物流制度安全生产操作规程.doc

安全生产操作规程1、严格遵守交通规则和有关规定，驾驶车辆必须证、照齐全，不准驾驶与证件不符的车辆，严禁酒后开车。2、发动前应将变速杆放到空档位置，并拉紧手刹车。3、发动后应检查各种仪表、方向机构、制动器、灯光等是否灵敏可靠，并确认周围无障碍物后，方可鸣号起步。4、汽车涉水和通过漫水桥时，应事先查明行车路线，并需有人引车；如水深超过排气管时，不得强行通过；严禁熄火。5、在坡道上被迫熄火停车，应拉紧手制动器，下破挂倒挡，上坡挂前进档，并将前后轮楔牢。6、车辆通过泥泞路面时，应保持低速，不得急刹车。7、在冰雪路面上行驶时，应装防滑链条，下坡进不得滑行，并用低速挡控制速度，禁止急刹车。8、车辆陷入坑内，如用车牵引，应有专人指挥，互相配合。安全学习教育培训制度为认真贯彻落实安全生产法、通路交通安全法等法律法规，进一步强化安全责任重于泰山的意识，切实做好广大干部职工的安全宣传教育和业务培训，提高干部职工的综合素质，结合公司安全管理工作实际，特制订本制度。一、公司安全科负责编制年度培训需求计划。培训内容包括：安全法律法规、管理知识、规章制度、操作规程 、职业道德等。二、每月召开一次安全生产例会。三 、每季度召开一次由公安交警部门组织的安全学习。四、安全管理人员和驾驶员每年受教育时间不少于40课时。五、充分利用广播、电视、报纸、网站，以及板扫、标语、挂图等，在“安全生产月”、“春运”和重大节日期间，宣传行业安全法规及安全知识，广泛开展安全科普教育活动。六、有关培训的档案、记录、资料齐全。七、未经安全教育和培训的从业人员禁止上岗作业。从业人员管理制度一、机动车驾驶员管理1、驾驶员应是作风正派，组织纪律性强，身体健康的从业人员。2、驾驶员必须领取驾驶证、从业资格证，方可驾驶车辆。3、驾驶员的正常培训由本人负责，定期培训由本道路经营者安全生产管理部门组织实施。4、发生不安全情况，应及时报告本道路运输经营者安全生产管理部门，不准隐瞒事故真相，并积极配合事故的处理。5、驾驶员应服从调度，按照规定路线行驶，连续行车不准超过4小时，杜绝各种违章行为。6、驾驶员要认真做好车辆日常维护工作，保持车车容整洁、文明驾驶，严格遵守交通规则，树立良好的职业道德。7、车辆正常出车前，应将文明卫生与安全工作结合检查。8、驾驶员必须遵守下列规定：（1）驾驶营动车辆时，须携带驾驶证、行车证、道路运输证、从业资格证等其它证件。（2）不准转借、涂改和伪造驾驶证、行车证、道路运输证、从业资格证等其他证件、（3）不准将营运车辆交给没有驾驶证和从业资格证的人驾驶。（4）不准驾驶与驾驶证、从业资格证车型不相符合的车辆。（5）未按规定审验或审验不合格的，不准继续驾驶的车辆。（6）饮酒后不准驾驶车辆。（7）不准驾驶安全设备不全或机件失灵的车辆。（8）不准驾驶不符合装载规定的车辆。（9）患有妨碍安全行车的疾病或者过度疲劳时，不准驾驶车辆。（10）驾驶车辆时不准吸烟、饮食、闲谈、打手机或者其它妨碍安全行车的行为。二、机动车辆管理1、本道路运输经营者所属机动车辆由其驾驶员负责日常具体管理与考核，安全生产管理部门负责监督与考核，并参与交通事故的处理。2、机动车辆的年检审，由本道路运输经营者安全生产管理部门组织实施。3、认真执行春查和冬查的各项内容要求，严格车辆检查制度，确保车辆安全运行。4、牢固树立“安全第一”的思想，做好日常维护和车辆换季保养工作，特别是冬季“四防”（防火、防冻、防滑、防事故）工作。5、遇有雾、雨、雪等天气及路况不良，严格控制出车，若生产等急需可配备有经验的2名驾驶员出车，已保安全和处理应急情况。6、禁止私自用车，以车代步或将车辆乱停乱放。7、车辆调配人员要合理安排行车日，做到行车前有交待，回库后有检查，严禁“三违”（违章指挥、违章作业、违返劳动纪律）。安全例会制度为了及时掌握公司安全生产状况，总结部署安全生产工作，确保公司安全生产，公司定期召开安全例会，特制定本制度。一、参会人员：公司领导、分管安全生产的领导、各部门、科室、车队负责人、安全员及从业人员。二、会议时间：安全例会每月召开一次，召开时间为每月下旬，具体时间根据实际情况另行通知。季度小结，年终总结，突出情况，随时召开安全生产工作例会。三、会议要求分析本公司安全生产工作形式，检查前期安全工作落实情况，特别是安全生产隐患情况，分析存在问题和安全隐患的存在原因，研究制定安全隐患整改措施和方案，制定下阶段安全生产工作计划，部署下阶段安全生产主要工作，及时对安全生产情况进行通报。四、会议程序1）由各部门汇报本月安全生产情况；各级安全检查、隐患整改落实情况；下月安全生产工作重点。2）公司领导根据各部门汇报情况进行分析，研究当前关键性，突出问题和安全隐患，确定整治项目，制定对策措施，明确责任人及完成日期，安排部署下月安全生产工作。五、每次会议，各部门都要做好会议记录和存档工作。道路运输 ：安全生产监督检查管理制度一、为规范安全生产监督检查工作，依据安全生产法、山东省安全生产条例等法律法规，特制定本管理制度。二、安全生产监督检查的主要目的是督促生产经营单位认真执行安全生产法律法规及国家标准、行业标准的各项规定，具务安全生产条件，落实主体责任，纠正违法行为，排除事故隐患，实现安全生产。三、安全生产监督检查遵循属地管理和分级管理的原则，充分发挥安监部门综合安全监管和有关监管部门的监管作用，切实加强安全生产监督检查工作。各职能处室依据入室职责分工，加强对部省属驻扬单位、市直生产经营单位和全市矿山、危险化学品、烟花爆竹、民用爆破器材、建筑施工等危险性较大行业的监督检查。并将安全生产监督检查工作列入月度工作计划，认真组织实施。四、安全生产监督检查可采用对被查单位事前通知或不能知的检查、安全生产专项监督检查或综合监督检查、单独组织检查或会同有关部门联合检查等多种形式进行。并统一采用相关安全生产行政执法文书。五、安全生产监督检查人员应当忠于职守、坚持原则、秉公执法。在执行监督检查任务时，应有2名以上执法人员参加，出示有效的监督执法证件，并为被查单位保守技术秘密、业务秘密。监督检查不得影响被查单位正常生产经营活动。六、安全生产监督检查人员在每次监督检查时，应填写现场检查记录（一式二份，检查人员、被查单位各一份），逐项填写被检查单位名称、检查的时间、地点、内容 、发现的问题及其处理情况，由检查人员和被检查单位负责人签字，被检查单位负责人拒绝签字的，检查一人员应当将情况记录在案，并向局领导及时汇报。七、在监督检查中发现安全生产违法行为，应当予以纠正或者要求限期整改。对要求限期整改的及时下达整改通知书（一式三份，被查单位一份，职能处室一份，一份转法规信息处）。整改结束经被查单位申请、职能处室复查后，下达整改情况复查意见书（一式二份，被查单位、职能处室各一份）。对依法应当给予行政处罚的违法行为，以下列方式进行处罚：（一）能当场处罚的，由监督检查人员下达行政（当场）处罚决定书（一式三份，被查单位一份，职能处室一份，一份转法规信息处）实施当场处罚。（二）对需要立案查处的违法行为，按以下程序进行处罚：1、由职能处室填写立案审批表（一式三份，职能处室、法规信息处、办案监督人员各一份），并由处室主要负责人签署审核意见，分管局长签署审批意见。2、在对违法行为调查取证中，统一使用调查询问笔录、勘验检查笔录、抽样取证凭证、鉴定意见书等执行法文书。3、调查取证完成后，填 写案件调查报告（一式三份，监督人员、职能处室、法规信息处各一份），并经处室主要负责人签署审核意见，分管局长签署审批意见。4、由职能处室下达行政处罚意见告知书（一式三份，职能处室、拟被处罚单位各一份）和行政处罚决定书（一式三份，被处罚单位、银行、职能处室各一份）。其中罚款额3万元以上的，需报局领导集体讨论决定。5、行政处罚实施后，职能处室填写结案审批表（一式二份，职能处室、法规信息处各一份），由职能处室主要负责人签署审核意见、分管局长签署审批意见。6、结案后，职能处室将案件材料按一案一卷单独立卷，及时移交档案室存档。对需移交其他部门处罚的案件，填写案件移送书（一式二份，移送单位、职能处室各一份），移送有关部门依法处理。8、 在监督检查中发现的事故隐患，应当责令立即排除；重大事故隐患整改或者排除过程中无法保证安全的，应当责令从危险区域内撤出作业人员，责令暂时停业或者停止使用；重大事故隐患排除后，经审查同意方可恢复生产经营或使用。责令暂时停产、停业或停止使用和恢复生产经营或使用，监督检查人员应事称向分管局长或局长汇报，经同意后实施。九、各职能处室安全生产监督检查工作列入处室年度考核内容。十、本管理制度与国家相关法规如有不一致之处，以国家相关法规为准，并及时进行修订。十一、本管理制度自公布之日起旅行。安全生产和岗位责任制1、领导组织本车间的安全生产活动，宣传安全生产法规，提高全体生产人员的安全生产意识。2、按时编制年度、月度安全技术措施计划，并负责组织实施，不断改善劳动条件及消除事故隐患。3、定期对职工进行安全教育、安全考核、严格执行三级安