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文档简介

员工培训需求调查问卷各位同事：为做好2011年度培训工作，提升员工技能和培训满意度，实现公司的发展战略，是培训工作真正体现员工所需、公司所需。现拟定对本公司的工程部技术科的员工进行培训需求调查，通过沟通了解大家对公司的培训工作的看法、实际需求、建议和期望。本次调查将为公司制定2011年度工程部技术科人员的培训提供一定的依据，您的意见将有助于实现您对培训的需求，同时也会促进公司培训体系的改进与提高。更重要的是您的积极参与将有助于公司培训的顺利实施，为公司的发展奠定坚实的文化基础。希望您积极配合。一 基本信息姓名部门岗位入职时间二 需求调查1您认为目前公司对培训的重视情况（ ）A很重视B比较重视C一般D有待加强2您认为目前影响培训效果的因素是什么？（ ）A时间安排不合理B培训内容与工作无太大联系C培训师的授课水平D员工的意识未跟上3您认为通过培训自己提高最大的是什么？（ ）A观念B技能C态度D知识4您认为公司的培训重点应该是（ ）A企业文化B入职教育C规章制度D专业技能E核心管理技能F营销战略H其他5您认为公司培训讲师最好的来源是（ ）A公司内部B管理咨询公司C行业专家D其他6您最喜欢的培训方式是（ ）A课堂教授B案例分析C模拟操作D多媒体E其他7您希望培训师地风格是（ ）A知识丰富B口才好C生动幽默D理性8您希望培训时段安排在（ ）A晚上时间B周末时间C其他9您希望通过培训解决工作过程中遇到的那些困难或困惑？ 10您了解自己在公司的核心技能项目中，不前最为薄弱的三项是 11您觉得个人最需要公司资助的培训项目（ ）限选两项A英语B计算机C财会D法律E自学考试F其他12您认为公司开展培训，其培训结果是否应该与晋升，绩效考核等挂钩（ ）A是B否C其他意见13您是否愿意成为公司的内部讲师（ ）A愿意B不愿意C其他意见
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