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班级辩论赛 大学生考公务员热利大于弊 一辨稿 by黄颖虹 赛班级辩论赛大学生考公务员热利大于弊一辨稿BY黄颖虹谢谢主席，对方辩友，大家好！随着就业形势的逐年严峻，大学生考公务员热引，起了社会各阶层的关注，大学生考公务员热是利大还是弊大，评判标准应放到大学生考公务员热能否更多客观地促进个人，政府及社会的发展。 唯物辩证法要求我们用发展的眼光看问题，因此我方坚决认为大学生考公务员热，利大于弊。 理由有三1对大学生本身来说，大学生考公务员热的激烈氛围，更加强化了大学生的竞争意识和就业危机感，更加有效地促进大学生能力的提高。 随着大学生数量的逐年增大，高校的不断扩招，大学生就业问题难以保证。 有关部门统计，xx年我国约60万大学生面对“一毕业，即待业的窘境，在xx年该数字更上升到150万。 此时考公务员为这些人提供了多一份选择，多一个就业机会。 在激烈的竞争下，当大学生确立了考公员成为了一种热潮时，我们应该感到欣慰，而不是担忧。 无论是在考公务员还是其他职位上，只有拥有竞争意识的人，最后才会在社会上站得更稳，生于忧患，死于安乐。 但学生在考公务员中就学到了这一点。 再就业的压力下，为了更加符合职位的要求，大学生不得不不断提高自己的能力以及个人的生活素质。 2对国家政府来说，大学生考公务员热更能促进行政能力的提高。 公务员是行使国家行政权力，执行国家公务的人员。 报考公务员的人数增多意味着，最后聘用的公务员的素质的保证。 国民经济的发展，离不开政府的有力指导。 一个政府是否有先进的指导思想的重要性不言而喻。 在大学生考公务员热的影响下，招收更加有才能的人，政府部门的办事效率更高，决策更加科学化。 3从社会的角度来说，大学生考公务员热让我们反思社会的弊端，更好地发展社会。 唯物的辩证否定观要求我们自己否定自己，自己发展自己。 自1999年高校扩招开始，高等教育规模增大必然会有大量毕业生涌进劳动力市场，高等教育从“精英教育“变成”大众教育“，激烈的竞争致使部分大学生失业是必然的后果，高等教育中存在着专业设置不合理、实践环节薄弱、素质教育重视不够等弊端，不利于学生的全面发展。 学生的综合能力和素质差，不能适应社会需要，这也是造成大学生就业难的主要因素，于是便造成了今天的大学生考公务员热的事件。 除此之外，企业对员工福利保障制度的不完善，用人单位片面追求高学历员工，使更多的大学生走到报考条件更宽的公务员中去。 从大学生考公务员热中，让我们的社会更好的认识存在的社会弊端，在此否定的前提下更好的改善我们的社会。 然而这并不是大学生考公务员热的弊端，而只是社会的弊端。 因此我方坚决
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