全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1/4励志人生学习你讨厌的人有人这样说人的身上有两条虫,一条是可怜虫,一条是讨厌虫。可怜虫发作的时候给人带来怜悯,讨厌虫发作的时候,给人带来的却是反感和不喜欢。有一句谚语说了上句可怜之人必有可恨之处;它缺了下句。那就是讨厌的人必有可学之处。对讨厌机制的研究,心理学家说当我们讨厌某个人的时候,往往因为对方身上拥有和我们相同的缺点。而对方把我们的缺点暴露出来,所以我们也把讨厌他的情绪表达出来。这是讨厌这种思想活动所以会发生的秘密。比如说明星、公众人物、名人或多或少,在被一部分人“明恋”的同时,也被另一部分人“暗厌”。除此之外,价值观、生活方式、认同感,每个人都有自己的行为模式。细数身边,总会有讨厌的人存在。他会在嘴上说,我讨厌什么什么样的人。其实我们背后都可能是被别人讨厌、被别人非议的对象,不论是职场上、家庭里、朋友圈、传播媒介上都会产生。老一辈人常常会说,少说话,多做事,看看人家爱因斯坦,“跟在他名字后面的永远是相对论,而不是他的婚外情”。在没有氧气的地方,厌氧菌就会横行。学习就是给氧和杀菌。2/4有一位评论家,他这样说最讨厌的人是世界的另一个我。我觉得此话不假,最讨厌的人的优点是有待发现的幽灵。记得我小时候,我的汉语老师孟老夫子对我说有个著名的禅宗公案是讲苏东坡和佛印禅师,苏东坡问佛印禅师看他像谁,佛印说看他像佛,苏东坡则讥笑他说我看你像一堆牛粪。佛印不说话了。苏东坡高兴地回家说给苏小妹听,苏小妹说哥哥,你这次又输了,你看别人是什么,你自己就是什么,你的看法是内心的投射。其实讨厌是一种感性的说法,如果我们理智地看待,几乎最讨厌的人身上都有值得学习之处。人们的普遍应激反应是同情弱者、讨厌强者。强大者必有讨厌之处,最讨厌的对象往往是因为强大而“获罪”。美国哲人爱默生讲了一句话,他说所有的英雄最后都令人讨厌。人们用讨厌的模式来取得某种平衡和平等,从而适应“强者生存”的达尔文生态环境。之所以会有最讨厌的人存在,因为那也是个我们不能胜任的人。没有任何道理不去学习他。因此,从讨厌模式切换到学习模式,是对待周围事物最好的方式。讨厌好比是刹车,学习就是踩油门,在经济提速的历史快车道上,讨厌使人清醒;而在如今金融危机的滞速车道中,学习则3/4使人进步。每一个人不只会情人眼里出西施,也善于仇人眼里出魔鬼喜欢一个人,他就是天使;厌恶一个人,那他就是魔鬼。事实上,摒弃世俗的眼光,心平气和地思考一下,我们所讨厌的人,他们真的是一无是处吗恰恰相反,他们的许多能力、努力、和耐力倒真是值得我们学习。常言说得好学无定规。那些走在前列的人,开启的是学习模式。可人们也会担心,他们会对自己说我终于变成我所讨厌的人了。这种风险也是存在的,因此有人打趣说当你变成你所讨厌的人的时候,那你就算是成功了。没有一个人可以取悦所有人,最讨厌的人也是相对的概念。记住一句有用的话请你最讨厌的人吃饭,而不是请你最喜欢的人。综上所述,总而言之一句话,我们每一个人身边有一个最大的仇人,那就嫉妒和猜疑。由于社会上的种种事物,让我们产生一种错觉,什么错觉呢那就是说,当自己的事业没有获得丝毫的成功的时候,我们除了自怨自艾之外,我们更会产生一种逆反心理。我们会认为所有那些成功人士,肯定都是一群坑绷拐骗的家伙,于是我们就会从心底瞧不起他们,视他们为自己的假想敌。而从来没有冷静自己的头脑,深思一下这一切都是为什么呢4/4因此我觉得我们应该学习上述的那些事,学会向自己讨厌的人学习,研习他们身上具备的点滴优点,来补
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026中国科学院上海生命科学研究院生物化学与细胞生物学研究所分子细胞卓越中心杨巍维组招聘科研助理备考考试试题及答案解析
- 2026年甘肃庆阳合水县板桥镇卫生院招聘备考考试题库及答案解析
- 2026山东事业单位统考青岛西海岸新区招聘工作人员2人笔试备考题库及答案解析
- 2026上半年黑龙江省林业科学院事业单位招聘55人参考考试题库及答案解析
- 2026上半年黑龙江省卫生健康委员会直属事业单位招聘备考考试题库及答案解析
- 吉水县城控人力资源服务有限公司2026年面向社会公开招聘劳务派遣工作人员 至吉水县审计局备考考试试题及答案解析
- 2026河北衡水市新桥街小学教师招聘笔试模拟试题及答案解析
- 2026年1月许昌鄢陵县公益性岗位招聘14人参考考试题库及答案解析
- 2026河南郑州管城紫东路社区卫生服务中心招聘3人备考考试试题及答案解析
- 深度解析(2026)《SNT 1589.16-2012 进出口家用和类似用途电器检验规程 第 16 部分:电磁灶》(2026年)深度解析
- 高一生物上册期末考试题库含解析及答案
- 收购商场协议书范本
- 干热复合事件对北半球植被的影响及响应机制研究
- 2025年四川单招护理试题及答案
- 钢梁现场安装施工质量通病、原因分析及应对措施
- 儿童肱骨髁上骨折术
- 腰椎常见病变课件
- 对账单模板完整版本
- 工业互联网安全技术(微课版)课件全套 项目1-7 工业互联网及安全认识-工业互联网安全新技术认识
- 甲状腺乳腺外科诊疗规范
- 退换货方案及措施
评论
0/150
提交评论