新华区教育系统干部作风建设年活动实施方案责任分.doc

新华区教育系统干部作风建设年活动实施方案责任分解序 号工作内容工 作 要 求完成时限责任单位责任人牵头领导1 召开动员大会（1）制定新华区教育系统活动意见，召开教育系统动员大会。3月初局活动领导小组办公室强文书侯明卯安国星王艳杰（2）各单位结合实际，成立领导小组和工作机构，制定活动方案，召开动员会。3月16日各单位将领导小组和工作机构、活动方案和动员会情况报局活动领导小组办公室。3月初 各单位各单位负责人2加强宣传报道力度，营造浓厚氛围 制定具体工作方案，深入宣传开展“干部作风建设年”活动的重大意义、总体部署和工作要求，及时反映活动进展情况和工作成效，大力表彰各单位涌现出的先进典型，全面展示活动中形成的新思路、新举措、新经验、新成效，切实发挥舆论宣传的导向作用和监督作用，形成加强作风建设的浓厚氛围。 各单位强文书侯明卯安国星各单位负责人王艳杰3 加强检查指导（1）结合深入学习实践科学发展观活动，通过明察暗访、走访群众、实地察看资料等形式，对各单位活动开展情况进行指导检查，推动各项活动任务的落实。（2）根据各单位的实际情况，确定督导重点，搞好分类指导；及时掌握活动开展情况，提出意见建议，督促解决存在的问题，坚决防止搞形式、走过场。（3）各单位要从实际出发，既要不折不扣地完成活动中的规定程序和任务，又要精心设计载体，丰富活动内涵，创新活动形式，确保取得实效。局活动领导小组办公室强文书侯明卯张 影王艳杰4 搞好学习教育 学习胡锦涛总书记在中纪委十七届三次全会上的重要讲话，张云川同志在全省“干部作风建设年”活动动员会、省委省纪委七届四次全会以及车俊同志在全市“干部作风建设年”活动动员会、“吸取教训、转变作风、重塑形象、科学发展”主题教育活动动员会和市委八届四次全会上的讲话，蒋文红同志在区纪委七届四次全会上的讲话，以及中央、省委、市委和区委有关作风建设的一系列文件精神，强化学习效果，切实增强改进作风、推动科学发展的自觉性和坚定性。3月16日前将学习教育情况报局活动领导小组办公室。 各单位各单位负责人王艳杰5 分析梳理问题 坚持边学边查边改，在继续抓好主题教育活动整改方案和整改措施落实的基础上，结合寻策问计、深入调研征求的意见建议，进一步查找和反思领导班子和个人在思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风方面存在的突出问题，认真梳理，剖析根源，明确改进方向，提出改进措施，形成问题梳理报告。3月18日前将问题梳理报告报教育局活动领导小组办公室。3月中旬 各单位各单位领导班子成员张静东6规范行政审批和收费项目（1）要按照区委、区政府要求，对行政审批事项随时向社会公示，公开承诺，并在本单位显要位置固定公开。（2）对行政事业性收费情况要向社会公示，公开承诺。4月10日各科室报局活动领导小组办公室。4月中旬机关各科室各科室负责人局各主管领导7规范评比表彰活动 制定规范评比表彰活动的暂行规定，对教育系统所有的评比表彰活动进行彻底清理和规范。3月20日前报区干部作风年活动办公室。3月中旬 办公室安国星王艳杰8规范办班培训活动 制定规范办班培训活动的暂行规定，对教育系统所有办班培训活动进行规范，对各类办班培训进行申报审批。3月20日前报局活动领导小组办公室。 人事科马 真葛春雪9精简、压缩一批文件和会议 严格落实区委关于精简、压缩文件和会议的相关规定，严把发文和会议审批关，控制发文数量、会议数量和规模，切实解决“文山会海”问题。 办公室郭明伟王艳杰10 完善一批有关教育发展的制度规定 结合新华区教育实际，进一步修订完善促进作风转变、优化、推动教育科学发展的制度体系，以改进作风、提高工作效能为突破口，强化建章立制，实现用制度管人理事。11月中旬成职教科牵头各单位负责张 影李永祥11 建立完善公开 承诺制 各单位要认真谋划在教育发展上要破解的难题、在教育上要办的实事，确定承诺事项，明确责任人、目标要求和完成时限，并向社会公布。要将服务内容、标准、程序等向社会作出承诺，接受群众监督。3月中旬各单位负责，办公室协调各单位负责人王艳杰12 建立完善岗位 责任制等制度 按照加强机关效能建设的相关规定，修订完善岗位责任制、首问首办负责制、限时办结制、追究问责制等制度，提高工作效率、效能和效果。3月中旬各单位负责， 办公室协调各单位负责人王艳杰13 出台一批干部人事制度改革的政策措施（1）制定教育系统干部、教师轮岗交流制度，教师公开选拔和竞争上岗、奖励激励制度等。（2）建好领导班子和领导干部作风档案。7月中旬 人事科 办公室马 真安国星葛春雪王艳杰14 建设一批优质 服务窗口 实施“服务窗口亮起来”工程，各科室、各单位要结合工作职能，建立优质高效的办事窗口，统一标准，规范要求，公开服务内容、标准、程序，方便群众办事，提高服务质量。成职教科指导，各单位负责 各单位负责人李永祥15 查处一批不作为、乱作为的问题 以加强效能建设为重点，通过公开举报电话、明察暗访等形式，强化监督检查。查处“冷横硬”、“吃拿卡要”、不做事、不尽责、不作为、乱作为等影响行政效能、损害教育发展的行为。人事科牵头，办公室配合马 真葛春雪16 兴办一批 利民实事 以解决群众最现实、最关心、最直接的问题为重点，结合教育实际谋划一批社会关注程度高、与群众利益密切相关的实事好事，公开承诺，明确标准，细化目标，规定时限，落实责任。3月中旬教育工会牵头各单位负责盖银书各单位负责人王艳杰17 化解一批 矛盾隐患（1）严格落实大接访和领导干部包案制度。（2）组织干部深入基层、深入群众，抓好矛盾隐患的超前排查化解，促进社会和谐稳定。各单位负责，安全科牵头，办公室配合 曹铁锤 郭明伟各单位负责人李永祥18做好敏感期维护社会稳定工作切实做好全国“两会”、国庆等敏感期维护社会稳定工作。安全科牵头，各单位负责曹铁锤各单位负责人李永祥19选树一批先进典型（1）结合深入学习实践科学发展观活动，在全区教育系统内选树一批党性强、作风好、真抓实干、勤政廉政的好党员、好干部；（2）通过举办先进事迹报告会等形式，强化正面典型的示范引导和教育作用。7月中旬局活动领导小组负责，办公室协调强文书侯明卯安国星王艳杰20建立领导干部“联系点”活动 各单位主要领导确定一个基层单位为联系点，定期走访谈心；帮助联系点制定、完善教育科学发展规划，解决教育改革发展中的难点问题，努力把联系点建成改革创新的试验点、科学发展的实践点、社会和谐的示范点。3月20日前各单位将建立联系点情况报局活动领导小组办公室。3月中旬 各单位各单位负责人王艳杰21开展“调研周”活动 各单位领导班子成员要在上半年利用一周时间到联系点进行蹲点调研；结合实际确定一至两个调研课题，研究提出服务基层、推进教育科学发展的办法举措，撰写出调研报告。各单位每名领导也要结合本单位实际撰写调研报告，教育局将择机交流调研成果。 各单位各单位领导班子成员张静东22开展“恳谈日”活动 各单位主要领导每两个月确定一个“恳谈日”，就1到3个议题进行恳谈。对推进教育科学发展的重要政策、规划和改革举措等，广泛征求群众意见建议，推进决策的科学化、民主化。民主恳谈要注意参加对象的代表性和广泛性，努力提高公开性和透明度。各单位负责，局活动领导小组办公室组织协调各单位负责人王艳杰23开展“解难题”活动 （1）各单位针对教育发展中的难点、热点问题，党建工作中的重点问题，开展“破难题”活动。（2）实行领导干部分工负责，做到一个难题、一名领导、一个方案、一抓到底。（3）对涉及面广的重大问题，合力攻坚。（4）提倡领导干部撰写破解难题工作纪实。10月中旬 各单位各单位负责人24开展“送服务”活动 围绕教育发展规范行政审批事项和收费项目，强化服务意识，根据建设、发展需要，专人负责、跟踪服务，特事特办。机关各科室各科室科长局各主管领导25开展“送温暖”活动 各单位主要领导要深入基层，了解群众所思、所急、所需、所盼。不定期开展“下基层、送温暖”活动，服务群众要坚持点面结合，形成长效机制，力求让更多群众受益。7月中旬教育工会牵头，各单位负责盖银书各单位负责人王艳杰26开展“强素质”活动和“肃风正位”活动，进行警示教育 采取突击检查、明察暗访等形式，对各单位干部的工作纪律、工作作风情况进行不定期检查抽查，严肃查处“不作为、乱作为”问题；严肃查处不做事、不尽责，玩忽职守、失职渎职的反面典型。公开曝光；着力解决在思想观念、工作作风、素质能力等方面存在的突出问题，开展“内强素质、外树形象”活动；召开教育系统党员干部警示教育大会。7月中旬人事科牵头，办公室、局活动领导小组协调马 真葛春雪27开展“面对面”活动 各单位主要领导要经常性、有计划地直接与群众面对面交流，听取群众意见，答疑释惑，解决难题；对于群众反映的问题，能现场解决的当场解决，不能当场解决的问题，积极协调，限期解决，及时回访。各单位负责，办公室协调各单位负责人王艳杰28召开现场经验交流会 筛选活动开展好、作风转变实、群众公认度高、科学发展业绩好的学校、幼儿园，召开经验交流会，以点带面、取长补短、共同提高的目的，把活动不断引向深入。7月中旬局活动领导小组组织，办公室协调强文书侯明卯安国星王艳杰29开展“进基层帮扶”活动 选择基层单位，扶强帮弱，解决实际困难，提高教育教学质量。10月中旬 各单位负责各单位负责人王艳杰30建立健全作风建设工作制度 把加强制度建设贯穿活动始终，将活动中行之有效的做法、举措用制度形式固定下来、坚持下去，形成务实、管用、长效的作风建设工作机制；各单位形成的制度规范，报局活动领导小组办公室备案。11月中旬各单位负责强文书侯明卯各单位负责人王艳杰31制定岗位工作标准和行为准则 各单位要结合本职工作，制定班子、科（处）室和个人岗位职责、工作标准、行为准则，作为群众监督的依据。将形成的工作标准报局活动领导小组办公室备案。 各单位各单位负责人32进行群众满意度测评（1）对各单位领导班子开展“干部作风建设年”活动情况进行群众满意度测评；（2）对机关工作人员作风状况进行民主评议、综合打分；（3）测评结果作为考核评价领导班子和机关干部的重要内容。12月上旬办公室协调，人事科配合，局活动领导小组组织强文书侯明卯马