信息部岗位职责(001内部).doc

信息部各岗位岗位职责一、组织结构与职责权利划分部门信息部部门负责人电脑经理直属领导财务总监部门组织结构图部门编制财务总监录入主管电脑经理电脑主管维护员抽盘主管录入组长录入员财务总监1人电脑经理1人电脑主管1人录入主管 1人抽盘主管2人维护员3人录入员4人其它视情况而定职责划分职责1负责商场超市电脑、设备管理制度的编制与实施职责2提供稳定、高效、安全的电脑运行系统，保障商场超市的正常运转职责3对电脑设备进行日常维护，保障与电脑相关的设备正常运行职责4保证各相关单据正常录入、流转，确保业务数据的安全职责5软件开发与维护职责6收集、分析电脑设备需求，确定电脑设备配置方案职责7对公司电脑业务数据进行收集、存档及备份职责8管理公司电脑设备档案及相关技术资料，确保重要资料的保密性职责9对各部室电脑使用提供技术支持职责10其它相关职责权力划分权利1编制、监督实施商场超市电脑运行系统管理制度的权力权利2对商场超市电脑采购、管理的权力权利3对商场超市业务数据进行保密管理的权力权利4参与本部门人员的招聘、录用与解聘的权力权利5对内部员工进行考核的权力权利6对内部员工违规行为处罚的权力权利7开展内部工作的自主权权利8要求相关部门配合工作的权力权利9对违反公司管理规定的员工提请处罚的权力权利10编制、监督实施商场超市电脑运行系统管理制度的权力权利11对商场超市电脑采购、管理的权力相关说明编制人数审核人员批准人员编制日期审核日期批准日期第一条 信息部经理岗位任职条件 岗位职责 岗位主要工作岗位名称电脑经理直接上级财务总监直接下属电脑主管、录入主管、抽盘主管一任职条件（一）大学本科以上（或相当文化程度）文化，具有财务会计专业或计算机相关专业证书，取得公司规章制度课程考核合格证书。（二）2850岁，身体健康，无不良嗜好，性格果断、刚毅；（三）五年以上计算机管理经验，熟悉计算机网络知识，掌握一定的财务管理知识工作业绩突出；（四）善于学习、善于与其它部门沟通、善于指导员工工作、善于关心同事；（五）以身作则、吃苦耐劳、原则性强；不违规操作、不徇私枉法、不贪污受贿；（六）严于律己、宽以待人，良好的大局观，服从公司整体工作安排；（七）不以权力、职位谋取私利，不打击报复；（八）维护企业利益，不瞒骗、不伪造、不说谎、不虚报；（九）敢于承担责任和压力；（十）忠诚企业、忠诚事业。二工作职责职责1在财务总监的领导下，负责信息部日常各项管理工作职责2贯彻落实公司的各项技术要求和上级对门店信息技术的相关工作安排职责3负责信息部现有软件系统的管理、网络系统的运行及电脑设备的维护工作职责4负责公司各部门信息数据管理及报表文件的有效生成职责5依公司业务管理需要，组织开展系统分析工作职责6定期向财务总监、经理、店长及各经营管理层汇报数据分析结果职责7制定信息部的发展规划，加强信息服务职责8做好全系统的安全保密工作，负责设置软件使用权限职责9组织做好公司及本部门非计算机专业人员的培训工作职责10开展员工培训、激励、考核、聘任等日常管理工作职责11负责做好与相关内、外部业务单位的联系和沟通职责12对涉及企业机密的内容有严格保密的责任。职责13完成财务总监交付的其它工作三主要工作工作1在财务总监的领导下，负责信息部日常各项管理工作，提高部门整体工作绩效工作2贯彻落实公司的各项技术要求和上级对门店信息技术的相关工作安排工作3负责信息部现有软件系统的管理、网络系统的运行及电脑设备的维护工作，确保门店信息系统保持正常高效运转工作4负责公司各部门信息数据管理及报表文件的有效生成，及时办理领用手续工作5依公司业务管理需要，组织开展系统分析工作，向公司信息部提出系统改进意见工作6定期向财务总监、经理、店长及各经营管理层汇报数据分析结果，为经营管理决策工作工作7制定信息部的发展规划，加强信息服务，提高商场、超市的信息管理水平工作8负责公司全部网络的日常管理、POS机及电脑硬件的日常维护工作工作9负责全商场收银机、电子秤、电脑硬件的维护、故障检修工作，及时解决各类原因引起的系统故障、网络线路故障工作10对网络系统实行实时监控，定期检查前、后台服务器的磁盘空间、数据空间、及时清理废弃文件，保证主机、收银机、服务器有足够的贮存空间工作11组织收集各商场、部门信息系统软、硬件的需求情况，拟定购置、更新计划工作12抓好信息情报的管理工作，通过信息系统的作用，搜集、筛选、整理各种信息资源，并及时通过局域网络传递给相关部门和上级领导工作13负责审核录入资料，并对各种计算机资料进行管理，包括登记、分类、存储、备份、转录工作14负责各种计算机设备的维护和保养，保证其正常使用，延长使用寿命工作15做好全系统的安全保密工作，负责设置软件使用权限工作16组织做好公司及本部门非计算机专业人员的培训工作，提高相关人员的计算机应用水平工作17开展本部门员工培训、激励、考核、聘任等日常管理工作，做好信息部的行政事务处理工作，提高效率，增强团队精神；控制部门办公费用。工作18负责做好与相关外部业务单位的联系和沟通，保持良好的合作关系工作19与公司各部门进行良好沟通和协作，为各部门提供良好“内部客户”服务工作20完成财务总监交付的其它工作四辅助工作辅助1编制、审批或签发各项相关文件、通知；辅助2负责处理各项突发事件和紧急事件；辅助3协助公司有关公共事务的处理；辅助4参加公司的各种例会，并向公司反馈有关的管理信息。辅助5协助相关部门开展各项工作辅助6负责收发收银包辅助7负责会员卡加磁工作第二条 信息部主管岗位任职条件 岗位职责 岗位主要工作岗位名称电脑主管直接上级信息部经理直接下属维护员一任职条件（一）大学本科以上（或相当文化程度）文化，具有财务会计专业或计算机相关专业证书，取得公司规章制度课程考核合格证书。（二）2850岁，身体健康，无不良嗜好，性格果断、刚毅；（三）三年以上计算机管理经验，熟悉计算机网络知识，掌握一定的财务管理知识工作业绩突出；（四）善于学习、善于与其它部门沟通、善于指导员工工作、善于关心同事；（五）以身作则、吃苦耐劳、原则性强；不违规操作、不徇私枉法、不贪污受贿；（六）严于律己、宽以待人，良好的大局观，服从公司整体工作安排；（七）不以权力、职位谋取私利，不打击报复；（八）维护企业利益，不瞒骗、不伪造、不说谎、不虚报；（九）敢于承担责任和压力；（十）忠诚企业、忠诚事业。二工作职责职责1负责公司电脑系统的管理、使用、维护和故障排除工作，保证系统夜间的正常运行职责2负责店内各种营运报告的打印、分发及跟进工作，督促店面各部门正确、及时地处理各类报告职责3组织并负责库存更正、系统订单、临时变价、价签打印制作等工作的按时完成职责4协助公司商品盘点工作的计划、安排、组织、实施和总结职责5组织开展电脑设备、收银机、电子秤等设备的维修保养，保证各项设备正常运行职责6组织开展对公司各级人员进行有关系统使用的培训职责7协助经理开展员工培训、激励、考核、聘任等日常管理工作职责8负责做好与相关内、外部业务单位的联系和沟通职责9对涉及企业机密的内容有严格保密的责任。职责10完成经理交付的其它工作三主要工作工作1在信息部经理的领导下，负责公司电脑系统的管理、使用、维护和故障排除工作，保证系统夜间的正常运行工作2贯彻落实公司的各项技术要求和上级对门店信息技术的相关工作安排工作3负责信息部现有软件系统的管理、网络系统的运行及电脑设备的维护工作，确保门店信息系统保持正常高效运转工作4负责公司各部门信息数据管理及报表文件的有效生成，及时办理领用手续工作5依公司业务管理需要，配合经理组织开展系统分析工作，向公司信息部提出系统改进意见工作6负责全商场收银机、电子秤、电脑硬件的维护、故障检修工作，及时解决各类原因引起的系统故障、网络线路故障工作7对网络系统实行实时监控，定期检查前、后台服务器的磁盘空间、数据空间、及时清理废弃文件，保证主机、收银机、服务器有足够的贮存空间工作8抓好信息情报的管理工作，通过信息系统的作用，搜集、筛选、整理各种信息资源，并及时通过局域网络传递给相关部门和上级领导工作9负责各种计算机设备的维护和保养，保证其正常使用，延长使用寿命工作10做好全系统的安全保密工作，负责设置软件使用权限工作11配合经理组织做好公司及本部门非计算机专业人员的培训工作，提高相关人员的计算机应用水平工作12配合经理开展本部门员工培训、激励、考核、聘任等日常管理工作，做好信息部的行政事务处理工作，提高效率，增强团队精神；控制部门办公费用。工作13负责做好与相关内、外部业务单位的联系和沟通，保持良好的合作关系工作14与公司各部门进行良好沟通和协作，为各部门提供良好“内部客户”服务工作15完成财务总监交付的其它工作四辅助工作辅助1下发各项相关文件、通知；辅助2负责处理各项突发事件和紧急事件；辅助3协助公司有关公共事务的处理；辅助4参加部门例会，并向公司反馈有关的管理信息。辅助5协助相关部门开展各项工作第三条 信息部录入主管岗位任职条件 岗位职责 岗位主要工作岗位名称录入主管直接上级电脑经理直接下属录入组长、录入员一任职条件（一）大学本科以上（或相当文化程度）文化，具有财务会计专业或计算机相关专业证书，取得公司规章制度课程考核合格证书。（二）2850岁，身体健康，无不良嗜好，性格果断、刚毅；（三）五年以上计算机管理经验，熟悉计算机网络知识，掌握一定的财务管理知识工作业绩突出；（四）善于学习、善于与其它部门沟通、善于指导员工工作、善于关心同事；（五）以身作则、吃苦耐劳、原则性强；不违规操作、不徇私枉法、不贪污受贿；（六）严于律己、宽以待人，良好的大局观，服从公司整体工作安排；（七）不以权力、职位谋取私利，不打击报复；（八）维护企业利益，不瞒骗、不伪造、不说谎、不虚报；（九）敢于承担责任和压力；（十）忠诚企业、忠诚事业。二工作职责职责1在信息部经理的领导下，负责商品信息录入管理工作职责2负责各类商品新增、退厂、入库、变价等各类单据的审核职责3配合结算中心对每月结算单中出现的差错进行查找、更正职责4配合各商场做好盘点工作职责5做好所有信息资料的整理、传递工作职责6负责审核录入资料，并对各种计算机资料进行管理，包括登记、分类、存储、备份、转录职责7开展员工培训、激励、考核、聘任等日常管理工作职责8负责做好与相关内、外部业务单位的联系和沟通职责9对涉及企业机密的内容有严格保密的责任。职责10完成经理交付的其它工作三主要工作工作1在信息部经理的领导下，完成商场所有商品信息的计算机录入工作，为相关人员提供及时、准确的商品信息并保证信息资料的正确性工作2负责各类商品新增、退厂、入库、变价等各类单据的审核；根据审核无误的单据开展录入工作并及时传递给成本会计入帐；工作3不定期对商品合同及商品编码进行检查、核对，发现差错及时更正工作4配合结算中心对每月结算单中出现的差错进行查找、更正，协助各柜组核对前日销售收入帐目，保证各类信息的准确性工作5配合各商场做好盘点工作；做好所有信息资料的整理传递工作工作6负责审核录入资料，并对各种计算机资料进行管理，包括登记、分类、存储、备份、转录工作7抓好信息情报的管理工作，通过信息系统的作用，搜集、筛选、整理各种信息资源，并及时通过局域网络传递给相关部门和上级领导工作8负责各种计算机设备的维护和保养，保证其正常使用，延长使用寿命工作9做好全系统的安全保密工作，负责设置软件使用权限工作10开展本部门员工培训、激励、考核、聘任等日常管理工作，做好信息部的行政事务处理工作，提高效率，增强团队精神；控制部门办公费用。工作11负责做好与相关内、外部业务单位的联系和沟通，保持良好的合作关系工作12与公司各部门进行良好沟通和协作，为各部门提供良好“内部客户”服务工作13完成财务总监交付的其它工作四辅助工作辅助1下发各项相关文件、通知；辅助2负责处理各项突发事件和紧急事件；辅助3协助公司有关公共事务的处理；辅助4参加部门例会，并向公司反馈有关的管理信息。辅助5协助相关部门开展各项工作辅助6负责收发收银包辅助7负责会员卡加磁工作第四条 电脑维护员岗位任职条件 岗位职责 岗位主要工作岗位名称维护员直接上级电脑主管直接下属一任职条件（一）大学本科以上（或相当文化程度）文化，具有计算机相关专业证书，取得公司规章制度课程考核合格证书。（二）2850岁，身体健康，无不良嗜好，性格果断、刚毅；（三）三年以上计算机管理经验，熟悉计算机网络知识，掌握一定的财务管理知识工作业绩突出；（四）善于学习、善于与其它部门沟通、善于指导员工工作、善于关心同事；（五）以身作则、吃苦耐劳、原则性强；不违规操作、不徇私枉法、不贪污受贿；（六）严于律己、宽以待人，良好的大局观服从公司整体工作安排；（七）不以权力、职位谋取私利，不打击报复；（八）维护企业利益，不瞒骗、不伪造、不说谎、不虚报；（九）敢于承担责任和压力；（十）忠诚企业、忠诚事业。二工作职责职责1按照公司财务管理制度，负责公司全部网络的日常管理、POS机及电脑硬件的日常维护工作职责2负责全商场收银机、电子秤、电脑硬件的维护、故障检修工作职责3组织对网络系统实行实时监控，定期检查职责4每日按时完成系统备份及前日小票处理工作职责5组织开展电脑设备、收银机、电子秤等设备的维修保养，保证各项设备正常运行职责6负责做好与相关内、外部业务单位的联系和沟通职责7对涉及企业机密的内容有严格保密的责任。职责8完成经理交付的其它工作三主要工作三主要工作工作1在信息部经理的领导下，负责公司电脑系统的管理、使用、维护和故障排除工作，保证系统夜间的正常运行工作2贯彻落实公司的各项技术要求和上级对门店信息技术的相关工作安排工作3负责信息部现有软件系统的管理、网络系统的运行及电脑设备的维护工作，确保门店信息系统保持正常高效运转工作4负责公司各部门信息数据管理及报表文件的有效生成，及时办理领用手续工作5负责全商场收银机、电子秤、电脑硬件的维护、故障检修工作，及时解决各类原因引起的系统故障、网络线路故障工作6对网络系统实行实时监控，定期检查前、后台服务器的磁盘空间、数据空间、及时清理废弃文件，保证主机、收银机、服务器有足够的贮存空间工作7负责各种计算机设备的维护和保养，保证其正常使用，延长使用寿命工作8做好全系统的安全保密工作，负责设置软件使用权限工作9与公司各部门进行良好沟通和协作，为各部门提供良好“内部客户”服务工作10完成经理交付的其它工作四辅助工作辅助1负责处理各项突发事件和紧急事件；辅助2参加部门例会，并向公司反馈有关的管理信息。辅助3协助相关部门开展各项工作第五条 信息部录入组长岗位任职条件 岗位职责 岗位主要工作岗位名称录入组长直接上级电脑经理直接下属录入员一任职条件（一）大学专科以上（或相当文化程度）文化，具有财务会计专业或计算机相关专业证书，取得公司规章制度课程考核合格证书。（二）2850岁，身体健康，无不良嗜好，性格果断、刚毅；（三）五年以上计算机管理经验，熟悉计算机网络知识，掌握一定的财务管理知识工作业绩突出；（四）善于学习、善于与其它部门沟通、善于指导员工工作、善于关心同事；（五）以身作则、吃苦耐劳、原则性强；不违规操作、不徇私枉法、不贪污受贿；（六）严于律己、宽以待人，良好的大局观，服从公司整体工作安排；（七）不以权力、职位谋取私利，不打击报复；（八）维护企业利益，不瞒骗、不伪造、不说谎、不虚报；（九）敢于承担责任和压力；（十）忠诚企业、忠诚事业。二工作职责职责1在电脑主管的领导下，负责商品信息录入管理工作职责2负责各类商品新增、退厂、入库、变价等各类单据的审核职责3配合结算中心对每月结算单中出现的差错进行查找、更正职责4配合各商场做好盘点工作职责5做好所有信息资料的整理、传递工作职责6负责审核录入资料，并对各种计算机资料进行管理，包括登记、分类、存储、备份、转录职责7开展员工培训、激励、考核、聘任等日常管理工作职责8负责做好与相关内、外部业务单位的联系和沟通职责9对涉及企业机密的内容有严格保密的责任。职责10完成经理交付的其它工作三主要工作工作1在信息部主管的领导下，完成商场所有商品信息的计算机录入工作，为相关人员提供及时、准确的商品信息并保证信息资料的正确性工作2负责各类商品新增、退厂、入库、变价等各类单据的审核；根据审核无误的单据开展录入工作并及时传递给成本会计入帐；工作3不定期对商品合同及商品编码进行检查、核对，发现差错及时更正工作4配合结算中心对每月结算单中出现的差错进行查找、更正，协助各柜组核对前日销售收入帐目，保证各类信息的准确性工作5配合各商场做好盘点工作；做好所有信息资料的整理传递工作工作6负责审核录入资料，并对各种计算机资料进行管理，包括登记、分类、存储、备份、转录工作7抓好信息情报的管理工作，通过信息系统的作用，搜集、筛选、整理各种信息资源，并及时通过局域网络传递给相关部门和上级领导工作8负责各种计算机设备的维护和保养，保证其正常使用，延长使用寿命工作9做好全系统的安全保密工作，负责设置软件使用权限工作10协助主管开展本部门员工培训、激励、考核等日常管理工作，提高效率，增强团队精神工作11与公司各部门进行良好沟通和协作，为各部门提供良好“内部客户”服务工作12完成财务总监交付的其它工作四辅助工作辅助1负责处理各项突发事件和紧急事件；辅助2参加部门例会，并向领导反馈有关的管理信息。辅助3协助相关部门开展各项工作辅助4负责收发收银包辅助5负责会员卡加磁工作第六条 信息部录入员岗位任职条件 岗位职责 岗位主要工作岗位名称录入员直接上级电脑主管直接下属一任职条件（一）大学专科以上（或相当文化程度）文化，具有财务会计专业或计算机相关专业证书，取得公司规章制度课程考核合格证书。（二）2850岁，身体健康，无不良嗜好，性格果断、刚毅；（三）五年以上计算机管理经验，熟悉计算机网络知识，掌握一定的财务管理知识工作业绩突出；（四）善于学习、善于与其它部门沟通、善于指导员工工作、善于关心同事；（五）以身作则、吃苦耐劳、原则性强；不违规操作、不徇私枉法、不贪污受贿；（六）严于律己、宽以待人，良好的大局观服从公司整体工作安排；（七）不以权力、职位谋取私利，不打击报复；（八）维护企业利益，不瞒骗、不伪造、不说谎、不虚报；（九）敢于承担责任和压力；（十）忠诚企业、忠诚事业。二工作职责职责1在信息部主管的领导下，负责商品信息录入管理工作职责2负责各类商品新增、退厂、入库、变价等各类单据的审核职责3配合结算中心对每月结算单中出现的差错进行查找、更正职责4配合各商场做好盘点工作职责5做好所有信息资料的整理、传递工作职责6负责审核录入资料，并对各种计算机资料进行管理，包括登记、分类、存储、备份、转录职责7负责做好与内、外部业务单位的联系和沟通职责8对涉及企业机密的内容有严格保密的责任。职责9完成经理交付的其它工作三主要工作三主要工作工作1完成商场所有商品信息的计算机录入工作，为相关人员提供及时、准确的商品信息并保证信息资料的正确性工作2负责各类商品新增、退厂、入库、变价等各类单据的审核；根据审核无误的单据开展录入工作并及时传递给成本会计入帐；工作3不定期对商品合同及商品编码进行检查、核对，发现差错及时更正工作4配合结算部对每月结算单中出现的差错进行查找、更正，协助各柜组核对前日销售收入帐目，保证各类信息的准确性工作5配合各商场做好盘点工作；做好所有信息资料的整理、传递工作工作6负责审核录入资料，并对各种计算机资料进行管理，包括登记、分类、存储、备份、转录工作7抓好信息情报的管理工作，通过信息系统的作用，搜集、筛选、整理各种信息资源工作8负责各种计算机设备的维护和保养，保证其正常使用，延长使用寿命工作9做好全系统的安全保密工作，负责设置软件使用权限工作10与公司各部门进行良好沟通和协作，为各部门提供良好“内部客户”服务工作11完成领导交付的其它工作四辅助工作辅助1负责处理各项突发事件和紧急事件；辅助2参加部门例会，并向领导反馈有关的管理信息。辅助3协助相关部门开展各项工作辅助4负责收发收银包辅助5负责会员卡加磁工作第七条 抽盘主管岗位任职条件 岗位职责 岗位主要工作岗位名称抽盘主管直接上级信息部经理直接下属一任职条件（一）大学本科以上（或相当文化程度）文化，具有营运管理、财务管理、盘点稽核管理相关专业证书，取得公司规章制度课程考核合格证书。（二）2850岁，身体健康，无不良嗜好，性格果断、刚毅；（三）三年以上营运管理经验，全面掌握商品管理知识、盘点知识；熟悉各个环节盘点稽核流程和公司盘点稽核标准。工作业绩突出；（四）善于学习、善于与其它部门沟通、善于指导员工工作、善于关心同事；（五）以身作则、吃苦耐劳、原则性强；不违规操作、不徇私枉法、不贪污受贿；（六）严于律己、宽以待人，良好的大局观，服从公司整体工作安排；（七）不以权力、职位谋取私利，不打击报复；（八）维护企业利益，不瞒骗、不伪造、不说谎、不虚报；（九）敢于