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成本管理第一章 绪论本章练习题二、判断分析题1在制造成本法下，国家有关制度统一规定设置的成本项目，应当有直接材料、直接人工、制造费用。分析：错误。一个企业可以根据内部管理的需要，结合产品成本构成的特点，确定成本项目设置方法，而不一定局限于上述三项。2期间费用包括管理费用、财务费用和营业费用。期间费用发生时，应采用分摊的方法计入产品成本，才能保证产品成本计算的完整性。分析：错误。期间费用发生时，不计入产品成本，直接抵减当期损益。这样做既可简化会计核算工作，又能在一定程度上提高成本计算的准确性3固定成本是指成本总额在一定时期内不受业务量的增减变动影响的成本。分析：错误。固定成本是指成本总额在一定时期和一定业务量范围内不受业务量增减变动影响的成本。如果超出一定业务量范围，固定成本可能就不固定了。 4作业成本制度对传统成本制度的革新表现在对间接费用的分配上采取成本动因作为分配标准。 分析：正确。现代企业生产组织管理环境的变化使间接费用在总成本中的比重急剧上升。作业成本制度正是由于其能更准确的对间接费用进行分配而倍受关注。 5企业成本会计制度一经确定，应认真严格执行，保持其稳定性，不得变更。 分析：错误。企业成本会计制度一经制定，应保持其相对稳定性。只有在企业的生产经营环境和工艺技术条件发生明显变化的情况下，才能进行修订和调整。 三、单项选择题1 一般情况下，费用是按照所耗资产的(B )计量的。A.直接成本 B.历史成本 C.固定成本 D.重置成本2 工业企业费用按经济内容划分,一般称为(D),按经济用途划分称为(A )。A. 成本项目 B.生产成本 C.生产费用 D.费用要素 3. 下列各项属于生产费用要素的有(A )。A. 工资 B. 直接材料 C. 燃料和动力 D. 制造费用 4. 下列各项属于产品成本项目的有（ B）。A外购燃料和动力 B直接人工费 C折旧费用 D期间费用 5下列不能计入产品成本的费用是（C ）。 A生产工人工资及福利费 B燃料和动力 C利息费用 D车间、分厂管理人员工资及福利费 四、多项选择题1 费用应当按照权责发生制原则加以确认，可以采用（ ACD）方式。A联系收入关系加以确认 B按照历史成本原则加以确认 C按系统合理的分摊方式加以确认 D在发生时直接作为当期费用 E按照重要性原则加以确认2成本会计基础工作包括（ABCD ）内容。 A建立健全原始记录制度 B建立健全计量、盘存制度 C建立健全验收制度D建立健全定额管理制度 E建立健全内部结算制度3期间费用是指（ABE ）。A财务费用 B管理费用 C生产费用 D人工费用 E营业费用4成本按其与业务量的关系可分为（BCE ）。 A直接成本 B固定成本 C变动成本 D间接成本 E混合成本5成本的主要作用在于（ ACDE）。A是补偿生产经营耗费的尺度 B是企业对外报告的主要内容 C是制定产品价格的基础 D是生产经营决策的重要依据 E是企业生存和发展的根基第二章 成本核算的原则、要求与程序本章练习题二、判断分析题1 产品成本的计算过程也就是各种费用界限的划分过程。分析：正确。为了正确计算产品成本，必须正确划分五个方面的费用界限。在划分各项费用界限时，都应贯彻收益原则，即何者受益何者负担费用，何时受益何时负担费用。可见，各项费用界限的划分过程实际上也就是产品成本的计算过程。2 根据权责发生制原则，凡本月支付，但属于以后各月受益的成本费用，都应作为待摊费用，分摊计入以后各月的成本、费用。分析：错误。受益期在一年以内的应作为待摊费用处理，受益期一年以上的作为长期待摊费用处理3 待摊费用帐户的余额有时在借方，有时在贷方。分析：错误。待摊费用是生产经营过程中占用的资金，属于流动资产，待摊费用的支付和摊销是通过“待摊费用”科目进行的。因而，该科目如有余额，一定在借方，表示已经发生、尚未摊销的费用。4 基本生产车间领用的材料，应直接计入各成本计算对象的产品成本明细帐。分析：错误。基本生产车间领用的材料，只有产品本身直接消耗的部分，才能直接计入各成本计算对象的产品成本明细帐，车间一般性消耗的材料应先计入“制造费用”账户5 基本生产车间生产工人、车间管理人员的工资是产品成本的重要组成部分，应该直接计入各种产品成本明细帐。分析：错误。基本生产车间管理人员的工资费用不能直接计入各产品成本，它们属于间接费用 ，应当先计入“制造费用”账户，月末经分配之后计入各种产品成本明细帐。三、单项选择题1 如果辅助生产的制造费用通过“制造费用”科目核算，辅助生产的待分配费用是（ ）。A 辅助生产车间的制造费用 B辅助生产车间专设成本项目的直接计入费用 C辅助生产车间专设成本项目的间接计入费用 D辅助生产成本明细帐中和辅助生产制造费用明细帐中的待分配费用之和。2 辅助生产车间的产品和劳务的成本，对基本生产车间来说是（ ）。A成本 B制造费用 C管理费用 D辅助生产费用 3正确核算待摊费用和预提费用，所依据的会计原则是（ ）。A可比性原则 B收付实现制原则 C权责发生制原则 D配比原则 4工业企业产品成本核算中各项费用的划分，都应贯彻（ ）原则，以期正确核算产品成本和管理费用。A受益 B谨慎 C权责发生制 D配比 5基本生产成本明细帐应该按（ ）分设专栏或专行进行登记。A费用项目 B费用要素 C成本项目 D产品名称四、多项选择题1 为了正确计算产品成本，必须正确划分（ ）的费用界限。A应计入产品成本和不计入产品成本 B资本性支出和收益性支出 C各种产品 D各个月份 E完工产品和在产品 2计入产品成本的各种工资费用，按其发生的地点和用途应分别借记（ ）账户。A基本生产 B辅助生产 C制造费用 D管理费用 E销售费用 3待摊费用摊销计入本月产品成本的费用，应计入（ ）。A“待摊费用”账户的贷方 B“待摊费用”账户的借方 C“制造费用”账户的贷方 D“制造费用”账户的借方 E“管理费用”账户的借方 4“废品损失” 账户借方应反映（ ）。A可修复废品成本 B可修复废品修复费 C不可修复废品成本 D不可修复废品修复费 E不可修复废品残值收入 5基本生产二级账应该（ ）。A按产品的类别反映产品总成本 B按产品的品种设置C按成本项目汇总反映全部产品的总成本 D既按车间又按成本项目汇总反映全部产品的总成本 E在产品种类较多的企业中设置答案三、单项选择题1D 2D 3C 4A 5C四、多项选择题1 ABCDE 2ABC 3AD 4BC 5CDE第三章 要素费用的归集与分配本章练习题二、判断分析题1 对于产品生产过程中耗用的原材料、燃料和动力等费用，可直接计入产品成本明细帐的“原材料”或“燃料和动力”成本项目。分析；错误。对于产品生产过程中耗用的原材料燃料和动力等费用，如果是某种产品单独消耗的，可直接计入这种产品成本明细帐的“原材料”或“燃料和动力”成本项目；如果是几种产品共同耗用的，还应采用适当的分配方法，分别计入这几种产品成本明细帐的“原材料”或“燃料和动力”成本项目。2 为了正确计算产品成本，对生产所剩余料，都应编制退料单，据以退回材料仓库。分析：错误。生产所剩余料，应该编制退料单，据以退回仓库。对于车间已领未用、下月需要继续耗用的材料，为了避免本月末交库、下月初又要领用的手续，可以采用“假退料”办法。3 对于直接用于产品生产的燃料费用和动力费用，既可以单独计入产品成本的“燃料和动力”成本项目，也可以分别计入“原材料”成本项目和“制造费用”成本项目。分析：正确。对于直接用于产品生产的燃料费用和动力费用如果设有“燃料和动力”成本项目的可以单独计入产品成本的“燃料和动力”成本项目；如果不设“燃料和动力”成本项目的，则可以分别计入“原材料”成本项目和“制造费用”成本项目，作为原材料费用和制造费用进行核算。4 随同工资发放给职工的款项，都应通过“应付工资”账户核算。分析：错误。随同工资发放给职工的款项，不一定都通过“应付工资”账户核算，如劳动保护费、伙食补助和误餐补助以及职工市内交通补助等，有的虽然随同工资发放给职工，但都不属于工资总额的组成内容，不应通过“应付工资”账户核算。5 固定资产在全部使用年限内的应计折旧额，也就是固定资产的全部原值。分析：错误。固定资产在全部使用年限内的应计折旧额，并不是固定资产的全部原值。因为固定资产在报废清理时还有残值收入和清理费用，这些残值收入和清理费用应预先估计。残值收入减去清理费用的余额，称为净残值。固定资产的应计折旧额应该是固定资产原值减去预计净残值以后的余额。三、单项选择题1（ ）属于工资费用，但不计入产品成本或经营管理费用。A.退休人员退休金 B.福利部门人员工资 C.管理部门人员工资 D.长病假人员工资2随同产品出售，并单独计价的包装物，发出时应借记（ ）科目。A.制造费用 B.生产成本 C.其他业务支出 D.管理费用3.材料成本差异科目的借方反映( ).A.材料的实际成本 B. 材料的计划成本 C. 材料成本的节约差 D. 材料成本的超支差4.在实际工作中,按生活福利部门人员工资和规定比例计提的职工福利费,应计入( )科目.A. 管理费用 B. 制造费用 C. 营业外支出 D.应付福利费 5.下列各项中,不属于工资总额的内容的是( ).A. 奖金 B. 工资性津贴和补贴 C. 劳动保护费 D.加班加点工资 四、多项选择题1.在按计划成本进行材料核算时,材料明细账平时需要登记( ).A. 收入材料的数量 B. 发出材料的数量 C.结存材料的数量 D. 计划单位成本 E.材料收入、发出和结存的金额2下列（ ）等，都可以在“原材料”总账科目中核算。A. 原料及主要材料 B. 自制半成品 C. 外购半成品 D. 包装材料 E. 修理用备件3. 进行工资费用核算的原始记录有( ).A. 考勤簿 B. 考勤卡 C. 产量记录 D.工资结算单 E.工资费用分配表4. 计提的应付福利费主要用于( ).A. 医务经费 B. 医疗卫生费 C. 劳动保护费 D. 职工困难补助 E.生活福利部门人员的工资5.下列（ ）不应计提折旧。 A. 未使用的房屋建筑物 B. 超龄使用的固定资产 C. 出租的固定资产 D. 大修理停用的机器设备 E.经营租赁方式租入的固定资产三、单项选择题1B 2.C 3.D 4.A 5.C 四、多项选择题1.AB 2. ACDE 3.ABC 4.ABDE 5.BE五、综合实务题1某企业甲、乙两种产品共同耗用A、B、C三种原材料，耗用量无法按产品直接划分。甲产品投产200件，原材料单位定额为：A原料15kg，B原料9kg，C原料4.5 kg；乙产品投产150件，原材料单位消耗定额为：A原料5kg，B原料3.5kg，C原料2kg。甲、乙两种产品实际消耗总量为：A原料3375，B原料2557.5，C原料1224。原材料计划单价为A原料7元，B原料4元，C原料3元，原材料价格差异率为+1%。要求：根据上列资料，按定额耗用量的比例分配甲、乙两种产品的原材料费用，并编制原材料费用分配表。1.A材料定额消耗量 甲产品定额消耗量=15200=3000乙产品定额消耗量=5150=750 A材料消耗量分配率=（33757） (3000+750)=6.3 甲产品应分配A材料费用=6.33000=18900(元) 乙产品应分配A材料费用=6.3750=4725(元) B材料定额消耗量 甲产品定额消耗量=9200=1800乙产品定额消耗量=3.5150=525 B材料消耗量分配率=（2557.54） (1800+525)=4.4 甲产品应分配B材料费用=4.41800=7920 (元)乙产品应分配B材料费用=4.4525=2310(元)C材料定额消耗量 甲产品定额消耗量=4.5200=900乙产品定额消耗量=2150=300 C材料消耗量分配率=（12243） (900+300)=3.06 甲产品应分配C材料费用=3.06900=2754(元)乙产品应分配C材料费用=3.06300=918(元) 原材料费用分配表见下页。2某企业的包装物出租、出借采用净值摊销法，包装物核算采用实际成本核算。发生以下业务：（1） 2月份出借包装物一批，领用新包装物10件，成本1000元，收取押金1500元。（2） 出租、出借包装物的摊销率为20%，2月份按规定办法计提摊销额。（3） 3月份按规定计提摊销额。（4） 4月份包装物收回6件，其中5件能继续使用，1件已损坏（残料估价10元入原材料仓库）。没收损坏包装物的押金，其余押金退回。（5） 4月份按规定计提摊销额。要求：编制出包装物有关的会计分录。2 2月份出借包装物时：借：包装物出借包装物 1000 贷：包装物库存未用包装物 1000收取押金时：借：银行存款 1500 贷：其他应付款 1500 2月份按规定办法计提摊销额时： 2月份应计摊销额=100020%=200（元） 借：营业费用 200 贷：包装物出借包装物摊销 200表3-2 原材料费用分配表 原材料 编号ABC原材料计划成本合计原材料成本差异额实际原材料费用甲产品投产：200件消耗定额1594.5定额消耗量30001800900乙产品投产：150件消耗定额53.52定额消耗量750525300 定额消耗总量（kg）375023251200 实际消耗总量 (kg)33752557.51224 原材料计划单位成本743 消耗量分配率6.34.43.06原材料甲产品189007920275429574295.7429869.74费 用（元）乙产品47252310918795379.538032.53合计2362510230367237527375.2737902.27 3月份按规定办法计提摊销额时： 3月份应计摊销额=（1000-200）20%=160（元） 借：营业费用 160 贷：包装物出借包装物摊销 160 4月份收回包装物时： 退回可用的包装物时： 借：包装物库存已用包装物 500 贷：包装物出借包装物 500 借：包装物出借包装物摊销 250 贷：包装物库存已用包装物摊销 250 注销报废包装物的价值时： 借：原材料 10 包装物出借包装物摊销 90 贷：包装物出借包装物 100 没收和退回押金时： 借；其他应付款 900 贷：营业费用 150 银行存款 750 4月份按规定的办法计提摊销额时： 4月末出借包装物的原值=1000-500-100=400（元） 4月末摊销前出借包装物的净值=400-（200+160-250-90）=380（元） 4月末计摊销额=38020%=76（元） 借：营业费用 76 贷：包装物出借包装物摊销 763某工厂有关资料如下： 该厂有机器设备一台，原值270 000元，净残值率5%，预计可使用5年，并预计可使用9000工时。最后使用结果为第1年使用1760工时；第2年使用1820工时；第3年使用1840工时；第4年使用1850工时；第5年使用1730工时。 通过计算，该厂7月份各车间和部门应提固定资产折旧22900元。其中，第一基本生产车间为7200元，第二基本生产车间为6150元，修理车间为3600元，运输车间为2700元，销售部门为1600元，行政管理部门为1650元。 该厂低值易耗品采用计划成本计价，7月份发生下列经济业务： 10日，本月份基本生产车间领用专用工具2套，每套1980元，预计可使用2年;修理车间领用工具一批，金额1500元，预计可使用1年。工具的材料成本差异率为-5%，均采用分期摊销法。 31日，摊销分配基本生产车间本月份应负担的低值易耗品损耗的价值。 31日，摊销分配修理车间本月份应负担的低值易耗品的价值。 31日，销售部门领用用具一批，金额200元；行政管理部门领用管理用具一批，金额600元。材料成本差异率均为3%，均采用一次摊销法。要求：根据资料（1），分别用年限平均法、工作量法、年数总和法和双倍余额递减法计算该机器设备在使用年限内各年的折旧额。 根据资料（2）和（3），编制会计分录。3.(1)年限平均法： 各年折旧额=270000(1-5%)5=51300(元) 工作量法： 单位工作量折旧额=270000(1-5%)9000=28.5(元/工时) 第一年固定资产折旧额=176028.5=50160(元) 第二年固定资产折旧额=182028.5=51870(元) 第三年固定资产折旧额=184028.5=52440(元) 第四年固定资产折旧额=185028.5=52725(元) 第五年固定资产折旧额=173028.5=49305(元)年数总和法:第一年折旧率=5(1+2+3+4+5) 100%=33.3%第一年折旧额=270000(1-5%)33.3%=85500(元)第二年折旧率=4(1+2+3+4+5) 100%=26.7%第二年折旧额=270000(1-5%)26.7%=68400(元)第三年折旧率=3(1+2+3+4+5) 100%=20%第三年折旧额=270000(1-5%)20%=51300(元)第四年折旧率=2(1+2+3+4+5) 100%=13.3%第四年折旧额=270000(1-5%)13.3%=34200(元)第五年折旧率=1(1+2+3+4+5) 100%=6.67%第五年折旧额=270000(1-5%)6.67%=17100(元)双倍余额递减法:年折旧率=25100%=40%第一年折旧额=27000040%=108000(元)第二年折旧额=(270000-108000)40%=64800(元)第三年折旧额=(270000-108000-64800) 40%=38880(元)第四年折旧额=(270000-108000-64800-2700005%)2=22410(元)第五年折旧额=22410(元)(2)会计分录:借:制造费用-第一基本生产车间 7200 -第二基本生产车间 6150辅助生产成本-修理车间 3600 -运输车间 2700营业费用 1600管理费用 1650贷:累计折旧 22900(3)会计分录:领用时借:长期待摊费用 3762贷:低值易耗品 3960 材料成本差异 198借:待摊费用 1425 贷:低值易耗品 1500 材料成本差异 75摊销基本生产车间本月应负担的低值易耗品价值借:制造费用 104.5 贷:长期待摊费用 104.5 摊销修理车间本月应负担的低值易耗品价值 借:辅助生产成本 79.17 贷:待摊费用 79.17 借:营业费用 206 管理费用 618 贷: 低值易耗品 800 材料成本差异 244.某工厂发生下列有关的经济业务：(1)7月31日，根据计量仪表记录本月份共耗用外购动力47000度。其中，基本生产车间生产A、B两种产品，动力用电40000度，照明用电1000度，修理车间用电2 000度，运输车间用电600度，销售部门用电800度，行政管理部门用电2 600度，每度0.20元.对直接用于产品的外购动力采用生产工时比例标准进行分配.据统计,A产品耗用22 000工时,B产品耗用10000工时.(2)8月2日,收到电力公司账单,列明上月耗用电力47 000度,每度0.40元,计价款18 800元.签发支票付讫.要求:编制外购动力费用分配表编制会计分录.4 表3-3 外购动力分配表 2003年7月 单位：元应借账户成本(费用)直接计入分配计入合计项目生产工时分配率分配金额基本A产品直接材料220000.2555005500生产B产品直接材料100000.2525002500小计320000.2580008000辅助修理车间电费400400生产运输车间电费120120小计520520 制造费用电费200200 管理费用电费520520 营业费用电费160160合计14009400借:基本生产成本-A产品 5500 -B产品 2500 辅助生产成本-修理车间 400 -运输车间 120 制造费用 200 管理费用 520 营业费用 160 贷:银行存款 94005. 某工厂7月份发生下列经济业务: 31日,根据工资结算汇总表,提取现金备发工资. 31日,根据工资结算汇总表中应发工资及代扣款项发放工资. 31日，根据工资结算汇总表支付非工资性津贴. 31日,第一基本生产车间生产A、B两种产品，其计件工资为30 000元，其中，用于A产品17 500元，用于B产品12 500元；第二基本生产车间生产CD两种产品，其计件工资为24 000元，其中：用于C产品14 000元，用于D产品10 000元。这两个基本生产车间其余部分生产工人工资属于间接计入工资费用，分别按第一、第二基本生产车间生产各自产品的实际工时分配。据统计，A产品耗用7 500工时，B产品耗用5 000工时，C产品耗用5 500工时，D产品耗用4 500工时，分配本月份各类人员的工资。 31日，根据工资结算汇总表及工资分配的情况，按工资总额的14%计提职工福利费。表3-1 工资结算汇总表 2003年7月31日车间职工应发计计件工资性津贴和补贴奖应发非工资性津贴代扣款项实发或部门类别时工资工资中夜班补贴食品补贴金工资车贴房贴住房公积金养老保险金金额基本生产生产工人220003000015005100116007020033404004914351065516一车间管理人员24003007003400160202381703172基本生产生产工人16600240001000400084005400025603073780270050387二车间管理人员18002505502600140151821302443发电车间全部人员45004509505900280344132955506修理车间全部人员39804008205200260303642604866销售部门销售人员35003507504600220263222304294行政管理部门管理人员520050011006800320394763406343医务部门医务人员9901001101200601184601127 合 计 6097054000250011450249802E+057340882107737695143654要求：编制会计分录；并编制工资费用分配表。5.表3-5 工资费用分配表（含计提职工福利费）2003年7月 应借账户成本(费用)直接计入 间接计入工资费用工资费计提职工项目工资费用生产工时分配率分配金额用合计福利费基本A产品直接人工1750075003.21624120416205826.8生产B产品直接人工1250050003.21616080285804001.2(一车间)小计125003.21640200702009828基本C产品直接人工140005500316500305004270生产D产品直接人工100004500313500235003290(二车间)小计2400010000330000540007560辅助发电车间直接人工59005900826生产修理车间直接人工52005200728小计11100111001554制造一车间工资34003400476二车间工资26002600364费用小计60006000840管理费用公司经费46004600644管理费用销售机构经费680068001120应付福利费12001200合计8370015390021546（1）借：现金 153900 贷：银行存款 153900（2）借：应付工资 153900 贷：现金 153900（3）借：基本生产成本第一车间A产品 41620 -第一车间B 产品 28580 -第二车间C 产品 30500 -第二车间D产品 23500 辅助生产成本发电车间 5900 -修理车间 5200 制造费用第一车间 3400 -第二车间 2600 营业费用 4600 管理费用 6800 应付福利费 1200 贷：应付工资 153900（4）借：基本生产成本第一车间A产品 5826.8 -第一车间B 产品 4001.2 -第二车间C 产品 4270 -第二车间D产品 3290 辅助生产成本发电车间 826 -修理车间 728 制造费用第一车间 476 -第二车间 364 营业费用 644 管理费用 1120 贷：应付福利费 215466 某企业短期借款利息采用分月预提，季末结算的办法。第三季度按计划每月预提6 000元，9月份银行通知从该企业银行存款中支付全季利息费用17 000元。要求：编制7、8、9三个月预提和实付利息费用的会计分录。 2.计算各生产部门及服务部门11月份的间接成本。 3.计算在两个生产成本中心中，每项项目间接成本分摊率。6 7、8月预提时： 借：财务费用 6 000 贷：预提费用 6 000 9月预提及实际支付时： 借：财务费用 5 000 贷：预提费用 5 000 借：预提费用 17 000 贷：银行存款 17 000第四章 综合费用的归集与分配本章练习题二、判断分析题1当“预提费用”出现借方余额时，实际上就变成待摊费用，应在预提期末以前分月摊销。分析：正确。“预提费用”作为一个会计科目，是一个负债和资产双重性质的科目。其贷方余额为已经预提而尚未支付的费用，是预提费用；其借方余额实际上是待摊费用，属于资产，应在预提期末以前分月摊销。 2待摊费用的摊销期有的可以明确确定，有的则不能确定。分析：正确。待摊费用的受益和摊销期限，有的可以明确确定，例如预付保险费和预付固定资产租金等，其受益和摊销期限可以根据预付期限确定；有的则不能明确确定，例如领用低值易耗品的受益、摊销期限就不易确定。3辅助生产的制造费用没有必要通过“制造费用”科目进行核算。分析：错误。在辅助生产车间规模很小，制造费用很少，而且辅助生产不对外提供商品产品的情况下，为了简化核算工作，辅助生产的制造费用可以不通过“制造费用”科目单独核算。可见，辅助生产车间的制造费用不通过“制造费用”科目核算，是为了简化核算工作，而不是没有必要。4由于在交互分配法下，各种辅助生产费用都要计算两个费用分配率，因而分配结果的准确性最高。分析：错误。采用交互分配法，辅助生产内部相互提供劳务全部进行了交互分配，因而，提高了分配结果的准确性。但是，由于交互分配的分配率是根据交互分配以前的待分配费用计算的，不是各辅助生产的实际单位成本，尽管计算两个费用分配率，进行两次分配，分配结果也不是很准确。 5在顺序分配法下，受益多的辅助生产车间要负担收益少的辅助生产车间的费用。分析：正确。在顺序分配法下，各种辅助生产之间的费用分配应按照辅助生产车间受益多少的顺序排列，受益 少的排列在前，先将费用分配出去，受益多的排列排列在后，后将费用分配出去。这就意味着，排列在前、受益少的辅助生产车间不负担排列在后的、受益多的辅助生产车间的费用。 三、单项选择题1凡是已经发生但应由以后各期负担的费用，应作为（ ）。A.管理费用 B.财务费用 C.预提费用 D.待摊费用2待摊费用和预提费用的核算，应当贯彻（ ）原则。 A.受益原则 B.历史成本原则 C. 权责发生制 D.收付实现制3. 待摊费用是（ ）。A. 资产科目 B. 负债科目 C. 成本费用科目 D损益科目4 辅助生产费用在按交互分配法分配时，应计算的费用分配率为（ ）。A.一个 B.两个 C.三个 D.四个5将各种辅助生产费用直接分配给辅助生产以外的各受益单位的方法称为（ ）。 A.直接分配法 B.顺序分配法 C.代数分配法 D.计划成本分配法四、多项选择题1下列费用项目中，属于待摊费用的有（ ）。A待摊租金 B.预提大修理支出 C.预提的租金 D.预付保险费 E.递延税款项目 2实际支付的预提费用，应记入（）。A.预提费用科目的贷方B. 预提费用科目的借方C.银行存款科目的贷方D.财务费用科目的借方E.管理费用科目的借方。3. 辅助生产费用采用按计划成本分配的优点是（ ）。A.简化核算工作 B.计算工作最简便 C.能反映和考核辅助生产成本计划的执行情况 D.分配结果最准确 E.有利于实行厂内经济核算，分清各企业内部各单位的经济责任。4.分配辅助生产费用的方法有（ ）。 A.直接分配法 B.年度计划分配率分配法 C.交互分配法 D.代数分配法 E.顺序分配法 5.辅助生产费用的全交互分配法有（ ）。A.直接分配法 B.顺序分配法 C.交互分配法 D.计划成本分配法 E.代数分配法三、单项选择题1.D 2.C 3.A 4.B 5.A 四、多项选择题1ADE 2.BC 3.ACE 4.ACDE 5.BCDE 五、综合实务题1.某企业从2000年1月份起，租入车间厂房一间，租期5年，需要在第三年12月份进行一次大修理，预计修理费用24000元。第三年12月份实际支付大修理费用21600（归集在“在建工程”科目的借方）要求：（1）编制从第一年1月份起到第三年12月份止每月预提大修理费用的分录。 （2）编制第三年12月份转销实际大修理费用的分录。 （3）编制第四年1月份大修理费用的会计分录。1（1）第一年1月至第三年12月，每月预提大修理费用： 借：制造费用 400 贷：预提费用 400 三年累计计提大修理费用14400元。 （2）第三年12月份转销实际大修理费用： 借：预提费用 21600 贷：在建工程 21600 第三年末实际发生的大修理费用大于已计提的大修理费用，“预提费用”科目出现借方余额7200元，应视同待摊费用，在预提期末以前分月摊销。 （3）第四年1月至第五年12月，每月补提大修理费用300元（720024） 借：制造费用 300 贷：预提费用 3002某企业有供电和机修两个辅助生产车间，本月份根据辅助生产成本明细账得知：供电车间直接发生的待分配费用为14080元，机修车间为13440元。供电车间和机修车间之间相互提供产品和劳务，供电车间受益少，机修车间受益多。车间本月提供产品和劳务量如下： 表4-1车间、部门用电度数修理工时第一基本产品耗用37000-生产车间一般耗用30003600第二基本产品耗用34000-生产车间一般耗用20004200管理部门4000200供电车间-400机修车间8000-合计880008400要求：（1）采用直接分配法分配辅助生产费用，并作相应的会计分录。 （2）采用顺序分配法分配辅助生产费用，并作相应的会计分录。 （3）采用一次交互分配法分配辅助生产费用，并作相应的会计分录。 （4）采用代数分配法分配辅助生产费用，并作相应的会计分录。 （5）采用计划成本分配法分配辅助生产费用，并作相应的会计分录。（计划单位成本：供电车间0.16元/度，机修车间1.8元/小时）2（1）直接分配法 供电车间的分配： 对外分配量=88000-8000=80000（度） 分配率=1408080000=0.176（元/度） 对外分配金额: 第一基本生产车间产品耗用=0.17637000=6512(元) 第一基本生产车间一般耗用=0.1763000=528(元)第二基本生产车间产品耗用=0.17634000=5984(元)第二基本生产车间一般耗用=0.1762000=352(元)管理部门耗用=0.1764000=704(元)机修车间的分配:对外分配量=8400-400=8000(小时)分配率=134408000=1.68(元/小时)对外分配金额:第一基本生产车间一般耗用=1.683600=6048(元)第二基本生产车间一般耗用=1.684200=7056(元)管理部门耗用=1.76200=336(元)编制会计分录如下: 借:基本生产成本-第一基本生产车间 6512 -第二基本生产车间 5984 制造