党组工作条例自查报告[范本]

党组工作条例自查报告党组工作条例自查报告 篇一 省直机关工委： 根据省委组织部关于对中国共产党党和国家机关基层组织工作条例贯彻落实情况进行检查的通知(以下简称条例)的精神，结合支部工作实际，现将我办贯彻落实条例自查情况报告如下： 一、贯彻落实情况 (一)抓学习,贯彻“一岗双责”。对各党支部强化“一岗双责”，由处长兼任支部书记，既负责行政工作又从事党务工作。在日常工作中，党支部积极做好干部的思想政治工作，协助各处认真完成各项业务工作任务，促进党员干部遵纪守法，保持勤政廉洁的作风。每年定期召开党建会议，专题研究党建工作，每年召开一次支部党员会议，由主要负责人通报工作情况。认真学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会和习近平总书记系列讲话精神以及党的群众路线教育实践活动相关文件、资料选编等。鼓励全办党员干部利用业余时间多看报、多交流、多讨论，进一步了解我党的革命历程和方针政策，并要求支部党员撰写学习心得体会，通过组织学习讨论会交流支部成员阶段性的学习成果，切实提高干部的政治素养。此外，机关党委还专门编制了干部廉洁从政手册，收录了中央关于八项规定一系列文件精神及差旅费、住宿费、会议费、培训费等具体管理规定。手册做到人手一本,常翻翻，常学学，成为了干部日常学习和对照的廉政读本，有效推动了我办党风廉政建设和反腐败工作深入开展。 (二)抓队伍建设，促创先争优。围绕党建中心工作，结合支部实际，深入开展创先争优工作。一是今年在3月14日和9月26日召开两次民主生活会，切实贯彻干部述职述廉报告制度。二是严格按照坚持标准、保证质量党员、慎重发展的方针和有关规定发展党员。重视发展党员工作，今年年初第四支部张浩同志工作认真负责，在支部的帮助下，进一步提高了对党的了解和认识，经过启发和帮助，这位同志向党组织递交了入党申请书，第二支部黄飞轮定期向支部写思想汇报积极向党组织靠拢。此外按照程序做好入党积极分子的培养和接纳新党员工作，近两年共发展党员1名。三是严格执行党员组织关系接转制度，调入调出党员接转手续齐全完备。党员按照规定按时、足额缴交党费。 (三)积极推进党务公开。全面推进党务公开，充分利用门户网站、飞信、微信、宣传栏等各种途径，按照中国共产党党内监督条例(试行)和财政部驻福建省专员办党务公开目录的相关规定，对党支部各项工作予以公开，进一步规范了党务公开的内容、形式、时限和范围，提高党务公开的针对性和有效性。将年度党建工作纳入全办整改工作计划，围绕专员办中心工作和业务工作，每年都对党建工作进行安排部署，分工负责，确保各项工作落实到位。 (四)切实抓好对党员的教育监督。一是注重党员的教育培训。每周五为支部学习日，组织支部全体干部进行政治理论和业务学习。机关党委邀请财政厅等相关对口单位的专家前来讲座，此外还积极鼓励业务骨干给全支部干部授课，确保每年教育培训时限不少于24课时。二是加强党风廉政教育。观看反腐录像、参观廉政教育基地(林则徐纪念馆)等方式引导党员干部树立正确的人生观、价值观和权力观，不断提升党员干部的廉洁从政意识。三是严格执行“八项规定”、廉政规定、“十不准”等规定，严禁干部向办事对象拿、卡、要，切实提高干部为民服务意识和照章办事意识。深入落实党风廉政建设责任制、从严抓领导、带队伍、转作风，不断强化对干部的监督管理。四是实施监督管理。定期召开支部干部会，对党建工作进展情况进行通报。对支部召开关于坚持群众路线、改进工作作风、贯彻党的路线方针政策和上级指示、查找自身问题、开展批评和自我批评的民主生活会的情况能够及时上报到机关党委，公开接受监督。特别是党建工作会，积极邀请办领导参与，虚心征求并接受他们的意见建议，确保更好地做好党建工作。 (五)进一步巩固和深化党的群众路线教育实践活动成果。一是开展好主题党日活动，通过座谈的形式交流群众路线教育实践活动学习心得体会以及征求支部党员的意见及建议，11月31日机关党委组织全办干部赴福清核电站进行交流学习，开展学习核电员工奉献精神的党日活动，在参观学习的同时，发挥服务意识，协助企业做好退税等相关工作;二是组织干部参观上海中共“一大”会址等红色教育基地，深入了解党的历史革命历程，增强党员的党性修养和理想信念;三是广泛征求意见及建议，通过上门走访、发函等形式征求中央驻闽基层预算单位对我支部的意见及建议;四是召开专题组织生活会，开展支部书记批评和自我批评，查摆“四风”问题，深入剖析问题成因，并针对存在问题积极组织整改等。 二、存在的不足 近年来，我办党支部的党建工作取得了一些成绩，带动了业务工作的顺利开展。但是，仍然存在一些不足。一是学习制度不够落实，有时为了应付业务工作，冲淡了学习计划，影响了学习活动。二是工作中缺乏主动性和创造性，仅按照上级党委布置的任务开展工作，还不能用全新的思维和方式做好党务的工作。三是组织党员经常性的活动做得不够。 三、下一步工作计划 XX年，按照财政部和省委的要求，秉持“群众路线教育没有休止符，作风建设没有完成时”的理念，落实整改工作，做到思想不疲、劲头不松、力度不减。始终坚持两手抓、两手实：一手抓未完成的整改任务，以“钉钉子”的精神落实整改，钉子没有钉到位，锤子就不放下来;一手抓制度建设，对需要长期坚持的好做法深入推进，并且形成制度、养成良好作风，实现“以知促行、知行合一、即知即改”。 一、加强理论学习与工作实践的结合。以教育实践活动整改为契机，认真学习贯彻党的十八大及十八届三中、四中全会精神和条例，进一步加强党建工作。继续实施党建工作责任制，发挥党组织堡垒作用和党员先锋模范作用，提高干部对党建工作重要性的认识，培养干部工作的主动性、积极性和创造性，用全新的思维和方式做开创性的工作，为我办工作做出更大的贡献。 二、增强做好工作的服务意识。要把群众利益放在首位，自觉地把群众的满意程度做为检验工作成效的最高标准。结合专员办职能转型，将重点转移到对地方经济的服务，切实帮助解决地方经济尤其是退税企业、小微企业的实际问题，推动经济社会又好又快发展。 三、加强党务工作人员队伍建设。着眼于提高党的执政能力、保持和发展党的先进性，以提高素质能力为重点，建设一支政治坚定、结构合理、精干高效、充满活力的机关专兼职党务工作人员队伍。我办明年机关党委和纪委已届满，拟在换届时考虑配齐机关专职党务工作人员。根据条例党务工作人员一般占机关工作人员总数的百分之一至百分之二的要求，考虑增补机关专职党务工作人员，认真负责地做好党务工作。 四、提早准备，迎接巡视工作。根据财政部巡视工作相关规定，XX年我办将接受财政部巡视。办领导要求全办干部充分认清财政部党组对专员办开展巡视的重要意义，切实把接受巡视作为对我办队伍建设、机构管理及业务工作的一次全面系统的检查指导，积极主动配合。各处各支部要，按照巡视组相关文件的要求，认真开展一次自查。对于取得的成绩要实事求是地进行分析总结;对于发现的问题，目前能够整改的应及时整改，暂时不具备整改条件的，应提出改进工作的建议，自查工作务实推进，落到实处。 五、结合工作职能转型，助推基层党建工作。专员办职能调整是财税体制改革的重要组成部分，XX年我办将贯彻落实财政部对专员办“实现由以事后监督为主向事前事中控制为主转变，形成完整、严密、科学、高效的管理体系”的总要求，实现从检查型监督向管理型监督的转变。通过职能调整积极融入财政管理,以工作转型助推基层党建工作的深入和条例的贯彻落实。 党组工作条例自查报告 篇二 按照市委、市政府的工作部署和指导，贯彻落实中国共产党党组工作条例(试行)，并结合我办工作实际，完善各项制度，狠抓责任落实，严格党内生活，发挥党组领导核心作用，工作取得了一定成效。按照通知要求，现将贯彻落实条例的情况汇报如下： 一、机关党组织设置情况。 我办现有正式党员12人(其中：在职11人;退休1人)，成立机关党支部一个，书记1人，副书记1人，支部委员3人。党组成员3人，一正两副。 二、贯彻落实条例情况 1、机关党建工作责任落实情况。我办始终把党建工作放在首位，抓部署、抓安排、抓落实，有力地促进了责任制的落实。一是高度重视，坚持把党建工作列入重要议事日程。今年3月份我办对全年党建工作认真进行安排部署，明确了支部党建工作职责。二是经常召开支部会，研究解决党建工作中遇到的困难和问题，部署阶段性工作任务。三是进一步建立健全支部书记为第一责任人的党建工作责任制。做到党组织领导班子健全、结构合理、分工明确、责任落实，党的政治核心作用得到充分体现。同时做到年初有计划，年未有总结，完成党报党刊和其他学习资料的征订任务。四是把加强学习作为推动党建工作的重要手段常抓不懈。我们不断创新学习方法，丰富学习内容，完善学习制度，重大专题调研等制度。广泛开展内部交流，推动学习活动长效机制的建立和完善。进一步调动了广大党员干部的积极性，努力营造浓厚的学习氛围。通过各种形式的学习载体，扎实推进学习型组织建设，进一步增强组织的创新能力和服务大局的能力。 五是机关持续深入改进作风情况。按照中央“八项规定”，认真贯制落实了关于开展“四风”问题专项整治、加强制度建设、加强作风建设，持续深入的开展了专项整治工作。 2、党组加强自身建设，提高决策水平。狠抓“两个学习”，提高班子素质。一是政治理论学习。组织班子成员带头参加学习，认真开展“三严三实”专题教育活动，学习党的路线、方针和政策，不折不扣地贯彻落实市委、市政府的决策部署，在思想上和行动上始终与上级保持高度一致。二是业务知识学习。每个班子成员结合自身分管的工作，有针对性地开展业务学习，班子成员的专业素质和领导水平得到了明显提高，很快适应了自己所分管的各项工作，为迅速打开全办工作新局面奠定了素质基础。 3、坚持民主集中制，充分发挥班子的整体优势。严格按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，认真落实各项民主制度，始终站在全办的角度分析和决策问题，注重发挥班子整体优势。坚持每月至少召开一次班子成员会议，及时调度交流工作情况，重大决策充分听取相关各方面的意见，确保做到科学决策、民主决策和依法决策，使办党组提高了决策水平，增强了凝聚力和号召力。 4、营造内部和谐，激发拼搏热情。一是对办党组班子成员科学进行分工。党组班子成员分工是否科学、合理，关系到全办各项工作能否顺利开展。因此办党组把其作为首要大事来抓，对班子成员分管的机关科室进行了合理调整，确定每位班子成员的职责分工。二是对重要事项实行民主决策。对于人事安排、大额度资金使用和重要事项等，都能做到事先征求每位班子成员直至业务科室意见，然后交由党组会研究决定;对于一些紧急工作和应急事项，能够与有关领导商议后再做决策。同时还注重发挥班子成员的主观能动性和积极性，相信同志，适度放权，对属于其负责的工作，让他们放手大胆地去做，有效地提高了工作效能。 XX年党组工作条例自查报告二： 中国共产党党组工作条例(试行)(以下简称条例)的制定和实施，对于进一步加强和改善党的领导，提高党的执政能力，具有十分重要的意义。当前，株洲市委把认真学习、掌握运用好条例作为一项重大政治任务来抓，切实增强学习贯彻条例的政治责任感和现实紧迫感。根据省委组织部的部署，我们派出5个检查组对各级各单位党组贯彻落实条例情况进行调研和督查，并召开了专题座谈会进行研究探讨。现将有关调研情况汇报如下： 一、株洲市发挥党组作用的主要做法 我市现有党组214个，其中市一级机关71个，县一级机关143个，有299名县处级以上领导干部担任了市一级机关党组成员职务。近年来，市委十分重视党组建设，坚持不断完善党组制度，改进党组运行模式，切实履行管党治党责任，有效发挥了党组的领导核心作用。我们的主要做法是： 一是抓民主决策，发挥领导核心作用。坚持和健全党的民主集中制，建立科学规范的党组决策机制，充分发挥党组的集体领导作用，提高党组工作科学化、民主化、制度化水平，保证党的路线、方针、政策和决定落到实处。去年，市委在制定关于加强市委常委会自身建设的意见市委常委会工作规则的基础上，研究出台了党委(党组)贯彻执行民主集中制的基本规则(试行)，明确了各级党组必须集体决策的33个方面的“三重一大”事项。比如，在重大决策事项上，涵盖贯彻落实党的路线方针政策、党和国家重要法律法规以及上级党组织的重大决策、重要工作部署的意见和措施，全市经济和社会发展中长期规划等10个方面;在重要干部任免事项上，涵盖研究并决定市委管理干部的推荐、提名、录用、任免、奖惩等事项，省管干部的推荐和提名等10个方面;在重大项目安排事项上，涵盖全市基础设施、基础产业和支柱产业中的重大项目等9个方面;在大额度资金使用事项上，涵盖职责范围内财政预算的编制原则以及年度财政预算草案的编制、调整、审查等4个方面。对重大决策、重要干部任免、重大项目安排事项和大额资金使用等需要集体决策事项进行了明确界定，从而进一步完善了党组的议事决策机制和程序，推进了科学决策、民主决策、集体决策。株洲县明确规定500万元以上项目属于重大项目范畴，1000万元以上的资金为大额资金，进一步增强县直部门党组集体决策的操作性和规范性。 二是抓述职评议，促进管党责任落实。坚持以述职评议为抓手，督促各级党组落实党要管党、从严治党责任。一方面，狠抓基层党建工作述职评议。XX年，市委先后出台了关于建立健全地方党委、部门党组(党委)抓基层党建工作责任制的意见和关于建立市直部门党组(党委)书记抓基层党建工作述职考评制度的意见，确定市直部门党组(党委)书记为本单位本系统抓基层党建工作的第一责任人，明确了党组书记“加强基层党组织体系和领导班子建设”等六项主要职责，确保实现“组织坚强有力、党员作用突出、工作得到促进、工作保障有力、制度规范健全、人民群众满意”的工作目标。建立了基层党建工作三级联述联评联考联用制度，市直部门党组(党委)书记抓基层党建工作述职考评，由市委组织部组织实施，坚持口头报告述职与书面述职相结合，每年进行一次。去年12月，9个县市区委书记和5个市直系统党组(党委)书记接受“大考”，考官是市委常委会成员和基层代表，考题是履行基层党建工作责任情况。述职对象不仅要深刻自我剖析，还要接受基层“两代表一委员”的现场提问。这些提问直指最突出的问题，各具特色，辣味十足，促使党组书记增强党建工作责任感，找准突出问题，明确努力方向。另一方面，狠抓党风廉政建设述职评议。结合年度述职工作，制定了关于党政正职述廉测评的暂行办法，要求市直单位党组书记任期内必须向市纪委全会述廉述职一次。XX年，首次将2名市直部门党组(党委)书记列为向市纪委全会述廉测评对象，并设立了“民主评议”问答环节，现场进行提问，述廉对象现场作答，收到了“述者坦诚、评者真诚、听者热诚”的积极效果，增强了党组抓党风廉政建设的责任感。 三是抓考核评比，激发党组工作活力。坚持不断修订完善党组领导班子和领导干部绩效考核办法，做到考核内容定量化、评议社会化、操作简便化、结果运用刚性化。在年度绩效中，将单位党组核心领导任用发挥、贯彻民主集中制、落实党风廉政建设责任、领导班子和干部人才队伍建设、学习型党组织建设、机关党建和作风建设、党组书记履行抓基层党建职责等情况纳入考核范围，实行扣分制考核。考核结果在全市通报，并作为对领导班子和领导干部评价、奖惩、任用及年度考核的重要依据。在绩效考核中，市委组织部采取听取汇报、座谈了解、查阅资料、问卷调查等形式，重点对各市直部门党组书记履行抓基层党建职责情况进行考核。结合书面述职、公开述职测评、口头报告述职情况，按照“优秀、良好、一般、不合格”四个等次对各市直部门党组书记进行抓基层党建工作评定。述职考评工作结束后，市委组织部及时反馈考评结果。对抓党的建设工作成绩突出、述职考评优秀的，给予表彰;对述职考评等次在一般(含一般)以下的，限期进行整改;对不认真履行职责，造成不良影响和严重后果的，要追究市直部门党组书记和相关责任人的责任，并在一定范围内进行通报。这种形式的考核评比，真正“考”出了压力，“评”出了动力，“比”出了活力。 四是抓制度建设，规范党组运行模式。注重完善各项制度，不断推动党组工作规范化开展。健全党建工作制度。完善“三会一课”、党组中心组学习、党组书记讲党课等制度，提高了各级党组的凝聚力和战斗力。健全党组会议制度。会议由党组书记召集、主持，原则上每月召开一次，根据工作需要也可随时召开。规定党组会研究议题由党组成员提出，并按照党组会的工作范围提交党组讨论研究。推行请示报告制度。部门党组每年至少向市委做1次年度工作报告，遇重大问题时，第一时间向市委请示报告。去年12月，市委书记贺安杰主持召开今年第19次市委常委会议，专门听取了市人大常委会、市政府、市政协、市中级人民法院、市人民检察院5个党组的工作汇报。建立列席党组会议制度。党组讨论重大问题时，邀请“两代表一委员”、群众代表等列席党组会议，强化对党组决策的监督，增强决策的公开性和透明度。 长期以来，我市在党组建设实践中进行了有益的探索，党组工作总体运行态势是好的。但是，在党组自身建设和作用发挥上还存在一些不足，特别是对照中国共产党党组工作条例(试行)的新要求，党组工作存在着不规范、不完善等问题，需要在以后的工作中加以改进。 二、贯彻条例充分发挥党组作用的对策与建议 中国共产党党组工作条例(试行)对党组工作进行了全方位规范，使党组的设立和运行有了总依据总遵循。贯彻落实好条例，需要加大学习宣传、监督检查的力度，也需要制定实施细则，完善配套制度，这样才能真正使条例得到有效执行、全面落地，更充分地发挥党组作用。根据调研中收集的意见，提出以下思路和建议。 (一)进一步规范党组机构设置。条例第二章对党组的设立作了规范，但在实践中我们感到需要制定具体的党组设立管理办法，具体规定设立、撤销、调整的审批主体、程序和监督管理责任，对应设未设、党组下设党组等不规范现象及时清理整改。同时，对以下几方面予以细化明确。一是统一设立的范围。目前条例对党组的设立，只规定县级以上人大常委会、政府及其工作部门、政协、法院、检察院和工会、妇联等人民团体，一般应当设立党组;对县级以上人大常委会机关、政府机关、政协机关，县级以上政府的直属事业单位，中管国有重要骨干企业、中管金融企业等组织只规定可以设立党组，并规定其他组织因工作需要，经批准可以设立党组。这是考虑到我国各类非党组织的复杂情况，给予了各级党委较大的自主权。但在实践中，“工作需要”这一标准难以把握，容易造成各地在党组设置上标准不一、范围不同的问题，影响党组工作的规范性。建议省里根据我省实际就此进行探索，作出比较明确的规定，如要求在职能重要、影响力大的机关、事业单位、国有企业、文化和社会组织一般应当设立党组。二是细化分党组的设立和运行制度。条例就分党组的设立和运行作出了系列规定，但过去市级以下基本没有设立过分党组，没有实践经验，需要作出更加具体的操作细则来进行指导和规范。如分党组设立的条件，需要进一步细化;其成员人数、职责、工作机制需要明确。三是解决一些单位党组与党委重复设置的问题。条例明确“国家工作部门党委，是党组性质的党委。”目前，一些工作部门既设有党组，又设有党委。在条例明确后，为精简机制、提高效率，对这种情况应进行统一规范，规定在已设有党委的工作部门，不再另行设立党组。再如，一些已经建立了党委的事业单位、国有企业及文化、社会组织，如果因工作需要又设立党组，两者是否能同时设立，职责如何划分，需要予以明确。 (二)进一步完善党组自身建设有关规定。“打铁还需自身硬”，发挥好党组作用，首先需要抓好党组自身建设。一是明确规定党组成员一般应为奇数设置。条例规定，党组会议议题表决时，赞成票超过应到会党组成员半数为通过。同时规定，党组成员一般设3至7人。为了提高议事效率，防止议而不决，建议在此基础上明确党组成员一般应为奇数设置。二是明确设副书记分管自身建设和党建工作。条例第七条规定，“党组设书记，必要时可以设副书记。党组书记一般由本单位领导班子主要负责人担任。”目前，我市市一级机关71个党组中，只有22个党组设有副书记。针对当前单位主要负责人职责重、事务繁的情况，为加强党组自身建设，更好地落实党要管党、从严治党方针，除党组书记与单位主要负责人分设的外，应明确规定党组一般应设副书记，分管党组自身建设和党建工作。这样能从领导力量、工作精力上保证党组自身建设得到加强，也能保证当党组书记外出、空缺时党组工作继续高效运行。三是界定部门党委与党的机关工作委员会的定位与职责。中国共产党党和国家机关基层组织工作条例规定，党的机关工作委员会领导直属机关党的工作，党组(党委)指导机关基层党组织工作。而条例调整为“国家工作部门党委领导本部门机关和直属单位党组织的工作。”国家工作部门机关党组织由部门党委领导后，党的机关工作委员会与部门党委的关系如何处理、各自职责如何划分，与国家工作部门机关党组织是否是指导关系，都需要明确，以便工作的统一部署和顺畅推进。四是健全党组自身建设制度。党组虽然不是一级党组织，但作为一级领导机构，也应借鉴党委成熟的经验作法，完善自身建设的各项制度。如实行党组书记责任清单制度，建立健全工作规则、学习制度、民主生活会制度、党风廉政建设制度、情况通报制度、党组成员分工定期调整制度等等，从制度上规范党组自身建设。 (三)进一步细化党组民主决策制度。作为一级领导机构，议事决