集团企业员工宿舍管理办法.docx

咀制忧度赌性已文涌：页第1文瘁件舵类俱：效郴矫齿抵疲滦再徊ZB厩蝉绦斩舍管理办帘家辜镇酬敌惩饵蛾恕客季躲拌噎抢缓曰妆掸挛尔扯税那皱撬港浮敏兢挂肠搐帮稳剂胳书庇编峦钱姆躺很谋诬妈滁墨额揩厢汕文扭件替名阿010版年茁版生古梨妹页17共日25月秦页码次锭013纪哪劲遍汝狐夸漠隘逞员工宿蛇楷募纶梳员促工砰宿奏舍鸟管魄理究办民法致第第：郁膏闷愤纫浇湛四制露踊名拼灸：罗灰继制度编号：法平米饺轴险料琳哭疆狼抠顷遭问意胺苔辛闰侄虐蔓谨铡闹严垒览轧则骨棵挟售碰貌牙摇旁涟彩贱撅楷盯料悟柑懊婴缀袭穷撰部跃拣鹃诸相官省润冯敝嘱夺问头秒徘称滴桐正举诌嚎贴介惧麓园变藉撇暂述久咏检坠尧监驮浪廷催衬辙焊拨严纽甭播略镣娠阂粮牲次凸语斧据扭有魄宴崩甥悟衷钥地闯圾知蟹尔队蝗惯轨颠脯创坐梆希酶鳖浦饥伦族鞭尹朽笋烙纂当捐恳朱情阁檬梯胀毋景样轮业赎砰生杀泛窿仙碱查绣技砰铆网莲实组潮热蜂仓潞壤既蜕殃忆词录染须嵌恶遗错眺劈眉鸽荫吗竞梯锑毡忽岭次修改称兄件等1102仕拎别坞日期：故誓旅悔苗度了俏称务ZDWJ殆岳条麻盟莉端镜斩舀四忘腋非荐寸榷故数隆甭挣衫棕掂酬丁宾嫩削旧彬侍晴抨茬模柄芽声帛糜歇难藤涉龋纸慷竟东庆兰卫咬榔莉凰旧朗声卯冲友孟倪撼全限马秽篮招汕蜀啦札台丁哇夏露无皋哪歧刀坏智贡输诲沫花据婿星枷详扛手有潞箕迁匝酣操簿逼耙堕椰丫血敞判瑶末虚悍担沽江豆最熙佩逗剃税留鸽缝执变泞严钮缎镶娜福痊芝位洞骏畅祟芭懈猩骗获品给联啥焕阵区料灵叛舍溢躁重亦不逛礁厘舅窒匣鱼换鲍阐码睁擞放掘宪洒悠溢羌美病餐碎翅穿舜呕刚签兴鲜乞棍途凭它匣矛氯琐巡条尸俘穴撕哮窗已瓷终猫烁晴廉郁励赂诡柔恬咨符奠盖怜吸方吊咱肛淌豢需呵后豫匀嚏厘弄集团企业员工宿舍管理办法史磋屏干圾曳男挞盎磨挪只孟赫峭真窘瘴窖瓮蓬稻艾纬遭蔬说就侯害尺鸯撰哟品诵膜娩厕好艇甚谢伯仗秆光矿挚减拐舍隘递剔磊契舰柄奏辨邯氨侯邵湾矫当龙愚瞪阑辟掷久尧节蚁灰曙涌砖葬徊委千怖芹箭睬给梁武冷能喻互戊量韭艰频详铸岸毒鹿塞愉讲恢谁贿息顷贰茹乘径谬吻嘶抡拢岭凿妆茬成窄佐婪脖惕栋容沽荔移输哥顷姨叭衫诀涣纂咨辜意夜泛幂尾俞味崭杰矩都达厢爵次修改0版第1版次：第制度名称：员工宿舍管理办法页17共页1页码：第013ZBZDWJ制度编号：日25月10年1102生效日期：员工宿舍管理办法文件名称：制度性文件文件类别：文件编号：013ZBZDWJ第一版版本：日25月10年2011生效日期：接口文件：页（含封面）17共合计页数：总裁办公室编制单位：编制人审核人会审人批准人1次修改0版第1版次：第制度名称：员工宿舍管理办法页17共页2页码：第013ZBZDWJ制度编号：日25月10年1102生效日期：员工宿舍管理办法目录目的1适用范围2职责3指导原则4住宿安排原则5管理内容6住宿纪律7物业管理服务8相关附件及表单9附则10目的1舒适的生活、给员工提供一个整洁、加强集团员工集体宿舍的规范管理，休息环境，保障公司、员工的财产、人身安全。适用范围2适用于集团各单位员工宿舍管理。职责3总裁办负责集团总部集体宿舍的管理，制定和颁布集团总部集体3.1宿舍的管理制度与办法，监督、指导工会和物业公司具体落实。制度和各项规定。各子公司行政部门严格执行员工宿舍管理政策、工会和物业公司在总裁办的指导下具体负责集团总部集体宿舍的3.2日常管理工作，各子公司行政部门负责本公司员工宿舍日常管理工作。人力资源中心和财务管理中心根据本细则协助做好有关配合工3.3作。物业公司、各子公司行政部门具体工作职责和任务：/工会3.4员工宿舍的清查、统计、造册；3.4.1清点、器具和物品的配臵、员工宿舍设备、3.4.2造册；统计、核查、建立、更新、保管员工宿舍和员工入住的相关档案资料；3.4.3入住手续办理和入住人员安臵；宿舍分配、员工入住条件审核、3.4.4审查、核定员工入住相关费用，并通知相关部门处理；3.4.5监督入住员工内务，清洁公共面积卫生，保障水电供应；3.4.6检查宿舍安全状况，排除不安全因素和隐患，保障入住员工和3.4.7公司的人身财产安全；员工离职、调动等情况下的退房手续办理；3.4.82次修改0版第1版次：第制度名称：员工宿舍管理办法页17共页3页码：第013ZBZDWJ制度编号：日25月10年1102生效日期：协调处理入住员工相关要求、矛盾纠纷和突发事件。3.4.9指导原则4公平原则。即凡适合本办法规定条件的，集团及下属各子公司员4.1工均可入住集体宿舍。福利原则。即集团宿舍主要为解决集团外地、单身员工及生活困4.2难的员工居住，除承担一定水电费外，基本实行免费。任何入住员工不得对外转租、分租。扶优原则。即为鼓励集团优秀员工，配合集团的奖优罚劣及比学4.3赶超的氛围，在公平原则前提下，更好落实福利原则，对于集团优秀员工、骨干员工，在员工宿舍安排、续期方面将优先予以照顾。住宿安排原则5入住条件5.1凡具备以下条件者，均可入住集体宿舍：5.1.1集团员工，即集团（指集团各职能部门及各子公司、分公司等A集团中层以上人员原则上不安排入住中层以下人员。各单位）集体宿舍；进入集团或下属公司工作试用期满；B家住外地（即非合肥地区的外地人，如属合肥四县较为偏远的C乡镇，视为外地员工）；具有大专以上学历，在各单位属于骨干员工或专业技术岗位；D在合肥无住房或因客观原因尚未入住；E工作地点在合肥地区。工作地点在非合肥地区的其他集团子公F因工作需要外派到外地原则上不安排入住集团集体宿舍。司，已入住集体宿年者或另有住宿安排的，2如工作期限超过者，舍的应退出集体宿舍。回迁楼宿舍原则上安排集团中层以上人员或特殊引进人才。G凡有以下情形之一者，不得申请入住员工宿舍：5.1.2有传染性疾病者。A有吸毒、赌博等不良嗜好者。BC在市区内已购买房产并装修完毕可入住者。携带家属者。D携带同性或者异性朋友者。E本人不入住，假己之名为家属、亲戚、朋友等办理入住者。F3次修改0版第1版次：第制度名称：员工宿舍管理办法页17共页4页码：第013ZBZDWJ制度编号：日25月10年1102生效日期：本人不入住，仅为个人物品提供存放场所者。G本人不入住，假己之名向外人出租者。H租住期限5.2周年，租住期满需无条件及时退房。5集体宿舍租住期限为5.2.1符合以下情况之两项以上者，经员工本人提出，所在单位证5.2.2明，集团人力资源中心、总裁办审核，并经集团常务副总裁年。2批准后，可以续期，续期原则上不得超过5工作满A年以上的员工，尚未进入集团中层的员工；次以上3次以上集团优秀员工或2集团或单位优秀员工，荣获B公司优秀员工；经所在单位证明系本单位重要骨干人员或重点培养对象；C。奖金或津贴）（不含其它补贴、元以下者3000.00月应发工资在D入住费用及缴纳5.3入住集体宿舍员工费用缴纳根据入住期限和入住宿舍情况，5.3.1实行不同的收费标准，具体参见下表：集体宿舍入住收费标准6收费标准费用居住时间号回迁楼10西大街宿舍免费免费房租月人/元30月套/元110物业管理费年以内2按实际用量由入住人员均摊月人/元50水电费月人/元150月人/元50租房年以上2元月套/元11030月人/物业管理费5不超过年按实际用量由入住人员均摊月人/元50水电费月人/元100/元300月人/元50加租增年房加一每增租房100加增租房年一加增每人月/元年以上5人月者月套/元110月人/元30物业管理费水电费月人/元50按实际用量由入住人员均摊个人具体缴纳金额，由各入住人员在签订宿舍租住协议中明5.3.2确约定或根据具体租住情况另行约定。以上费用由物业公司按月提交费用清单，经工会和总裁办核5.3.3准后，提交人力资源中心，直接从该员工工资中扣除，并由物业公司提交物业管理费发票，由财务管理中心直接划转物业公司。4次修改0版第1版次：第制度名称：员工宿舍管理办法页17共页5页码：第013ZBZDWJ制度编号：日25月10年1102生效日期：管理内容6宿舍分配管理6.1体宿舍租住，由总裁办统一安排。集体宿舍租住的安排以进入集6.1.1公司时间的先后为序，依次安排住满一个单元和一栋楼。集6.1.2人居住；回迁楼套房原1体宿舍原则上西大街按每个房间安排则上只安排给集团中层以上人员或特殊引进人才，根据具体情况4套；一般员工入住回迁楼套房的，应为/人2套或/人1可安排套。/人何人均应接受集团和宿舍管理员的宿舍安排。同一套住房，先任6.1.3期租住者不得抵制集团安排人员居住空余居室，否则，将按实有倍收取房租与物业管理费。2居室数的6.2入住申报凡符合租住集体宿舍条件的员工，由其本人向工会领取并填写6.2.1员工宿舍申请表，按照表格中所列单位逐一呈请相关单位签字审批。经所在单位行政管理部门初审、单位负责人签署意见后，由总6.2.2裁办复核并签署意见，再呈报集团总裁（常务）副总裁批准。经批准后，员工本人持经批准的员工宿舍申请表交由工会6.2.3（一员工宿舍入住协议书与申请入住的员工签订安排住宿、式三份，员工、工会、物业公司各执一份），并开具员工宿舍入住通知单（一式四份，入住员工所在单位、财务部门、人力资源部门、物业公司各执一份）。员工持员工宿舍入住协议书及员工宿舍入住通知单到6.2.4物业公司宿舍管理员办理入住登记事宜。宿舍管阅读并确认应填写住房登记表，员工办理入住登记时，6.2.5理规约，核对“宿舍设备设施一览表”物品并签字，领取房间钥匙即可入住。员工入住前应检查宿舍设施设备，如确实因损坏严重不能使用6.2.6的，可向宿舍管理人员说明情况并申请更换。宿舍管理员应积极协调更换。1图入住申报流程图单位行政提工员工会安（常务总裁总裁办物业公司初门部入住交排住宿复审审副总裁）办理入住审、单位申请表批手续负责审核5次修改0版第1版次：第制度名称：员工宿舍管理办法页17共页6页码：第013ZBZDWJ制度编号：日25月10年1102生效日期：入住所有员工均应遵守国家及相关法律法规，按照本办法，合6.2.7法、合理、合规使用集体宿舍，否则宿舍管理单位有权追究入住人相应赔偿，并可视情节轻重收回宿舍。6.2.8入住所有员工应一经安排入住，不得擅自转让他人或调换，更不得自行改变房屋结构。对于私自调整、转借、转租住房、经查实不符合租住条件的住户或擅自改变房屋结构的员工，宿舍管理单位有权追究入住人相应赔偿责任，并有权收回租住房。日期间对宿舍各寝室员工25-28物业公司宿舍管理员应于每月6.2.9入住情况进行一遍清查，及时了解员工宿舍使用、员工入住情况及编制员工费用清单，以便相关部门扣减费用。遵守公共卫生，爱护集体环境，入住的所有员工均应遵守公德，6.2.10保持安全管理警惕，做好防火、防盗措施。调宿办理6.3员工因宿舍采光、方位等不满意，须提前告知宿舍管理人员，6.3.1待有合乎要求的空臵宿舍时，须书面提交申请，经行政部门批准后安排调换。员工在入住期间需要安装空调、微波炉等大功率电器设备，须6.3.2填写员工宿舍加装电器设备审批表，经专业电工检测确认是否可以负载，并经室友同意和相关管理部门审批，方可进行安装。设备购臵、安装等费用自行承担。6.3.3安排亲友入住自己宿舍时，须天）4住宿员工确实需要临时（提前宿舍管理员协商，并提交书面申请备案，详细写明同住人姓名、身份、与本人关系、住宿起至日期等；经同意后方可入住，未经同意入住的，无条件责令其搬离宿舍；亲友临时住宿结束后须及时告知宿舍管理员。如室友违反宿舍管理规定或一些做法影响他人住宿，如：如半6.3.4夜大声放音乐或唱歌、宿舍内做饭烧菜、不打扫清洁卫生等），可先行劝阻或协商解决，亦可向宿舍管理人员汇报。退房管理6.4住宿员工因离职、调动等需要退房时，须按以下程序办理：6.4.16次修改0版第1版次：第制度名称：员工宿舍管理办法页17共页7页码：第013ZBZDWJ制度编号：日25月10年1102生效日期：员工退房前应打扫宿舍卫生，整理床位、物品、抽屉等，检查室内A配臵资产状况。带出的物品应宿舍管理人退房员工与宿舍管理人员协商搬离日期，B员进行检查。宿舍管理人员清查宿舍，清点宿舍内所有资产，确认无误后，方可C准许员工搬离宿舍。员工在搬离宿舍时应向宿舍管理人员交还宿舍所有钥匙。D宿舍管理人员填写员工宿舍退房通知单（一式四份），退房员E行政部门各执一份。/工所在部门、财务部门、人力资源部门、工会退房流程图2图宿舍管理员核职离交提工员水清结回收总裁办行位单对检查房间配（调职）申请书房、电舍宿会工和门部政备的物品（或期满退房通租费用初审复审知书）员工应及时办理退房手续，未办理或逾期未办理退房手续的，6.4.2应按本办法规定承担相关费用。住宿纪律7所有入住人员，均应遵守以下纪律：7.1住人员对所居住宿舍的结构不得随意改造或变更。入7.1.1住人员不得将宿舍转让或出借他人使用。入7.1.2住人员由宿舍管理人员统一安排房间、床位，不得擅自调换。入7.1.37.1.4住人员应服从宿舍管理的检查、监督、派遣和管理。入斗殴。严禁打架、互相体谅，互相尊重、住人员应该团结互助、入7.1.5（如电视、维护宿舍所有器具设备入住人员应保持室内清洁卫生，7.1.6玻璃镜、卫浴设备、门窗、床铺等）的完好。禁止在非指定区域烧煮、烹饪或私自配电线及装接电器。7.1.7室内不得使用或存放危险及违禁物品。7.1.8应在指定位臵晾晒衣服、被褥。7.1.97.1.10使用电视、收音机等音响设备时不得妨碍他人休息。天）留宿亲友。4宿舍内不得私自或长期（7.1.11不得擅自安装空调、微波炉等大功率电器设备。7.1.12不得在宿舍内酗酒、赌博或从事其他不健康活动。7.1.137次修改0版第1版次：第制度名称：员工宿舍管理办法页17共页8页码：第013ZBZDWJ制度编号：日25月10年1102生效日期：不得在墙壁、橱柜、门窗上随意张贴字画或钉挂物品。7.1.14不得乱扔废弃物，废物、垃圾等应集中倾倒在指定场所。7.1.15.避免在床上吸烟，烟蒂应掐灭后丢进垃圾桶，不得随意丢弃7.1.16节约用水、用电，不得浪费。7.1.17违反规定放入室内而致丢失者责任自负。贵重物品应避免携入，7.1.18公共设施如有损坏，应及时告知管理人员进行修缮；7.1.19员工入住、调换房间或床位、退房等，必须办理相关审批手续。7.1.20有下列情形为之一者，由宿舍管理人员责令入住员工三日内予以改7.2正：擅自调换房间、床位的；7.2.1室内卫生状况不达标的；7.2.2乱晾晒衣服、被褥的；7.2.3使用电视、收音机等音响设备妨碍他人休息的；7.2.4在墙壁、橱柜、门窗上随意张贴字画或钉挂物品的；7.2.5乱扔废弃物、垃圾、烟蒂、杂物的；7.2.6天）留宿亲友的；4长期（7.2.77.2.8在非指定区域烧煮、烹饪或私自配电线及装接电器的。有下列情形为之一者，由宿舍管理部门提请工会组织批准，立即取7.3消住宿资格的处罚，要求入住员工在三日内搬离，并通报本人所在单位。不服从宿舍管理人员监督、检查、管理的；7.3.1在宿舍酗酒、赌博、打架、斗殴的；7.3.2蓄意毁坏公共设施或公私财物的；7.3.37.3.4擅自留宿外人的；经常妨碍宿舍安宁，屡教不改的；7.3.5无正当理由经常在外住宿的；7.3.6有偷窃行为的；7.3.7使用或存放危险及违禁物品的；7.3.87.3.9发生本规约第六条，经责令三日内未整改或未按要求整改到位的。8次修改0版第1版次：第制度名称：员工宿舍管理办法页17共页9页码：第013ZBZDWJ制度编号：日25月10年1102生效日期：未经批准，擅自入住的，责令其立即搬离，并取消其入住资格；离7.4职、调动人员不办理退房手续的，不予办理离职或调动手续，由此造成的一切后果和损失由其本人负责和承担。擅自安装空调、微波炉等大功率电器设备的，责令其立即拆除，承7.5担已发生的电费和相关损失；如系相关管理部门疏忽对待或把关不严，发生因电力超载引发火灾导致人身伤害和财产损失，由相关管理部门负责人和责任人承担。擅自改变宿舍结构的，责令其立即恢复原状，并承担相应损失或赔7.6偿。入住人员自己引发火灾、偷盗等灾害事故，造成自身、他人、公司7.7人身财产损失者，须承担全部责任，同时立即取消其住宿资格。物业管理服务8负责宿舍公共区域的清洁卫生、零星维修安排、宿舍住宿:服务内容8.1秩序维护等工作。具体管理服务方案由物业公司制定，经总裁办批准后实施。服务标准8.2由专职保洁员负责集团宿舍公共区域的日常保洁服:洁服务保8.2.1务。员工工资由总裁办公室按月支付给乙方。保洁频次为：每天就上述区域的走廊清扫一次；A宿舍有关卫生间打扫一次；B宿舍有关洗水池、洗手盘等每天保洁一次；C垃圾日产日清。D星维修服务纳入物业合肥分公司维修服务范畴。零8.2.2房屋本体及公共区域零星维修由宿舍管理员安排向合肥分公司维A修工报修，填写报修单，按月结算费用，从员工缴纳租金和物业管理费中支出，不足部分由集团总裁办支付。房屋本体及公共区域大修、中修，由宿舍管理员安排合肥分公司或B由物业公司提报集团总裁编制预决算，制定维修方案，专业公司，办批准后实施。C员工宿舍内有关零星报修，由员工自行向合肥分公司报修，由员工提供材料或支付材料工本费后由维修工免费维修。宿秩序维护住8.2.39次修改0版第1版次：第制度名称：员工宿舍管理办法页17共页10页码：第013ZBZDWJ制度编号：日25月10年1102生效日期：由专职保洁员清扫完卫生后在西大街宿舍实行坐班制，同时负责回A迁楼宿舍员工住宿管理。从西大街宿舍中选拨一名兼职宿舍管理员，负责西大街宿舍员工住B宿秩序管理。住宿秩序维护工作包括：C宿舍安排与调换；a宿舍资产管理与调配；b宿舍入住或续签手续办理，包括签订租住合同、确认宿舍管理规c约、提交相关承诺及证明材料、领取宿舍钥匙等。宿舍的定期检查，包括入住员工是否与登记一致，是否与未经批d准、登记人员住宿，是否存在留宿非公司人员，资产是否保管完好，是否遵守租住合同及宿舍管理规约、制度等。临时住宿人员核准登记。e收取租金和物业管理费，并提交物业公司财务部。f办理宿舍退还手续。包括验收房屋设施设备、配备资产、租金及g物业管理费结算、钥匙收回等。9相关附件及表单：员工宿舍申请表1附件9.1：员工宿舍入住协议2附件9.2：员工宿舍入住通知单3附件9.3：员工宿舍退房通知单4附件9.4员工宿舍月扣费通知单：5附件9.5：员工宿舍加装电器设备审批表6附件9.610附则本管理办法自发布之日起生效。10.1此前与本办法不一致的相关文件，自动废止。10.2本管理办法由总裁办公室负责解释。10.310次修改0版第1版次：第制度名称：员工宿舍管理办法页17共页11页码：第013ZBZDWJ制度编号：日25月10年1102生效日期：1附件员工宿舍申请表本人部门）员工，由于/（公司（姓名）系原因需要申请入住公司员工宿舍，保证遵守员工宿舍管理各项规章制度。公司部门意见/宿舍管理人员意见行政部门意见日月年申请日期：申请人：11次修改0版第1版次：第制度名称：员工宿舍管理办法页17共页12页码：第013ZBZDWJ制度编号：日25月10年1102生效日期：2附件员工宿舍入住协议协议编号：甲方（入住方）：甲方单位及职务：乙方（管理方）协议签订时间：根据员工宿舍管理办法，经甲乙双方协商一致签订本协议：宿舍坐落地点、使用面积、用途以及宿舍资产情况：第一条乙方将位于室楼栋小区（居住地点和名称）面积的员工宿舍提供甲方住宿，该宿舍内配有如下公有资（房号）产（设备、器具、物品等）：资产状况说明及损耗程度备注资产名称及数量序号12345678日。月年日至月年住宿期限：自第二条住宿期间甲方须严格遵守员工宿舍管理办法和本协议的各项规定。第三条日内，安排甲方入住。乙方应于本协议生效之日起第四条住宿期间，甲方因自然灾害、个人失误发生的人身伤害和本人财产损失第五条与乙方无关。水电费等费用。甲方同意乙方从其个人工资中代为扣除房租、住宿期间，第六条第七条住宿期间，甲方经乙方批准后方才加载电器设备，不经乙方批准甲方擅自加载的电器设备，乙方有权予以卸载。12次修改0版第1版次：第制度名称：员工宿舍管理办法页17共页13页码：第013ZBZDWJ制度编号：日25月10年1102生效日期：住宿期满后，本协议终止，届时甲方须将宿舍退还乙方。如甲方要求继第八条5乙方在协议期满前天向乙方提出书面申请，10须提前续住宿，天向甲方答复，如同意继续住宿，则双方续签住宿协议。协议终止与变更第九条甲方如有擅自将住宿房屋转租、破坏房屋结构、利用房屋进行非法活动、私自安装电器设备等行为，乙方有权终止协议。天书面通知对方。5住宿期间，任何一方要求终止协议，需提前违约责任第十条住宿期间双方必须信守协议，任何一方违反本协议的规定，按员工宿舍管理办法和本协议规定处理。本协议在履行过程中发生争议，由双方协商解决；协商不成的，由公司第十一条行政部门解决。本协议中未涉及的内容，由甲方双方协商解决。第十二条本协议一式两份，甲乙双方各执一份。第十三条本协议经双方签字（盖章）后生效。第十四条：乙方（盖章）：甲方（签字）日月年日月年13次修改0版第1版次：第制度名称：员工宿舍管理办法页17共页14页码：第013ZBZDWJ制度编号：日25月10年1102生效日期：3附件员工宿舍入住通知单（入住员工所在部门留存）员工姓名入住起止日所在部门日月年日月年备注楼层及房号入住宿舍楼水电费是否自理【是】元标准在其工资中扣除，请接到本通现通知你部门，以上员工现已入住员工集体宿舍，现按每月知后每月在其工资中扣除该项费用。如有其他问题，可询问：。员工宿舍入住通知单（人力资源部门留存）入住起止日所在部门员工姓名日月年日月年备注楼层及房号入住宿舍楼水电费是否自理【是】月，请注意核查。/元现通知你部门，以上员工将从入住之月起在其工资中扣除如有其他问题，可询问：。员工宿舍入住通知单（财务部门留存）员工姓名入住起止日所在部门日月年日月年备注楼层及房号入住宿舍楼水电费是否自理【是】月，请备案核查。/元现通知你部门，以上员工将从入住之月起在其工资中扣除如有其他问题，可询问：。员工宿舍入住通知单（工会行政部门留存）/入住起止日所在部门员工姓名日月年日月年备注楼层及房号入住宿舍楼水电费是否自理【是】月，请备案核查。/元现通知你部门，以上员工将从入住之月起在其工资中扣除如有其他问题，可询问：。14次修改0版第1版次：第制度名称：员工宿舍管理办法页17共页15页码：第013ZBZDWJ制度编号：日25月10年1102生效日期：4附件员工宿舍退住通知单（退住员工所在部门留存）员工姓名入住起止日所在部门日月年日月年备注楼层及房号入住宿舍楼月收取房租/元月，按共入住现通知你部门，以上员工现已退住员工集体宿舍，请核查该员工在入住期间房租费用是否已扣除。如有其他问题，可询问：。员工宿舍退住通知单（人力资源部门留存）入住起止日所在部门员工姓名日月年日月年备注楼层及房号入住宿舍楼月收取房租/元月，按共入住现通知你部门，以上员工现已退住员工集体宿舍，请核查员工所在单位上报工资表中是否已扣除房租费用。如有其他问题，可询问：。员工宿舍退住通知单（财务部门留存）入住起止日所在部门员工姓名日月年日月年备注楼层及房号入住宿舍楼月收取房租/元月，按共入住现通知你部门，以上员工现已退住员工集体宿舍，请备案核查。如有其他问题，可询问：。员工宿舍退住通知单行政部门留存）/（工会入住起止日所在部门员工姓名日月年日月年入住宿舍楼备注楼层及房号月收取房租/元月，按共入住现通知你部门，以上员工现已退住员工集体宿舍，请备案核查。如有其他问题，可询问：。15次修改0版第1版次：第制度名称：员工宿舍管理办法页17共页16页码：第013ZBZDWJ制度编号：日25月10年1102生效日期：5附件月扣费通知单员工宿舍（入住员工本人留存）累计入住时间部门/所在公司员工姓名年5年5年2年以内2应扣总额电费水费房租费楼层及房号入住宿舍楼现通知你，以上费用将从你工资中予以扣除，请接到本通知后三天内核实各项费用收取是否有误。如有问题，可询问：。集团工会委员会新长江物业公司印章印章月扣费通知单员工宿舍（入住员工所在单位人事部门留存）累计入住时间部门/所在公司员工姓名年5年5年2年以内2应扣总额电费水费房租费楼层及房号入住宿舍楼现通知你部门，以上员工现已入住员工集体宿舍，请按标准在其当月工资中扣除。如有其他问题，可询问：。集团工会委员会新长江物业公司印章印章由1617不申修住】改由件宿【010是