专业知识,了解工作性质及发
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