科室教学与科研管理质量考核评分表.xls

科科室室教教学学与与科科研研管管理理质质量量考考核核评评分分表表 1 1 科科室室 检检查查日日期期 总总分分 教教学学负负责责人人签签字字 项目考核内容分值考核办法扣分标准扣分情况及扣分原因 临床 教学 70分 专人负责 1 在科主任领导下 有教学秘书分管教学工作 负 责轮转医生 实习生 进修生的带教管理和考核 及时配合科教部完成教学任务 5 现场查看 抽 问学员 查排 班表 无专人负责教学工作扣2分 未跟定老师扣1分 人次 实际情况与排班不符扣1分 人次 带教师资不符合要求扣2分 人 未按时上报名单扣5分 2 一对一带教 带教师资符合要求 带教本科生师 资应中级职称及以上 每年12月上报科室带教老 师名单备案 教学过程 管理 1 按大纲要求 分别制定轮转医生 实习生 进修 生带教计划 25 现场查看 抽 问学员 查台 账 按季度统 计听课率 无带教计划扣5分 项 2 落实带教计划 按时完成教学查房 小讲课 病 例讨论等 有签名 有记录 未按计划完成教学活动扣5分 项次 签名 记录不完整扣1分 处 3 实习生书写大病历数量符合要求 带教老师签名 批改认真及时 大病历数量未达标扣5分 份 无带教老师批改 签名扣2分 处 4 及时审签实习生 进修生手册和轮转医生培训登 记手册 有评价 有成绩 签名盖章完整 未及时审签 扣3分 人次 审签缺项 签名盖章不完整扣2分 处 5 轮转医生参加院内业务学习听课率 80 听课率每低于标准1 扣5分 考试考核 1 实习生 进修生出科前 按时完成出科理论及操 作技能考核 有记录 有试卷 20 抽问学员 查 台账 未按时完成出科理论和操作考核扣5分 人次 无记录扣2分 人次 2 轮转医生出科前 科室及时组织操作技能考核 出科后3日内上报考核结果 抽问学员 看 上报结果 未及时组织考核 扣5分 人次 未按时上报考核结果 扣3分 人次 3 轮转医生按时参加出科理论考核 科教部组织考 核和统计 未按时参加 扣5分 人次 4 各类学员按时参加科教部组织的年度考核 每年2 次 未按时参加 扣5分 人次 5 轮转医生参加阶段考试和结业考试合格率100 年终考核 阶段考试或结业考试不合格 扣定科科室10 分 人次 科科室室教教学学与与科科研研管管理理质质量量考考核核评评分分表表 2 2 科科室室 检检查查日日期期 总总分分 教教学学负负责责人人签签字字 项目考核内容分值考核办法扣分标准扣分情况及扣分原因 临床 教学 70分 考勤纪律 管理 1 严格按计划进行科室轮转 10随机抽查 违反轮转计划 扣定科科室10分 人次 2 对学员严格考勤 请销假按规定完善手续 缺勤 旷工等异常情况当日上报 随意批假 请假手续不完善 扣2分 人次 异常情况未及时上报 扣2分 人次 天 3 学员仪表 态度符合要求 操作符合规范 仪表态度不符 扣2 5分 人次 操作不符规范 扣2 5分 人次 学员评价 轮转医生 实习生 进修生对科室教学满意率 90 10 定期调查 统 计数据 教学满意率 90 每下降1 扣1分 继续 教育 30分 科内业务 学习 1 科室内业务学习有年度计划 每月至少2次 有签 名 有记录 有课件 15 现场查看 查 台账 无年度计划扣5分 未执行计划扣5分 次 签 名 记录内容不完整扣1分 项次 2 每月1日前 科室教学秘书向科教部上报当月科室 教学活动计划和时间安排 业务学习每月2次 小讲 课每周1次 主任教学大查房每月至少1次 未上报扣10分 科教部随机现场查看 未按 计划执行扣5分 次 更改计划未及时上报扣3 分 次 外出进修 外出进修人员学成后 上交今后开展工作计划书一 份 院内或科内开展学术主讲至少1次 5查台账记录 2月内未上交工作计划书扣2分 6月内未开展学术主讲扣3分 继续教育 学分 科室人员继续教育学分达标率100 10 年终考核 不达标扣5分 人 承担继续 教育项目 承担市级及以上继续教育项目 加分 项目 承担市级继续教育项目 加5分 承担省级继续教育项目 加10分 承担国家级继续教育项目 加20分 科技管理 年终评价 1 科内