实习报告论文.doc

安徽职业技术学院09届顶岗实习报告安徽职业技术学院顶岗实习报告( 2012届 )系 部： 化学工程系 专 业： 生物化工工艺 实 习 单 位： 浙江新和成股份有限公司 实 习 岗 位： 抽 水 岗 位 目录第一章前言1.1浙江新和成股份有限公司简单介绍1.2实习岗位的收获与存在的问题1.3实习目的第二章实习单位介绍2.1浙江新和成股份有限公司的概况2.1.1公司简介2.1.2董事长介绍2.1.3发展历程2.1.4品牌解读2.2上虞新和成生物化工有限公司的概况2.2.1公司简介2.2.2公司文化理念2.2.3使命与宗旨第三章实习岗位介绍3.1实习岗位的主要产品介绍3.2抽水岗位的工作内容和要求3.3抽水岗位的主要中控指标和注意事项3.4抽水岗位的异常情况处理第四章实习过程的介绍4.1丁酮醇的生产流程和简要的生产原理介绍4.2所在岗位存在的问题和建议第五章对实习单位的发展建议第六章对学校教学的建议第七章感受第八章致谢参考文献第18页共20页第一章前言1.2实习岗位的收获与存在的问题通过这次毕业前的实习，除了让我对化工行业的基本工作情况有了一定的了解，并且能进行对自己岗位的基本操作，在其他各方面也有一定的收获。作为一名生活在单纯的大学校园的我，这次的毕业实习无疑成为了我踏入深灰前的一个平台，为我今后踏入社会奠定了基础。首先，在单位学到进入社会以后必须要有很强的责任心和扎实认真的工作态度。工作中不仅要对自己负责，更要对别人负责。个人都必须要坚守自己的职业道德和努力提高自己的职业素养以及技能。我们要有严谨和细致的工作态度并且要敢于虚心请教。其次，我们要尽快完成自己的角色转变。走上社会以后，环境、生活习惯、人与人之间的相处都会发生很大的变化，若不能很快适应，必定会被社会淘汰。既然走上社会就要以公司员工的身份要求自己，遵守公司的各项规章制度。再者，要有自己明确的职业规划，在以后工作的业余时间多学习本行业相关知识，使自己对行业的发展更加的了解。总的来说， 这次实习让我积累了一些宝贵的经验，学到了很多课本以外的知识，在以后的工作中一定会努力工作，严格要求自己，热情的做好自己的工作。同时非常感谢浙江新和成股份有限公司给了我这次宝贵的实习机会。我们一直呆在老师的羽翼下，当要离开时，进入社会，很多的问题都涌现出来。在工作中缺乏主动意识，难以把理论和实践结合在一起。在化工生产中，最注重的就是安全，要时刻让自己意识到自己肩负着多大的责任，然而我们这些刚出校门的学生，很难做到这点。平时的自己粗心大意，然而化工岗位注重细心，一个很微小的错误，会导致很大的灾难。这次实习让我发现了自己很多的不足，在专业知识，动手能力，以及性格等方面。在这些方面，指导老师给了我很多帮助，在此非常感谢老师。1.3实习目的为了更加充分了解和掌握所学的专业理论知识，适应工作岗位的需求。在实践中了解化工生产的工艺流程和生产设备，使自己在毕业进入工作单位后能够迅速适应新的工作环境，同时利用所学的知识，识别各化学物质的危害程度以及预防措施，具备专业基本素质。同时让我们认识到自己在工作中的不足，也积累部分经验，锻炼自己的适应能力，锻炼在团队中与各团员之间的交流和合作。第二章实习单位介绍2.1浙江新和成生物化学有限公司实习单位简单介绍2.1.1公司简介浙江新和成股份有限公司地处浙江省新昌县，创建于1999年，现有总资产60亿元，已在新昌、上虞、山东等地建立了四个现代化生产基地，是一家专业生产营养品、原料药、药品、保健品、食品添加剂、饲料添加剂、香精香料的国家级重点高新技术企业。 2004年，公司成为国内中小企业板第一股在深交所成功上市。2010年实现销售收入超30亿元，利税总额超15亿元，出口创汇超20亿元。公司拥有国家级企业技术中心，国家级博士后科研工作站，成功开发国家重点新产品13个、实施国家火炬计划项目12项，承担国家科技攻关引导项目1项，国家科技型中小企业技术创新基金项目2项，取得授权专利51项。主导产品维生素E、维生素A及乙氧甲叉的产销量和出口量均居全国第一位，公司已成为世界四大维生素生产企业之一，全国大型的维生素类饲料添加剂企业。 新和成NHU牌商标被评为中国驰名商标，NHU牌饲料级维生素为中国名牌产品。2010年，脂溶性维生素及类胡萝卜素的绿色合成新工艺及产业化获得国家科技发明二等奖（一等奖空缺）。公司将坚持走专业化道路，专注于精细化工产业领域，遵循技术专业化、产品系列化、生产规模化、市场国际化的四化策略，做大做强主业，把新和成打造成国际著名的精细化工大型跨国企业，为创新精细化工技术，改善人类生活品质不懈努力。2.1.2董事长介绍浙江省勤工俭学优秀工作者2004年、2009年度、2010年度绍兴市市长奖绍兴市职业教育和成人教育先进个人第四届绍兴市十大杰出青年绍兴市首届教育功臣绍兴市重才爱才企业家社会兼职：中国饲料工业协会常务理事；浙江省民营经济研究会副理事长;浙江省管理咨询协会副会长；绍兴市第四届、第五届、第六届人大代表；浙江省石油和化学工业行业协会副会长；浙江省企业家联合会理事；浙江越秀外国语学院理事会理事长；2.1.3发展历程2002年 03月，香叶酯、芳樟醇两只新产品通过国家火炬计划验收。08月，甜醇产品被国家经贸委认定为国家级重点新产品。2003年 05月，公司计划投资18亿元、征地799920平方米的新和成科技产业园落户杭州湾精细化工园。2004年 03月，公司技术中心成为绍兴市首家国家级企业技术中心。03月，公司“-紫罗兰酮”国家火炬计划通过验收。04月，公司原料药、兽药生产通过GMP认证，成功跨入医药行业大门。05月，公司成为国内中小企业板第一股在深交所成功上市。2005年 04月，国家攻关项目我国维生素A产业清洁生产技术开发通过验收。07月，噻嘧啶、环啉两只产品分别被列入“国家级火炬计划”和“国家重点新产品”项目。08月，作为全国第二批全流通股改试点企业通过股改方案。2006年 07月，公司“年产500吨益生粉红素微囊高技术产业化项目”通过验收。11月，公司“青蒿琥酯”、“80吨/年双环壬烯”两个国家火炬计划项目通过验收。2007年 09月，公司NHU牌饲料级维生素荣获中国名牌产品称号。2008年 05月，公司为四川灾区捐款和药品共计达485万元；07月，建立住房公积金制度。2.1.4品牌解读新和成注册中文商标是新和成，注册英文商标是NHU。商标新和成和NHU涵盖了企业的价值观创新、人和、竞成。中文商标设计思想：新和成同新合成谐音，延续原企业形成的较高无形资产名称，赋予新的内涵。 新表示创新，和表示人和，成指的是竞成。英文商标设计思想：NHU，N取意于NEW （新），H取意于Harmony（和睦、一致），U取意于Union（团结）。公司商标由椭圆形图形和蓝色、黄色色块组成。椭圆形图形表示地球，蓝色表示海洋，象征企业产品的服务对象是生命，黄色表示陆地，象征我们炎黄子孙，七条黄色射线表示扩张，对象是七大洲，NHU居椭圆形中间，表示我们的产品遍及全球市场的决心，喻意NHU将努力发展成为一个跨国集团企业。公司商标体现了我们热爱生命，振兴中华、走向世界的目标和信心2.2上虞新和成生物化工有限公司简介2.2.1公司简介上虞新和成生物化工有限公司位于杭州湾上虞工业园区，占地733260平方米，一期工程已投资10个亿，是一家以出口为主的外向型医药化工企业。主要从事维生素A、色素、酮苷、-胸苷等系列产品的生产和销售，产品远销美、欧、亚、非洲等众多国家及地区，是目前国内最大的维生素生产企业。企业致力于成为国际一流生命科学产品的专家，为全人类的健康生活而努力。公司的目标是在2013年前，全部完成总投资18亿元和占地达666600平方米的生产规划项目建设，同时采用国际一流的清洁生产技术和先进生产装备，走可持续发展之路，建成生态型的、工业控制现代化的智能型新园区，努力打造跨国型先进制造业生产基地。2.2.2企业文化新和成在发展的过程中，培育了以关心人、教育人、培养人、造就人为目标的独特企业文化老师文化。2.2.3使命与宗旨我们的宗旨是：创造财富，造福社会。我们要把公司发展成为国际著名的精细化工大型跨国企业，把新和成NHU塑造成为 一个国际驰名品牌，为实现创新精细化工，改善生活品质的企业使命不断奋斗。我们首先要把企业办成能赚钱的企业，然后办成有品牌的企业，最后要办成有文化的企业。 新和成要成为中国的新和成，世界的新和成。 为改善办学条件办企业；为振兴地方经济办企业；为振兴民族工业办企业；为创造财富、造福社会办企业。 要用实际行动热爱祖国，报效国家，我们的最大任务就是要把公司做大，做强，产品做优，做精，成为世界一流企业。 要把公司办成社会尊敬，员工自豪的企业 。新和成文化是开放式的文化、分享文化。第三章实习岗位介绍3.1实习岗位工段的主要产品介绍中文名称：维生素A 英文名称：vitamin A 其他名称：视黄醇(retinol) 定义：所有紫萝酮衍生物的总称。一种在结构上与胡萝卜素相关的脂溶性维生素。有维生素A1及维生素A2两种。与类胡萝卜素不同，具有很好的多种全反式视黄醇的生物学活性。为某些代谢过程，特别是视觉的生化过程所必需。 基本介绍维生素A（vitaminA）又称视黄醇（其醛衍生物视黄醛）是一个具有脂环的不饱和一元醇，包括维生素A 1、A2 两种。维生素A1 和A2 结构相似） 视黄醇可由植物来源的 - 胡萝卜素合成，在体内 - 胡萝卜素-15，15-双氧酶（双加氧酶）催化下，可将 - 胡萝卜素转变为两分子的视黄醛（ratinal），视黄醛在视黄醛还原酶的作用下还原为视黄醇。 维生素A1分子式：C20H30O 维生素A2分子式：C20H28O CAS号68-26-8 EINECS号200-683-7 分子量286.452 InChIInChI=1/C20H30O/c1-16（8-6-9-17（2）13-15-21）11-12-19-18（3）10-7-14-20（19,4）5/h6,8-9,11-13,21H,7,10,14-15H2,1-5H3/b9-6+,12-11+,16-8+,17-13+ 熔点62-64 沸点137-138生化反应维生素A是脂溶性的醇类物质，有多种分子形式。其中VA1主要存在于动物肝脏、血液和眼球的视网膜中，又叫视黄醇，熔点64，分子式C20H30O，VA2主要在淡水鱼中存在，熔点只有1719，分子式C20H28O。 维生素A是构成视觉细胞中感受弱光的视紫红质的组成成分视紫红质是由视蛋白和11 顺 视黄醛组成，与暗视觉有关。 维生素A只存在于动物性食物中，A1存在于哺乳动物及咸水鱼的肝脏中，而A2存在于淡水鱼的肝脏中。植物组织中尚未发现维生素A（但是部分植物中含有的-胡萝卜素可以被人体吸收并转化为维生素A）。人体缺乏维生素A，影响暗适应能力，如儿童发育不良、皮肤干燥、干眼病、夜盲症等。 正常成人每天维生素A的参考摄入量（RNIs）为男性800ugRE（2670国际单位）；女性为700ugRE（2330国际单位）；儿童约为500-700ugRE（1670-2330国际单位）. CAS No.： 11103-57-4生理功能1）维持正常视觉功能。眼的光感受器是视网膜中的杆状细胞和锥状细胞。这两种细胞都存在有感光色素，即感弱光的视紫红质和感强光的视紫蓝质。视紫红质与视紫蓝质都是由视蛋白与视黄醛所构成的。视紫红质经光照射后，11-顺视黄醛异构成反视黄醛，并与视蛋白分离而失色，此过程称“漂白”。若进入暗处，则因对弱光不敏感的视紫红质消失，故不能见物。 分离后的视黄醛被还原为全反式视黄醛，进一步转变为反式视黄酯（或异构为顺式）并储存于色素上皮中。由视网膜中视黄酯水解酶，将视黄酯转变为反式视黄醇，经氧化和异构化，形成11-顺视黄醛。再与蛋白重新结合为视紫红质，恢复对弱光的敏感性，从而能在一定照度的暗处见物，此过程称暗适应（DarkAdaptation）。由肝脏释放的视黄醇与视黄醇结合蛋白（RBP）结合，在血浆中再与前白蛋白结合，运送至视网膜，参与视网膜的光化学反应，若维生素A充足，则视紫红质的再生快而完全，故暗适应恢复时间短；若维生素A不足，则视紫红质再生慢而不完全，故暗适应恢复时间延长，严重时可产生夜盲症（NightBlindness）。 2）维护上皮组织细胞的健康。 维生素A可参与糖蛋白的合成，这对于上皮的正常形成、发育与维持十分重要。当维生素A不足或缺乏时，可导致糖蛋白合成中间体的异常，低分子量的多糖脂的堆积，引起上皮基底层增生变厚，细胞分裂加快、张力原纤维合成增多，表面层发生细胞变扁、不规则、干燥等变化。鼻、咽、喉和其他呼吸道、胃肠和泌尿生殖系内膜角质化，削弱了防止细菌侵袭的天然屏障（结构），而易于感染。在儿童，极易合并发生呼吸道感染及腹泻。有的肾结石也与泌尿道角质化有关。过量摄入维生素A，对上皮感染的抵抗力并不随剂量而增高。 3）维持骨骼正常生长发育。 当其缺乏时 ，成骨细胞与破骨细胞间平衡被破坏，或由于成骨活动增强而使骨质过度增殖，或使已形成的骨质不吸收。 4）促进生长与生殖。 维生素A有助于细胞增殖与生长。动物缺乏维生素A时，明显出现生长停滞，可能与动物食欲降低及蛋白利用率下降有关。维生素A缺乏时，影响雄性动物精索上皮产生精母细胞，雌性阴道上皮周期变化，也影响胎盘上皮，使胚胎形成受阻。维生素A缺乏还引起诸如催化黄体酮前体形成所需要的酶的活性降低，使肾上腺、生殖腺及胎盘中类固醇的产生减少，可能是影响生殖功能的原因。 5）其他原因。 近年发现维生素A酸（视黄酸）类物质有延缓或阻止癌前病变，防止化学致癌剂的作用，特别是对于上皮组织肿瘤，临床上作为辅助治疗剂已取得较好效果。-胡萝卜素具有抗氧化作用，近年来有大量报道，是机体一种有效的捕获活性氧的抗氧化剂，对于防止脂质过氧化，预防心血管疾病、肿瘤，以及延缓衰老均有重要意义。维生素A对于机体免疫功能有重要影响，缺乏时，细胞免疫呈现下降。 维生素A过量摄入，可引起中毒。成人一次剂量超过310的5次方g视黄醇当量（RE）,儿童一次剂量超过910的4次方gRE即可致急性中毒，成人每日摄入（2.253）10的4次方gRE，婴幼儿每日摄入（1.53）10的4次方gRE，超过6个月，可引起慢性中毒。 婴幼儿慢性中毒常见皮肤干粗或薄而发亮，有皮脂溢出样皮炎或全身散在性斑丘疹，斑片状脱皮和严重瘙痒。唇和口角常皲裂，易出血。毛发干枯、稀少、易脱发。骨痛，常发生在长骨和四肢骨，以前臂和小腿多见。伴局部软组织肿胀，有压痛感等体征药理作用本品口服后极易吸收， 主要在肝脏中贮存。几乎全部在体内被代谢, 胡萝卜素是Vit A 的前体， 在动物肠黏膜内可转化为活性Vit A。主要经由尿、粪排泄, 而乳汁中仅有少量排泄。 胡萝卜素也是脂溶性抗氧化剂。Facklman （ 1990 ）的研究表明，胡萝卜素能防治阻塞性动脉粥样硬化、冠心病、中风等多种老年性疾病, 他们认为 胡萝卜素具有阻止LDL 被氧化形成氧化型LDL的作用，而有毒性的氧化型LDL 会导致血管上皮细胞的损伤, 从而加速脂质在损伤部位的沉积形成斑块， 以至阻塞血管,引发阻塞性动脉粥样硬化等疾病。 维生素A 可治疗干眼病、角膜软化症、皮肤干燥及夜盲症等。此外， 对烫、冻伤和溃疡也有疗效。 维生素 A 可增加绵羊红细胞或蛋白质免疫小鼠的脾脏PFC数目, 增强非T 细胞依赖抗原所导致抗体的产生。它还可增强人外周血淋巴细胞对PHA 反应和NK 细胞活性， 提高巨噬细胞活性, 刺激T 细胞增殖和IL 2 产生。 影响维生素A吸收的因素1、小肠中的胆汁，是维生素A乳化所必需的。 2膳食脂肪，足量脂肪可促进维生素A的吸收。 3抗氧化剂，如维生素E和卵磷脂等，有利于其吸收。 4服用矿物油及肠道寄生虫不利于维生素A的吸收。 5维生素C对维生素A有破坏作用。尤其是大量服用维生素c以后，会促进体内维生素A的排泄，所以，在大量服用维生素C的同时，一定要注意维生素A的服用量要充足。 维生素A摄入过量的临床表现成人连续几个月每天摄取50000IU以上会引起中毒现象。 幼儿如果在一天内摄取超过18500IU则会引起中毒现象。主要表现：由于破骨细胞活性增强，导致骨质脱钙、骨脆性增加、生长受抑、长骨变粗及骨关节疼痛；皮肤干燥、发痒、鳞皮、皮疹、脱皮、脱发、指（趾）甲易脆；易激动、疲乏、头痛、恶心、呕吐、肌肉无力、坐立不安。食欲降低、腹痛、腹泻、肝脾肿大、黄疸；血液中血红蛋白和钾减少，凝血时间延长，易于出血维生素A的功能1.具有调节表皮及角质层新陈代谢的功效，可以抗衰老，去皱纹。 2.能减少皮脂溢出而使皮肤有弹性，同时淡化斑点，柔润肌肤l。 3.有助于保护表皮，黏膜不受细菌侵害，健康皮肤，预防皮肤癌。 4.预防夜盲症，视力衰退，治疗各种眼疾，使女人明眸善昧。 5.促进骨骼生长，帮助牙齿生长，再生。 6.有效预防肥胖，保持女性苗条的身材。3.2抽水岗位的工作内容和要求第一.将521车间打过来的废液（含水丁酮醇）作为原料液，先取样，在通过使其进入反应釜加热升温，液态水变成蒸汽排除的方法，使得物料内的含水量减少，产物进入抽水后储槽，另一产物进入抽水锅。操作要求：观察釜内无物料，利用真空泵拉真空，真空拉好，通过进料泵进物料4500升，在开启蒸汽加热，在其加热时要注意，温度不能超过84，保持真空状态，每10分钟观察一次，每30分钟记录一次数据。等到温度缓慢上升到84时，关蒸汽，开旁通，开冷却水使产物（抽水后）冷却。产物取样.检验是否符合指标。第二.将合格抽水后作为原料，通过真空进料，再用蒸汽对反应釜加热，使得物料的含水量进一步减少，并去除废杂。要求：观察釜内没物料，开疏水阀、旁通，利用水环泵对闪蒸釜拉真空，通过真空吸料，使的抽水后进入闪蒸釜，进料约3600升，关旁通，通蒸汽加热，温度控制不能超过150，保持真空，每10分钟观察一次，每30分钟记录一次数据。等到温度缓慢升到150时，关蒸汽阀，开旁通，开冷却水使产物（闪蒸液）冷却。产物取样，检验是否符合指标。第三.将抽水锅内的物料做原料，通过使其进入反应釜加热升温，液态水变成蒸汽排除的方法，使得物料存在的少量丁酮醇得到回收，产物是废水和回收丁酮醇。要求：观察釜内无物料，利用真空泵拉真空，真空拉好，通过进料泵进物料5300升，在开启蒸汽加热，温度不能超过68，保持真空状态，每10分钟观察一次，每30分钟记录一次数据。等到温度缓慢上升到68时，关蒸汽，开旁通，开冷却水使产物（回收丁酮醇）冷却。废水取样.检验是否符合指标，泵废水。第四.将合格的闪蒸液做原料，使其进入一号精馏塔中，进行粗精馏。在将粗品丁酮醇投进二号精馏塔，得到产品精品丁酮醇。要求：精馏塔连续操作，随时保持塔内压力、真空度、温度的控制，同时进出物料的速度要相同，保持一致。每30分钟观察一次，每一个半小时取一次样品送去检验，看是否符合指标，在进行适当的调控。3.3抽水岗位的主要中控指标和注意事项一.主要指标1.含水丁酮醇：测其组份和水份。2.抽 水 后：测其组份和水份。3.闪 蒸 液：测其组份和水份。4.废 水：测其COD。5.1#塔顶、2#塔顶：测其组份6.2#塔底：测其组份和水份二.注意事项1. 甲醛具有刺激性，腐蚀性强，对人伤害大，操作过程注意做好个人防护，丙酮为易燃体，操做时要严禁烟火；2.丁酮醇抽水、闪蒸、精馏等系统必须用氮气释压，气包需定期检查液位高度，快要满出立即回收回大槽。3.闪蒸搅拌停止后，冷却温度不宜太低，否则脚料会结块难以排出。4.工作人员必须落实个人防护，脚料桶专用，桶中决不能有碱性物质，有则脚料桶会急剧升温，产生爆炸危险。5.禁止在蒸馏不完全的情况下将脚料倒掉。6.在开升膜蒸发器蒸气之前要先开启屏蔽泵使物料循环，禁止在无物料循环的情况下升膜蒸发器通蒸气。7各塔釜出料、塔釜液位、回流量、回流比应避免大起大落，否则会引起塔各处温度产生变化。8.当闪蒸液含量出现变化时，应及时调整各塔的进料量及塔顶出料量，具体调节应跟其含量决定。9.蒸发量不可以过大，否则容易出现液泛现象。10.停车时，关掉升膜蒸发器蒸气，通循环水，屏蔽泵保持运转，冷却物料，同时关闭塔的进出料阀门。3.4抽水岗位的异常情况处理一.操作现场出现甲醛、丙酮、甲乙酮等泄露时按照物品所对应的MSDS表上的泄露应急措施进行处理：1.如碱液、甲醛、丁酮醇等不慎溅到脸上或眼睛里，应立即用大量清水冲洗15分钟，然后就医。丙酮等起火，立即戴好防毒面具，用干沙、干粉灭火器、泡沫液等扑救；突然停电时，严密关注各温度、液位变化，抽水岗位各操作步骤立即关闭好真空阀及进料阀，严防倒吸，注意关注釜温。二.岗位停车注意事项：1.停车后，反应釜及各储槽物料情况要在操作记录和交接班记录上写清楚，并做好交接准备；2.停车后各冷凝器管好进阀（出阀不关）；3.停车后有物料的各储罐冲氮气保护，放空管装上划有“十”字的纸帕密封；三.岗位开车注意事项：1.如大班长负责开启所有公用工程阀门（电、蒸汽、冷盐水、低温水、循环水）;2.并检查压力、温度、流量是否正常;3.岗位原料到位，各岗位班长负责检查各储罐、反应釜物料状态。4.检查系统各设备，做好开车准备工作.第四章实习过程的介绍4.1抽水岗位的安全操作流程一.减压抽水1.泵入4500升含水丁酮醇至抽水釜。2.开启水环泵，全开抽出水受槽真空阀拉真空，打开冷凝器循环水进出阀及塔顶真空泵。3.打开蒸汽进阀，开动搅拌，开始升温。4.在真空度在0.09 Mpa左右，蒸汽压力小于0.1 Mpa的条件下抽水。5.当釜温达到85时，开循环水冷却，冷却至50左右时，用氮气给釜释压，关搅拌，微开底阀，取样送检，测含量和水份。水份控制在5%以下为合格，若不合格需重新抽水。二.丁酮醇闪蒸1.开启离心泵，将丁酮醇3600升（两批抽水后丁酮醇）从抽水釜泵至闪蒸釜内。2.开启水环泵。3.打开蒸汽进阀，调节蒸汽压力在0.1Mpa左右，开动搅拌器，开始升温。4.在真空度在0.09 Mpa左右，蒸汽压力在0.10.2 Mpa之间的条件下蒸馏。5.当温度达到150左右，顶部无丁酮醇蒸出时，关蒸汽，开启循环水冷却，冷却至80100左右时，关掉真空阀。6.用氮气对釜释压后，开放空阀，准备排脚料。三.丁酮醇精馏l 开车1.检查水、电、汽、冷是否正常，查看设备运转及阀门开启是否正常。2.按顺序分别开启两套真空机组，一套开启水环真空泵，另一套依次开启水环真空泵，对精馏系统的两个塔拉真空（包括受槽），检查两个塔的真空度是否良好。3.系统真空度正常后，打通闪蒸丁酮醇储槽至轻组分精馏塔管路上的阀门，放闪蒸液至塔釜液位50处。4.开启精馏塔塔顶冷凝器循环水水进出阀，开塔底磁力泵，升膜蒸发器开始通蒸汽加热（缓慢调节蒸汽阀门开度至35），待塔釜液位开始下降后以150170L/h进料，底温至8588，调节蒸汽，在控制回流量120150L/h的条件下开全回流，待回流稳定后，塔釜液位在70%时停止闪蒸液进料，0.51h后以1015L/h出馏。5.塔顶出馏12小时后塔釜液取样，若釜液中双丙酮醇的含量小于0.4 ，就向丁酮醇成品塔以230250L/h进料。如不合格继续收前份，直至合格才可以向丁酮醇成品塔进料（进料前必须开丁酮醇成品塔塔顶尾冷盐水进出阀），进料同时轻组份精馏塔再以150170L/h进料（通过调整轻组份精馏塔进出料控制塔釜液位4555），在一直向丁酮醇成品塔进料至塔釜液位50处，开塔底磁力泵，升膜蒸发器开始通蒸汽（缓慢调节蒸汽阀门开度至48）。6.底温升至6570，调节蒸汽，在控制回流量500600L/h的条件下，开始采成品，流量控制在100130L/h，塔釜出馏量控制在6080L/h（通过调整丁酮醇成品精馏，出料控制塔釜液位3545）。7.以上都稳定后，实现丁酮醇连续精馏，每隔1.5小时分别对轻组份塔塔顶、塔底、成品塔塔顶取样，根据含量变化及时调整进出流量、蒸汽开关等。l 停车1.停止轻组分塔和成品塔的进出料，关蒸汽，关疏水器前后阀门，然后打开升膜循环水对塔内物料进行冷却，注意此过程不能关磁力泵，以保证塔内物料冷却。2.当塔内物料冷却到40以下时，允许对塔进行用N2进行释压。释压后关闭各阀门。4.2所在岗位存在的问题和建议这段时间通过在本岗位的学习，认识到岗位的问题。第一，员工在工作时，安全意识还不够，不能够体会到工作的重要性、责任的重要性。其次，部分员工为了节省工作时间，把一些不该省略的步骤给省略了，给生产带来了不安全因素。员工的基本技能和个人素质有待提高，部分员工都是趋于散漫的状态。再者，岗位的机器有的地方已经严重腐蚀、破旧，有的地方存在漏液现象。员工的安全得不到保障。我的建议：希望公司对员工多进行几次培训，进行安全演戏，尽可能的使员工的安全意识提高。公司多组织几次活动，加强员工对公司的认可，使得他们在工作时，都可以愉快积极的工作。在设备方面，对那些存在大型的隐患的，应及时拆除、换新。这有这样员工才可以安心的在公司工作，留住员工一起发展。第五章对实习单位的发展建议单位招聘我们的学生后都要进行岗前培训，所以要花费一些人力、物力和财力，所以他们特别期望学生能保持相对稳定，我们的个别学生由于没有接触过社会，也不知道珍惜和感恩，稍有不如意就冲动，随意离开实习单位，这点在我们以后要用往届学生的亲身体会对在校学生多进行教育和引导。同时也建议学生向单位提出辞职时，应建立健全公司、学院审批的作法和制度，在校时向学生交代清楚，并要求学生签订公司、学院免责书，切实保障公司和学院的正当权益和确保学院的良好形象。也建议生产实习指导教师经常关注学生的思想变化，及时了解学生的想法，有针对性地做好学生的思想工