全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
天禹煤业机电设备定期检修(检查)制度实施细则设备名称:架空乘人装置分类序号项目检查检修部位检查检修标准检查周期负责人备注 驱动装置1主绳轮 导向轮主绳轮、机尾轮绳槽磨损不超过原厚度的1/3,驱动轮衬磨损余厚不小于原厚度的1/3。轮缘、辐条无开焊、裂纹或变形,键不松动。轮转动灵活,无异常摆动,无异响。外观检查每班1次发现问题及时处理每周检查检修1次每月全面检修1次值班司机值班司机每班1次包机人每天1次班组长每周1次科、队长每月1次2工作闸 安全闸工作闸和安全闸的制动力为实际牵引力的1.52倍。闸把及杠杆系统动作灵敏可靠,闸轮表面无油迹。液压系统不漏油。松闸状态下,闸轮与闸瓦间隙不大于2mm。制动时,闸瓦与闸轮紧密接触,有效接触面积不小于原设计的60,制动可靠。闸带无断裂,磨损余厚不小于3mm。闸轮表面沟痕深度不大于1.5mm,沟槽总宽度不超过闸轮有效宽度的10。每班检查1次值班司机值班司机每班1次包机人每天1次班组长每周1次科、队长每月1次3电动机电动机螺栓固定紧固,润滑良好,无灰尘油污,及通风良好。无脱焊或断裂。运转时,温度不超过规定(最高允许温度为85),电流不超过额定值。电机冷却系统运装正常,无异常声响,无震动,滤网无积尘。电动机绝缘良好,一般情况下,不低于20M。每天检查1次每月检修1次包机人包机人每天1次班组长每周1次科、队长每月1次分类序号项目检查检修部位检查检修标准检查周期负责人备注架空装置1钢梁钢梁无变形扭曲,螺丝紧固有效,焊缝不开焊每班检查1次值班人值班司机每班1次包机人每天1次班组长每周1次科、队长每月1次2托亚轮吊轮转动灵活,无异响。各部件螺栓紧固有效。托(压)绳轮衬圈磨损余厚不小于5mm,贴合紧密无脱离现象。每班检查1次值班人值班司机每班1次包机人每天1次班组长每周1次科、队长每月1次3钢丝绳钢丝绳的安全系数符合煤矿安全规程规定。断丝不超过25;磨损锈蚀不超限,插接长度不小于绳径的1000倍。每天检查1次值班人值班司机每班1次包机人每天1次班组长每周1次科、队长每月1次4重锤重锤装置各部件齐全完整,紧固有效,无开焊、裂纹或变形。摩擦衬垫固定可靠,无缺损;锁紧装置齐全有效,无变形。每班检查1次值班人值班司机每班1次包机人每天1次班组长每周1次科、队长每月1次5主轴润滑良好,运转正常,无异常声响,每年用塞尺测量其间隙1次,油位在正常标记位置。每班检查1次值班人值班司机每班1次包机人每天1次班组长每周1次科、队长每月1次分类序号项目检查检修部位检查检修标准检查周期负责人备注安全保护1工作闸工作闸灵敏可靠。驱动装置必须有制动器,且动作灵敏可靠,起动时间应先于工作闸24s。每班检查次1值班司机值班司机每班1次包机人每天1次班组长每周1次科、队长每月1次2保护装置沿线紧急停车开关装置、乘人越位、防滑保护、坠砣位置(绳)检测等保护灵敏可靠。每班检查1次值班司机值班司机每班1次包机人每天1次班组长每周1次科、队长每月1次保险 闭锁装置尾轮保险绳可靠,架空乘人装置与轨道运输混用的巷道,提升绞车和架空乘人装置之间的电气闭锁装置灵敏可靠每班检查1次值班司机值班司机每班1次包机人每天1次班组长每周1次科、队长每月1次张紧装置1坠砣坠砣基础架符合设计,螺栓紧固有效,焊接部分无开焊。活动滑轮上下移动灵活,不卡轮轴、不歪斜。坠砣上下活动灵活,不卡、不挤、不碰支撑架;配重安设稳固可靠。滑动架距滑道的极限位置不小于100mm。收绳装置灵活可靠每班检查1次值班司机值班司机每班1次包机人每天1次班组长每周1次科、队长每月1次2尾轮轮衬尾轮轮衬磨损余厚不小于原厚的1/3。轮缘、辐条无开焊、裂纹或变形,键不松动。定期注油,转动灵活,无异响,无异常摆动,不脱绳每班检查1次值班司机值班司机每班1次包机人每天1次班组长每周1次科、队长每月1次分类序号项目检查检修部位检查检修标准检查周期负责人备注机座基础1机座机座无变形损坏。砼基础规格和螺栓符合设计,紧固可靠。每班检查1次值班人值班司机每班1次包机人每天1次班组长
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 常州股权架构协议书
- ipo上市保密协议书
- 挖藕费用协议书
- 萨克斯皮克特协议书
- 2025年传媒行业直播电商合规能力考核试卷-直播产品虚假评论识别与打击专项
- 2025年新能源行业电动汽车充电设施数字孪生仿真技术资格考核试卷
- 2025年农业数字化资格考试·农业遥感·作物种植面积(玉米、大豆)遥感估算考核试卷
- 2025年基层医疗服务能力提升-中医药适宜技术(推拿)治疗儿童常见病考核试卷
- 2025年工业制造行业工业互联网与智能工厂研究报告及未来发展趋势预测
- 2025年疫苗接种规范操作考试:疫苗错误预防机制实施考核试卷
- 雨课堂在线学堂《中国传统文化》课后单元测试答案
- 2025年郑州登封市公共交通运营有限公司社会招聘工作人员35人笔试考试参考题库及答案解析
- 中药药食同源开发项目分析方案
- 2024年公务员国考行测真题(含答案)
- 灵活就业人员劳动合同范本及说明
- 退休人员返聘合同
- 智能物流设备维护操作指南
- 2025年学习两会精神应知应会知识测试题附含答案
- 新教科版小学1-6年级科学需做实验目录
- GB/T 8492-2024一般用途耐热钢及合金铸件
- 新版GMP验证总计划
评论
0/150
提交评论