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学校中层干部竞聘上岗实施方案5一、指导为了进一步推进干部选拔任用民主化进程，在领导干部使用中引入竞争激励机制，拓宽选人用人渠道，建设一支能够适应新形势要求，具有领导学校现代化教育能力的高素质的干部队伍,学校决定在选配中层职位时实行上岗，并制定本实施。二、基本原则竞聘上岗贯彻干部队伍“四化”方针，坚持德才兼备、群众公认、注重实绩和“公开、平等、竞争、择优”的原则。三、竞聘岗位和职数教导主任1教导处副主任1大队11校办主任1四、报名条件1、热爱教育事业，爱岗敬业，具有奉献精神和强烈的责任感。2、有较强的教育理论水平，较强的业务和教研、科研能力及组织管理能力，具有开拓创新的精神。3、具有大专以上学历，身体健康。五、工作程序与时间安排1、公开竞聘方案、进行满意度测评。召开全体教师会议，公开竞聘方案，认真做好宣传发动工作，并对上届学校中层干部进行民主测评。2、公开报名。采用、群众举荐、组织推荐等公开报名形式，鼓励符合资格条件的人员参与竞争。报名时间：xxxx年8月10日-8月20日下午4：00。报名方式：（1）网上报名。请在网站上下载宁波市怡江小学竞聘中层干部报名表，按要求填好后发至中并告知。电话2）现场报名。到校长室填表报名。3、公开竞岗。通过竞岗、民主测评、组织考察、择优录用。4、公推公选。在学校内部进行公推公选。5、决定聘任。六、管理与待遇1、对竞聘上岗人员按照新任职务的管理权限进行管理，并享受相应的待遇。2、竞聘入选者，实行，试用期一般为三个月，期满后根据考核情况决定是否正式。（试用期岗位津贴50元/月，正式聘用期岗位津贴90元/月）3、对被聘任人员，加强考核，考核不称职的，予以解聘（年度考核奖分A、B、C三档，A档1000元，B档800元，C档600元，分学
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