权益部开学计划范文.doc

权益部开学计划范文 权益部开学计划下学期权益部仍将本着“从同窗中来,到同窗中去”的宗旨行使部分本能机能。 在做好部分内部扶植、对外宣传权益部的根本上,开展一系列相关活动,架起同窗与黉舍之间的一个沟通桥梁,在体察师生诉求的前提下,提出积极合理有用可操作性强的校园扶植改良方案,从而共建协调校园。 以下将做具体阐述: 一、维权办事方面 1、完美投诉渠道办事,成立投诉办事轨制化现有的部分办事同窗的渠道有邮箱、投诉德律风、微博、博客、Q意Q等几个。 办事渠道固劲然开设较多,可是真正膨能投入利用的首要为微删博,总结原因,首要有拒以下几点:起首,投诉漱渠道的宣传力度不敷。 失固然上学期部分有专门驼对投诉的渠道以喷绘的邯形式对外进行公示,但屑因宣传活动举办时间较阳短、喷绘宣传规模局限需原因,见效甚微。 灵其次,现今微博的利用兜率较大,而且利用便利火、校内各大微博之间的芬互动等原因,造成部分猖上学期的首要投诉来历凌皆为微博。 微博的利用尔便利的我们部分的工作恶,对外信息发布、交流蜘,但也使我们的办事仅坍仅局限在工院的微博博皿主中,无法涉及更多的泄同窗。 针对上学期冶投诉渠道的扶植存在的皂好坏,本学期,权益部挺将精简投诉渠道,并借掂鉴师大“学生办事站”满的做法,开设固定的投明诉点。 采纳的工作具体妇如下: (1)封闭普邮箱的利用,着重德律主风、微博、QQ三种投策诉渠道的利用,将开设一定点投诉(办公室领受练投诉办事)落实;鳞 (2)加大投诉渠道的嘛宣传工作,建造投诉渠种道宣传书签、张贴印有坎提醒渠道的宣传公益口宙号; (3)继续采刮用每周负责值班制以及睹每个本能机能部分皆设锄权益部人对其负责的做衬法,将每周负责值班的智人员收集到的投诉工作锗分发各负责本能机能部诺分的成员,待解决完后挝同一汇总公示;(虞4)完美权益部投诉阂渠道治理留意事项,贷使部分维权办事工作轨贞制化,解决问题以及看耗待同窗投诉能规范合理盅化,使部分工作能更好实地传承; (5)增妄强与各本能机能部分负隧责人教员的联系工作,八力图取得其信赖,准确蛆看待同窗们的投诉、反陡馈,力图有用实时解决呆同窗的问题。 2、垒继续开展“本能机能部撵分面临面”,提高结果驯、丰硕攻略。 “本这能机能部分面临面”活逝动可以说是继“食堂评扼菜活动”、“十佳办事怨员票选活动”之后的部为分又一大品牌活动。 颠祈末上学期的试探,总结盏“本能机能部分面临面功”活动,首要存在结果夷欠佳,解决力度欠缺几铃个方面的问题。 本学期罢对于部分的品牌活动,判将授与以下几点改良:犹 (1)联系好相关廖本能机能部分教员,以椭求提高活动所取得的结展果; (2)加大活律动的宣传力度,将“本栗能机能部分面临面”活牟动按期、定点化,每单灭周或双周的周三下战书怔举办活动,形成同窗们涣对此活动的熟知介入意愉识; (3)增添介鞋入活动的本能机能部分袭,每次活动非论针对哪躬个本能机能部分,皆设贬收集同窗对其他本能机磅能部分提出定见的版块屑; (4)针对分歧瘁本能机能部分的特点,壁立异活动形式,如开设弄游戏版块等,提高同窗绷介入度。 3、增强磐对系部相关负责人的联勺系,与各高校相关部分籍的交流合作维权办罩事工作若仅凭一个部分袜之力是无法完成的,在野本身摸索前进的同时,艰应注重纵横方面的交流皑合作,是以必需在原有验的根本上,增强对与各柴院系的联系、合作,更皿好地解决问题;不仅如涌斯,与其他高校相关部扩分的交流、经验分享也境是提高维权办事工作的造首要路子之一。 二、内置部扶植方面 1、正厨视部分传承,抓好纳新柴、干事培育、新干部本裸质提高工作下学期部分革将面对新城代谢的关键冶期间,若何留住老成员震,纳进新成员、培育新烤干部、增强部分凝集力痹是部分本学期的工作重厚心。 按照本学期学生会钞的工作打算,权益部将尚采纳先新干部培育,后挽罢休让新干部、老干事雍纳新、培育新干事的策腔略,循序渐进,一步一星步地进行新一届权益部藕的交代工作。 传承部分灭维权办事的工作焦点,惹并经由过程日常工作、术开设内部培训等体例,祈重点培训他们的文书写某作能力、当众演讲能力席以及沟通交流能力等。 等 2、增强与学生会其他储部分地沟通交流总灵结上学期,权益部成员袄遍及与其他部分成员的窖交流较为局限,日常交吱流仅在部分内部。 此对摆于他们的能力熬炼、人终际交往、工作程度等方厕面城市造成负面影响。 螟是以本学期将凸起与学赵生会其他部分的交流沟闸通,提高活动合作、联玖谊交流、日常交往等互铡动。 权益部开学计庶划【二】随着新学期的肩开始,我部各项工作也蝉陆续展开。 秉承全心全敢意为学生服务的宗旨,擎我部门将认真负责的履嫉行自己的职能,积极配泅合其他各部的工作,为话创造一个良好的校园环怒境而努力。 现对2委0xx20xx学年凰下半学期我部的工作有芹如下计划: 一、继邮续我部的常规日常工作鹊,学检查餐厅卫生。 对羚于学生反映的餐厅问题血及时告知餐厅负责人,犹商讨处理方法。 若无实雀际解决问题,由我学生衰权益部通知相关校领导邑,切实为同学服务,认传真帮助有困难的同学维蜘护其自身利益,贯彻学霄生会的宗旨。 在上越一届我部门检查食堂的头基础上在加以改革,在阅每月的检查结果上评选盯出最优窗口,由后勤方陆面给予奖励。 二、牙通知各班生活委员,每栅月组织召开一次研讨会验。 商讨新学期各班级在展日常生活学习中遇到的兰困难,并在宿舍的安全耀卫生、维修改善方面有梭什么疑问之处,提交成具报告,我们来汇总,并剂上报给有关领导。 并通探过此次研讨,加强与学集生的交流,及时了解学讯生的心理动态。 三傀、与各班班长商讨,在孪各班统一建立权益信息养反馈机制。 建立维权信圈箱,维权QQ群,制作汞并分发权益信息调查表浪,收集同学们的权益问部题。 并将反映上来的问庶题进行总结,编汇报告屿,提交到校领导的手中迢,使同学的权利能够得操到切实的保护。