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文档简介

电销人员岗位职责1、 打电话联系客户，做电话拜访确定有意向客户2、 与客户签订合同3、 做合同目录和客户基本信息表，把客户基本信息表交予外勤会计。把客户相关资料交给档案管理人员，作为归档处理后交给外勤会计办理相关事宜。外联部经理岗位职责1、 按照区域分配新客户给予外联会计。2、 督促监督每个外联会计负责的客户运作进度。3、 帮助处理外联会计工作中遇到的特殊事宜。外联会计岗位职责接收新接客户1、 了解新接客户基本信息，找档案员要企业相关资料，查看相关资料是否齐全，资料未齐需与客户交流补齐资料。2、 帮助客户签订三方协议。3、 将所有原件归还客户并附上交接清单。4、 与客户交接票据，整理单据归类后，交核算部做账。5、 税款计算、报税。6、处理特殊情况1 ：根据客户要求新开立基本户。2 ：客户需要购买发票的情况下，带联系专管员看场地及帮 客户上门调试打印机。3 ：针对客户企业注销清算审计或企业变更、账务清算等事项。4 ：应对税局对企业的查账，审查等5 ：办理税局要求办理的事项。7、维系已接收的老客户，在20日后与客户联系并在下月前或月初对接所需票据，之后申报各项税务，如有特殊情况按照客户需求执行。8、 根据核算会计提出的账务上的建议和意见，及时反馈给客户，给客户提合理化的建议，整改客户在财务方面的漏洞，及时纠正客户在财务方面的错误，杜绝企业不规范的行为。核算部经理岗位职责1、 监督核算人员做账进度。2、 检查核算人员出账的正确性和完整性。3、 管理做账密匙。核算部岗位职责1、 对客户票据进一步整理，对票据可能存在的问题与客户及时沟通，票据完整性、合法性的审核，审核通过后，进行会计核算、账务处理。2、 核算部会计对会计账务处理结果进行审核，账务处理正确性的审核、税款计算合法性、完整性、准确性的审核、往来账务的核对、库存商品账务的核对，并对客户账务问题的隐患给予准确的评估。纠错-为客户提供因前期不规范的账务处理，导致后续会计差错的账务处理纠错建议。补账-对客户前期未规范建账或因计税差异、申报差错等原因而导致少交税（漏税）多交税（溢税）的账务整理提醒。3、 每月催促外勤会计从企业收取做账单据，对不完整或需要补充的资料要督促外勤会计收回。4、 每月处理完账务，应及时把记账凭证打印，经审核无误后及时装订成册，并交予档案管理员归档。当月应形成完成账务情况表报总经理。（每月20日前上报）5、 如果查账，协助外勤会计接受税局查账。档案管理员岗位职责1、 签订合同后，企业相关资料由档案员复印归档，形成企业基本资料。2、 外勤会计需要资料从档案管理员处领取，并做登记。3、 账务、记账凭证管理归档。4、 清单交接和管理。行政岗位职责1、制作记录员工考勤2、管理员工外出情况做好外出记录和情况说明3、管理办公室内固定办公用品和易消
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