先进性教育第一阶段工作总结[范本]

先进性教育第一阶段工作总结 加强党性修养 明确具体要求 推动先进性教育活动全面深入开展 *公司先进性教育第一阶段工作总结 根据厅党组统一安排和部署，按照先进性教育活动实施方案的具体要求，公司从1月5日起，认真组织了第一阶段的动员学习，全面启动了保持共产党员先进性教育活动。在厅党组和厅督导组的正确指导下，公司全体党员以高度的政治责任感和政治敏锐性，积极主动地投入到教育活动中，勤奋学习，扎实工作，圆满完成了动员学习阶段的各项工作任务，呈现出良好开局。具体情况如下： 一、第一阶段基本情况 按照先进性教育活动实施方案要求，公司认真组织开展了一系列教育学习活动，主要体现为： 1、加强组织，健全领导责任机制。公司成立了以主要负责人谢强为组长的先进性教育活动领导小组，制定了活动具体实施方案，组织专人成立了先进性教育活动办公室，具体负责先进性教育活动的开展，形成了公司党委带头抓，分管领导重点抓，支部书记具体抓的工作格局，做到了人员到位、措施到位、责任到位。 2、认真研究，科学安排学习计划。按照活动实施方案具体要求，为保证学习任务和学习时间按时完成，公司专门制定了学习培训计划安排表，将必须掌握的理论知识、40个小时的学习任务具体细化到每周、每天、每小时，并落实了专人负责。各支部也结合实际，制定了各自的学习计划安排表，做到了时间明确、人员明确、责任明确。 3、形式多样，圆满完成学习任务。公司把理论学习同革命传统教育、学习先进党员的模范事迹和警示教育结合起来，采取集中学习辅导、专题讨论研究、先进人物事迹报告、观看警示教育片和参观革命传统教育基地等多种形式开展学习。全体党员集中学习46小时，即集中学习了6篇讲话、5本辅导读本、2部电影和3个专题片，人均完成学习笔记2万余字，学习心得、观后感2篇，结合工作实际撰写论文1篇。 4、加强宣传，营造良好学习氛围。公司充分利用网络、展板、简报，报刊等形式大张旗鼓宣传先进性教育活动，激发了全体党员的学习热情。召开了动员大会和3次专题学习会，完成先进性教育专题简报11篇，其中有2篇被省厅督导组采用，并予以好评。制作宣传展板32块，在两报一刊上发表新闻稿件9篇，专题论文1篇。 5、注重实效，明确先进性具体要求。公司组织全体党员开展了“党员先进性标准大家谈”活动，结合高路实际，明确了“五优五强”党员先进性具体要求，即“政治思想优、工作业绩优、创新意识优、岗位技能优、廉洁自律优；团结协作强、严于自律强、模范帮带强、思想疏导强、人性管理强”。 6、边学边改，落实“回头看”活动。公司从活动一开始就注意发扬理论联系实际的优良学风，紧密结合实际，引导广大党员带着问题学习、带着思考进行学习，坚持边学边改，做到学以致用、学有所获。针对第一阶段学习情况，公司机关和基层分别开展了“回头看”活动，组织全体党员提建议、谈想法、补缺陷，发现问题及时整改，确保活动不流于形式、不走过场，全面完成各项学习任务。 二、主要作法 在学习教育过程中，我们注意总结经验，积极探索创新，特别是结合*公司远程管理实际寻求做好党员经常性教育管理工作的方法和途径，主要作法是： （一）落实“三种方式”，提高学习质量” 1、领导重视带头学。在第一阶段学习中，公司党委成员均以普通党员身份参加了全过程学习，切实做到“三个带头”。一是带头钻研学习。在集中学习中，公司党委做到了“三个率先”，即率先入场学习，率先学完先进性教育读本及有关文件，率先撰写提交心得体会和论文，充分体现了党委对学习教育的高度重视。二是带头给党员讲党课、作专题报告。公司主要负责人*同志先后2次远赴襄樊，给路段一线党员和员工上党课；其他党委成员主动到蹲点支部讲党课和作专题报告，每人至少讲党课1次，激发了全体党员的学习热情，营造了良好的学习氛围。三是带头查找问题。针对机关远离基层的特点，公司党委深入基层，召集党员组织先进性大家谈、座谈会活动，主动同基层党员交流，同一线员工交流，广泛收集群众意见，主动进行自我批评。共收集对党委意见20余条，对省厅建议6条。 2、完善机制保障学。为确保先进性教育学有所获，我们坚持做到“三个落实”。一是制度落实。公司专门制定了先进性教育学习“五项制度”，即集中学习制度、学习考勤制度、学习考核制度、学习效果通报制度和优秀学习心得总结交流制度，保证了学习的制度化和规范化。全体党员集中学习46小时，人均完成学习笔记2万余字，党员参学率100%。二是组织落实。我们先后组织了5次专题学习，邀请了革命老红军秦忠到襄樊给一线党员和员工讲述革命先进事迹，组织机关党员到红安革命老区重温红色历史，收到了很好的学习效果。三是考核落实。我们把党员先进性教育学习纳入到月度绩效考核和干部考核，把支部学习纳入全年目标责任制考核，形成了一层抓一层，层层抓落实的监督考核机制。 3、创新方法促进学。我们主要创新了三种方式的学习：一是分类学习。针对公司党员人数多、结构复杂，人员分散的特点，分别采取了对公司在岗的统一学，对借调指挥部和退养的督促其在所属单位学，对病休的同志送学，对文化程度不高的当面讲学，对出差的同志发送邮件学，保证了学习的覆盖面。二是开展网络学习。我们利用全省交通系统率先成功使用OA办公系统的优势，有效开展了网络学习。在网上设立了先进性教育专栏，定期发布学习计划和学习内容，设立了网站论坛和