公司创新型企业管理办法.docx

*公司创新型企业管理办法（试行）第一章 总 则第一条 为推进*公司（以下简称：*公司）创新型企业建设工作，提高企业科技创新能力和水平，根据国家相关要求，结合*公司实际，制定本办法。第二条 *公司创新型企业创建主要目的是通过创新活动突破关键、共性技术，培育一批拥有自主知识产权核心技术企业，增强企业盈利能力和可持续发展能力。第三条 创新型企业的建设是一项系统的、全局性的工作，创新型企业创建要坚持牵头部门统筹，相关部门配合、分工协作的原则。第四条 *公司创新型企业的创建暂分为科技类、非科技类两大类、以三年为一个创建周期有序开展。第五条 本办法适用于*公司各上市公司、分公司、省发电公司、专业公司、直属企业。第二章 组织与机构职责第六条 *公司科技信息部是创新型企业创建管理的业务归口部门，*公司其它职能部门按管理界面分工和职能划分，依照相关规定，开展相关工作。第七条 *公司的主要职责（一）贯彻落实国家关于开展创新型企业工作的要求，组织制定*公司创新型企业管理办法；（二）审核*公司各单位创新型企业创建工作方案；（三）负责指导、协调各分子公司及基层企业创新型企业创建工作；（四）组织开展对创新型企业的评价管理工作；（五）负责组织*公司系统创新型企业的对外交流和宣传；（六）其它创新型企业有关协调、管理工作。第八条 分子公司的主要职责 （一）贯彻落实国家和*公司创新型企业管理要求，制定本公司创新型企业管理的相关细则；（二）负责组织制定和实施本单位创新型企业的实施方案；（三）负责落实*公司创新型企业分配的任务；（四）接受*公司对创新型企业创建工作的检查和评价；（五）协助*公司监督、指导、协调和评价所属各单位的创新型企业评价管理工作。第九条 基层企业职责（一）贯彻落实国家和上级单位创新型企业管理的要求；（二）负责组织本企业创新型企业的方案制定和组织实施；（三）接受*公司对创新型企业创建工作的监督、指导、协调和评价管理工作；（四）负责创新型企业创建工作的持续提高。第三章 基本条件第十条 参加创建的企业应在技术创新、品牌创新、体制机制创新、管理创新、理念和文化创新等方面有一定的成绩。第十一条 创新型企业的创建实行申请核批制。基层企业填写*公司开展创新型企业工作申报书、*公司开展创新型企业工作申请表，编制三年创新工作方案，提交分子公司审查；分子公司负责对本地区基层企业的申报材料进行初审、评价和推荐；*本部成立创新型企业建设办公室(挂靠科技信息部，以下简称“创新办”)，负责对分子公司和相关基层企业的申报材料进行评审。第十二条 科技类创新型企业应具备的基本条件（一） 守法经营，近两年无重大产品和服务质量、安全、环保及其他重大负面影响事件，具有较强的盈利能力和较高的管理水平，近三年连续盈利，销售收入和利润总额呈稳定上升势头，企业有较大的发展潜力。（二）具有较高的研发和科技投入比例。年销售收入小于5,000万元的企业，研究开发和科技经费占当年销售收入的比例不低于6%；年销售收入在5,000万元至20,000万元的企业，研究开发和科技经费占当年销售收入的比例不低于4%；年销售收入在20,000万元以上的企业，研究开发和科技经费占当年销售收入的比例不低于3%。（三）拥有自主知识产权的核心技术。拥有主导产品的核心技术，取得相关专利，整体技术水平在同行业或省内居于领先地位；主持或参与行业、国家或国际技术标准的制修订工作。（四） 具有持续创新能力。有较好的研究开发试验条件，有较为健全的技术研发机构，或与高等院校、科研机构建立了长期稳定的合作关系。重视科技人员及高技能人才的培养、引进，从事研究开发的科技人员占职工总数的10%以上。（五）具有企业创新发展规划和创新文化。把技术创新和自主品牌建设作为企业创新发展规划的重要内容。建立比较完善的知识产权管理体系、质量（环境、职业健康）保证体系和财务管理制度等规章制度，管理规范高效。（六）具有*公司或地区示范带动作用。注重自主品牌的创新和管理，通过竞争发展，能够形成企业自有品牌；在产业链发展中关联性强，在行业或区域产业发展中具有较强的带动性或发展潜力。（七）重视支持职工技术创新活动开展。重视和加强职工技能培训工作，不断总结推广新技术、新工艺、新操作法，有效开展各种技术比武、技能竞赛活动，不断提升职工整体技能水平。鼓励职工开展技术革新、技术攻关、技术发明等创新活动；建立发现人才、培养人才的机制、提高职工创新意识。第十三条 非科技类创新型企业应具备的基本条件（一）具有较强的盈利能力和较高的管理水平。企业守法经营，近两年无重大质量、安全、环保问题及相关负面信息；资产负债率合理，组织结构健全，具有良好的社会诚信形象，具有较好的盈利能力，销售收入和利润总额呈稳定上升势头，企业有较大的发展潜力。（二）具有持续创新能力。研发费用占年主营业务收入比例处于同行业前列，重视科技人员和高技能人才的培养、吸引和使用。有良好的产学研合作关系。（三）具有企业创新发展规划。把技术创新建设作为创新发展规划的重要内容。建立比较完善的科技管理体系；近三年获得过授权发明专利、软件著作权，主持或参与制定过国际、国家或行业技术标准。（四）具有*公司或地区示范带动作用。在行业或区域产业发展中具有较强的带动性或发展潜力。（五）具有良好的企业创新文化。主要负责人重视技术创新。技术创新成为企业发展规划的重要内容。科技创新的薪酬激励制度比较健全。工会组织健全，正常开展活动，企业劳动关系和谐。职工技术创新活跃，积极提出合理化建议。第四章 工作内容第十四条 加强企业创新管理体制建设。实施知识产权、技术标准和品牌战略，完善产学研结合的机制，建立健全企业的标准化等保障体系，提高企业信息化水平，促进企业之间的交流与合作，科技类企业要培育拥有自主知识产权、具有较强竞争力和影响力的知名品牌。第十五条 加强企业创新能力建设。建立和完善企业科技管理机构，做好创新发展的系统谋划，积极开展技术革新、技术攻关、发明创造等群众性技术创新活动，提高企业对关键、共性技术的研发能力和技改能力，提高企业对引进技术的消化、吸收和再创新能力，提高企业科技成果产业化能力，开发拥有自主知识产权和市场竞争力的新产品、新技术和新工艺。第十六条 加大企业科技投入的力度。积极落实企业研发费用，切实增加企业技术开发和改造经费的投入，特别是科技项目投入。促进企业成为技术创新的决策主体、投入主体、利益主体和风险承担主体。第十七条 加强企业创新人才队伍建设。培养具有创新意识的企业经营管理队伍，建设具有创新精神、创新能力的企业科技人才队伍，鼓励企业与学校联合培养人才，加强职工技术交流与协作，促进职工技术成果转化，营造创新氛围，建设创新文化，提高企业职工的创新技能。第十八条 健全企业创新激励机制，鼓励发明创造。改革和完善激励创新的机制，支持企业对技术骨干和管理骨干实施激励政策，以深化技术要素参与收益分配为核心，完善企业内部创新激励政策。第五章 考核评价第十九条 创新型企业考评通过的条件。(一)必备条件。1. 科技类企业，在考核年度和申报期内，企业未发生人身死亡事故、未发生性质严重的群伤事故、未发生重大产品（工程）质量事故、未发生由于本企业产品质量问题使业主单位发生重大的设备事故、未发生环保部门认定的重大环境污染事故、未发生重大科技侵权事故。2. 非科技类企业，在考核年度和申报期内，未发生人身死亡事故或性质严重的群伤事故，无本企业责任造成的重大及以上设备事故，无本企业责任造成的重大责任事故，未发生环保部门认定的重大环境污染事故。3. 考核期内为B 级及以上企业，完成年度各项考核指标。(二)其它条件。1. 至少有一项科技成果获*公司及省部级以上奖励。2. 创新指标优良，考评分名列前茅。第二十条 *公司系统内创新性企业的评价依据国家“创新型企业评价指标”和*公司“创新型企业评分细则”进行。评价细则以考察企业发展对技术创新的依存程度为核心，主要包括研发经费投入强度、千名研究开发人员拥有授权发明专利量、新产品(工艺、服务)销售收入占主营业务收入比重、全员劳动生产率以及创新组织与管理等内容;考核评分细则分科技类、非科技类企业两类分别评价。第二十二条 考核评价的组织实施。(一) *创新办负责组织实施评价工作。各分子公司可成立相应组织机构负责创新型企业的创建与指导工作。(二) 各分子公司负责对所属基层企业申报材料的初审，并对所有申报单位进行评价和推荐；*公司创新办负责对分子公司及基层企业的材料进行评审。(三)主要步骤。1. 企业自评估。参加评价的企业填写创新型企业自评估报告和考核评分细则。2. 分子公司初审。各分子公司复核所受理企业的申报材料，根据创新型企业评价指标进行初审，填写创新型企业自评估报告初审表。必要时创新办组织检查评价组进行督导和抽查。3. 创新办组织综合评审。*公司创新办组织评审专家，采取定量与定性相结合和分类处理的方法，对企业的申报材料进行综合评审。4. 创新型企业建设领导小组审议确定*公司“创新型企业”名单。第六章 奖 惩第二十三条 *公司每年将开展创新型企业创建的检查和评价工作，对通过评价验收的企业进行 “创新型企业”命名和授牌。第二十四条 创新型企业将作为企业年度考核、“一流发电企业”评比及其他评优选先的重要依据。第二十五条 *公司将积极协调、指导创新型企业参与国家和*公司科技项目的实施;对其申报的科技项目优先予以立项。第二十六条 企业采取弄虚作假、虚报材料取得“创新型企业”称号的，一经发现，取消“创新型企业”称号并给予通报批评。第七章 附 则第二十七条 本办法由*公司科技信息部负责解释。系统内企业可根据本办法、结合本单位的具体情况，制订相应的实施细则，并报*公司备案。第二十八条 本办法自发布之日起执行。附件:1.科技类企业创新型企业考核评分细则2.非科技类企业创新型企业考核评分细则3.xxx公司创新型企业创建工作方案4.*公司开展创新型企业工作申报书5.*公司开展创新型企业工作申请表6.创新型企业自评估报告7.创新型企业自评估报告初审表10附件1*公司创新型企业评分细则(科技类) （试行）评价范围评价指标评价指标说明标准分评分标准得分定量考核(总分100分)关键技术和自主知识产权（25）核心技术（设备）数量具有自主知识产权的核心技术（设备）。掌握企业发展的核心技术并具有自主知识产权，整体技术水平在同行业居于领先地位。 81、1个 得2分2、3 得5分3、5 得8分每百人累计拥有有效专利数量（含软件著作权）近3年内（发明专利数3 + 实用新型专利数）/从业人数 10071、2 得1分2、5 得3分3、8 得5分3、10 得7分主持或参与制定技术标准近三年内参与制定的国际、国家、行业标准数=国际标准数3+国家标准数2+行业标准数+制定*公司标准数61、1 得2分2、3 得4分3、5 得6分每百人均发表科技论文数近3年内正式在国内外科技刊物上出版的科技论文数 + 论文被EI、SCI引用数5）/从业人数10041、5 得1分2、5 得2分3、10 得3分4、15 得4分持续创新能力28R&D经费投入强度R&D经费投入强度（近三年平均）=R&D经费支出/主营业务收入100%。51、12（含）得2分2、23（含）得3分3、34得4分4、 4得5分R&D人员强度R&D人员强度=R&D人数/企业员工总人数100%。51、10 得1分2、30 得3分3、50 得5分科技项目数近三年内重点科技课题数=承担国家重大专项课题数10+承担*公司重大科技项目数5+承担*公司科技项目数71、1 得2分2、4 得5分3、8 得7分科技成果转化科技成果转化数(近三年内)=形成一项产业化成果数3+开展一项产业化成果的研究工作并提交产业化可研或具备可研深度的项目建议书数并获得立项审批的。81、1 得2分2、2 得5分3、3 得8分R&D机构等级主要看研发机构的等级31、 国家级 得3分2、 省部级 得2分3、 地市级 得1分盈利能力和管理水平24全员劳动生产率全员劳动生产率（近3年平均）=企业增加值/从业人员数（万元/人）61、20 得3分2、2030（含）得4分3、40 得5分4、50 得6分全员劳动生产率（人力密集型）1、10 得3分2、1020（含）得4分3、2025（含）得5分4、25 得6分财务指标净资产收益率（%）统计近3年财务报表净资产收益率平均值81、5 得2分2、510（含）得3分3、1015（含）得4分4、15 得5分5、20 得8分科技产出率(近三年平均)新产品、新技术新工艺带来销售收入占当年销售收入比例（%）61、10 得2分2、1029 得3分3、3059 得4分4、60 得6分科技项目管理科技项目完成率(近3年平均)=科技项目按期、按质完成数/承担的科技项目数100%41、29 得1分2、3059 得2分3、6099 得3分4、100 得4分行业带动性和自主品牌23重点科技课题近3年内重点科技课题数=承担国家重大专项课题数10+承担*公司重大科技项目数5+承担*公司科技项目数61、1 得1分2、5 得3分3、10 得6分科技成果获奖数近3年内获科技进步成果奖数=获得省部级（或同等级）科技进步一等奖数5+获得省部级（或同等级）科技进步二等奖数3+获得省部级（或同等级）科技进步三等奖数71、1 得1分2、2 得3分3、3 得5分4、4 得7分获得行业级以上管理创新成果数近3年内获管理创新成果获奖数=获得省部级（或同等级）一等奖5 + 获得省部级（或同等级）二等奖2 + 获得省部级（或同等级）三等奖。51、1 得2分2、2 得3分2、3 得5分科技试点示范数近3年科技试点示范数=列入*公司级科技试点示范3 + 当年正在实施的科技试点示范并经过*公司确认（鉴定）51、1 得2分2、2 得3分3、3 得4分4、4 得5分定性考核(总分100分)创新发展战略和文化科技规划（计划）管理制定了科技发展规划（计划）及其保障措施和实施计划20无科技发展规划（计划）和实施计划扣20分；科技实施计划责任不明确、措施不具体、落实不到位每项扣5分。科技管理体系组织机构完整成立科技委员会（领导小组）；设立分管科技领导；设立科技主管部门；科技管理专职人员编制满员率达100%。20每缺一项按比例扣分科技管理制度完善度制定科技项目管理制度；制定科技经费管理制度；制定科技奖励管理制度；制定科技档案管理制度；制定合理化建议管理办法；制定知识产权管理办法；制定科普工作管理制度；建立科技项目日常督查机制；建立科技人才培养与激励机制。20每缺一项按比例扣分人才培养和选拔机制按照*公司要求实施“112”人才培养工程和全员竞争上岗机制。20企业没有具体实施办法扣5分，没有建立动态考核机制扣5分，执行*公司政策不到位扣510分。企业创新文化及激励制度将创新文化建设纳入企业管理体系当中，制度完善、管理科学、措施得力；制定合理化建议管理办法；制定科技奖励制度；建立有利于科技创新、鼓励发明创造、技术革新激励制度。20没有制度扣20分，制度不健全扣515分。附加分对*公司科技创新的影响重点考虑：为*公司创建“国家创新型企业”做出重大贡献；在国际标准制定中取得重大突破；在国际专利申请中取得重要成绩；获得重大科技成果奖励；获批国家级科研机构；取得重大科技成果；其他科技创新重大贡献。10 符合3项以上得10分。注：同一个成果、专利、标准、论文、课题、项目只统计最高等级，不重复统计。综合考评分定量评价分70定性考核分30+附加分附件2*公司创新型企业评分细则(非科技类)（试行）评价范围评价指标评价指标说明标准分评分标准得分定量考核(总分100)关键技术和自主知识产权18每百人累计拥有有效专利数量（含软件著作权）近3年内（发明专利数3 + 实用新型专利数）/从业人数10081、0.5 得1分2、1 得3分3、2 得5分4、3 得8分每百人均发表科技论文数近3年内正式在国内外科技刊物上出版的科技论文数 + 论文被EI、SCI引用数5）/从业人数10041、1 得1分2、3 得3分3、4 得4分主持或参与制定技术标准近3年内参与制定的国际、国家、行业标准数=国际标准数3+国家标准数2+行业标准数+参与制定*公司标准数61、1 得2分2、2 得4分3、3 得6分持续创新能力24科技活动经费支出占主营业务收入的比重科技投入率（近3年平均）%科技项目费用与技术改造科研费用之和/销售收入81、0.050.5（含）得3分2、0.51（含）得4分3、11.5（含）得5分4、1.52.5 得7分5、2.5 得8分科技团队强度团队强度（近3年平均）科技人员/企业员工总人数100科技人员指中级职称及技师以上人员。61、2025（含）得2分2、2530（含）得4分3、30以上 得6分科技项目数近3年内重点科技课题数=承担国家重大专项课题数10+承担*公司重大科技项目数5+承担*公司科技项目数71、1 得3分2、4 得5分3、10 得7分R&D机构等级主要看研发机构的等级34、 国家级 得3分5、 省部级 得2分6、 地市级 得1分盈利能力和管理水平30全员劳动生产率全员劳动生产率（近3年平均）=企业增加值/从业人员数（万元/人）81、20 得3分2、2045（含） 得5分3、45 得8分财务指标净资产收益率（%）统计近3年财务报表净资产收益率平均值101、5 得4分2、510（含） 得6分3、1015（含）得8分4、15 得10分科技项目管理科技项目完成率（，近3年平均）=科技项目按期、按质完成数/承担的科技项目数10051、50 得1分2.、50100 得3分3.、100 得5分生产安全管理电力安全生产标准化达标7三级3分二级5分一级7分行业带动性和自主品牌28重点科技课题近3年内重点科技课题数=承担国家重大专项课题数10+承担*公司重大科技项目数5+承担*公司科技项目数51、1 得3分2、2 得4分3、3 得5分科技成果获奖数近3年内获科技进步成果奖数=获得省部级（或同等级）科技进步一等奖数5+获得省部级（或同等级）科技进步二等奖数4+获得省部级（或同等级）科技进步三等奖数3+获得*公司合理化建议奖数51、1 得1分2、2 得3分3、3 得5分获得行业级以上管理创新成果数统计近3年期间管理创新成果获奖数=获得省部级（或同等级）一等奖5 + 获得省部级（或同等级）二等奖2 + 获得省部级（或同等级）三等奖。51、1 得2分2、2 得3分2、3 得5分“四新”技术使用数量统计近3年期间新技术、新材料、新工艺、新设备的使用数量（在国家有关部委“四新”技术推广目录内）81、3 得2分2、5 得4分3、7 得6分4、10 得8分科技试点示范数统计近3年期间科技试点示范数=列入*公司级科技试点示范3 + 当年正在实施的科技试点示范并经过*公司确认（鉴定）51、1 得2分2、2 得3分3、3 得4分4、4 得5分定性考核(总分100分)创新发展战略和文化科技规划（计划）管理制定了科技发展规划（计划）及其保障措施和实施计划20无科技发展规划（计划）和实施计划扣20分；科技实施计划责任不明确、措施不具体、落实不到位每项扣5分。科技管理体系组织机构完整成立科技委员会（领导小组）;设立分管科技领导;设立科技主管部门;科技管理专职人员编制满员率达100%。20每缺一项按比例扣分科技管理制度完善度制定科技项目管理制度;制定科技经费管理制度;制定科技奖励管理制度;制定科技档案管理制度;制定合理化建议管理办法;制定知识产权管理办法;制定科普工作管理制度;建立科技项目日常督查机制;建立科技人才培养与激励机制。20每缺一项按比例扣分人才培养和选拔机制按照*公司要求实施“112”人才培养工程和全员竞争上岗机制。20企业没有具体实施办法扣5分，没有建立动态考核机制扣5分，执行*公司政策不到位扣515分。企业创新文化及激励制度将创新文化建设纳入企业管理体系当中，制度完善、管理科学、措施得力；制定合理化建议管理办法；制定科技奖励制度；建立有利于科技创新、鼓励发明创造、技术革新激励制度。20没有制度扣20分，制度不健全扣510分。附加分对*公司科技创新的影响重点考虑：为*公司创建“国家创新型企业”做出重大贡献；在国际标准制定中取得重大突破；在国际专利申请中取得重要成绩；获得重大科技成果奖励；获批国家级科研机构；取得重大科技成果；其他科技创新重大贡献。10 符合2项以上得10分。注：同一个成果、专利、标准、论文、课题、项目只统计最高等级，不重复统计。综合考评分定量评价分70定性考核分30+附加分36附件3 Xxx开展创新型企业工作方案（大纲）Xxxxx二O xx年x月目 录前言方案编制过程和主旨思想一、企业基本情况（一）公司概况（二）发展现状（三）组织结构（四）企业发展战略与规划（科技及二级企业）二、技术创新发展情况（一）创新体系及机制建设（二）人才培养及团队建设（三）创新资源整合情况（科技及二级企业）（四）产业发展主线（科技及二级企业）（五）核心技术及主要业绩（科技及二级企业）（六）企业文化建设（七）难点与问题三、工作的思路和目标（一）指导思想（二）总体目标（三）具体目标（1） 节能减排指标： （2）科技投入指标：（3）人才培养指标：（4）重点课题指标：（5）企业文化建设指标：四、工作的主要任务（一）以“六个方面”指导创新型工作，全面提升企业创新管理水平1、发展战略（规划）方面2、体制机制方面3、管理创新方面4、技术体系方面5、人才培养方面6、文化建设方面（二）以“两优化”活动为抓手，推进四新技术的应用，降耗提效，提升盈利能力1、“优化设计、提高效率、降低造价”行动方案2、“优化运行、确保安全、降本增效”（三）完善科技创新体系建设，提升企业核心竞争力1、科技创新体系建设全面展开2、加大科技项目申请、实施、验收的力度3、加强知识产权保护4、加强研发平台和工程技术中心的建设和管理（科技及二级企业）5、加强信息化的建设不断深入五、创新工作计划和进度安排（一）第一阶段（201x年）（二）第二阶段（201x年）（三）第三阶段（201x年）六、创新工作保障措施（一）加强科技工作组织领导，构建强有力的科技工作体系（二）建立完善、有效的科技激励与监督机制，优化技术资源配置（三）加强科研基础设施建设和科技队伍建设，为科技创新奠定坚实基础（四）加大科技投入、拓宽科技经费渠道（五）推进科技管理创新，提高科技贡献率（六）发挥骨干科技企业的作用，建立示范工程“绿色通道”（科技及二级企业）（七）充分利用社会资源，加大科技交流力度（八）加强宣传和总结，做好工作方案的滚动修订七、创新工作组织体系（一）工作领导小组（二）工作办公室（三）工作联络员附件： xxx企业基本情况表（一）认定高新技术企业情况（二）研发机构设立情况（三）质量体系、环境保护、职业健康、能源管理等认证情况注：（科技及二级企业）表示科技企业及二级单位需要填写。附件4*公司开展创新型企业工作申报书申报单位（盖章）： 推荐单位（盖章）： *公司二O 年 月编 写 说 明一、企业基本情况1“经济类型”需对“（）”内的选项进一步选择；2“企业的实际控制人”应披露至自然人、国有资产管理部门或其他最终控制人为止。3“所属国民经济行业分类及代码”对照国民经济行业分类( GB/T 4754-2002)填报中类代码，为3位数字；4“所属技术领域”根据国家中长期科学和技术发展规划纲要（20062020年）确定的重点领域、前沿技术等内容或国家重点支持的高新技术领域的范围填写；5“科技活动人员”是指企业内直接从事或参与科技活动的人员，包括参加科技项目人员、从事科技活动管理人员和为科技活动提供直接服务的人员；6“高级工、技师和高级技师”是指企业内获得国家职业资格三级、二级和一级证书的人员；7“境内增加值”、“境内缴税额”分别指源自*境内的产品增加值和在*境内缴纳的税金；8“质量管理、环境保护、职业健康等认证情况”等；9“近两年是否有质量、环保、安全等处罚记录”是指申报年度及上一年度受到中央及地方政府有关主管部门的行政处罚；10“拥有有效知识产权数”是指在申报年度拥有的、经国内外有关部门授权并在有效期内的知识产权总数，不包括因放弃权利等原因提前失去效力的知识产权。11. “专有技术”是指在*公司或行业内拥有水平领先且具有推广价值的技术、产品。二、创新发展的现状及经验总结简要介绍企业创新发展历程和现状，包括技术创新、经营管理、市场开拓等内容；着重总结企业的创新特色和模式。不超过2000字。三、创建工作的总体目标结合企业实际，按照3年创建期，提出通过创建要达到的主要目标，要求体现企业特色。不超过500字。四、创建工作的重点内容围绕创新目标的实现，根据企业战略规划和发展急需，提出在创新期内开展相关工作的重点内容，不要求面面俱到。可以下列方面为参考提出23项重点内容。不超过3000字。1如何确立创新在企业发展战略中的核心地位，明确创新的重点领域、发展方向以及合理的技术路线。2如何完善有利于创新的内在体制和机制，持续加大研发投入，完善考核评价，加强中长期激励，探索新的产学研结合模式。3如何加强创新的基础和能力建设，增强技术开发和工程配套能力，做好核心技术的知识产权管理和保护，加强品牌及营销创新。4如何培养和吸引创新人才，提高员工队伍素质，增强持续创新能力。5如何培育企业创新文化，形成尊重创新、鼓励创新、勇于创新的内部氛围。五、创建工作的计划进度和阶段目标根据*公司总体安排，创建工作以三年为一个周期，企业根据创新计划周期，自主设定创新工作的工作进度、阶段目标。设定的阶段目标应可以评估。不超过600字。六、创建工作的保障措施为完成创建工作的各项重点内容所采取的保障措施，包括组织、人员、经费、内部机制政策等方面。不超过1000字。七、创建工作组织和责任分解建立由企业主要负责人或分管负责人牵头的组织机构，加强创建工作的组织领导，明确各成员的分工，指定专人进行沟通联系。八、本方案用仿宋体小四号字填写并需打印（A4）；凡不填内容的栏目，均用“无”表示；如内容较多不够填写，可以适当附页。九、以下材料随方案一并报送：1营业执照，验资报告（如有变更需提交反映变更情况的报告）；2会计师事务所出具的最近三年审计报告及有关财务报表，包括基本情况表、资产负债表、利润表、现金流量表、科技支出与科研成果情况表以及其他能够证明研发费用支出的相关报表等；申报年度财务报表未经会计师事务所审计的，需在报表上加盖企业公章并标注“未经过审计”。3高新技术企业认定证书，资信等级评定证书，省部级以上研发机构认定证书或批准文件，省部级以上科技奖励证书，省部级以上科技计划项目任务书，相关认证评级（评比）证书，专利或著作权等知识产权证书，技术标准批准文件；4企业（科技）发展规划，知识产权管理制度，薪酬激励制度和奖励表彰制度等。十、企业对所填写内容的真实性负责。推荐单位须对企业申报材料认真进行初审。一经发现有故意隐瞒、虚报、漏报等行为，将取消申报资格。一、企业基本情况地址邮编法定代表人国籍电话及传真注册时间注册资金（万元）其中外资（含港澳台）比例（%）经济类型国有独资企业 （有限责任公司 股份有限公司 其他企业）国有控股企业 （有限责任公司 股份有限公司 其他企业）非国有控股企业（有限责任公司 股份有限公司 其他企业）股权结构股东名称（前三位）股东性质（外资、内资）股权比例（%）实际控制人姓名（名称）是否为留学生企业是，留学生国籍（ ）否所属国民经济行业分类及代码（国标2002年版）企业主营业务范围主导产品申报年主导产品收入（万元）何时经何部门认定为高新技术企业所属技术领域企业信用等级现有从业人员数科技活动人员数研究开发人员数高级工、技师及高级技师数是否设立研发机构是否研发机构人数是否建有工会组织是否研发机构认定情况国家工程（技术研究）中心数（ ）国家重点实验室数（ ）国家认定企业技术中心数（ ）其他国家级研发机构数（ ）省级工程（技术研究）中心数（ ）省部级重点实验室数（ ）省级企业技术中心数（ ）其他省部级研发机构数（ ）近三年承担国家和地方科技计划项目情况2012年以来财务状况增加值（万元）境内增加值（万元）缴税总额（万元）2012年 （ ）2013年上半年（ ）2012年 （ ）2013年上半年（ ）2012年 （ ）2013年上半年（ ）境内缴税额（万元）净利润（万元）销售毛利率（%）2012年 （ ）2013年上半年（ ）2012年 （ ）2013年上半年（ ）2012年 （ ）2013年上半年（ ）资产总额（万元）固定资产（万元）资产负债率（%）2012年 （ ）2013年上半年（ ）2012年 （ ）2013年上半年（ ）2012年 （ ）2013年上半年（ ）近三年以来主营业务收入（万元）20xx年20xx年20xx年20xx年上半年主营业务收入比上年增长率（%）近三年以来创新投入产出情况20xx年研究开发费用 (万元)20xx年科技活动经费（万元）20xx年新产品（服务）收入（万元）20xx年研究开发费用 (万元)20xx年科技活动经费（万元）20xx年新产品（服务）收入（万元）20xx年研究开发费用 (万元)20xx年科技活动经费（万元）20xx年新产品（服务）收入（万元）20xx年研究开发费用 (万元)20xx年科技活动经费（万元）20xx年新产品（服务）收入（万元）研发费用占主营业务收入比（%）20xx年20xx年20xx年20xx年上半年新产品（服务）收入占主营业务收入比（%）20xx年20xx年20xx年20xx年上半年20xx年上半年相关财务数据审计情况已经过审计 未经过审计 上市情况上海证券交易所 深圳证券交易所 海外上市 尚未上市质量体系、环境保护、职业健康等认证情况近两年是否有质量、环保、安全等处罚记录有（何时由何机关做出何种处罚决定）： 无拥有自主知识产权情况近三年知识产权申请数发明专利实用新型专利外观设计专利软件著作权、集成电路布图设计权、植物新品种权等20xx年（ ）20xx年（ ）20xx年（ ）近三年知识产权授权数发明专利实用新型专利外观设计专利软件著作权、集成电路布图设计权、植物新品种权等20xx年（ ）20xx年（ ）20xx年（ ）拥有有效知识产权数发明专利实用新型专利外观设计专利软件著作权、集成电路布图设计权、植物新品种权等近三年主持或参与制定技术标准数国际标准国家标准行业标准近三年获得科技奖励数量国家科技奖励省部级科技奖励二、创新发展的现状及经验总结三、创建工作的总体目标（按照3年创建期进行安排）四、创建工作的重点内容（按照3年进行安排）五、创建工作的计划进度及阶段目标（按照3年进行安排）六、创建工作的保障措施（按照3年进行安排）七、创建工作组织和责任分解创建工作负责人姓名： 职务： 电话： E_mail:联络员姓名： 职务： 电话： E_mail:创建工作组织姓 名性别职 务在创建工作中承担的任务及责任电话（座机和手机）附件5*公司开展创新型企业工作申报表企业名称：关键技术和自主知识产权持续创新能力盈利能力和管理水平行业带动性和自主品牌创新发展规划和文化 拥有发明专利、软件著作权、集成电路布图设计权或植物新品种权等情况 主持或参与制定技术标准情况 研发投入情况 研发机构情况及行业技术领先水平 产学研合作情况 人才培养、吸引、使用及相关制度情况 盈利状况 主营业务收入情况 资产负债情况 治理结构和社会诚信形象 通过相关认证情况 知识产权管理情况1) 对行业技术进步带动情况2) 主导产品市场占有率情况3) 拥有名牌产品或知名商标情况4) 新产品（新服务）或采用新工艺带来的销售收入情况 企业主要负责人重视技术创新，制定技术创新相关规划情况 薪酬激励和奖励表彰情况 工会活动、职工技术创新及合理化建议情况注：按照本表各栏序号标注逐项填写相关内容。附件6*公司开展创新型企业自评估报告企业名称： 企业地址: *公司2 0 xx年 x 月填 写 要 求为了准确把握被评企业创新活动、创新业绩和创新特征，为评价命名工作提供统一和规范的依据,评价组设计了格式化的创新型企业自评估报告。本自评估报告根据评价指标体系涵盖四部分内容，包括企业基本情况、企业定量评价说明、定性评价说明以及相关附属调查表格等，请企业认真如实填写。填写要求如下：1指定专人会同企业财务、统计部门人员填写。2填表用语简洁明了，数据详实、准确。3表内栏目不得空缺，如果某项栏目内容没有，请填“无”。4各表格中的内容如果不够地方填写，可以扩充或加页。5. 本表填写内容中涉及到的企业相关情况，如审计报告及财务报表、重要管理制度、获奖证书、专利证书、有关认定证书等需要提供相关复印件一并附上。6各种数据的统计截止日期为20 年 月 日。7附表只填写企业重要的、有代表性的内容。8企业法定代表人确认所添写内容准确无误后，在本表承诺书上签字盖章，否则本表无效。报送方式：表格填写完毕后，报*公司科技信息部。同时，请将光盘1份、纸质版2份报评价工作组。填表人（签字）： 填表日期：联系电话：电子邮件：承 诺 书经核实，本表中所填数据和情况描述准确无误，填表单位承诺对所填写的各种数据和情况描述的真实性负责。企业法定代表人（签字）： 年 月 日企业（盖章）： 年 月 日48一、企业基本情况企业通信地址邮编法定代表人电话传真联络人电话传真经济类型国有企业 集体企业 私营企业有限责任公司 股份有限公司 股份合作企业 其他企业企业第一大股东名称及所占份额上市情况上海证券交易所 深圳证券交易所 海外上市 尚未上市科技型企业类别（选填一个）高新技术企业科技型中小企业民营科技企业所属国民经济行业代码何年经何部门认定为高