在县委常委民主生活会上的发言稿

在县委常委民主生活会上的发言稿根据这次民主生活会的主题安排，联系自身工作和思想实际，认真查找了我个人存在的问题和不足，并提出了努力的方向。下面，我从四个方面进行汇报。一、对县委领导班子的评价我个人认为本届县委是一个“团结、廉洁、创新、实干”的领导班子，是一个富有凝聚力、战斗力、创造力的坚强领导集体。一是政治立场坚定。能够深入贯彻执行党的路线、方针、政策，始终与党中央保持高度一致，政治上强，作风过硬。二是统揽全局能力强。坚持真抓实干，创新发展，发展思路清晰，发展目标明确；班长驾驭能力强，有很强的人格魅力和很高的威望，在班子中很好地起到了“主心骨”的作用。三是班子团结和谐。认真贯彻民主集中制原则，班子成员分工明确，团结协作，相互配合，相互支持；四是勤政廉政。班子成员能够带头执行廉政准则和有关规定，坚持立党为公，执政为民，为群众办实事、办好事、排忧解难，如县委开展的“三帮”等活动深受群众好评。二、前段工作情况今年来,我紧扣县委中心，强化大局意识、目标意识和责任意识，充分发挥综合协调、检查督办和参谋服务职能，较好地完成了分管的各项工作任务。抓好调查研究和信息服务，为县委决策当好参谋助手。带领办公室一班人，深入基层，深入实际，加强调查研究，积极为县委决策和指导工作发挥参谋助手作用，较好地完成了县委十二届二次全会报告、县委十二届三次全会报告、其他专题工作会议报告、常委会工作要点以及省市领导来云梦调研情况汇报等文字材料的起草工作，圆满完成了云梦县情库的更新工作。针对云梦发展中的重大问题和县委领导关注的重点问题，积极开展专题调研。今年来，办公室共在省市以上刊物发表各类调研文章30余篇。建立全员办信息制度，信息进一步广泛，信息渠道进一步拓宽，信息质量有了提高，信息主渠道作用得到充分发挥。今年来，共收集编报各类信息1250条，被中央和省、市采用546条；编发云梦信息361期；领导批示信息12条，其中市领导批示4条，县委主要领导批示8条。抓好综合协调和检查督办，促进县委决策落实。突出预见性、超前性和规范性、灵活性，着力做好服务工作。今年来，共承办协办各类会议60余次、接待活动70余次。加强检查督办。深入实际，突出规范性、实效性、权威性抓督查，重点加强了决策督查、目标督查、舆情督查和领导指示件的督查，有效促进县委重大决策及重点工作部署的贯彻落实，促进了一些矛盾和问题的解决。今年来，共编发督办通报25期，督查专报56期，办理舆论督查4件次，办理领导专项批示件77件次，做到了事事有回音、件件有着落。抓好机要保密工作，确保安全畅通。紧紧围绕两个确保的总体要求，严格管理，强化责任，确保了机要文件的接收、保管、传递及时、安全、准确，确保了我县密码通讯畅通和密码安全，实现了差错率为零，无失泄密事故发生。加强保密教育和保密制度建设，加强保密检查，保密措施的进一步完善。抓信访突出问题集中处理，促进了一些突出矛盾和问题的解决。完善了信息收集、协调督办、应急预警和现场处置工作机制，及时做好群体性事件的预防和处置。完善接访机制，组织开展了党政领导接访和下访活动，促进了一些信访突出问题的解决。派驻驻京、驻省工作专班积极做好敏感时期维稳工作，同时加强了信访信息工作，实现了全国“两会”和省九次党代会期间我县到北京、武汉零上访。坚持抓班子带队伍，机关建设得到加强。注重办公室领导班子建设。在县委办公室，我是一班之长，我注意加强办公室班子成员之间的沟通协调，认真贯彻民主集中制原则，正确处理集体领导与个人分工负责制的关系，大事讲原则，小事讲风格，充分调动每个班子成员的工作积极性和创造性，形成工作的合力。注重办公室干部素质的提高。坚持集中辅导与分散自学相结合，向书本学习与向实践学习相结合，有计划有重点地组织办公室干部加强政治理论和业务知识的学习，进一步提高办公室干部职工的综合素质。注重加强办公室制度建设，坚持用制度管人管事，进一步建立健全全员岗位目标管理责任制和办公室系列规章制度，使办公室各项工作井然有序，张弛有度，高效运转。三、个人方面存在的不足及思想根源我坚持诚实做人、踏实干事、干净为官，认真贯彻民主集中制原则，摆正自己的位置，主动补台不拆台，当好参谋、当好配角，切实维护县委领导班子团结，维护县委的权威；自觉遵守领导干部廉洁自律的有关规定,没有利用权力谋求单位和个人不正当利益，亲属和身边工作人员也没有借势谋利等方面的行为。但是自己在工作上离县委的要求、离干部群众的要求还有较大差距。主要表现在三个方面：一是服务水平和质量不够高。主动服务不够，工作忙时有疲于应付的表现，一定程度上降低了工作质量要求；创新服务不够，对工作钻研不够，思考不深，抓日常工作按部就班。二是工作作风不够扎实。作为县委工作的参谋，围绕改革、发展、稳定的大局，围绕县委关注、人民群众关心的热点、难点问题，调查研究不多、不深、不及时，在抓落实上，有时动作滞后，有时督办不力。三是对办公室干部关心不够。与办公室干部工作任务布置多，思想交流和集体活动少，对他们的思想状况了解不够全面、不够深入，尤其是对他们生活中、工作中遇到的困难关心得少，主动出面帮助解决、协调的力度不够大，办公室紧张有余而活泼不足，活力不够。产生以上问题思想根源：一是学习抓得不够实。由于整天忙于日常工作，对上级的方针、政策等文件看得多、听得多，但研究的不够深透，缺乏理性思考与分析，在一定程度上影响工作的深入开展。二是自我要求不够高。忽视了自我的进一步完善和提高，没有按照更高的标准、更严的要求来检查对照。三是群众观念树立不够牢。下基层调研不够、对干部关心不够，归根结底还是群众观念树立不牢的表现。四、今后努力的方向一是增强学习主动性，不断提高政治素质。把学习作为提高自身素质和决策能力的主要措施来抓。一方面，积极参加县委中心组的学习，另一方面，认真搞好自学，在学习的深度、广度上下功夫，做到勤学多思。要在学用结合上做文章。坚持理论联系实际的马克思主义学风，自觉把理论学习与改造主观世界相结合、与工作实际相结合、与开拓创新相结合，把理论武器转化为促进工作的强大动力。二是增强创新意识，不断提高办公室服务水平。坚持搞好“三服务”，不断增强大局意识、责任意识、意识，做到政务服务争主动、讲实效；事务服务重规范、讲质量；队伍建设树形象、讲示范，