山东省中医药大学公告.doc

三、招聘条件 （一）基本条件 1、具有中华人民共和国国籍; 2、遵守宪法和法律; 3、具有较高的思想政治素质，良好的品行和职业道德，热爱高等教育事业，有强烈的事业心、团队协作和敬业精神，遵纪守法，身心健康; 4、应聘的应届毕业生应于2014年7月底之前取得相应毕业证和学位证; 5、应聘初级岗位年龄在40周岁以下（1973年6月4日以后出生），应聘中级岗位年龄在45周岁以下（1968年6月4日以后出生）, 应聘高级岗位年龄在50周岁以下（1963年6月4日以后出生）; 6、符合山东省事业单位招聘工作人员的其他相关规定和条件。 （二）岗位条件 岗位所需要的身体条件及学历、学位、专业、工作经历等详细见省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表（附件1）。 （三）曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为且不得报考的人员，在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人，以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。 四、招聘程序 （一）发布招聘信息 经上级主管部门审核后，通过省人力资源社会保障厅网站（http：/）和山东中医药大学校园网（http：/）面向社会发布招聘信息。 （二）报名与资格审查 1、报名 报名方式: 应聘人员一律采取电子邮件形式报名。应聘人员统一填写山东中医药大学应聘人员信息登记表、山东中医药大学应聘人员基本信息一览表（见附件2、3），并将电子稿分别发送至人事处及各教学用人单位电子信箱，人事处邮箱为，各教学用人单位电子信箱见附件1备注处，邮件及附件2、3电子文档名称一律采用“岗位名称姓名”方式命名，例如“教师1李*”。 报名时间：自报名信息发布之日起15日内。 报名结束后，对应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位；计划招聘2人以上的，按规定比例相应核减招聘人数。 2、资格审查 资格审查采用现场确认的方式进行。学校人事处和相关学院对应聘人员的情况进行资格确认，资格确认标准及需携带的相关材料见附件4。具体资格审查时间、地点另行通知（请注意查看山东中医药大学校园网http：/有关通知）。 现场确认的资格审查材料包括：1、本人签名的山东中医药大学应聘人员信息登记表、应聘山东中医药大学诚信承诺书、1寸近期同底版免冠照片2张;2、国家承认的学历和学位证书、专业技术职务资格证书、身份证原件及复印件；3、全日制普通高校应届毕业生应聘的，提交就业推荐表，并能够正常毕业；4、在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信。（具体样式详见附件4） 对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消资格。 （三）考试 考试分为笔试和面试（根据省属事业单位公开招聘的有关规定，经批准，面向博士和高级岗位人员的招聘可采取简化程序直接面试的方式组织）。 1、初级岗位考试采取笔试和面试相结合的方式。 （1）笔试 笔试内容以公共基础知识和教学知识为主，总分100分。设定笔试最低合格分数线，届时由学校根据应聘人数和考试情况确定。笔试结束后及时公布笔试成绩及面试人选名单。 达到笔试合格分数线的应聘人员，根据招聘计划和招聘岗位按笔试成绩由高分到低分按规定比例依次确定面试人选；笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘；达不到规定比例的，按实有合格人数确定。 （2）面试 面试采取试讲方式进行，面试主要测试应聘人员的课堂授课能力、专业知识、业务能力及担任岗位要求的综合素质，由应聘人员自主选择试讲题目，采用讲授加板书的形式进行（不使用PPT）。 面试总分为100分，对面试人员达不到规定比例的岗位，设定面试合格分数线60分。达到面试合格分数线的方可进入考核体检范围。面试成绩在面试结束后当场公布。 面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘计划应聘人员如出现总成绩并列，按笔试成绩由高分到低分确定人选。 笔试、面试的时间、地点另行通知（请注意查看山东中医药大学校园网http：/有关通知）。 2、中、高级岗位根据省属事业单位公开招聘的有关规定，经批准，高级岗位及面向博士招聘的中级岗位采取简化程序直接面试的方式组织。 高级岗位及面向博士招聘的中级岗位的面试采取试讲方式进行，面试主要测试应聘人员的课堂授课能力、专业知识、业务能力及担任岗位要求的综合素质，由应聘人员自主选择试讲题目，采用讲授加板书的形式进行（不使用PPT）。 面试总分为100分，设定面试合格分数线60分，达到面试合格分数线的方可进入考核体检范围。面试成绩在面试结束后当场公布。简化程序的岗位面试成绩即为考试总成绩，面试成绩计算到小数点后两位数。面试的时间、地点另行通知（请注意查看山东中医药大学校园网http：/有关通知）。 （四）考核体检 按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按招聘人数1.2倍的比例，确定进入考核体检范围人选，并依次等额组织进行考核体检。对拟聘用人员进行体检，对考核、体检不合格人员造成的空缺，可从进入同一岗位考核范围的人员中依次等额递补。学校组织成立考核工作小组，具体负责考核工作，主要考核其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况，并对应聘人员资格进行复查。考核不合格者不予聘用。 体检在省级医院进行，参照公务员录用体检通用标准执行。 （五）公示聘用 对考试、考核、体检合格的拟聘用人员，在省人力资源社会保障厅网站统一公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，报省人力资源社会保障厅审核备案，符合聘用条件的，发放事业单位招聘人员备案通知书，凭事业单位招聘人员备案通知书办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。 五、组织领导和监督检查 为保证招聘工作的公正性，我校严格按照关于纠正公务员考录和国有企事业单位招聘中不正之风的实施意见（鲁人社办发2012110号）规定，最大限度地实行政务公开，及时面向社会公布招聘工作的进展情况，做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会和群众的监督。我校招聘的全过程均积极配合纪检、监察部门，加强对公开招聘工作的监督检查，对违反公开招聘考试纪律的工作人员和应聘人员，参照公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）（人社部发2009126号）的有关规定处理。 六、待遇 按照国家、省及学校有关规定执行。 七、联系人及联系方式 联 系 人：胡老师联系电话：