企业文化篇.doc

新凯骅集团企业内训资料企业文化篇2012年1月版（一）企业介绍广西新凯骅实业集团股份有限公司简介新凯骅集团是广西最大的专业生产中（高）密度纤维板和地板基材的人造板企业之一，中国植物纤维新型材料制品领军者。经过20年的发展，新凯骅集团已成为具有国际影响力的森工企业。旗下拥有集团本部、桂林新凯骅、梧州新凯骅、广西八桂新凯骅等人造板生产基地，具有年产70多万立方米的中（高）密度纤维板的生产能力，拥有林地40多万亩，已形成“林板一体化”的产业模式，是广西区政府重点培育的拟上市企业。新凯骅集团坚持走低碳环保道路，以林区“三剩物”和“次、小、薪材”为原材料，生产“新凯骅”牌中（高）密度纤维板，有中（高）密度纤维板，超高密度纤维板以及植物纤维新型材料制品。企业通过了ISO9001/14001、OHSAS18001等管理体系认证，并获得了国家十环标志、美国CARB标志产品认证。集团从帕尔曼、意玛等国际知名公司引进的人造板生产设备，拥有国际先进水平的连续平压生产线，产品质量达到或超过欧洲E0、E1级标准。近年来“新凯骅”品牌获得了国家和行业的诸多荣誉。新凯骅集团是低碳环保循环经济企业，符合国家推动的“产业升级、建设创新型社会”的战略。坚持“以质量求生存 ，以信誉谋市场”的经营理念，依托自身与中南林业科大的产科研优势，创造一流的产品，为客户提供高质量的环保产品。总部地址：桂林市上海路14号 本部地址：贺州钟山县龟石路98号公司网址： 本部电话：0774-897 4368公司邮箱： 总部电话：0773-587 8888总部邮编：541002 总部传真：0773-369 0999（二）新凯骅集团企业文化内涵1、经营哲学： 德善、德信、德行天下德是道德，善是善良，信是信誉。公司遵循以德善为根、以德信为本。遵守良好的道德标准，正大光明去做人、做事，定能走遍天下，永远立于不败之地。2、企业愿景2.1把 “新凯骅”建设成为极具竞争力、林板一体化的企业，打造成国际知名品牌； 2.2为股东、员工和商业伙伴提供实现价值最大化的平台。3、公司目标主营业务产值逐年提高，三年内达到销售利润1亿元；“新凯骅”品牌响誉海内外，出口销售占销量总额的15%；2015年内成功实现上市。4、使命感： 新凯骅让山更绿、水更清、生活更美好！充分利用林区“三剩物、次小薪材”为原料进行深加工。充分利用集团优势，着力建设原料林基地，以公司+农户+基地的模式，真正实现循环经济、资源综合利用的林板一体化企业。5、价值观 诚信务实、服务社会5.1诚 信 是诚实信用,具体来说就是答应别人的事情一定要做到；5.2务 实 就是讲究实际、实事求是；5.3服务社会： “新凯骅”以农民增收、合作共赢，为劳务需求提供最佳的平台。满足社会、服务社会。6、企业精神： 勤奋敬业、拼搏进取、以德服人6.1勤奋敬业、拼搏进取 是集团公司股东的成功之道，也将成为我们未来前进的动力；6.2以德服人：我们一定要品行端正，以身作则，以理服人，不得以权压人，力求构建一个和谐的工作氛围。7、经营理 念： 以质量求生存、以信誉谋市场优质的产品质量和良好的信誉是企业的立身之本 ,兴旺之根 ,是无形资产 ,无价资源 ,是创造名牌的基石。为此企业要围绕质量和信誉这两条路线开展经营活动，公司绝不姑息有损质量和信誉的行为，以保证企业的正常发展。8、团队意识：多点沟通、少点抱怨；多点理解、少点争执；忠于团队，合作共赢。有效的沟通可以大大减少各种误会，能促进更多的合作；抱怨是无能的表现；理解万岁，是团结他人的金钥匙；不要计较，因为都是为了更好的完成工作和目标；忠诚自己的团队，合作才能赢取更多的利益！9、人 才 观： 以人为本、德才兼备，岗能相宜、人尽其才。9.1聘人观：重学历，更重能力，关注人的潜质；9.2用人观：用人所长，避其所短，岗能相宜； 9.3育人观：品德筑基，忠诚为先、好学者育；9.4留人观：事业留人、情感留人、待遇留人。10、管理原则10.1逐级向下发布工作指令原则。当工作紧急或直接下级不在岗位时可以向再下一 级的管理人员发号施令，但最多只能越一级。10.2下级向上级负责的原则。汇报工作不得越级汇报，但当情况紧急时可以向更上 一级汇报情况，但必须实事求是。10.3以大局为重原则。当个人利益或小部门利益与公司整体利益发生冲突时，必须维护公司的整体利益。只有公司的整体利益得到保障的前提下才能保证个人利益。10.4上级协助下级完成工作任务原则。上级是下级的工作教练，有义务帮助下级达成工作目标。11、质量/环境管理方针（本部）以质量求生存、向管理要效益、科技创新谋发展；合理利用资源，生产环保产品，提升顾客满意度。（三）新凯骅集团发展大事记l 1995-1999年初成立第一家公司永福宝龙人造板厂。当时有员工30多人，只能够做胶合板的加工，年产值仅100多万元。l 1999年成立桂林东方胶合板有限公司，扩大厂房、更新设备。员工100多人，年产值300万元。l 2001年7月成立桂林天和木业有限公司，员工达200人，生产胶合板的同时开始生产中纤板，森林资源得到了充分利用，经济效益有了较大提升，年产值达到3000万元，企业初具规模。2004年更名为桂林东和木业有限公司。l 2004年筹办桂林新天和木业有限公司，主要生产中纤板。l 2005年6月全资收购全州一家公司，成立了桂林新津弘瑞人造板有限公司，于2011年11月更名为桂林新凯骅木业有限公司。l 2008年初筹办贺州新凯骅木业有限责任公司， 2008年10月一线正式投产，2009年5月二线开始投产，两年来共总投资1.5亿元，年产能力到达18万立方，能生产各种厚度规格（1.8-20mm）的中（高）密度纤维板，产值过3亿元。l 2008年5月贺州东辉木业有限公司开工建设，2009年5月底开始投产。于2011年10月26日更名为广西八桂新凯骅木业有限公司l 2009年6月29日广西梧州新凯骅木业有限责任公司开工建设（位于藤县太平镇南蛇塘工业区）l 贺州新凯骅木业有限责任公司2009年10月通过CQC的ISO9001质量体系认证；l 贺州新凯骅木业有限公司于2010年8月获得中国十环标志产品认证l 新凯骅集团于2011年9月举办第二届全体员工运动会暨中秋晚会；l 2010年10月购买位于桂林市上海路14号的新凯骅集团公司管理总部办公大楼，同年底开始装修，2011年10月入驻办公；l 八桂新凯骅木业有限公司于2011年3月底获得SGS颁发的CARB证书。同期推行ISO9001/14001、OHSMS18001三体系，同年10月26日获得证书。l 2011年11月23日成功注册广西新凯骅实业集团股份有限公司l 2011年11月中旬参加木材博览会，“新凯骅”商标产品获得银质奖l 梧州新凯骅于2011年11月底25万方连续平压生产线装机完毕，进入调试阶段。l 2012年2月13日管理&信息化ERP系统项目正式启动。（四）集团各部门职责1、生产管理中心工作职责1.1负责统筹、规划企业新产品的研发工作；1.2负责规划企业的技术升级和评审技改项目的可行性；1.3负责协调各生产单位的生产计划，并给予技术指导；1.4负责集团旗下各公司产品质量的管控工作；1.5统筹安排生产与技术方面的培训工作；1.6负责编制本中心管理制度，并监督实施；1.7负责与同级部门的沟通及协作，达成本中心工作目标。2、供应管理中心职责2.1负责统筹集团各类物资的采购，和调配各生产单位物资。2.2负责审批集团所属生产单位的木质原料年度、月度的采购计划和预算。2.3负责审批集团所属生产单位的化工物资（尿素、甲醛、石蜡等）和五金配件的年度采购计划和预算。实施采购计划并确保采购物资的质量。2.4负责审批合格供应商名单。2.5负责完善和审核本中心的管理制度，并监督实施、检查。3、销售管理中心职责 3.1负责本部门日常工作的管理，完成集团下达的销售任务。 3.2按集团总体销售计划编制每年的营销方案，开拓新市场。3.3负责统筹企业销售渠道的建设和销售队伍的建设与培训工作。采取措施对具体销售业务进行监督管理。3.4负责统筹企业对外宣传，培育企业品牌，提升企业的美誉度。3.5规划外贸市场的开发，推进外销总额的比例。3.6协助处理顾客投诉，协助产品发展趋势的调研与分析。4、财务管理中心职责4.1 编制年度、月度资金筹措与使用计划。4.2负责集团内的资金调配和资金安全的管控工作。4.3负责组织集团融资的相关工作，保证集团生产经营与发展的资金需求。4.4加强财务监督，完善内控制度，督促相关部门严格执行相关制度。5、行政管理中心职责5.1负责统筹集团本部、子公司管理体系的建立和运行工作。5.2负责集团各项管理制度的制定及监督、检查工作。5.3负责组织对各子公司、各部门工作目标完成情况的考核工作。5.4协助集团完成薪酬体系的建立和执行。5.5协助各子公司、各部门完善管理制度。5.6负责统筹集团本部、各子公司办公室的日常工作，为集团的正常经营提供支持。5.7负责构建集团沟通平台，文件上传下达、会议组织、提供总务后勤服务，确保集团的正常工作秩序。5.8负责与政府有关部门建立良好的互动关系。5.9组织处理公共关系和应急管理。5.10统筹企业文化建设，网站的日常管理、对外宣传等工作。6.证券部职责6.1根据集团战略发展目标，对投资性项目进行可行性研究和分析，项目融资和集团上市的推进工作，负责与各股