第二课堂成果奖励条列

1/8第二课堂成果奖励条列二辅导教师在每学期要制定切实可行的辅导计划，辅导要做到教材落实、地点落实、时间落实，并做好辅导活动记载。凡参加辅导教师按课时分工作时间（2元/课）和假期（10元/课）两种进行。三凡获各级竞赛奖的学生、辅导老师，学校登记存档，对大市级以上获奖的给予张榜表扬。四奖励办法1奥赛性质的数、理、化、信息竞赛奖励办法（1）学生奖国家级江苏省级苏州市级奖级一二三一二三2/8一二三金额5002001001005030503020注不同学科同时获奖，奖金兼得；同一学科，不同奖级按最高级颁奖。（2）教师辅导奖国家级江苏省级苏州市级常熟市3/8奖级一二三一二三一二三一金额100050020020010050503020204/8注获奖名单与报名人数有比例关系的降低一级奖励。2非奥赛性质的第二课堂奖励办法。（1）学生奖国家级江苏省级苏州市级奖级一二三一二三一二三金额10050305/8503020302010注不同学科，同时获奖，奖金兼得；同一学科，不同奖级按最高级颁奖。（2）教师辅导奖国家级江苏省级苏州市级常熟市奖级一二三一二三6/8一二三一金额2001005050302030201010注、以上各类竞赛由教育局发文或学校同意给予奖励。、各类假期辅导需先计划报教导部门批准。7/8第二课堂成果奖励条列相关内容酒店天然气安全管理制度一、部门负责人为本部门消防安全责任人，具体负责天燃气设施设备的日常安全管理。二、天燃气使用场所的所有人员工作人员必须熟悉了解燃气性质、火灾危险性、防火措施和使用操作方法；必须熟悉掌握防火、灭火知识，并经培训合格后上岗。街道办事处考勤制度1、必须按规定时间上下班，不得无故迟到、早退。、值班或加班必须按上级或本单位统一安排按时到岗，不得缺勤或中途擅自脱岗。、一般工作人员在上班时间内因公短时间离岗要向本科室负责人报告；科室负责人在上班时间内因公短时间离岗足部按摩师的职业道德足部按摩师的职业道德一、道德及职业道德1道德道德是指人们在共同生活中的思想品质和行为规范，是人们应当遵守的行为准则和标准。人们的思想品质和行为一般是以善与恶、好与坏、正义与非正义进行区分的。局办公室规章制度微机管理及文件打印制度1、微机管理由办公室和文书室共同负责，但文书室担负直接监督责任。2、对办公计算机要保持清洁卫生，微机室内严禁吸烟及大声喧哗。3、在工作时间内严禁利用计算机搞各种娱乐活动和做些与业务工作无关的事情。2016年中学教工考勤制度为进一步落实依法治校，8/8规范学校管理，提高教育教学质量，促进学校文化管理的实施，根据上级有关文件规定和学校实际，制定本考勤制度。一、基本原则和要求1凡在岗人员都按本人岗位分工的职责要求进行考勤。2实行坐班制。安全生产会议制度第一章总则第一条为加XXX风电场项目部安全生产工作，落实安全生产过程管理和控制，规范安全生产会议管理，依照X安（工管）发XXXXX号文件精神和水电X局安全生产会议制度，结合XXX风电场项目部工程安全管理的具体情况，特制定本制度。团支部信息反馈制度团支部信息反馈制度为及时掌握团支部工作情况，加大管理工作力度，规范团支部的信息反馈工作，特制定本制度。一、信息反馈的指导思想团支部信息反馈工作主要围绕系部工作中心，反映团支部工作中出现的新情况、新问题、新成绩、新经验，促2016年高一新生入学须知一、入学时间和报到程序1、入学时间（1）XX年8月22日报到（2）8月23日8月