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拓展培训计划范文 培训主题课程目标 1、体验团队的力量，增强团队归属感，加强团队凝聚力。 2、提高团队成员的责任心和团队归属感。 3、提高工作激情，激发个人潜能。 4、实现自我完善，鹰一样的个人，鹰一样的团队。 项目引导理论依据卓越团队的物种行为拓展培训方案（两天）第一天830930破冰起航团队建设09301200挑战150121330午餐13301500电网15001630信任背摔16301730蛟龙出海1730晚餐1930拓展晚会2200休息第二天730早餐9301000合力造桥10001130盲人方阵13301430午餐14301530荆棘排雷15301630无敌风火轮1630海难逃生返回培训项目介绍破冰起航单元目标 1、用特殊的形式加快队员之间相互了解。 2、介绍培训的基本情况，提升队员参与的热情。 3、初步形成热烈的团队氛围，为接下来两天的培训做好心理准备。 达成手段 1、热身项目 2、队员自我介绍（闪亮登场） 3、介绍培训培训主要内容、特点及要求 4、分队（所有队员分为三组，并完成以下内容）每队一名培训师全程跟队队训队训须体现我们的核心价值理念队名、队呼、对歌此三项任务的创作需能反映出学员的精神风貌。 队长的选举自我推荐、举手表决、选出你心目中真正具有领导力的队长。 5、展示分队成果展示队训为什么你选这个队训？您认为您所选的队训代表什么意思？你为你所选的队训感到骄傲吗？展示其它团队建设成果挑战150项目描述150秒的时间，只是生命的一瞬，但在机遇与挑战并存的时代，如何抓住短暂的机遇，利用高效的管理思想，强有力的执行力是攻城略地，离拔头筹的关键。 愿景、策略、团队、效率、还有重要的一环“执行力”，执行的效率与质量，是衡量一个项目完成的关键，那么“生死150秒”即为这一理论提供一个管理学模型，他是团队工作的缩影，它是一面镜子，给我们带来思索。 那么就让我们走进挑战150秒培训心得体会 （2）xx.12通过在xxx钢铁电力指挥部为期一个月的培训，我不仅认识了新的同事，而且自己无论在思想认识上还是业务素质上均有了很大的提高，受益匪浅。 本人在今后的工作中，将从以下几个方面作出努力，争做一名优秀而专业的职业人。 一、端正态度，认清形势。 工业区组织的培训实践活动为我们提供了充分的学习机会，目的是让我们提高工作能力，提升个人修养，为未来走上新的工作岗位做好充分准备。 “机会只留给准备好的人”，我们应珍惜这难得的机会，及时为自己“充电”，查漏补缺，全面提升自我，才能抓住机遇，更好地实现个人价值。 绝不应该安于现状，让相对空闲的培训实践生活削弱自身积极向上的劲头，扰乱追求进步的精神面貌。 这样的精神状态一旦产生，并任其蔓延，将不利于个人的进步，更危急自身的职业发展。 为此，我们要加强危机意识，竭尽全力地把培训期间的每一分每一秒都用在提升自我，修炼身心上。 二、加强团结，互帮互助。 我所在的培训部门是一个极具凝聚力的团队。 他们分工细致，组织合理，工作高效，业绩突出，是指挥部中的佼佼者。 现在恰逢年末，工作忙碌，常常能看到他们整个部门的同事们自觉地加班加点，伏案工作，却听不到半句怨言。 这也使我大受感动和鼓舞。 团队精神是新时期的一种集体主义的升华和集体主义内容的扩展，我们在工作的分工与合作离不开团队精神的支持，没有团队精神的支持就很难有我们各项工作的顺利开展，以单位为家的忘我的工作作风就是团队精神的再现。 正因为大家相信这个团队，忠于这个团队，每个人都有着团队合作的意识，极具团队合作精神，才会将团队利益放于首位，并为之努力奋斗，这才能保证团队的顺利工作和工作成绩的取得。