【工作计划3篇】幼儿园全年健康教育工作计划.doc

【工作计划3篇】幼儿园全年健康教育工作计划 下面提供的文章可用于工作中写作参考，提高效率，如果文档有不合适的地方可留言以便进行改进。 关于底图如果不需要图片或是要更换图片，只需要双击页眉便可删除或替换图片。 目录1.幼儿园全年健康教育工作计划2.残疾人联会工作计划范文3.房地产工作计划书最新范文2/22幼儿园全年健康教育工作计划20xx年幼儿园全年健康教育工作计划篇一健康教育是以传授健康知识、建立卫生行为、改善环境为核心内容的教育。 我校将全面贯彻党的教育方针及贯彻卫生工作“预防为主”的方针，积极提高学生的自我保健能力。 积极推动学校各项卫生保健工作的顺利实施。 一、主要工作 1、认真贯彻学校卫生工作条例，对照卫生部、国家教委、全国爱卫会发布的中小学生健康教育基本要求(试行)，学校分管领导、教导处、总务处、班主任及健康教育老师各尽其职，共同做好学校的卫生保健工作。 2、普及学校健康教育，健康教育课开课率达到100%;提高学校卫生健康教育质量，定期进行卫生知识讲座，定期更新卫生黑板报宣传内容;继续开展少年儿童心理异常、心理障碍的疏导及执行学校环境卫生检查、竞赛制度。 3、从小培养学生良好的卫生习惯和卫生行为，提高卫生保健意识和防病能力，做好疾病控制工作，做到“防患与未然”;加强春季流行病的预防宣传工作，做好对患龋齿、近视、沙眼、贫血、疥疮等常见病学生的矫治工作。 4、加强学生用眼卫生的宣传，培养正确的坐姿，劳逸结合、多做户外活动，注意营养均衡，提高眼保健操质量。 3/ 225、组织学生参加爱国卫生月活动和红十字宣传活动;迎接县疾控中心本年度对我校的卫生监督和县教育局督导的检查，规范爱国卫生档案记录，发现问题及时整改。 二、工作安排一月份拟订20xx年度学校健康教育工作计划，联合教导处落实健康教育课课时和教学人员。 二月份 1、期始大扫除。 2、期始视力测试。 3、第二周开始各班进行个人卫生检查。 4、卫生委员例会。 三月份 1、卫生委员例会。 2、卫生讲座。 4/22四月份 1、开展爱国卫生月活动。 2、春季预防接种工作。 3、配备春游活动各种常用药品。 4、健康教育知识竞赛。 五月份 1、爱国卫生月活动总结。 2、组织学生参加红十字宣传活动。 3、全校眼保健操比赛。 4、卫生委员例会。 5、卫生讲座。 6、大扫除。 5/22六月份 1、期末健康教育课期末测试，测试视力、身高、体重各项测试。 2、学期卫生工作总结，卫生档案九月份卫生员培训培训内容新学期工作职责要求强化眼保健操，对学生进行卫生习惯的培养。 开展“爱牙”日宣传活动，9月20日主题预防牙齿损伤。 中心口号善待牙齿。 要求各班办一份宣传板报各年级收看口腔卫生保健录相带，并有测试题，时间另行通知。 6/22做好一年一度体检工作。 (具体时间另行通知)十月份根据体检工作统计开展如下工作开展沙眼防治工作，根据体检查出的沙眼和疑沙的学生进行眼水治疗。 广播讲座怎样预防沙眼各班办一期板报预防沙眼应养成良好的卫生习惯。 十一月份预防近视眼操评比工作营养膳食讲座发放宣传题全校各班人手一份7/22组织 一、初二年级看录相各班办一期板报什么是合理的营养膳食十二月份卫生宣传除“四害”科教片，收看时间另行通知。 期末健康教育课期末测试;本学期工作总结。 20xx年幼儿园全年健康教育工作计划篇二健康是人人应当享有的基本权利,是社会进步的重要标志和潜在的动力。 一直以来,医疗卫生服务机构是健康教育与健康促进的重要场所,开展健康教育与健康促进是提高全乡人民群众的健康知识知晓率,健康行为形成率,及疾病相关知识知晓率的重要措施,是提高健康文明素质、提高全乡人民群众生活质量的必须长期坚持不懈抓紧抓实的工作内容。 一、目标通过健康教育与健康促进活动,提高全镇人民群众的卫生知识水平、健康意识以及疾病相关知识知晓率,促进社会对健康的广泛支持,推动基本公共卫生服务,8/22创造有利于健康的生活条件,以达到提高全镇人民群众的健康水平和生活质量。 二、内容 (一)充分发挥卫生院健康教育领导小组的作用。 广泛动员领导层、动员专业人员、动员乡村两级医疗卫生服务有关人员参与。 (二)每年制定并下达健康教育工作计划。 制订相应计划组织具体实施,要进一络建设,定期组织健康教育员培训,齐抓共管,创建一个有益于健康的环境。 为健康教育投入必要的人力、财力、物力。 (三)加强医院健康教育阵地建设。 门诊应设有固定的健康教育阵地(如宣传栏、黑板报等),每月更换一次(每年出刊12期以上)。 积极征订健康书刊,对上级下发的及本院自制的健康教育资料及时张贴、分发。 利用各种形式,积极传播健康信息。 (四)开展健康教育知识培训。 1、对全院医务人员开展健康教育知识培训每年一次,以提高医务人员的卫生知识水平、健康意识,使医务人员的健康知识知晓率达80%以上,健康行为形成率达70%以上。 2、加强对村卫生室人员的健康教育知识技术培训,提高村级医疗卫生服务人员健康教育水平,全年不少于6次。 9/22 (五)大力开展院内健康教育活动。 1、门诊健康教育:医生应有针对性开展候诊教育与随诊教育。 2、住院健康教育:做好入院教育与出院教育的同时,重点做好住院期教育:医生在进行医疗活动时所运用的健康咨询、健康处方等对病人及其亲属开展健康教育。 对住院病人可采取疾病小知识口头和书面测试,分发资料、给病人上课等多种形式的健康教育;住院病人相关知识知晓率达80%。 健康处方:每位住院病人或家属至少一种健康教育处方,有针对性地对每位住院病人或家属开展健康教育23次。 利用宣传阵地进行宣传教育。 (六)积极开展院外健康教育活动。 针对辖区内的健康人群、亚健康人群、高危人群、重点保健人群等不同人群,结合公共卫生服务,对辖区各村进行经常性指导。 配合各种宣传日,深入各村开展咨询和宣传。 利用预防接种、疾病普查等机会开展健康教育活动。 (七)加强反吸烟宣教活动。 积极开展吸烟危害宣传,充分利用黑板报、宣传窗等多种形式,经常性地进行吸烟与被动吸烟的危害的宣传。 积极参与创建无烟医院,医院有禁烟制度,医疗场所有禁烟标志,无人吸烟。 (八)做好检查指导和效果评价。 每年定期组织人员,对各村卫生室的健康教育工作进行指导、检查,完善健康教育执行过程中的各种活动记录、资料。 通过健康知识知晓率、健康行为形成率及住院病人相关知识知晓率的测试,对健康教育工作进行评价与总结。 10/22 三、时间安排一月份:教育重点是节日食品卫生安全教育、家庭急救与护理。 二月份:教育重点是哮喘病、老慢支等呼吸道疾病的防治。 三月份:结合三八妇女节、3.24结核病防治宣传日,重点宣传生殖健康知识、结核病防治知识。 四月份:结合爱国卫生月和4.25全国计划免疫传宣日,重点开展社区卫生公德、卫生法规和儿童预防接种知识教育。 五月份:结合国际劳动节和碘缺乏病宣传日、无烟日。 重点开展职业卫生、科学使用碘盐、吸烟危害等知识教育。 六月份:结合国际儿童节、环境日、爱眼日、禁毒日。 重点宣传儿童保健,近视防治,环境保护,远离毒品等方面的知识。 七月份:重点开展夏秋季肠道传染病,饮水饮食卫生知识教育。 八月份:结合母乳喂养宣传周,开展家庭常用消毒知识、科学育儿和社区常见病的宣传教育。 11/22九月份:结合全国爱牙日、老人节开展口腔保健、老年性疾病防治知识、体育健身方面的宣传教育。 十月份:结合全国防治高血压日、世界精神卫生日,开展高血压、心脑血管疾病防治知识和心理卫生知识的宣传教育。 十一月份:结合全国防治糖尿病日,开展糖尿病防治、糖尿病合理膳食的宣传教育。 十二月份:结合12.1世界艾滋病防治宣传日,重点开展性病、艾滋病防治的宣传教育。 12/22残疾人联会工作计划范文我们将本着“抓重点，出特色，攻难点，求实效，严管理，上台阶”的工作思路，继续认真贯彻中央_7号文件精神和省委_10号文件精神，紧紧围绕市委、市政府提出的目标和上级残联下达的各项工作任务，创新工作方法，切实提高残疾人社会保障、康复训练和生产生活水平，完善残疾人服务体系，使广大残疾人共享社会发展成果，促进社会和谐发展。 一、进一步完善残疾人社会保障体系建设（一）要进一步完善残疾人养老、医保、救助等社会保障工作，主动配合民政、财政部门落实对无固定收入的重度残疾人按低保和城保标准给予救助，力争做到应保尽保。 （二）要与劳动部门一起继续做好城镇无业二级以上重度残疾人的医保工作，并且减免自负部分。 （三）要落实农村特困残疾人进入新农合，力争做到一个不漏。 （四）会同有关部门积极开展残疾人社会保障工作调研，努力实现残疾人低保，救助和医疗、养老保障金覆盖。 （五）试点建立12个安养机构。 为生活自理困难家庭无人照料的残疾人提供服务保障。 二、进一步加大残疾人的康复服务（一）全面开展对06岁贫困家庭残疾儿童的康复服务，扩大康复服务的受益面。 （二）要建立白内障无障碍市的长效机制，对白内障患者复明手术实施优惠，扶持及减免。 （三）要加大精神病的防治和康复。 （四）要完成上级下达的假肢装配任务。 （五）要着力培养一批残疾人社区康复示范点，逐步做到康复进社区，服务到家庭。 三、进一步强化残疾人就业工作继续贯彻省政府45号令，把残疾人就业纳入劳动监察范围，切实提高残疾人就业率和保障金的征收。 认真做好福利企业残疾人集中就业工作，促进福利企业健康发展。 要不断提高残疾人参与就业市场竞争的能力，继续寻找适合残疾人发展的实用项目，创造条件扶持残疾人发展个体经费。 13/22 四、加大文体宣传工作力度努力丰富残疾人文体生活，积极创造条件，增加残疾人科普知识，并提供服务。 以残疾人各种特殊节日和重大的传统节日为平台，开展文艺、运动会，捐助等活动为内容，丰富残疾人文化生活，提高残疾人社会地位，增强残疾人构建和谐社会的凝聚力。 营造有利于发展残疾人事业的舆论环境，认真做好黄冈市第三届全运会残疾人运动员的选拔工作，努力使我市残疾人运动员在黄冈市第三届全运会上赛出好成绩，为武穴争光。 五、加大组织建设力度，努力完络。 认真落实国务院残工委关于加强基层残联建设的决定精神，健全机制，提高效能，配强配齐社区残协专职委员，促进各项服务措施的落实，要认真做好各专门协会的工作，充分发挥协会的积极性，使专门协会在社会中更加活跃。 六、加大维权力度，努力维护残疾人合法权益。 要建立以司法行政部门、法律服务部门为主导，各级残联为补充的残疾人维权机制，积极为残疾人提供优质、优惠服务，解决残疾人在企业改制、财产纠纷、意外伤害等方面的实际问题。 要继续加大残疾人保障法宣传力度，不断提高残疾人的法律意识，继续做好来信来访工作，及时妥善处理残疾人信访问题，努力为他们排忧解难。 14/22房地产工作计划书最新范文 一、以XX项目建设为中心，切实完成营销任务XX项目，是省、市重点工程。 市委、市政府对其寄予了殷切的期望。 由于项目所蕴含的社会效益和潜在的经济效益，我们必须把它建成，而不能搞砸;我们只能前进，而不能停滞甚或后退。 因此，公司计划 (一)确保一季度XX工程全面开工，力争年内基本完成第一期建设任务。 XX第一期工程占地面积为60亩，总投资1.6亿元，建筑面积12.6万平方米。 建筑物为XX商业广场裙楼、XX大厦裙楼和一栋物流仓库。 1、土地征拆工作。 春节前后务必完成第一期工程的土地征拆工作。 元月份完成征地摸底调查，二月份完成征地范围内的无证房屋的拆迁。 三月份完成征地范围内有证房屋拆迁及国土储备中心土地和集体土地的征收工作。 各部门关系的协调，以总经理室为主，顾问室配合，工程部具体操作。 工程进入实施阶段后，工程部应抓紧第二期工程的土地征拆工作联系，适时调整主攻方向。 2、工程合同及开工。 元月份签订招投标代理合同，工程进入招投标阶段。 二月份确定具有实力的施工企业并行签订施工合同;确定监理企业并行签订监理合同。 三月份工程正式开工建设。 另外，工程部应加强工程合同、各类资料的存档管理，分门别类、有档可查。 建立一套完整的工程档案资料。 3、报建工作。 工程部应适时做到工程报建报批，跟进图纸设计。 元月份完成方案图的设计;二月份完成扩初图的设计。 在承办过程中，工程部应善于理顺与相关部门关系，不得因报建拖延而影响工程开工。 4、工程质量。 15/22XX项目是省、市重点工程，也是XX品牌的形象工程。 因而抓好工程质量尤为重要。 工程部在协助工程监理公司工作的同时，应逐渐行成公司工程质量监督体系。 以监理为主，以自我为辅，力争将XX项目建成为省优工程。 5、预决算工作。 工程部、财务部必须严格工程预算、决算工作的把关。 严格执行约定的定额标准，不得擅自增加工程量和无据结算。 不得超预算支付工程款。 (二)切实完成年营销任务，力保工程进度不脱节公司确定的二00六年医药商铺、产权式酒店、公寓式写字楼的销售年任务为1.5亿元。 该任务的完成，直接关系到第一期工程任务的实现。 故必须做好营销这篇大文章。 ?市场工作计划书?教学工作计划书?会计工作计划书?招商工作计划书?服装店工作计划书?项目计划书?企业计划书?培训计划书?创业计划书模板 1、实行置业任务分解，确保策划代理合同兑现。 _年公司各类楼盘的销售任务是1.5亿元，其中一季度1500万元、二季度4500万元、三季度4500万元、四季度4500万元。 按XX所签协议书，该任务的承载体为策划代理公司。 经双方商议后，元月份应签订新的年度任务包干合同。 为完成年度营销任务，我们建议策划代理公司可实行置业任务分解，到人到片。 而不是单纯依靠招商大厅或中心活动。 可采取更为灵活的销售方式，全面完成年销任务，在根本上保证工程款的跟进。 在营销形式上，应完善团购、中心活动推介、上门推介等方案，努力创造营销新模式，以形成自我营销特色。 2、合理运用广告形式，塑造品牌扩大营销新的一年，公司在_年的基础上，将进一步扩大广告投入。 其目的一是塑造“XX”品牌，二是扩大楼盘营销。 广告宣传、营销策划方面，XX应在广告类16/22种、数据统计、效果评估、周期计划、设计新颖、版面创意、色调处理等方面下功夫，避免版面雷同、无效重复、设计呆板、缺乏创意等现象的产生。 3、努力培养营销队伍，逐步完善激励机制策划代理公司的置业顾问以及公司营销部的营销人员，是一个有机的合作群体。 新的一年，公司将充分运用此部分资源。 策划代理公司首先应抓好营销人员基本知识培训工作，使营销人员成为一支能吃苦、有技巧、善推介的队伍。 其次是逐步完善营销激励机制，在制度上确立营销奖励办法，具体的奖励方案由营销部负责起草。 4、拓宽融资渠道，挖掘社会潜能拟采取银信融资、厂商融资、社会融资、国债融资、集团融资等方式，拓宽融资渠道。 通过让股、扩股等办法扩大资金流，以保证XX项目建设资金的及时到位。 (三)全面启动招商程序，注重成效开展工作招商工作是XX建成后运营的重要基础。 该工作开展顺利与否，也直接影响公司的楼盘销售。 因此，在新的一年，招商应有计划地、有针对性地、适时适量地开展工作。 1、结合医药市场现状，制订可行的招商政策按照公司与策划代理公司所签合同规定，XX应于去年出台招商计划书及招商手册，但目前该工作已经滞后。 公司要求，上述两书在一季度由策划代理公司编制出台。 为综合医药市场情况，拟由招商部负责另行起草招商办法要求招商部在元月份出初稿。 2、组建招商队伍，良性循环运作17/22从过去的一年招商工作得失分析，一个重要的原因是招商队伍的缺失，人员不足。 新的一年，招商队伍在引入竞争机制的同时，将配备符合素质要求，敬业精神强、有开拓能力的人员，以期招商工作进入良性循环。 3、明确招商任务，打好运营基础XX项目一期工程拟在今年底建成，明年元月将投入运营。 因而，厂家、总经销商、总代理商的入驻则是运营的基础。 我们不能等米下锅，而应军马未到，粮草先行。 今年招商入驻生产企业、总经销商、总代理商、医药商业代理机构等任务为300家。 由策划代理公司与招商部共同承担。 4、做好物流营运准备，合理有效适时投入医药物流不同于传统医药商业，它要求医药物流企业不单在医药交易平台的搭建、运输配送能力的提高、医药物流体系的配置上有别于传统医药，更主要的是在信息功能的交换适时快捷方面完全实行电子化管理。 因此，新的年度，公司将与市物流研究所进行合作，签订合作协议并按合同协议履行职责。 为使公司营运走向市场化，公司拟成立物流部，拟制定XX医药物流系统的营运方案，确定设施、设备构成因素，运营流程、管理机制等。 该工作在董事会的同意安排下进行。 二、以品牌打造为长远目标，逐步完成两个建立“XX”品牌的打造是公司的战略目标一。 现代品牌打造的成功必须依赖于企业的现代管理模式。 新的一年，我们将在建立集团公司、建立现代企业管理体系上下功夫，逐步把公司建成为大型的民营企业集团。 1、注册成立企业集团，不断扩大公司规模_年，公司在能满足注册资金要求的前提下，将注册成立“XX集团公司”。 同时，将独立注册或变更所辖子公司名称，即XX有限公司(已成立)XX有限责任公司(待更名)XX物业管理有限公司(已成立)XX房地产开发有限公司(已成立)XX18/22大酒店管理有限公司(待成立)XX集团及所辖子公司筹建人员(均为兼职)和分设机构情况如下XX集团XX、XX、XX、X、财务总监(待定)、XX集团公司设办公室、人力资源部、财务部、企业管理部、企业策划部、工程部XX医药有限公司XX、XX、XXXX医药物流中心XX、XX、XXXX房地产开发有限公司XX、XX、XXXX物业管理有限公司XX、XX、XXXX大酒店管理有限公司XX、XX、其他人员待定公司的设想是在集团公司的统一领导下，各子公司实行独立核算，独立完成年利润指标及其它相关指标，在整体上提升集团的竞争力。 2、建立现代企业管理体系，推行工作标准到人到岗现代企业的高效运行，均于企业的高效管理。 新的一年，公司将根据国家有关规范、条例等，制定本公司工作标准，并到人到岗。 各项工作按标准程序行事，减少人为指挥，逐步形成XX特色的企业管理体系。 同时，根据不同的工作岗位，制定岗位职责和工作流程，强化企业管理意识，化地提高企业管理水平，向管理要效益。 三、以XX发展为历史契机，加快内部“三个调整”XX的发展是历史的使命，也是市场的要求，我们应顺应这一时代的需要，不断完善自我，发展自我，调整机制，集聚“内功”，合理发挥员工动能，以使XX集团傲立于医药之林。 1、人员调整19/22人员调整工作已经铺开，公司遵循的原则是“人尽其才，才尽其用”。 限度地发挥员工的创新能力，充分肯定员工的务实精神。 2、机构调整机构调整目前主要指XX有限公司内部机构的调整。 目前设立的部门是总经理室、办公室、工程部、营销部、招商部、财务部，即“两室四部”。 随着XX项目进入建设施工阶段，拟增设人力资源部、物流部、企业策划部等部门共同成为集团公司的基础。 XX房地产、XX医药商业公司、XX物流中心、XX物业管理四个独立法人公司进入筹备期，明年正式独立营运。 使公司内部机构成为功能要素齐全、分工合理的统一体。 3、例会制调整_年实行的例会制，对阶段性工作总结提高，对时段工作安排布置，起了良好的作用。 新的一年，例会制在坚持的同时，作好以下调整一是例会时间。 在每星期六的上午进行。 二是会议主持。 每次例会除工作小结及工作布置外，确定一个工作主题，分别由分管该项工作的总经理、副总经理、总工程师主持。 三是建立例会工作布置检查制度，即前次会议布置的工作在规定完成的时段内，落实部门应汇报执行情况，以利总结经验，改进方法，完善提高。 四是以能动开发员工潜能为前提，不断充实企业发展基础XX的企业精神“三生万物，以人为本;和合求实，科学求真”决定了XX品牌的打造，XX集团的建立，必须充实基础工作、充实各类人才、充实企业文化、充实综合素质。 新的一年，公司将在“四个充实”上扎扎实实开展工作。 1、充实基础工作，改善经营环境公司所指充实基础工作，主要是指各部门各岗位的工作要做到位，做得细微，做得符合工作标准。 小事做细，细事做透。 务实不求虚，务真不浮夸。 规20/22范行为，细致入微。 通过做好基础工作，改善内部工作环境和外部经营环境。 该工作的主要标准，由办公室制定的公司工作手册确定，要求员工对照严格执行。 为对各部门基础工作开展的利弊得失实行有效监督，公司在新的年度由办公室承办编制XX工作动态，每半个月一期。 2、充实各类人才，改善员工结构企业的竞争，归根结蒂是人才的竞争。 我们应该充分认识到，目前公司员工岗位适合率与现代标准对照是有距离的。 _年，公司将根据企业的实际需求，制定各类人员的招聘条件，并设置招聘流程，有目的地吸纳愿意服务于XX的各类人才，并相应建立XX专业人才库，以满足XX集团公司各岗位的需要。 3、充实企业文化，改善人文精神企业文化的厚实，同样是竞争力强的表现。 新的一年，XX策划代理公司在进行营销策划的同时，对于XX文化的宣传等方面，亦应有新的举措。 对外是XX品牌的需要，对内是建立和谐企业的特定要求。 因此，XX文化的形成、升华、扬弃应围绕XX企业精神做文章，形成内涵丰富的XX企业文化。 4、充实综合素质，提高业务技能现代企业的一个重要特征，就是制度完善、齐全，执行有据，行之有效。 企业靠制度管人，而不是“老板”管人。 为使公司管理有序进行，员工自觉成为真正“XX人”，公司将推行绩效考核制、推行责任追溯制、推行末尾淘汰制、推行绩效工资制、推行各级责任制。 通过“五个推行”，把员工锻造为符合企业要求的一流的群体。 1、推行绩效考核制，以日常工作为考核内容绩效考核是国际流行的企业管理形式，公司要求每个员工坚持登记绩效考核手册，公司定期对员工考核手册进行检查。 考核等级的评定，主要以如期如质完成本职工作，遵守纪律等为主要考核内容。 方法为领导考核、交叉考核、21/22员工考核等，以客观评定每