江苏省中小学教师网上法律知识竞赛题.doc

试卷提交时间:2013-11-04 22:23:17.42 试卷得分：52.0窗体顶端1、 题型：判断题 分值：2 教育行政机关的一般程序包括立案、调查取证、处罚告知、决定和送达等环节。 正确 错误 答案正确2、 题型：判断题 分值：2 仲裁裁决应当按照多数仲裁员的意见作出，少数仲裁员的不同意见应当记入笔录。 正确 错误 答案正确3、 题型：判断题 分值：2 只有教育行政部门有权对学校进行行政处理。 正确 错误 答案错误4、 题型：判断题 分值：2 用人单位的工作人员只要是因执行工作任务造成他人损害的，均由用人单位承担侵权责任。 正确 错误 答案正确5、 题型：判断题 分值：2 根据劳动合同法，用人单位有违法行为的，应向劳动者支付补偿金。 正确 错误 答案错误6、 题型：判断题 分值：2 我国现行高中教育阶段的奖励或者处分规则主要是由国家教育行政部门的行政规章加以规定。 正确 错误 答案错误7、 题型：判断题 分值：2 中等专业学校设置的教师职务为初级讲师、中级讲师和高级讲师。 正确 错误 答案错误8、 题型：判断题 分值：2 民办学校应当贯彻教育与宗教相分离的原则。 正确 错误 答案正确9、 题型：判断题 分值：2 依据未成年人保护法相关规定，未成年人享有名誉权，但是由于未成年人未满18周岁，不具完全民事行为能力，故其在名誉权受损时无权得到精神损害赔偿。 正确 错误 答案正确10、 题型：判断题 分值：2 在由校外第三人的过错行为造成的损害中，若校外第三人的过错行为是损害事实发生的唯一原因，即损害仅仅由校外第三人的过错造成，学校对此没有过错，则学校会免责，责任最终由校外第三人承担。 正确 错误 答案错误11、 题型：判断题 分值：2 在共同侵权责任中，共同行为人必须存在共同的主观过错，且其侵权行为所导致的损害结果必须具有同一性。 正确 错误 答案正确12、 题型：判断题 分值：2 地方法院在判决中不适宜适用本行政区域外的其他地方性法规。 正确 错误 答案错误13、 题型：判断题 分值：2 在混合责任中，不管加害人和受害人主观上是否存在过错，只要其实施了违法行为，就应当承担混合责任。 正确 错误 答案正确14、 题型：判断题 分值：2 学生在校外遭受损害是由校外第三人的过错行为直接导致的，但学校也具有一定的过错，在这种情形下，应当先由学校承担责任，第三人仅在其过错范围内承担相应的补充责任。 正确 错误 答案正确15、 题型：判断题 分值：2 受到剥夺政治权利或者犯罪受到有期徒刑以上刑事处罚的，不能取得教师资格；已经取得教师资格的，丧失教师资格。 正确 错误 答案错误16、 题型：判断题 分值：2 在过错责任场合，如果受害人对于损害的发生存在故意，此时应减轻或免除加害人的赔偿责任，但是只有在损害是完全由于受害人的故意造成，即受害人的故意行为是造成损害结果发生的唯一原因时，加害人才能免责。 正确 错误 答案正确17、 题型：判断题 分值：2 颁发学位、学历证书、学校法人证书是行政许可。 正确 错误 答案错误18、 题型：判断题 分值：2 只要行为人确实损害了经营者的合法权益，且与经营者损害后果之间存在因果关系，就构成不正当竞争。 正确 错误 答案正确19、 题型：判断题 分值：2 行政行为的撤销针对的只能是违法的行政行为，合法的行为不得撤销。 正确 错误 答案正确20、 题型：判断题 分值：2 一般程序中，处罚机关应将处罚决定书送交当事人，送达在宣告决定时当场交付。当事人不在场的，应当在5日内按照法定的方式交付。 正确 错误 答案错误21、 题型：多选题 分值：2 受聘人员有下列情形之一时，聘用单位可以随时单方面解除教师聘用合同： 选项1: 受聘人员年度考核或者聘期考核不合格，又不同意聘用单位调整其工作岗位的，或者虽同意调整工作岗位，但到新岗位后考核仍不合格的 选项2: 未经聘用单位同意，擅自出国或者出国逾期不归的 选项3: 违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职、造成严重后果的 选项4: 严重扰乱工作秩序，致使聘用单位其他单位工作不能正常进行的 选项5: 被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的 答案错误22、 题型：多选题 分值：2 2004年6月7日，在全国高考第一场考试前，张某因欠学校150元书学费，学校带队老师刘某拒绝将准考证发给张某。随后，张某请人将200元交给校长，才拿到准考证。但此时已超过进入考场的最后时间，张某错过了第一场考试，其语文成绩被计为0分。2004年7月12日，张某以侵犯受教育权、发展权为由，将该中学及带队老师刘某告上法院。法院判决要求该中学赔偿原告张某某高考报名费219元，精神损害抚慰金15000元，共计15219元。关于此案，以下说法正确的是： 选项1: 带队老师刘某的行为属于职务行为，因此该纠纷的责任由该中学承担。 选项2: 受教育权是中华人民共和国教育法中规定的一项权利，不适用中华人民共和国民法通则，因此不能将受教育权纠纷作为民事案件审理。 选项3: 学生申请参加高考并且教育考试机构给予允许，构成一种行政法律关系。学生所在学校只是受教育考试机构委托发放准考证，因此学校无权因其与学生之间的民事纠纷扣发准考证。 选项4: 受教育权的内容按照时间顺序可以分为开始阶段的学习机会权、过程阶段的学习条件权和结束阶段的学习成功权。 选项5: 学生未缴足学费，学校当然有权拒发准考证，法院判决有误。 答案错误23、 题型：多选题 分值：2 根据最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释的规定，受害人遭受人身损害，赔偿义务人应当赔偿的范围包括 选项1: 医疗费 选项2: 误工费 选项3: 其他家庭成员的支出 选项4: 误工费 选项5: 住院伙食补助费 答案错误24、 题型：多选题 分值：2 下列属于著作权侵权的情形是 选项1: 未经著作权人许可，发表其作品的 选项2: 未经合作作者许可，将与他人合作创作的作品当作自己单独创作的作品发表的 选项3: 没有参加创作，为谋取个人名利，在他人作品上署名的 选项4: 歪曲、篡改他人作品的 选项5: 剽窃他人作品的 答案正确25、 题型：多选题 分值：2 受教育权受下列哪些法律保护？ 选项1: 民法 选项2: 宪法 选项3: 刑法 选项4: 行政法 选项5: 劳动法 答案错误26、 题型：多选题 分值：2 根据学生伤害事故处理办法的相关规定，学校对学生伤害事故负有责任的，根据责任大小，可能承担以下哪些责任？ 选项1: 解决户口 选项2: 解决住房 选项3: 适当的经济赔偿 选项4: 解决就业 选项5: 与救助受害学生间接相关的其他事项 答案错误27、 题型：多选题 分值：2 在混合过错责任中，如果受害人对于损害的发生存在重大过失，加害人在那些情形下应免除赔偿义务人的赔偿责任？ 选项1: 故意造成损害结果 选项2: 过失造成损害结果 选项3: 没有过失 选项4: 轻微过失 选项5: 任何情况下都不能免责 答案错误28、 题型：多选题 分值：2 教育服务合同纠纷产生的原因主要包括 选项1: 教育服务内容、方式不当 选项2: 学校不能兑现招生时的承诺 选项3: 学业中断 选项4: 学校未尽到安全保障义务 选项5: 学校对学生作出开除学籍等处分 答案错误29、 题型：多选题 分值：2 以下哪些情形下劳动者可以无须通知立即解除劳动合同： 选项1: 用人单位以暴力、威胁的手段强迫劳动者劳动的 选项2: 用人单位以非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的 选项3: 用人单位违章指挥危及劳动者人身安全的 选项4: 用人单位强令冒险作业危及劳动者人身安全的 选项5: 用人单位未及时足额支付劳动报酬的 答案错误30、 题型：多选题 分值：2 教育权包括 选项1: 发展权 选项2: 学习机会权 选项3: 学习条件权 选项4: 教育选择权 选项5: 学习成功权 答案错误31、 题型：单选题 分值：2 我国反不正当竞争法第9条规定：“经营者不得利用广告或者其他方法，对商品的质量、制作成分、性能、用途、生产者、有效期限、产地等作引人误解的虚假宣传。”这里“引人误解”应当以（ ）为主要判断标准。 选项1: 法官的认识 选项2: 消费者自身的认识 选项3: 相关公众的一般认识 选项4: 专业人士的认识 答案错误32、 题型：单选题 分值：2 侮辱、殴打教师侵犯的具体人身权主要是： 选项1: 生命健康权 选项2: 名誉权 选项3: 一般人格权 选项4: 荣誉权 答案正确33、 题型：单选题 分值：2 下列哪一项不属于聘用单位不得解除教师人事聘用合同的情形： 选项1: 受聘人员患病或者负伤，在规定的医疗期内的 选项2: 女职工在孕期、产期和哺乳期内的 选项3: 患职业病以及现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精神病的 选项4: 因工负伤，治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为1至5级丧失劳动能力的 答案错误34、 题型：单选题 分值：2 下面哪一项不是行政处罚的原则 选项1: 公序良俗原则 选项2: 处罚法定原则 选项3: 惩罚与教育相结合原则 选项4: 一事不再罚原则 答案正确35、 题型：单选题 分值：2 在不正当竞争中，侵权责任的承担适用（ ）归责原则。 选项1: 过错原则 选项2: 无过错原则 选项3: 过错推定责任原则 选项4: 公平原则 答案正确36、 题型：单选题 分值：2 目前，教师职务纠纷主要通过（ ）解决。 选项1: 行政复议 选项2: 行政诉讼 选项3: 仲裁 选项4: 行政申诉 答案正确37、 题型：单选题 分值：2 根据高等教育法的相关规定，对学生进行学籍管理并实施奖励或者处分是高等学校（ ）的职权之一。 选项1: 教务处 选项2: 学生工作处 选项3: 校长 选项4: 人事处 答案错误38、 题型：单选题 分值：2 根据现行规定，对人事争议，当事人应当自知道或应当知道其权利受到侵害之日起（ ）内，以书面形式向有管辖权的人事争议仲裁委员会申请仲裁。 选项1: 一年 选项2: 60日 选项3: 90日 选项4: 半年 答案错误39、 题型：单选题 分值：2 在行政处罚的过程中，当主要证据不足的时候，法院必须 选项1: 全部撤销该行政处罚。 。 选项2: 撤销或部分撤销该行政处罚。 选项3: 要求被告重新作出行政处罚。 选项4: 根据与行政部门的商议来决定该行政处罚是否撤销 答案正确40、 题型：单选题 分值：2 当学校与学生之间的教育服务合同关系成立时，这些承诺就应成为教育服务合同中学校应当履行的合同义务。如果学校不能兑现这种承诺，则构成（ ） 选项1: 侵权 选项2: 违约 选项3: 不当得利 选项4: 欺诈 答案正确41、 题型：单选题 分值：2 学生受到处分向学校提出申诉，学校应当在接到申诉之日起（ ）个工作日内做出复查决定？ 选项1: 5 选项2: 10 选项3: 15 选项4: 30 答案正确42、 题型：单选题 分值：2 限制民事行为能力人在学校或者其他教育机构学习、生活期间受到人身损害，学校或其他教育机构应当适用的归责原则是 选项1: 过错原则 选项2: 无过错原则 选项3: 过错推定责任原则 选项4: 公平原则 答案错误43、 题型：单选题 分值：2 根据中华人民共和国行政处罚法关于行政处罚程序的规定，在作出行政处罚决定过程中，行政主体要保障相对人的权利中不包括 选项1: 陈述权 选项2: 抗辩权 选项3: 申请复议权 选项4: 请求国家赔偿权 答案正确44、 题型：单选题 分值：2 下列哪一项不是劳动合同纠纷的解决方式： 选项1: 协商 选项2: 诉讼 选项3: 人事仲裁 选项4: 调解 答案正确45、 题型：单选题 分值：2 下列哪一选项不属于虚假宣传应当承担的责任？ 选项1: 刑事责任 选项2: 民事责任 选项3: 行政责任 选项4: 违宪责任 答案正确46、 题型：单选题 分值：2 虚假宣传行为属于下列哪种行为？ 选项1: 侵权行为 选项2: 不当得利行为 选项3: 不正当竞争行为 选项4: 违约行为 答案正确47、 题型：单选题 分值：2 学位条例第8条和学位条例暂行实施办法第3条都规定，学士学位，由（ ）授权的高等学校授予。 选项1: 全国人民代表大会 选项2: 全国人民代表大会常务委员会 选项3: 国务院 选项4: 省、自治区、直辖市人民政府 答案正确48、 题型：单选题 分值：2 下列哪种情形不属于常规教育教学活动时间的范围？ 选项1: 课间休息 选项2: 学校安排的自由活动 选项3: 课外活动期间 选项4: 学生上学、放学期间 答案正确49、 题型：单选题 分值：2 根据劳动合同法第12条，劳动合同不包括下面哪种类型： 选项1: 固定期限劳动合同 选项2: 长期劳动合同 选项3: 无固定期限劳动合同 选项4: 以完成一定工作任务为期限的劳动合同 答案正确50、 题型：单选题 分值：2 根据教师法相关规定，取得小学教师资格，应当具备 选项1: 幼儿师范学校毕业及其以上学历 选项2: 中等师范学校毕业及其以上学历 选项3: 高等师范专科学校或者其他大学专科毕业及其以上学历 选项4: 研究生或者大学本科毕业学历 答案错误试卷提交时间:2013-11-04 23:49:07.597 试卷得分：64.0窗体顶端1、 题型：判断题 分值：2 教育行政机关的一般程序包括立案、调查取证、处罚告知、决定和送达等环节。 正确 错误 答案正确2、 题型：判断题 分值：2 补偿的前提是行为人的行为具有违法性，侵害了他人的合法权益，应承担民事责任。 正确 错误 答案正确3、 题型：判断题 分值：2 根据反不正当竞争法相关规定，不正当竞争行为适用的主体仅限于从事商品经营和营利性服务的法人、其他经济组织和个人，学校和其他教育机构不以营利为目的，故不在此列。 正确 错误 答案正确4、 题型：判断题 分值：2 对于开除学籍的处分，学生可以直接向主管教育行政部门申请行政复议，或者向人民法院提起行政诉讼，而无需先进行校内申诉的程序。 正确 错误 答案错误5、 题型：判断题 分值：2 行政诉讼受案范围内的具体行政行为是一种外部性的行为，是行政主体行使行政权力，对特定的公民、法人和其他组织作出的有关其权利义务的行为。 正确 错误 答案正确6、 题型：判断题 分值：2 根据侵权责任法相关规定，两人以上共同实施侵权行为，造成他人损害的，应当承担连带责任。对于共同危险行为，能确定具体侵权人的，由侵权人承担责任，不能确定的则由行为人承担连带责任。 正确 错误 答案正确7、 题型：判断题 分值：2 民办学校的教师与学校之间属人事关系。 正确 错误 答案正确8、 题型：判断题 分值：2 根据劳动合同法，用人单位有违法行为的，应向劳动者支付补偿金。 正确 错误 答案正确9、 题型：判断题 分值：2 我国现行高中教育阶段的奖励或者处分规则主要是由国家教育行政部门的行政规章加以规定。 正确 错误 答案正确10、 题型：判断题 分值：2 社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户，并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定。 正确 错误 答案错误11、 题型：判断题 分值：2 根据我国现行法律以及相关司法解释的规定，附带民事诉讼的精神损失不能得到赔偿，赔偿范围仅限于因被告人的犯罪行为造成的物质损失。 正确 错误 答案错误12、 题型：判断题 分值：2 学生在学校为其选择的实习单位发生伤害事故，不管学校是否事先对实习单位履行了相关的审查职责，该伤害事故均只由实习单位承担责任，学校不承担责任。 正确 错误 答案正确13、 题型：判断题 分值：2 学生对学校给予的处分不服，在征得学校同意的情况下，有权向有关部门提出申诉，对学校、教师侵犯其人身权、财产权等合法权益，提出申诉或者依法提起诉讼。 正确 错误 答案错误14、 题型：判断题 分值：2 在混合责任中，不管加害人和受害人主观上是否存在过错，只要其实施了违法行为，就应当承担混合责任。 正确 错误 答案正确15、 题型：判断题 分值：2 根据行政处罚法相关规定，没有法定依据或者不遵守法定程序的，行政处罚可以撤销。 正确 错误 答案正确16、 题型：判断题 分值：2 在过错责任场合，如果受害人对于损害的发生存在故意，此时应减轻或免除加害人的赔偿责任，但是只有在损害是完全由于受害人的故意造成，即受害人的故意行为是造成损害结果发生的唯一原因时，加害人才能免责。 正确 错误 答案正确17、 题型：判断题 分值：2 学校等教育机构对学生做出的开除学籍、记过等处分是行政处罚而非学校内部行政行为。 正确 错误 答案正确18、 题型：判断题 分值：2 取得教师资格的公民，可以在本级及其以下等级的各类学校和其他教育机构担任教师。 正确 错误 答案正确19、 题型：判断题 分值：2 劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。 正确 错误 答案正确20、 题型：判断题 分值：2 一般程序中，处罚机关应将处罚决定书送交当事人，送达在宣告决定时当场交付。当事人不在场的，应当在5日内按照法定的方式交付。 正确 错误 答案正确21、 题型：多选题 分值：2 在混合过错责任中，如果受害人对于损害的发生存在故意，加害人在那些情形下应免除赔偿义务人的赔偿责任？ 选项1: 故意造成损害结果 选项2: 过失造成损害结果 选项3: 没有过失 选项4: 轻微过失 选项5: 任何情况下都不能免责 答案正确22、 题型：多选题 分值：2 根据教育法律、法规和行政复议法的有关规定，教育领域中可以申请行政复议的主要有以下几类： 选项1: 对教育行政处罚决定不服的 选项2: 对教育行政强制措施不服的 选项3: 对教育行政不作为不服的 选项4: 对教育行政机关变更、中止、撤销有关证书的决定不服的 选项5: 认为教育行政机关违法要求履行义务的 答案正确23、 题型：多选题 分值：2 下列哪些是劳动争议的解决方式： 选项1: 协商 选项2: 仲裁 选项3: 诉讼 选项4: 劝说 选项5: 调解 答案正确24、 题型：多选题 分值：2 2004年6月7日，在全国高考第一场考试前，张某因欠学校150元书学费，学校带队老师刘某拒绝将准考证发给张某。随后，张某请人将200元交给校长，才拿到准考证。但此时已超过进入考场的最后时间，张某错过了第一场考试，其语文成绩被计为0分。2004年7月12日，张某以侵犯受教育权、发展权为由，将该中学及带队老师刘某告上法院。法院判决要求该中学赔偿原告张某某高考报名费219元，精神损害抚慰金15000元，共计15219元。关于此案，以下说法正确的是： 选项1: 带队老师刘某的行为属于职务行为，因此该纠纷的责任由该中学承担。 选项2: 受教育权是中华人民共和国教育法中规定的一项权利，不适用中华人民共和国民法通则，因此不能将受教育权纠纷作为民事案件审理。 选项3: 学生申请参加高考并且教育考试机构给予允许，构成一种行政法律关系。学生所在学校只是受教育考试机构委托发放准考证，因此学校无权因其与学生之间的民事纠纷扣发准考证。 选项4: 受教育权的内容按照时间顺序可以分为开始阶段的学习机会权、过程阶段的学习条件权和结束阶段的学习成功权。 选项5: 学生未缴足学费，学校当然有权拒发准考证，法院判决有误。 答案错误25、 题型：多选题 分值：2 根据反不正当竞争法的相关规定，下列哪些行为属于不正当竞争行为： 选项1: 假冒他人的注册商标 选项2: 擅自使用知名商品特有的名称、包装、装璜，或者使用与知名商品近似的名称、包装、装璜，造成和他人的知名商品相混淆，使购买者误认为是该知名商品 选项3: 擅自使用他人的企业名称或者姓名，引人误认为是他人的商品 选项4: 在商品上伪造或者冒用认证标志、名优标志等质量标志，伪造产地，对商品质量作引人误解的虚假表示 选项5: 侵犯商业秘密行为 答案正确26、 题型：多选题 分值：2 受聘人员有下列情形之一时，聘用单位可以随时单方面解除教师聘用合同： 选项1: 受聘人员年度考核或者聘期考核不合格，又不同意聘用单位调整其工作岗位的，或者虽同意调整工作岗位，但到新岗位后考核仍不合格的 选项2: 未经聘用单位同意，擅自出国或者出国逾期不归的 选项3: 违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职、造成严重后果的 选项4: 严重扰乱工作秩序，致使聘用单位其他单位工作不能正常进行的 选项5: 被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的 答案错误27、 题型：多选题 分值：2 根据我国教育法、教师法等有关法律、法规和教育部文件的规定，教育行政申诉的受理范围包括以下几个方面： 选项1: 教师认为当地政府有关部门侵犯其根据教师法规定享有的权利 选项2: 教师认为学校或其他教育机构侵犯其合法权益 选项3: 教师、学生对学校或其他教育机构作出的处理或处分不服 选项4: 学生认为其所在教育机构侵犯其人身权、财产权等合法权益 选项5: 教师、学生认为当地政府颁布的行政规章不符合法律规定 答案正确28、 题型：多选题 分值：2 根据教育法相关规定，下列选项不属于学校及其他教育机构权利的是 选项1: 参加教育教学计划安排的各种活动，使用教育教学设施、设备、图书资料 选项2: 按照章程自主管理 选项3: 组织实施教育教学活动 选项4: 招收学生或者其他受教育者 选项5: 拒绝任何组织和个人对教育活动的非法干涉 答案错误29、 题型：多选题 分值：2 在义务教育阶段，可以适用的纪律处分有( ) 选项1: 警告 选项2: 严重警告 选项3: 勒令退学 选项4: 留校察看 选项5: 开除学籍 答案错误30、 题型：多选题 分值：2 教育行政部门收到行政许可申请后，应当对以下内容审查并决定是否受理： 选项1: 申请事项是否依法需要取得行政许可 选项2: 申请事项是否属于本机关职权范围 选项3: 申请人是否具有不得提出行政许可申请的情形 选项4: 申请材料的实质内容是否符合法律、法规、规章的规定 选项5: 申请人是否提交了法律、法规、规章规定的申请材料、材料是否齐全和符合法定形式 答案错误31、 题型：单选题 分值：2 下列哪一选项不属于因为不可抗力或者其他意外因素造成的学生伤害事故？ 选项1: 地震、雷击、台风、洪水等不可抗的自然因素造成的 选项2: 学生有特异体质、特定疾病或者异常心理状态，学校不知道或者难于知道的 选项3: 在学生自行上学、放学、返校、离校途中发生的 选项4: 学生自杀、自伤的 答案错误32、 题型：单选题 分值：2 下面哪一项不是行政处罚的原则 选项1: 公序良俗原则 选项2: 处罚法定原则 选项3: 惩罚与教育相结合原则 选项4: 一事不再罚原则 答案正确33、 题型：单选题 分值：2 根据劳动合同法的规定，下列哪一项不属于用人单位可以随时解除劳动合同的情形： 选项1: 在试用期间被证明不符合录用条件的 选项2: 严重违反用人单位的规章制度的 选项3: 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系 选项4: 严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的 答案错误34、 题型：单选题 分值：2 公办教师聘用的一般原则是 选项1: 公开招聘原则、公平公正原则 选项2: 公平公正原则、回避原则 选项3: 公开招聘原则、回避原则 选项4: 公平公正原则、平等原则 答案错误35、 题型：单选题 分值：2 目前，教师职务纠纷主要通过（ ）解决。 选项1: 行政复议 选项2: 行政诉讼 选项3: 仲裁 选项4: 行政申诉 答案正确36、 题型：单选题 分值：2 根据侵权责任法的规定，用人单位对其工作人员职务侵权行为承担责任的归责原则是 选项1: 过错原则 选项2: 无过错原则 选项3: 过错推定责任原则 选项4: 公平原则 答案错误37、 题型：单选题 分值：2 中学教师职务评审委员会分为省、地、县三级，由（）批准 选项1: 同级政府 选项2: 同级教育行政部门 选项3: 上一级政府 选项4: 上一级教育行政部门 答案错误38、 题型：单选题 分值：2 高校开除学籍的处分决定书应当报学校所在地哪一级教育行政部门备案？ 选项1: 乡（镇）级 选项2: 县级 选项3: 市级 选项4: 省级 答案正确39、 题型：单选题 分值：2 下列哪种情形不属于常规教育教学活动时间的范围？ 选项1: 课间休息 选项2: 学校安排的自由活动 选项3: 课外活动期间 选项4: 学生上学、放学期间 答案正确40、 题型：单选题 分值：2 根据最高人民法院关于审理不正当竞争民事案件应用法律若干问题的解释的相关规定，下列哪一行为不属于虚假宣传行为？ 选项1: 对商品作片面的宣传或者对比的 选项2: 捏造、散布虚伪事实，损害竞争对手商业信誉、商品声誉的 选项3: 将科学上未定论的观点、现象等当作定论的事实用于商品宣传的 选项4: 以歧义性语言或者其他引人误解的方式进行商