管理干部责任追究的暂行办法

1/6管理干部责任追究的暂行办法第二条本规定所称管理干部，是指学校全体中层干部。第三条实行管理干部工作责任追究要坚持实事求是、客观公正、权责统一、教育与惩戒相结合的原则。第四条单位部门有下列情形之一的，应当对相关管理干部进行工作责任追究1、不认真贯彻落实党和国家的方针政策，不认真执行学校的决定和工作部署，致使政令不畅，影响全局工作安排的2、违反议事规则，越权擅自决策，导致决策失误，造成损失或不良社会影响的3、内部管理职责不清、管理混乱，工作人员不按规定办事、工作不负责任，造成损失或不良社会影响的4、在工程建设项目、大型设备购置等经济活动中发生失误，造成经济损失的5、违反国家财经纪律和学校财务制度，出现乱收费、私设小金库、私分公款、违规支出等情况的6、在各类招生、考试、合作办学、办班过程中，违反国家政策和学校有关规定，造成损失或不良社会影响的7、教育教学管理不力，引起教学事故，造成不良社会影响的2/68、对群体性、偶发性事件，重大突发公共事件或治安事件，责任人没有在第一时间到达现场进行处理，或处置失当，造成不良社会影响或重大损失的9、由于教育不严、管理不力、监督不到位，发生工作人员违法违纪案件的10、不认真履行安全管理规定，不严格安全管理，造成失火、偷盗、食物中毒等事故发生或人员伤亡的11、无故中断与学校的联系，对工作安排和落实造成影响的12、其他造成严重后果或不良社会影响的情形。围绕学校建设发展而进行改革创新出现工作上的问题，不属于责任追究范围，可根据具体情况研究处理。第五条经济损失划分1万元及以下为一般经济损失1万元至10万元为较大经济损失10万元以上为重大经济损失。第六条不良社会影响包括引起学校师生员工普遍不良反映的引起社会关注和不良反映的在校内外造成严重负面影响的。第七条责任追究的形式和适用范围1、凡造成一般经济损失，或引起学校师生员工普遍不良反映，或影响工作安排、工作落实，或违规支出等情况的，视情节轻重，给予诫勉谈话，或通报批评，或警告、3/6严重警告处分。2、凡造成较大经济损失，或引起社会关注和不良反映的，或出现乱收费、私设小金库、私分公款等情况的，视情节轻重，责令停职检查、引咎辞职，或给予降职处分。3、凡造成重大经济损失，或在校外造成严重负面影响的，或造成失火、偷盗、食物中毒等事故发生或人员伤亡，或发生工作人员违法违纪案件的，给予责令辞职或免职处分。以上责任追究形式可以单独使用或者合并使用。第八条造成经济损失的，除追究工作责任外，还将给予相关人员及其所在单位部门一定的经济处罚。第九条凡违反党纪政纪的，按照党纪政纪相关规定处理，涉嫌犯罪的，移交司法机关追究其刑事责任。第十条责任追究的程序1、学校纪委办公室为实行责任追究的受理部门。2、出现责任事故后，所在单位部门应认真查找原因，深入分析产生问题的原因，形成专题报告并提出处理建议，报学校纪委办公室。3、学校纪委办公室对责任事故进行调查核实，并形成书面调查材料和处理意见。4、听取被追究对象的陈述和申辩，将处理意见形成4/6个人见面材料，交被追究对象签字。5、报经学校党委研究，作出对被追究对象给予追究或免予追究的决定。6、落实责任追究的处理决定，履行相关手续。第十一条管理干部对职责范围内发生的问题，敢于揭露，主动查处，挽回损失，认真整改的，可以酌情从轻、减轻或者免予追究对职责范围内发生的问题进行掩盖、袒护、不查不究，不配合有关部门调查处理的，视情节应予从重或加重追究。第十二条管理干部任职期间出现的问题，无论在任或者离任，均按在任期间出现问题的性质和责任大小进行追究。第十三条责任追究的执行部门出现滥用职权、徇私舞弊、玩忽职守情况的，依照本规定，追究其管理责任。第十四条责任追究的处理情况由纪委办公室向学校党委、行政作出书面报告，同时将有关材料归入干部人事档案和廉政档案。第十五条责任追究情况在一定范围内公布。第十六条对其他管理人员实行工作责任追究，由所在单位部门参照本规定执行。第十七条本规定由学校纪委办公室负责解释。第十八条本规定自下发之日起执行。5/6管理干部责任追究的暂行办法相关内容英语沙龙规章制度英语沙龙ENGLISHSALON首先指的是英语沙龙活动，在这种沙龙里，大家使用英语进行交流，英语沙龙一般在室内举行，而公园或校园里举行的是英语角。安全保卫管理制度为了加强单位的内务管理工作，确保单位的安全和整洁，维护正常的工作和生活秩序，特制订以下制度一、人员出入保卫一积极维护单位正常工作和生活秩序，遵纪守法，树立自我防范意识，增强责任感。工程项目安全设施“三同时”制度严格执行国家安全生产监督管理局关于加强建设项目安全设施三同时工作的通知。1凡新建、改建、扩建、技改、项目、在编制方案、设计、施工、验收时都必须有保证安全生产和消除有毒、有害因素的措施，这些设施要与主体工程同时设计、同时施网吧员工管理制度为规范网吧管理，打造优秀的员工队伍，促进网吧的良性发展，根据本网吧的发展需要，特制定如下网吧管理制度一、凡XXXX网城全体职工，均务必服从并执行以下规章制度。二、工作制度1、顾客就是上帝，顾客永远是对的。小公司规章制度范文一服务规范1、仪表公司职员工应仪表整洁、大方为加强公司的规范化管理，完善各6/6项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本公司管理制度大2、微笑服务在接待公司内外人员的学校安全责任追究制度1、把安全工作列入学校工作的重要议程，建立调整安全工作领导小组，明确分工，具体落实。各机构负责人要要对分管范围内的安全负直接领导责任。安全作业证制度一、发放范围1安全作业证是职工独立作业的资格凭证，其发放范围限于企业内部直接从事独立作业的所有作业人员。2安全作业证发给经教育、培训、考试合格，有一定的岗位生产理论知识，具有安全操作技能，能独立从事生产活动的职工。民办非企