采用CNET开发的图书管理系统(DOC毕业设计论文).doc

图书管理系统是采用C#.NET开发的一个数据库管理系统。开发本系统的基本步骤：需求分析、系统概念设计、系统逻辑和物理设计、系统实现和维护。在系统分析中先后用数据流程、系统的功能结构图、ER图分析了系统所需的各种数据。在系统的设计过程中,我们采用了模块独立设计法,比较详细的展现了各个模块的功能。在库和表的设计当中, 我们力求层次清晰，设计简单实用。在系统具体实行阶段中，我们精心细致的画出了各个窗体并给出了相应的事件和代码，以实现各个窗体的作用。本系统虽然设计简单，但有一定的实用性。系统的功能较为全面，操作方便。关键词：数据库、SQL Server2005、C#.NET、图书、图书馆管理目录摘要 2引言4第1章 系统概述51.1需求分析51.2 系统需求7第2章数据库设计102.1 创建数据库10第3章 界面设计153.1登录界面设计153.2主界面的设计163.3功能界面设计163.3.1读者类别管理界面设计163.3.2读者档案管理界面设计173.3.3图书类别设置界面设计173.3.4图书档案管理界面设计183.3.5图书征订界面设计193.3.6图书借阅界面设计193.3.7图书归还界面设计203.3.8逾越清单界面设计213.3.9罚款清单界面设计21第4章 部分功能代码的编写及分析22第5章 测试与维护245.1系统测试245.2系统维护25第6章 结论与展望25参考文献26引言当今时代是飞速发展的信息时代。在各行各业中离不开信息处理，这正是计算机被广泛应用于信息管理系统的原因。计算机的最大好处在于利用它能够进行信息管理。使用计算机进行信息控制，不仅提高了工作效率，而且大大的提高了其安全性。尤其对于复杂的信息管理，计算机能够充分发挥它的优越性。计算机进行信息管理与信息管理系统的开发密切相关，系统的开发是系统管理的前提。本系统就是为了管理好图书馆信息而设计的。图书馆作为一种信息资源的集散地，图书和用户借阅资料繁多，包含很多的信息数据的管理，现今，有很多的图书馆都是初步开始使用，甚至尚未使用计算机进行信息管理。根据调查得知，他们以前对信息管理的主要方式是基于文本，表格等纸介质的手工处理，对于图书借阅情况（如借书天数，超过限定借书时间的天数）的统计和核实等往往采用对借书卡的人工检查进行，对借阅者的借阅权限，以及借阅天数等用人工计算，手抄进行。数据处理工作量大，容易出错。由于数据繁多，容易丢失，且不易查找。总的来说，缺乏系统规范的信息管理手段。尽管有的图书馆有计算机，但是尚未用于信息管理，没有发挥它的效力，资源闲置比较突出，这就是管理信息系统的开发的基于环境。基于这个问题，我认为有必要建立一个图书管理系统，使图书管理工作规范化，系统化，程序化，避免图书管理的随意性，提高信息处理的速度和准确性，能够及时，准确，有效的查询和修改图书情况。第1章 系统概述本图书管理系统就是将传统图书馆业务的手工操作转变成由计算机馆理，即图书馆的图书期刊、音像资料等各种载体文献的采编、典藏、流通、检索及常规业务管理等工作，最终的目的以方便图书借阅者方便借阅及管理者高效、方便管理为目的。1.1需求分析图书馆管理人员功能的信息量大，数据安全性和保密性要求最高。本功能实现对图书信息、借阅者信息、总体借阅情况信息的管理和统计、工作人员和管理人员信息查看及维护。图书馆管理员可以浏览、查询、添加、删除、修改、统计图书的基本信息；浏览、查询、统计、添加、删除和修改图书借阅者的基本信息，浏览、查询、统计图书馆的借阅信息，但不能添加、删除和修改借阅信息，这部分功能应该由图书馆工作人员执行。下面是图书馆管理的E-R图,如图1-1所示：图书信息图书注销图书读者信息读者类别图书借阅及征订图书类别借还书及征订图1-1：E-R图该系统的基本内容概述起来有如下：(1)对所有用户开放的图书查询；(2)借阅者查看个人借阅情况信息；(3)查询各种信息；(4)维护图书信息；(5)维护工作人员和管理员信息；(6)维护借阅者信息；(7)处理信息的完整性；1、 登录系统的流程图及管理流程，如图1-2所示：添加、修改信息写入各自数据库登录窗口身份验证身份验证正确修改图书信息读者信息修改图书注销图书遗失处理身份验证失败重新输入用户名或密码正确后进行左边的流程图操作图1-2：流程图工作人员输入读者编号和所要借的图书编号，点击获取读者的类型，就可取得读者应还的时间，最后点击借书按钮就可以借阅。工作人员根据借阅者的读者编号和归还的图书编号进行图书的归还工作。图书借阅，如图1-3所示：流通管理图书借阅图书归还图书续借输入编号或条形码可以做相应的操作图1-3:图书借阅图书查询，如图1-4所示：图书信息查询可以根据条形码、编号和书名进行搜索。图书信息查询条形码编号书名连接数据库调出数据库中的数据图1-4：图书查询1.2 系统需求 通过调查,要求系统需要有以下功能: 由于操作人员的计算机知识普遍较差,要求有良好的人机界面； 由于该系统的使用对象多,要求有较好的权限管理； 原始数据修改简单方便,支持多条件修改； 方便的数据查询，支持多条件查询； 在相应的权限下，删除数据方便简单，数据稳定性好； 数据计算自动完成，尽量减少人工干预；1.3系统的功能简介本系统主要可以实现以下的管理功能：读者管理、流通管理、图书管理、系统管理等等。1、 项目规划图书馆管理系统是一个典型的数据库应用程序,由系统管理、读者管理、流通管理、图书管理等模块组成,特规划如下:2、系统管理模块该模块的主要任务是维护系统的正常运行和安全性设置,包括图书管理员的登录等等。3、读者管理模块该模块的功能是实现对读者类别的设置、读者档案的管理。（1） 读者类别是对读者的分类，每一个读者都有不同的身份，如学生、老师等。（2）读者档案管理是关于读者的信息，方便管理员把图书借出时，可以查看读者的信息。4、流通管理模块该模块的主要功能是对图书的借阅、归还、逾期清单和过期后罚款的一些管理。（1） 借阅是读者去图书馆借书；（2） 归还是读者归还图书，每本书都有阅读的期限；（3） 逾越清单和逾期后罚款是对于读者没有按期归还或者毁坏、丢失图书的处罚；5、图书管理模块该模块的主要功能有：图书类别设置、图书档案管理、图书征订等对图书的管理。（1） 图书类别是给图书分类，方便图书管理员管理；（2） 图书档案管理是图书的档案相当于图书的简介，和学生信息类似；（3） 图书征订是读者在图书馆预先订的书籍； 6、系统开发的目标图书馆管理系统总的实现目标是：建立以馆藏目录为基础的书目数据库；实现馆内采购、编目、流通、文献检索等信息化管理；建立图书馆动态网站；接入校园网为广大师生及时提供馆内的最新信息。长期的目标还要实现直接浏览电子图书以及馆际间的图书互借。 第2章 数据库设计2.1 创建数据库在图书馆管理系统中主要是表的建立，表是由数据按一定的顺序和格式构成的数据集合，是数据库的主要对象。每一行代表一条记录，每一列代表记录的一个字段。创建表的有用方法是：创建一个基表，向其中添加一些数据。不仅有一个基表，好友很多表，这就有了表与表之间的关系。可以添加列、修改列属性、创建和删除约束。表中每一列都有一组属性，列入名称、数据类型、惟恐性和数据长度。列的所有属性构成表中列的定义。列的精度数值列的行都是选定数据类型所使用的最大位数。非数值列的精度指最大长度或定义的列长度。还可以创建和删除表上的约束，删除表中的列。1、 创建数据库LibBook；2、 在数据库LibBook中创建表；（1） 读者档案表是根据每一个借书者的信息创建的表字段包括是编号、姓名、性别、出生日期、有效证件、证件号码、联系方式、登记日期、有效日期、操作员、图书借阅次数、期刊借阅次数及当图书丢失是否挂失字段，如表2-1所示：表2-1：读者档案（2） 读者类别表是根据每个读者的不同身份建立的表，如类别是教师、学生还有其他，如表2-2所示：表2-2：读者类别（3） 管理员就是管理图书的工作人员，如表2-3所示：表2-3：管理员（4） 图书类别对于图书有科学类的、建筑类的电脑类的等，这是对与图书类所创建的表，如表2-4所示：表2-4：图书类别（5） 图书档案对于图书馆管理系统图书档案是必不可少的，每一本书的简介都要有详细的信息，这样便于图书的管理和读者借阅是管理，如表2-5所示：表2-5：图书档案（6） 图书罚款是对于读者丢弃了图书后要对与图书的赔款或者超过了图书借阅的期限就要罚款，如表2-6所示：表2-6：图书罚款（7） 图书归还当读者读完了书中所有的内容或者到了借阅图书的时间就必须归还，如表2-7所示：表2-7：图书归还（8） 图书借阅这是图书管最重要的功能，本系统也是针对图书的借阅、归还等做的系统，下面有图片和详细的介绍，如表2-8所示：表2-8：图书借阅（9） 图书征订就是要订阅图书每张表都有字段、属性及数据。下面只介绍两个表如下图图书借阅和图书归还，如表2-9所示：表2-9:图书征订这是图书借阅的表的建立图，此表包含了表的字段：借阅编号、图书编号、读者编号、节约时间、应还时间、续借次数、操作员、状态字段，这些字段都表明了数据类型，并且数据类型的大小都不是很精确的，但是这是预测的大小，要尽可能的打就可以了。创建了表可以添加列，也可以把多余的字段删除，对于列的属性错误，也可以修改列名、数据类型、允许空，这些都可以修改，也可以创建和删除约束，列入主键，这是可以创建，也可以删除等修改。第3章 界面设计3.1 登录界面设计对与管理系统中，为了提高系统的访问安全性，几乎在系统启动时都设计了身份验证，通过用户登录界面向系统的用户提供友好的身份验证，图书管理系统也是一样创建了登录界面。界面的设计首先是给界面添加了控件textbox、botton按钮等控件，如图3-1所示：图3-1:登录界面3.2主界面的设计主界面的设计中控件ToolStripSeparater表示菜单或者是工具栏中的竖直或者是水平的分割线。Statustrip向用户显示有关所查看的对象，该对象的组件或该对象的操作的信息。然后修改这些控件的属性。主界面的设计退出系统功能。主窗体我们还添加了一个背景图片，如图3-2所示：图3-2:主界面3.3功能界面设计 3.3.1读者类别管理界面设计 Bindingnavigator导航条在如下如看到的是首记录、上一记录、下一记录、尾记录、删除、保存和刷新按钮，保存和刷新按钮是自己添加的，上面的图标也不是自带的，而是我们添加上去的，如图3-3所示：图3-3:读者类别管理界面3.3.2读者档案管理界面设计读者档案管理界面是关于读者信息的界面，并以指定的格式显示该日期和时间，这些控件的添加dataGridView是显示表中的数据，其他的控件添加是为了修改表中的数据，如图3-4所示：图3-4:读者档案管理界面3.3.3图书类别设置界面设计图书类别设置界面就是对于图书归类，在此系统中我们的图书类别有马克思主义毛泽东思想、哲学、社会科学总论、政治法律、军事、经济、文化科学、语言文学、艺术、地理、历史等类别，对于图书类别界面中，我们可以搜索想要的图书类别，还可以显示图书的可借的天数，如图3-5所示：图3-5:图书类别界面3.3.4图书档案管理界面设计图书类别设置界面图书档案管理类别有搜索，输入条形码、编号、书名后点击搜索，就可以找到你想要的书籍，下面同样也可以对数据修改，管理员可以修改，下面同样添加了很多的控件，也是对表的内容进行修改的，如图3-6所示：图3-6:图书档案界面3.3.5图书征订界面设计图书征订这是图书馆管理的另一个功能，对于读者来说也是一件很方便的事，对于读者想要的书籍每一期都有，可是去书店买书，很浪费时间，而且有时没时间去，就会错过想要的书，所以我们可以先预征订，如图3-7所示：图3-7:图书征订界面3.3.6图书借阅界面设计图书借阅界面的控件和其他界面添加的也基本一样，因为当管理员输入进读者信息是要按回车才能显示出读者的信息，要显示读者信息还要显示借阅图书信息，如图3-8所示：图3-8:图书借阅界面3.3.7图书归还界面设计图书归还界面的控件也很少，图书归还比图书借阅简单，界面也很好设计，如图3-9所示：图3-9:图书归还界面3.3.8逾越清单界面设计逾越清单界面设计也是很简单的，逾越清单界面是显示图书被借出去，有哪些没归还，哪些归还了，如果没有归还或是超过了借阅时间，要怎样处理就清楚了。3.3.9罚款清单界面设计图书馆管理系统，就是为了方便图书的管理，对于每本借出的书，每本书都有借出的期限，这是为了其他读者也想读借出书着想，每本书都不能超过借阅的期限，图书的毁坏、丢失及超过期限都是要赔偿的，这样读者就会对图书保护，别的读者也可以继续借书，图3-11所示：图3-11:罚款清单界面第4章 部分功能代码的编写及分析图书馆管理的功能有：(1)登录窗体的功能即代码分析；(2)可以很清晰的知道图书馆中所收藏书的种类；(3)可以知道图书馆中所有的书；(4)图书借阅；(5)图书归还；(6)图书征订；(7)图书罚款；1.登录窗体我们把他设计为渐出的效果，而且设置为在主窗体中显示，它的功能代码，由于是让登录界面渐出的效果，所以要添加timer控件，代码如下： private void timer1_Tick(object sender, EventArgs e) this.Opacity += 0.01; 登录时会有身份验证，代码如下： public bool check(string name, string password) SqlConnection dbconnection = new SqlConnection(Program.GetConnectionString(); dbconnection.Open(); SqlCommand cmd = new SqlCommand(select 编号 from 管理员 where 名称= + name + and 密码= + password + , dbconnection); SqlDataReader reader = cmd.ExecuteReader(); if (reader.Read() reader.Close(); if (dbconnection.State != ConnectionState.Closed) dbconnection.Close(); return true; else dbconnection.Close(); return false; 在这些代码里都是登录窗体，登录窗体要显示在主窗体中，所以我们把主窗体的form的IsMdiContainer属性改为True，还有下面的代码，这样我们就可以实现渐入的效果和在主窗体显示，我们还要显示提示要登录后才能使用，登录后欢迎使用。2.图书类别的代码编写同样我们也要实现此窗体在主窗体中显示，代码如下：private void 读者类别管理toolStripMenuItem_Click(object sender, EventArgs e) if (this.checkChildFrmExist(ClassifyFrm) = true) return; ReaderClassify readerclassify = new ReaderClassify(); readerclassify.MdiParent = this; readerclassify.Show(); 窗体写完后，就要写功能代码，首先要加载数据 上面的代码用到了强制转换，后面就要写加载的代码了，加载的代码有很多，首先要连接数据库，数据加载后要关闭数据连接，加载完数据代码，就要做对数据的修改，修改了这张表后，SQL Server 2005 中的表也会做相应的改变。3. 图书借阅 图书借阅可是图书馆最重要的功能，对于他的细节也增加了很多，输入编号或者条形码后按回车键就可以了，所以这是新的代码功能。private void bookclassify(string s) string sqlstring = ; if (s = ) sqlstring = select * from 图书类别; else sqlstring = select * from 图书类别 where + s + ; adapter = new SqlDataAdapter(sqlstring, dbconnection); dataset = new DataSet(); adapter.Fill(dataset); bindingsource.DataSource = dataset.Tables0; bindingNavigator1.BindingSource = bindingsource; dataGridView1.DataSource = bindingsource; 这是图书借阅的一个方法，首先是图书的类别，上面就是图书类别的方法。 第5章 测试与维护5.1系统测试系统测试：采用人工测试方法进行系统的测试，先从程序调试开始，因为软件的设计需要编出很多的代码，其错误的频率相当的高，如果没有错误，则进行了系统的测试，子系统是各个模块的分支，通过测试之后，再与模块相连接，看总体的设计是否合理。刚开始测试时不必按真实情况下的数据量进行，可以采用一些精心设置的数据量作为测试用例，这样不仅可以使处理工作量大大减少，而且更容易发现错误和确定错误所在范围。5.2系统维护系统的维护是系统生存的重要条件，在系统整个生命周期中，三分之二以上的经费用在系统维护上，从人力资源的分布看，现代世界上90%的软件人员在从事系统的维护工作，开发新系统的人员仅占10%，这些统计数据表明系统维护任务是十分繁重的。1、维护内容：程序的维护：在编程中有许多没有被发现的错误，在系统运营过程中，还要对程序不断更新，以确保程序能正常工作。数据文件的维护：对于有关系统的数据库，其他文件，图片进行维护，定时不定时对数据进行备份。代码的维护：在编程过程中，代码的书写要整齐、规范，可能当时能够运行，但是还是要对其规范化。机器、设备的维护：即硬件的维护，对于版本的更新，以及版本的升级的维护工作。2、维护类型：更正性维护，适应性维护，完善性维护，预防性维护。第6章 结论与展望这个系统，做了有不到一周，时间有点仓促，每天都做没有什么休闲的时间、是有点累的，不过这样的生活很忙碌、充实，在这过程中学到了很多东西，把以前不会的东西搞懂了，不是很熟悉的东西也熟习了。先苦后甜，这也是其中的乐趣所在。分析模块中的代码，最多最核心的就是连接数据库的东西，从模块入手，连接好数据库，其他的数据库加载问题就好说了，其实在我们组几个人互相解决问题，互相调试系统的过程中，我们大家最大的体会也无非是数据库的连接成功与否的问题，一旦数据库连接不成功。经过这次锻炼，我们在调试错误方面有了很大提高，进步很大。以下大的菜单项依次是，图书归还、逾越清单、罚款清单、图书征订、图书类别、读者类别、读者信息等，这些中只有图书归还是比较难得，其他的都是做出了一个，下面的问题就不是问题。我们先看这些菜单项的名称来想一想这些实现的具体功能有哪些呢？如是，这个里边就应该有一个添加学籍的功能实现，添加的学生信息需要修改怎么办 那就需要人性化的设置，这样就有了相应的更改学籍信息的功能，结合实际使用流程，查询功能也是不可或缺的，同样这些添加、查询功能主要的核心就是sql语句，一条条貌似简单的sql语句都是极容易出错的地方，一个空格摆放不对，一个字母缺失、敲错，这些都会导致数据库的连接问题，主要体现在返回的记录集上面。还有些我们实在没辙的时候，就要请教我们的老师了，当然最后我们都做出来了，可能还不是很完整，但是我们还是比较满意的。参考文献1.C#.NET程序设计项目教程作者：王平华 出版社：中国铁道出版社 2008年9月2.SQL Server 2005数据库技术与应用作者：郭峰 出版社：人民邮电出版社 2009年1月3.数据库基础与应用作者：刘世峰 出版社：中央电大出版社 2003年12月以下内容与本文档无关！以下内容与本文档无关！。以下为赠送文档，祝你事业有成，财源广进，身体健康，家庭和睦！高效能人士的50个习惯l 在行动前设定目标有目标未必能够成功，但没有目标的肯定不能成功。著名的效率提升大师博思.崔西説：“成功就是目标的达成，其他都是这句话的注释。”现实中那些顶尖的成功人士不是成功了才设定目标，而是设定了目标才成功。一次做好一件事著名的效率提升大师博思.崔西有一个著名的论断：“一次做好一件事的人比同时涉猎多个领域的人要好得多。”富兰克林将自己一生的成就归功于对“在一定时期内不遗余力地做一件事”这一信条的实践。培养重点思维从重点问题突破，是高效能人士思考的一项重要习惯。如果一个人没有重点地思考，就等于无主要目标，做事的效率必然会十分低下。相反，如果他抓住了主要矛盾，解决问题就变得容易多了。发现问题关键在许多领导者看来，高效能人士应当具备的最重要的能力就是发现问题关键能力，因为这是通向问题解决的必经之路。正如微软总裁兼首席软件设计师比尔。盖茨所説：“通向最高管理层的最迅捷的途径，是主动承担别人都不愿意接手的工作，并在其中展示你出众的创造力和解决问题的能力。”把问题想透彻把问题想透彻，是一种很好的思维品质。只要把问题想透彻了，才能找到问题到底是什么，才能找到解决问题最有效的手段。不找借口美国成功学家格兰特纳说过这样的话：“如果你有为自己系鞋带的能力，你就有上天摘星星的机会！”一个人对待生活和工作是否负责是决定他能否成功的关键。一名高效能人士不会到处为自己找借口，开脱责任；相反，无伦出现什么情况，他都会自觉主动地将自己的任务执行到底。要事第一创设遍及全美的事务公司的亨瑞。杜哈提说，不论他出多小钱的薪水，都不可能找到一个具有两种能力的人。这两种能力是：第一，能思想；第二，能按事情的重要程度来做事。因此，在工作中，如果我们不能选择正确的事情去做，那么唯一正确的事情就是停止手头上的事情，直到发现正确的事情为止。运用20/80法则二八法则向人们揭示了这样一个真理，即投入与产出、努力与收获、原因和结果之间，普遍存在着不平衡关系。小部分的努力，可以获得大的收获；起关键作用的小部分，通常就能主宰整个组织的产出、盈亏和成败。合理利用零碎时间所谓零碎时间，是指不构成连续的时间或一个事务与另一事务衔接时的空余时间。这样的时间往往被人们毫不在乎地忽略过去，零碎时间虽短，但倘若一日、一月、一年地不断积累起来，其总和将是相当可观的。凡事在事业上有所成就的人，几乎都是能有效地利用零碎时间的人。习惯10、废除拖延对于一名高效能人士来説，拖延是最具破坏性的，它是一种最危险的恶习，它使人丧失进取心。一旦开始遇事推托，就很容易再次拖延，直到变成一种根深崹蒂固的习惯。习惯11、向竞争对手学习一位知名的企业家曾经说过，“对手是一面镜子，可以照见自己的缺陷。如果没有了对手，缺陷也不会自动消失。对手，可以让你时刻提醒自己：没有最好的，只有更好。”习惯12、善于借助他人力量年轻人要成就一番事业，养成良好的合作习惯是不可少的，尤其是在现代职场中，靠个人单打独斗的时代已经过去了，只有同别人展开良好的合作，才会使你的事业更加顺风顺水。如果你要成为一名高效能的职场人士，就应当养成善于借助他人力量的好习惯。习惯13、换位思考在人际的相处和沟通里，“换位思考”扮演着相当重要的角色。用“换位思考”指导人的交往，就是让我们能够站在他人的立场上，设身处地理解他人的情绪，感同身受地明白及体会身边人的处境及感受，并且尽可能地回应其需要。树立团队精神一个真正的高效能人士，是不会依仗自己业务能力比别人更优秀而傲慢地拒绝合作，或者合作时不积极，倾向于一个人孤军奋战。他明白在一个企业中，只有团队成功，个人才能成功。善于休息休息可以使一个人的大脑恢复活力,提高一个人的工作效能。身处激烈的竞争之中,每一个人如上紧发条的钟表.因此,一名高效能人士应当注意工作中的调节与休息,这不但于自己健康有益,对事业也是大有好处的。及时改正错误一名高效能人士要善于从批评中找到进步的动力.批评通常分为两类,有价值的评价或是无理的责难.不管怎样,坦然面对批评,并且从中找寻有价值、可参考的成分,进而学习、改进、你将获得意想不到的成功。责任重于一切著名管理大师德鲁克认为,责任是一名高效能工作者的工作宣言.在这份工作宣言里,你首先表明的是你的工作态度:你要以高度的责任感对待你的工作,不懈怠你的工作、对于工作中出现的问题能敢于承担.这是保证你的任务能够有效完成的基本条件。不断学习一个人,如果每天都能提高1%,就没有什么能阻挡他抵达成功.成功与失败的距离其实并不遥远,很多时候,它们之间的区别就在于你是否每天都在提高你自己;如果你不坚持每天进步1%的话,你就不可能成为一名高效能人士.让工作变得简单简单一些,不是要你把事情推给别人或是逃避责任,而是当你焦点集中很清楚自己该做那些事情时,自然就能花更小的力气,得到更好的结果.重在执行执行力是决定一个企业成败的关键,同时也是衡量一个人做事是否高效的重要标准.只做适合自己的事找到合适自己的事,并积极地发挥专长,成为行业的能手,是高效能人士应当努力追求的一个目标.把握关键细节精细化管理时代已经到来,一个人要成为一名高效能人士,必须养成重视细节的习惯.做好小事情既是一种认真的工作态度,也是一种科学的工作精神.一个连小事都做不好的人,绝不可能成为一名高效能人士.不为小事困扰我们通常都能够面对生活中出现的危机,但却常常被一些小事搞得垂头丧气,整天心情不快,精神忧闷紧张。一名高效能人士应当及时摆脱小事困扰,积极地面对工作和生活。专注目标美国明尼苏达矿业制造公司(3M)的口号是:写出两个以上的目标就等于没有目标.这句话不仅适用于公司经营,对个人工作也有指导作用。有效沟通人与人之间的交往需要沟通,在公司,无论是员工于员工员工于上司员工与客户之间都需要沟通.良好的沟通能力是工作中不可缺小的,一个高效能人士绝不会是一个性格孤僻的人,相反他应当是一个能设身处地为别人着想充分理解对方能够与他人进行桌有成效的沟通的人。及时化解人际关系矛盾与人际交往是一种艺术,如果你曾为办公室人际关系的难题而苦恼,无法忍受主管的反复无常,看不惯主管的假公济私,那么你要尝试学习如何与不同的人相处,提高自己化解人际矛盾的能力。积极倾听西方有句谚语说：“上帝给我们两只耳朵，却只给了一张嘴巴。”其用意也是要我们小説多听。善于倾听，是一个高效能人士的一项最基本的素质。保持身体健康充沛的体力和精力是成就伟大事业的先决条件。保持身体健康，远离亚健康是每一名高效能人士必须遵守的铁律。杜绝坏的生活习惯习惯有好有坏。好的习惯是你的朋友，他会帮助你成功。一位哲人曾经説过：“好习惯是一个人在社交场合中所能穿着最佳服饰。”而坏习惯则是你的敌人，他只会让你难堪、丢丑、添麻烦、损坏健康或事业失败。释放自己的忧虑孤独和忧虑是现代人的通病。在纷繁复杂的现代社会，只有保持内心平静的人，才能保证身体健康和高效能的工作。合理应对压力身体是革命的本钱，状态是成功的基础。健康，尤其是心理健康，已成为职场人士和企业持续发展的必备保障。学会正确地应对压力就成了高效能人士必备的一项习惯。掌握工作与生活的平衡真正的高效能人士都不是工作狂，他们善于掌握工作与生活平衡。工作压力会给我们的工作带来种种不良的影响，形成工作狂或者完美主义等错误的工作习惯，这会大大地降低一个人的工作绩效。及时和同事及上下级交流工作正确处理自己与上下级各类同事的关系，及时和同事、上下级交流工作，是高效能人士的一项重要习惯。做到上下逢源，正确处理“对上沟通”，与同事保持良好的互动交流是我们提高工作效能的一个关键。注重准备工作一个善于做准备的人，是距离成功最近的人。一个缺乏准备的员工一定是一个差错不断的人，纵然有超强的能力，千载难逢的机会，也不能保证获得成功。守时如果你想成为一名真正的高效能人士，就必须认清时间的价值，认真计划，准时做每一件事。这是每一个人只要肯做就能做到的，也是一个人走向成功的必由之路。高效地搜集并消化信息当今世界是一个以大量资讯作为基础来开展工作的社会。在商业竞争中，对市场信息尤其是市场关键信息把握的及时性与准确性，对竞争的成败有着特殊的意义。一个高效能人士应当对事物保持敏感，这样才能在工作中赢得主动。重完善自己的人际关系网人际能力在一个人的成功中扮演着重要的角色。成功学专家拿破仑.希尔曾对一些成功人士做过专门的调查。结果发现，大家认同的杰出人物，其核心能力并不是他的专业优势，相反，出色的人际策略却是他们成功的关键历练说话技巧有人说：“眼睛可以容纳一个美丽的世界，而嘴巴则能描绘一个精彩的世界。”法国大作家雨果也说：“语言就是力量。”的确，精妙、高超的语言艺术魅力非凡，世界上欧美等发达国家把“舌头、金钱、电脑”并列为三大法宝，口才披公认为现代职场人士必备素质之一。一名高效能人士的好口才加上礼仪礼节，往往可以为自己的工作锦上添花，如果我们能够巧妙运用语言艺术，对协调人际关系、提高工作效能都将大有裨益。善于集思广益、博采众议一件事物往往存在着多个方面，要想全面、客观地了解一个事物，必须兼听各方面的意见，只有集思广益，博采众长，才能了解一件事情的本来面目，才能采取最佳的处理方法。因此，一名高效能人士要时常以“兼听则明，偏听则暗”的谏言提醒自己，多方地听取他人的意见，以确保自己能够做出正确的决定。善于授权善于授权，举重若轻才是管理者正确的工作方式：举轻若重，事必躬亲只会让自己越陷越深，把自己的时间和精力浪费于许多毫无价值的决定上面。制订却实可行的计划许多成功人士的成功经验告诉我们，认真的做一份计划不但不会约束我们，还可以让我们的工作做得更好。当然，同许多其他重要的事情一样，执行计划并不是一件简单容易的事。如果你约束自我，实现了自己制定的计划，你就一定会成为一个卓有成效的高效能人士。经常和成功人士在一起心理学研究表明，环境可以让一个人产生特定的思维习惯，甚至是行为习惯。环境能够改变我们的思维与行为习惯，直接影响到我们的工作效能与生活。和成功人士在一起，有助于我们在身边形成一个“成功”的氛围，在这个氛围中我们可以向身边的成功的人士学习正确的思维方法，感受他们的热情，了解并掌握他们处理问题的方法。有效决策一个好的决策思想，不是限期完成的，而是在反复思考、不断推敲的过程中，在相关事物或其他活动中受启发顿悟而产生和迸发出来的。一个高效的决策者的价值在于“做正确的事”，同时帮助各管理层的主管“把事情做正确”，把决策落实。到困难找方法一个高效能人士，是最重视找方法的人。他们相信凡事都会有方法解决，而且是总有更好的方法。不被琐务缠身高效能人士不会被太多的琐务缠身。其含义主要是说高效能人士要充分重视时间的价值，不浪费时间会做那些不值得去做的事情。及时走出失败高效能人士不会让自己永远徘徊在失败的阴影之下。相反他们总是把所有的“失败”都看作“尚未成功”在遭遇一次次失败的时候，他们会始终以一种积极的心态来面对。不论多么困难，他们都要鼓