实习护生岗前培训_第1页
实习护生岗前培训_第2页
实习护生岗前培训_第3页
实习护生岗前培训_第4页
实习护生岗前培训_第5页
已阅读5页,还剩23页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

实习护生岗前培训,欢迎大家的到来!,树立正确心态: 1.乐观向上:与其自怨自艾,不如做好自己 2.主动付出:没有人会毫无条件地喜欢你 3.放宽眼界:不要被眼前的困境遮闭双眼 4.奉献爱心:理解、体贴病人,培训内容,一、我院护理概况二、法律法规及医院规章制度三、本年度带教安排四、相关实习要求,医院简介:,是广州中医药大学硕士生培养点之一,接收多所学校毕业生临床实习并承担多项省市级科研课题研究工作。 设有急诊科、内科、外科、骨伤科、妇科、儿科、针灸、理伤科、口腔科、五官科、皮肤科等临床科室。临床医技科室设有放射科、检验科、B超心电图室、脑电图室、胃镜室、阴道镜室等专科。 医院设有内科综合病区、外科综合病区两个病区。,护理概况:,(一)护理人力资源状况: 我院开同床共500张。 护士共109人。,(二)护理管理组织架构,院长,护理部,各科室,质控小组,临床教学,急诊,门诊,外科病区,内科病区,供应室,基础护理小组,实习生教育,护士继续教育,消毒隔离小组,护理文件小组,病人安全小组,护理服务小组,(三)科室管理模式,护士长护理组长高级责任护士初级责任护士,(三)护理管理模式,排班模式: 除门诊外各科室实行APN排班。APN排班的时段根据各科室情况弹性排班。 A班:8:00-16:00 P班:16:00-24:00 N班:24:00-8:00护理模式: 以病人为中心,床边责任制整体护理模式。根据科室人员特点,分责任护士管床或分责任小组管床。,二、法律法规及医院制度,(一)护士条例(1)在教学、综合医院进行护理临床实习的人员应当在护士指导下开展有关工作。,(2)核心制度的执行:,查对制度交接班制度分级护理制度护理查房制度危重病人抢救制度,(3)消毒隔离制度,1.手卫生:七部洗手法。操作前、操作后,接触被病人污染的物品后均应洗手。2.手术室、供应室消毒隔离制度。3.传染病人的隔离制度。4.职业暴露的预防及处理。,职业暴露的预防及处理,预 防1. 医务人员进行有可能接触病人血液、体液的诊疗和护理操作时必须戴手套,操作完毕,脱去手套后立即洗手,必要时进行手消毒。2.医务人员手部皮肤发生破损,在进行有可能接触病人血液、体液的诊疗和护理操作时必须戴双层手套。 3. 医务人员在进行侵袭性诊疗、护理操作过程中,要保证充足的光线。4. 使用后的锐器应当直接放入耐刺、防渗漏的利器盒。5. 禁止将使用后的一次性针头重新套上针头套。禁止用手直接接触使用后的针头、刀片等锐器。,发生职业暴露后的处理:,1.用肥皂液和流动水清洗污染的皮肤,用生理盐水冲洗粘膜。2.如有伤口,应当在伤口旁端轻轻挤压,尽可能挤出损伤处的血液,再用肥皂液和流动水进行冲洗。3.受伤部位的伤口冲洗后,应当用消毒液,如:75%乙醇或者0.5%碘伏进行消毒,并包扎伤口;被暴露的粘膜,应当反复用生理盐水冲洗干净。4.上报上级部门。,三、本年度带教安排,安排护理实习单元: 内科综合病区 外科综合病区 急诊 儿科 手术室 门诊(包括妇门、外门、五官科) 供应室,带教的院科级安排,院级: 科室:1、岗前培训 1、入科岗前教育2、护理带教老师会议 2、临床日常带教3、业务学习 3、科内小讲课4、护理查房(全院) 4、护理病历书写5、操作培训(全院) 5、出科考核6、优秀实习生评选 6、实习鉴定填写7、优秀带教老师评选,实习生教学讲课,每个月第一周周三下午3:00安排带教老师进行针对实习生的教学讲课。详见“实习生讲课安排表”,实行双向评教,拟在实习生临近实习结束时安排: 1.实习生评优 2.带教老师评优根据:护理部下发的“实习生实习评分表”及“实习科室带教 评价表”作出评选。,相关要求:,1. 学习各种规章制度。2.基础护理技术,在临床老师的指导下对病人实施护理操作,仔细观察教师操作,尽量去做。3.对有疑问的操作要及时提出,不可盲目执行。4.每月在所在科室讲小课一次。实习期间书写护理大病历一份5. 考核(理论、操作)。6. 出科时完成由学校下发的实习鉴定及由我院护理部下发的(1)实习生实习评分表及(2)实习科室带教评价表。并于出科一周内上交护理部。逾期不交者将不予提供实习证明。,护士执业首次注册所需材料:(一)护士执业注册申请审核表; (二)申请人身份证明; (三)申请人学历证书及临床实习证明; (四)护士执业资格考试成绩合格证明; (五)省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门指定的医疗机构出具的申请人6个月内健康体检证明; (六)医疗卫生机构拟聘用的相关材料。,+ + =,实习鉴定,实习生实习评分表,实习科室带教评价表,临床实习证明,等价交换,实习生管理制度:,1.实行考勤制度:请假,迟到、早退,旷习的处理。2.违纪行为的处理。3.休假的安排。,相关要求:,1.医德医风要求:遵守科室纪律,工作时期不做私事,不在病房谈笑玩乐,不得借用病人物品,盗取他人财物。2.尊敬领导,团结同事,医护和谐、服从安排。3.仪容仪表要求(1)容貌服饰 (2)行为举止 (3)语言规范,容貌服饰,

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论