劳动合同书文本(以完成一定工作任务为期限)

合同编号：（ ）号劳 动 合 同 书（以完成一项工作任务为期限）粘贴身份证复印件甲 方： 乙 方： 签订日期； 年 月 日 北京市劳动和社会保障局监制为确立双方的劳动关系，明确双方的权利和义务，根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和有关法律、法规以及甲方依法制定的规章制度的规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所订立的条款。第一条、 劳动合同甲乙双方基本情况甲方 法定代表人 注册地址 乙方 性别 居民身份证号码 出生日期 年 月 日在甲方工作起始时间 年 月 日家庭住址 邮政编码 在京居住地址 邮政编码 户口所在地 省(市) 区(县) 街道(乡镇)第二条、劳动合同期限本合同为以完成一定工作任务为期限劳动合同。本合同于 年 月 日生效，本合同于 工作完成时终止。乙方应在 年 月 日前到岗。第三条、工作内容和工作地点一、根据甲方工作需要，乙方同意从事 岗位（工种）工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位（工种）。二、乙方同意在甲方安排的工作地点 从事工作。根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。三、乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到工作任务的标准。第四条、工作时间和休息休假一、甲方安排乙方执行不定时工作制度。二、乙方在甲方工作期间实行的休假制度详见 第五条、劳动报酬一、甲方每月 日前以货币形式支付乙方工资，月工资标准为元或按 执行。 二、乙方在试用期间的工资为 元/月（试用期的工资不得低于其工资标准的80或甲方相同岗位最低档工资，并不得低于北京市最低工资标准）。三、甲乙双方对工资的其他约定： 。 四、甲方因工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费按北京市规定执行。第六条 社会保险和福利待遇一、甲、乙双方必须依法参加北京市规定的法定社会保险。二、甲方按照国家有关规定按时向劳动保障部门所属社会保险机构缴纳社会保险费，其中乙方应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。三、乙方应按照甲方的要求及时提交参加北京市规定的法定社会保险所需的信息及资料。未在规定时间提交，个人需提交书面承诺书，承诺因自己原因造成未参加社会保险，一切后果自负。四、乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。甲方按管理规定支付乙方病假工资。五、乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。第七条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 一、甲方根据工作岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。二、甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。三、甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。四、甲方应按女职工劳动保护规定、女职工禁忌劳动范围的规定和未成年工劳动保护规定，对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。第八条、劳动纪律和规章制度一、甲方根据国家有关法律、法规，依法制定各项规章制度并公示。二、乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的领导、管理和指挥，保守甲方商业秘密。三、乙方在甲方的表现或行为需严格遵守甲方的奖惩规定。第九条、劳动合同的变更、解除、终止、续订一、 甲乙双方变更、解除、终止和续订劳动合同应当依照中华人民共和国劳动合同法和相关法律文件等。二、甲方应在解除或者终止劳动合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。三、乙方应在甲方出具解除或者终止劳动劳动合同的证明后五日内办理工作交接(包括书面文件、物品、证件、电子文档、欠（罚）款、工资的办结等),若乙方不按本合同约定时间进行交接或者交接手续不齐备，甲方有权不予办理档案和社会保险关系转移手续，亦有权拒绝支付经济补偿金并追究法律责任。第十条、劳动合同的无（失）效一、乙方在签订劳动合同之后，若甲方发现乙方提供的基本信息有故意漏报、隐瞒或虚假情况，视为该劳动合同无效。若乙方的欺诈行为导致甲方的严重误解，并给甲方造成的损失，应由乙方全额承担。二、乙方未按照本合同第二条规定的到岗日到岗的，本合同自到岗日满后自动失效，（但甲方书面认可的除外）。由此给甲方造成的损失，应由乙方全额承担。第十一条、乙方违反劳动合同的责任一、 乙方出现有下列情形之一的，甲方有权解除合同，如乙方行为给甲方造成损失的，乙方应赔偿给甲方造成的所有损失；如乙方触犯法律，甲方有权追究法律责任。1、乙方违反劳动法律、法规和甲方规章制度规定解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的事项，给甲方造成经济损失的。 2、甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训，乙方在双方约定的培训服务期内解约。3、乙方在工作中给甲方造成直接经济损失，甲方有权追索相应经济损失，并有权从乙方的工资、奖金及补贴等（不限于此）中做相应的扣除，但该扣除不违反法律法规的规定，不够扣除的，甲方仍然有权就剩余部分向乙方追偿。4、乙方在合同期内再受聘其他任何单位从事与甲方相同或类似或有竞争冲突的业务。5、乙方对在合同期间将有关甲方及其关联公司的情报、信息等商业秘密进行保密泄露给任何第三者（亦包括无工作上需要的甲方雇员）。此种保密义务若在本合同终止或期满后的任何时间对乙方仍有约束力则双方需另行签订商业秘密竞业限制协议作为补充协议，明缺双方的权利和义务。6、中华人民共和国劳动法及相关法律法规规定的其他情形。第十二条、劳动争议的处理一、 双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十三条、双方协商约定的其他内容甲、乙双方经协商一致可就劳动合同未经事项进行约定，约定内容： 。十四条 其它事项 一、劳动合同一式二份，甲、乙双方各执一份。二、劳动合同涂改的部分、未经合法授权代签，无效。劳动合同为解决双方劳动争议的依据。三、本合同共有 份附件。本合同的附件与本合同具有同等效力。但如果本合同的条款与附件内容有任何冲突或不一致之处，则以附件中的内容为准。附件：1、 2、 3、 四、本合同自双方签署之日起生效。五、乙方确定下列地址为劳动关系管理相关文件、文书的送达地址。如以下地址发生变化，乙方应书面告知甲方。六、本合同事宜如与现行及今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。甲方（公 章） 乙方（签字或盖章）法定代表人（主要负责人）或委托代理人（签字或盖章）签订日期： 年 月 日劳动合同变更书经甲乙双方平等自愿、协