劳动者体面，劳动才能体面

1/4劳动者体面，劳动才能体面劳动者体面，劳动才能体面五一国际劳动节即将到来之际，习近平来到全国总工会机关，同全国劳动模范代表座谈并发表重要讲话。习近平指出，劳动是财富的源泉，也是幸福的源泉。全社会都要贯彻尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的重大方针。要坚持社会公平正义，排除阻碍劳动者参与发展、分享发展成果的障碍，努力让劳动者实现体面劳动、全面发展。在全社会热议“空谈”与“实干”关系的时候，恐怕很容易忽略了最基本的“实干”脚踏实地的劳动。劳动是件顶顶重要的事情，按照经典理论的说法劳动是人利用劳动资料加工劳动对象以创造物质生活资料的过程，是实现人与自然之间物质变换的过程。劳动不仅生产和创造了人所需要的物质生活资料，而且创造了人本身。一切社会进步与文明发展，都当归功于体面或不体面的劳动生活。所谓“一勤天下无难事”，中国从传统农耕社会走来，深谙“稼”与“穑”的关键，因此，古诗常道“田家少闲月，五月人倍忙”、“晨兴理荒秽，带月荷锄归”。时间久了，简化成四个字“劳动光荣”。劳动是不是真光荣，首先还得看劳动者是不是真的体面。“体面劳动”不能算是个新鲜的说法。如果往前追溯2/4一下，早在1999年6月，国际劳工组织新任局长索马维亚在第87届国际劳工大会上首次提出了“体面的劳动”概念即生产性的劳动，包括劳动者的权利得到保护、有足够的收入、充分的社会保护和足够的工作岗位。为了保证“体面劳动”这一战略目标的实现，还提出从整体上平衡而统一地推进“促进工作中的权利”、“就业”、“社会保护”、“社会对话”等四个目标。可见，体面劳动不仅是中国劳动者面临的课题。道理上说，其实我们都能理解体面劳动的含义。甚至从顶层设计而言，更早关注到体面劳动的重要性，譬如党的十六大提出，“必须尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”；党的十八大再次强调，并提出营造“劳动光荣、创造伟大”的社会氛围。人的自由而全面的发展，社会的有序而理性的进步，如果劳动不能体面而有尊严，一切不过水月镜花而已。眼下而言，中国要做的事情很多，既要迈过所谓中等收入陷阱，也得跨过“中国模式陷阱”，既要稳定的经济增长，更要民生福祉的稳妥改善。有一点是肯定的，要劳动体面，首先就得让劳动者体面起来。劳动者的体面，眼下而言可能着重体现在以下几个方面一是平等就业权利的体面。初步估算，今年我国城镇需要就业人数将达到2500万的高位，高校毕业生达到699万，就业压力很大。当此背景下，如何防止“萝卜招聘”3/4等寻租、歧视性现象发生，这是“体面劳动”需要直面的第一道命题。二是薪资报酬层面的体面。尽管最低工资标准在节节攀升，尽管各种保障工资协商与增值的制度在不断出台，毋庸讳言的是，整个劳工阶层的底薪格局并未被打破，根本意义上的收入分配改革大幕还没有真正开启，甚至逢年过节，“讨薪”仍是一场玩命的游戏。三是社会保障层面的体面。物价水平并不会迁就于薪资现状，劳动者阶层所面临的就医、教育、住房等压力仍不小，加上社保层级相对较低，不能挣钱的同时面临“不敢花钱”的尴尬，这也是“延迟退休”等议题时时激起民意反弹的重要因素。四是劳动监察与执法的体面。劳动权益与自由失衡的根本，在于倾向于资方、劳保乏力的现实。我们从不缺保护劳动者的法条，缺的是较真与执行。譬如有关职工休息日加班、法定节假日加班的工资支付规定，女职工生育享受产假的相关规定，以及用人单位和劳动者必须依法参加社会保险、缴纳社会保险费的规定，在不少企业仍是纸上画饼。让劳动者体面起来，仅仅有“劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽的观念”显然还不够，必得有捍卫劳动者权益与尊严的刚性制度，权力只有懂得对创造财富与美的劳动谦卑，体面劳动才有可能最终兑现为民生利好。劳动者体面，劳