2011领导干部学习交流发言提纲1.doc

2011领导干部学习交流发言提纲1（2011年11月19日）同志们：根据区纪委、区委组织部的安排，在深入开展干部思想作风教育整顿活动之际，今天召开镇党委班子民主生活会，会议主要以贯彻落实党员领导干部廉洁从政若干准则、切实加强领导干部作风建设为主题，目的是结合今年以来工作实际，对照廉政准则及干部作风教育整顿有关规定和要求，深入开展批评与自我批评，查找思想、工作、作风中存在的不足，切实转变思想、工作作风，增强纪律观念，认真贯彻落实科学发展观，切实解决存在的突出问题，扎实工作，有效地推动各项工作任务圆满完成。在此，我首先代表镇党委班子及我个人的工作、思想、作风情况作以简要汇报，不妥之处请同志们批评指正。一、当前党委班子存在的主要问题今年以来，在区委、区政府的正确领导下，镇党委班子团结带领全镇干部群众，坚持以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十七大和十七届四中全会精神，紧紧围绕镇党委、政府既定目标，克难攻坚、奋力拼搏，各项工作进展比较顺利。从会前征求各村、各单位的意见来看，总体上讲镇党委班子是一个团结的班子，务实的班子，是一个有凝聚力和战斗力的班子，能积极应对各种复杂的情况，是一个能经受住考验的班子，绝大多数干部的表现是良好的。但通过对照检查，特别是与发展较快的地区、与科学发展观和人民群众的要求相比还有较大的差距。一是思想解放不够，工作创新不足。四平八稳的思想比较突出，少数班子成员工作中的畏难情绪，怕承担责任的思想还比较严重，面对困难和棘手问题有推诿和拖沓的现象。工作按部就班的现象比较突出，创新意识不强，不能冲破一些老框框、老套套。根据现实条件，因地制宜、创新工作的能力和举措明显不足，有些认准了的事有时还是瞻前顾后，不能果断决策。工作上开拓和吃苦精神不够，存在麻木和懒散现象。例如在农业产业结构调整、集镇建设和管理、企业改制、扶持非公有制经济发展等方面缺乏新举措、大手笔。二是理论学习还不够深入。尽管班子成员个人都能按照推进学习型党组织建设的要求抓紧自身的学习提高，但学得不深、学得不透，缺乏钻研精神。有些同志在理论学习上不求甚解，不能很好地结合实际工作，对学习抓得不紧不实，有时学习流于形式，没有深刻触及灵魂，在学以致用上有待进一步提高。三是班子成员中还有少数同志工作主动性不够，敬业精神不强。在工作中，仅限于主要领导安排什么工作、干什么工作，要求什么事、完成什么事，甚至有些安排了的工作也不能按时办结，不能很好地针对实际和随时变化的情况深入地分析思考所分管工作，忙于应付，头痛医头、脚痛医脚，有时甚至顾此失彼。个别同志对所负责工作的责任心还有待于加强，工作中存在着能干多少算多少，哪黑哪歇、缺乏工作魄力、得过且过的现象。对工作中有时存在的失误缺乏正确的认识，讲客观条件多，找主观原因少。对一些历史遗留的棘手问题不能积极主动地去破解，还存在推拖现象。四是工作作风有待进一步改进。少数领导对工作的系统性研究不够，工作上限于当个传话筒的作用，把镇上或上级的要求传达给其他干部，不注重深入抓落实，扑下身子解决问题、破解难题。工作仅限于一般性号召，一般性安排，没有在检查、落实、督办和身体力行上下功夫。包村工作流于形式，一年中很少深入所包村指导工作，解决问题。一些同志对包村工作抓得不实，信息闭塞，真正扑下身子帮助村上解决产业结构调整、化解矛盾、破解难题等方面做得不够，甚至个别村上存在隐患或出现了问题，包村领导还不知道。二、原因剖析上述这些问题的存在，虽然有诸多的客观因素，但更主要的是主观因素所造成的，概括起来主要有以下几个方面：一是学习积极性不足。在学习中缺乏自觉性、主动性，满足于一知半解，在系统学、深入学、广泛学和联系实际学方面还不够。正是因为这样，才使自己在思想修养上放松了要求，在工作的开拓进取上也就存在着差距，这是一些同志自身存在问题和差距的一个重要根源。二是宗旨意识不强。为人民服务是我们党的根本宗旨，立党为公、执政为民，我们在这方面还存在着较大差距，一些同志公仆意识和群众观念有所淡化，主动与基层干部和人民群众联系不够经常，拉远了距离，疏远了感情，才导致了在急难险重之时和复杂局面之下怕见群众、甚至发生推诿现象。三是创新举措不够。习惯用老办法、老经验来处理问题，不勤于思考和探索，思路狭窄、办法有限、措施跟不上，不能适应新形势新任务的要求，导致工作进度缓慢。四是“老好人”思想严重。表现在工作中敢抓敢管的力度不够大，少数同志有怕得罪人的思想，对工作中存在的问题不能下狠心予以纠正，致使干部队伍管理时紧时松，一些制度不能有效贯彻落实。三、整改措施针对以上不足，在今后的工作中，必须从以下几个方面进行整改，努力提高党委班子的执政能力和水平。1、不断加强学习，努力提高班子成员的综合素质。认真学习党的一系列理论、方针、政策，深入开展创先争优活动，努力做到理论联系实际，在学以致用上狠下功夫，不断提高综合素质。通过学习，使班子成员进一步牢固树立宗旨意识，解放思想，更新观念，努力适应新形势、新任务，不断提高班子的整体效能。2、牢固树立大局观，进一步加强班子团结。要牢固树立大局意识，做到放眼全局，正确处理分管工作与全镇工作的关系，一切以大局为重，以全镇中心工作为重，不应过多考虑个人和部门的利益得失，要在关键时刻挺得住、冲得上、打得赢，经得起各种困难和风险的挑战。要加强交流与沟通，增进相互理解和信任，增加相互间的支持和配合，发挥好整体效能。同时要适时进行善意的批评与自我批评，帮助别人、完善自己，达到共同进步的目的。3、继续坚持领导包片、包抓重点工作和项目工作推进机制。要落实工作任务，夯实工作责任，加强对重点工作进程的监督、检查、指导和协调服务，真正做到扑下身子抓落实，加大力度破难题，形成良好的工作环境和积极向上的氛围。4、进一步完善目标考核体系。严格要求、严格标准、严格考核，制定相应的激励机制和约束机制，把平常考核和年终考核有机结合起来，根据各自分管工作，把班子成员也纳入考核的范围，增进考核的严肃性、有效性，推进各项工作任务的落实。5、以开展干部作风教育整顿为契机，努力改进工作作风。牢固树立艰苦奋斗的思想和正确的人生观、价值观，进一步增强责任意识、创新意识，大胆履行职责，把自己的主观能动性和聪明才智充分发挥出来，创造性地干好本职工作。下功夫解决思想浮躁、作风飘浮、华而不实、得过且过、揽功诿过等问题。要经常性地深入工作一线，深入所包村、组，深入群众，调查研究，解决问题，急群众之所急，想群众之所想，干群众之所盼，为群众办实事办好事。6、从源头和根本上加强制度建设。围绕思想、作风、纪律方面存在的问题，进一步建立健全各项规章制度，加大力度、采取过硬措施确保各项制度规范执行，坚持用制度管人、管事，做到有章可循、有章必依。四、自身存在的主要差距和不足今年调任武乡工作以来，在区委、区政府的正确领导下，在班子成员的配合支持下，我以对党和人民事业负责的态度，全身心投入本职工作，认真履行岗位职责，按照“保持稳定、管好干部、推进工作”的基本思路，克难攻坚、埋头苦干，努力当好“班长”、带好队伍，为全镇经济社会发展尽自己的绵薄之力。半年来也是我自身勤学苦思、意志考验、学习锻炼的一个过程，工作中我比较注重从以下几个方面去思考和探索：结合实际谋发展；产业调整促增收；基础设施上台阶；谋划建管小城镇；围绕发展抓稳定；社会事业促进步；强化党建打基础；以身作则带队伍。1、思想观念与形势发展有一定的差距。 对全镇农村区域经济发展的视野和思路还不太广，尤其在产业结构调整中点子办法不多，风险意识不强，一些产业项目发展规模不大，比较效益不高。没有完全从区域经济的小圈子里跳出来，就农业讲农业，缺乏大农业观念，目前全镇产业结构调整主要还是靠传统种植业和部分养殖业，二三产业的发展基础薄弱、仍有很大的潜力与空间。一个区域经济发展快慢、事业成功与否，关键看这个地方的干部群众思想是否真正解放，观念是否真正更新。一些干部和群众对我们提出了很多期望和建议，要求我们进一步培植新的经济增长点，谋求更好更快的发展模式，我作为镇党委负责人，必须正确估计我们面临的经济态势和发展压力，应该实事求是地从镇情民意出发，着眼长远发展和科学发展，力争在镇域经济发展上取得新突破。 2、工作成效与干部群众期望有一定的差距。 虽然来武乡工作时间不长，但我已经清醒地认识到全镇经济结构不尽合理，农业产业化水平不高，乡镇企业和非公经济总量很小，许多村民增收缓慢，全镇生产生活困难群众面广量大，集镇管理和建设由于各种原因导致城镇化水平不高、使其在农村经济中的载体和辐射作用无法显现，镇财村财实力太弱、实质还停留在保基本工作和一般运转上，部分干部群众思想观念因循守旧，风险、竞争、创新意识不强。大家普遍关心的一些热点难点问题没有从根本上得到解决，我的工作中还存在着一些问题和不足，有服务不到位问题，更有管理不严问题，还有办事效率不高问题等，这些问题解决不好，势必影响全镇各项工作任务和奋斗目标的实现，因此必须增强做好工作的责任感和紧迫感。 3、能力水平与肩负重担有一定的差距。 当前全镇工作的主要任务应该是全面贯彻落实科学发展观，推进经济社会又好又快发展，全力维护社会政治大局稳定，实现富民强镇目标。但在实际工作中，由于自己平时忙于具体事务多，自觉学习时间少，对党在农村的各项路线、方针、政策掌握得不深不透、浅尝辄止，尤其是对市场经济知识、农业新技术、现行的土地政策、粮食政策、基层民主建设、农村实用法律法规等学习不够，满足不了率先突破发展的迫切要求。新形势、新任务、新目标，决定了自己必须努力学习，不断提高决策水平和领导能力，掌握新时期市场经济知识和商品经济规律，提高驾驭经济工作的本领。 4、工作作风与新形势新任务有一定的差距。 通过剖析自查，自己感觉在工作作风上存在着亟待解决的一些问题，主要表现在安排部署的多，检查落实的少。指导指挥的多，身体力行的少。泛泛要求的多，有针对性批评的少。特别是对班子成员和镇村干部的教育和管理不严，总希望大家自觉自律，对表现出的个别问题和现象没有及时过问或点到为止，严厉要求或责令整改的较少。平时忙于事务多，深入基层和群众、特别是深入生产生活一线不够。自己总感觉一直忙忙碌碌、东奔西走，长期在乡镇、特别是工作困难的地方干到这种程度就不容易了，没有功劳还有苦劳、没有苦劳还有疲劳，工作中慢慢缺乏了更高更新更快更强的要求。 5、方式方法与自身职责有一定的差距。 有时工作忙了，会性格急躁，处理问题不绕弯子，领导艺术欠缺，为了工作批评一些人不分场合、不分时间，不给同志们留情面，给大家造成了一定的思想压力，或许还挫伤了他们的工作积极性。对群众的思想教育工作还不到位，化解矛盾的方式方法简单，针对性不强、主动性不够。有时与班子成员之间、与机关干部之间、与村干部之间缺乏针锋相对的思想交流，没有真正做到坦诚相见，解决一些实质性问题。对部分同志的关心爱护还不够，没有及时掌握其思想情绪变化和工作中存在的困难矛盾，使其工作热情不高、责任心不强，影响了工作整体推进。6、贯彻落实党风廉政建设责任制方面。为了使该项工作落到实处，成立了相应工作机构，制定了实施办法和考核追究等措施，形成了党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织实施的工作机制，将党风廉政建设工作与推进其它工作有机结合，做到同部署、同检查、同考核。加强了对领导班子的廉洁自律学习教育，对照“四大纪律”、“五个不许”、“八项要求”的规定，自觉做到自重、自省、自警、自励。我本人没有超标配车；没有违反个人住房和办公用房相关制度；没有利用公款或工作之便观光旅游；没有违反规定收受现金、有价证券；没有纵容家属子女和身边工作人员谋取非法利益；没有跑官要官；没有铺张浪费、大吃大喝，违纪搞公务接待或参与高消费娱乐活动。要求别人做到的自己首先做到，明令禁止的自己带头不犯。近半年来，班子成员都能自觉遵守执行党的纪律，牢固树立公仆意识和宗旨观念，做到廉洁勤政。五、今后努力的方向回顾半年来的工作，尤其通过这次民主生活会的学习交流与剖析自查，自己在思想认识、责任意识方面有所提高，今后着重从提高政治素质、思想素质、业务素质、心理素质、创新素质入手，学习要有新动力、工作要有新标准、奋斗要有新方向。 1、树立发展理念，解放思想。要着眼于新思路和新举措来推动全镇经济和各项事业的发展。要努力增强加快经济发展的紧迫意识和危机意识，要开动脑筋、因地制宜，着力研究适应区域经济发展形势的新方法、新举措。 2、树立榜样理念，严格自律。坚持严以律己，带头执行廉洁自律若干规定，非分之想不想，非分之财不取，非理之事不为。坚持从实际出发、实事求是的思想路线，要时刻牢记党的宗旨，不断加强党性锻炼，做敢于负责的榜样，做善于团结的榜样，做联系群众的榜样，做廉洁奉公的榜样，堂堂正正做人、明明白白做事。 3、树立奉献理念，勤奋工作。作为党委书记，自己要时刻意识到肩上沉甸甸的责任。在今后工作中，我要继续保持旺盛的工作斗志，强烈的事业心和责任感，不畏压力，勇挑重担，切实肩负起富民强镇的神圣使命。在工作中不求名利、少计得失。发扬“明知夕阳晚，加鞭自奋蹄”的奉献精神，用自己实实在在的行动去努力践行“三个代表”重要思想。 4、树立自强理念，力争上游。要把广大干群对我们的殷切期望作为自己干好工作的不竭的精神动力，从群众最希望办的事做起，努力改变工作方法，改进工作作风，无论是经济工作、社会事务、还是党建和党风廉政建设等工作，都要坚持新起点、高标准、严要求，自加压力，自强不息。 5、树立求真理念，实事求是。实事求是是我们党理论联系实际、密切联系群众的法宝，也是我们党永远立于不败之地的可靠保证。在今后的工作中我要坚持带头讲真话、办实事、求实效，凡