(2)2010年度支部党员教育培训计划(1).doc

中共阿拉善右旗青妇支部委员会文件阿右青妇支部字（2010）2号青妇党支部2010年度党员教育培训计划旗直机关党委：为了认真贯彻落实党的十七大、十七届四中全会精神，进一步加强学习型党组织建设，健全党员经常受教育的长效机制，不断提高党员队伍整体素质，根据阿右旗20092013年党员教育培训实施意见和阿右旗直属机关党委阿右旗直属机关党委2010年度党员教育培训计划（阿右直党发201008号）的要求，结合我支部实际，制定本计划。一、指导思想坚持以中国特色社会主义理论体系为指导，以党章和社会主义核心价值体系为重点，深入贯彻落实科学发展观，坚持“围绕教育抓党建，抓好党建促工作”的思路，紧密结合加强党的执政能力建设和先进性建设，推进学习型党组织建设，按照“统一规划、整合资源、分类实施、整体推进”的总体要求，丰富教育内容，创新教育方式，注重教育效果，切实提高全体党员的整体素质，不断提升机关工作整体水平，为各项事业的稳步健康发展提供有力的思想政治保证和组织保证。二、基本原则坚持把增强党性作为第一任务，将理想信念教育与能力建设贯穿始终。引导党员讲党性、重品行、作表率，始终保持和发扬先锋模范作用；坚持以人为本，增强教育培训的针对性和实效性。尊重党员的主体地位，把握党员需求，坚持按需培训、分类实施，激发党员参加教育培训的主动性和能动性；坚持统筹协调、改革创新，积极探索教育培训工作的新机制。采取灵活多样的方式方法抓好经常性教育和集中培训，创新培训理念，完善培训内容，拓宽培训渠道，把党员享有接受教育培训的权利与履行学习的义务落到实处，促使培训工作向科学化、制度化、规范化方向发展。三、教育培训内容主要学习内容：坚持把中国特色社会主义理论体系教育放在首位，对广大党员进行党章和党的基本知识教育；党员先进性理论、党的路线方针政策教育和形势任务、国情教育；建设学习型党组织规定篇目、党的十七大、十七届四中全会精神，旗委九届五次全委（扩大）会议精神；党的优良传统和作风、党内民主、党的纪律和反腐倡廉教育；市场经济知识、法律知识、科学文化知识和共青团、妇联业务技能等培训。四、培训形式根据我单位实际，采取集中学习与自我学习相结合，理论培训与实践相结合的原则，紧紧围绕提高素质这一主题，采取灵活多样集中学习、个人自学、小组讨论、集中辅导、收看电视讲座和参加培训和出外考察学习等方式进行。五、具体要求1、开展党支部“读书日”活动。把个人读书自学作为一种基本形式，始终贯穿于创建工作之中，主要学习本职工作的业务知识，提高履行岗位职责的业务能力。 党支部每年要向党员干部推荐一定的学习书目，不定期地举办读书活动，每个党员向大家推荐一本优秀书刊，营造党员干部热爱看书，热衷学习的良好氛围。 2、建立“党支部周四集中学习”制度，全体党员参加集中培训每年不少于30学时，其中党支部书记和党务干部不少于40学时，新党员在入党一年内要至少参加一次集中培训，时间不少于40学时。3、组织开办集中培训班。利用旗党校，在年内举办两次以上集中培训班。组织基层团干部、妇代会主任等基层工作人员和机关干部集中学习党务、科学发展观、中国特色社会主义理论等相关知识。4、利用每周工作例会和党支部会议，采用以会代训的形式，组织党员干部学习政治理论知识、党的路线方针政策、党的基本知识、党章、法律法规知识等。支部党员大会每季度召开一次，支部委员会每月召开一次。年内召开一次专题组织生活会。 5、抓好党员干部职工的继续教育。鼓励党员干部职工参加各种形式的学历教育，提高学习层次和文化知识水平尤其是本岗位专业知识水平。6、选派干部出外考察学习。年内组织一次党员干部出外考察培训，学习和吸收其他单位一些优秀的做法和经验，不断拓展思维的深度和广度。六、激励机制和考核评估标准 （一）激励机制： 学习型组织强调“学习+激励”，建立完善的学习激励机制是创建学习型党支部的关键。 1、建立优先学习培训奖励制度。对有贡献的优秀干部、优秀党员、实行优先学习培训，把获得培训、学习机会视为对党员干部最好的奖励。 2、完善“学习考核使用待遇”一体化的激励机制，引导党员干部把自觉学习和参加培训作为履行职责、追求上进的第一需要。在党员干部队伍中营造崇尚学习、崇尚创新、尊重知识、尊重人才的良好风气。 3、将自我学习纳入每年度先进工作者优秀共产党员的评选表彰活动之中，对表现突出的个人进行表彰奖励。 （二）考核评估基本标准： 1、制定详尽个人学习计划； 2、具备较强