阿克苏市卫生局2010年党风廉政建设工作总结

阿克苏市卫生局2010年党风廉政建设工作总结一、 落实党风廉政建设责任制，层层签订责任书今年以来，局党支部进一步加大党风廉政建设责任制的落实，不断完善各项制度。一是及时调整充实了市卫生系统党风廉政建设领导小组，进行了责任分工；二是召开了局党支部党风廉政建设、纠风工作专题会议安排部署党风廉政建设工作，保证了党风廉政建设责任制落到实处；三是及时制定了党风廉政建设方案和年度工作计划，并与局属单位、机关科室和党员签定了党风廉政建设目标管理责任书。四是及时修订卫生局管理制度、财务管理制度和电话及费用管理规定等多项党风廉政建设的制度，为全卫生系统开展党风廉政建设奠定基础。二、 积极开展反腐倡廉学习教育，严格执行廉政制度 在开展反腐倡廉学习教育活动中，局党支部严格按照上级的要求，领导班子半年不少于两次反腐倡廉专题教育活动的要求认真组织，严格执行廉政制度。一是加强党员领导干部反腐倡廉专题学习和党的十七大报告学习，同时还组织党员干部收看焦点访谈虚假评估的炮制黑幕-中介组织参与腐败透视，及有关开展不正当交易的文件精神，通过学习提高了党员干部职工廉洁自律的意识。二是认真执行不准收受礼金、礼品、代币购物券等规定，并进行了清理，未发生收受礼金、礼品等现象。三是加大对卫生系统专项资金的检查、审计和管理监督，由请审计部门负责对卫生系统专项资金情况进行使用全面审计，保证了卫生系统专项资金的使用，无违法违纪现象发生。四是加强单位用车和公务用车的管理，所有用车都由办公室统一调派，下班后统一停放在指定位置；五是加强党员领导干部承诺制度的落实，把承诺、践诺和评诺作为党员干部目标考核的依据。六是不断加强班子成员的亲属和身边工作人员的教育，未发生领导子女及身边工作人员有违法现象。三、加强查办案件力度，发现问题及时处理 为加强卫生系统干部职工的教育力度，对违法、违纪、违规的工作人员进行及时的处理。四、落实信访举报制度，体现服务为民的理念 一是认真落实局领导班子成员信访接待日制度。将每周的星期一至星期四为领导班子信访接待日，局领导班子成员轮流接待来访的职工和群众，对来访人员提出的问题当场给予解答，符合政策的责成有关科室在规定的工作日内办结。截止目前，共接待群众来信来访 5 件次，来访 5 人次，登记受理 5 件，办结的 4 件，正在办理中 1 件。初信初访办结率99以上，无赴京、自治区、集体上访。二是做好矛盾纠纷排查信访工作。在日常接访工作中，坚持热情接待、微笑服务、首问负责，分级负责的信访工作原则转送、交办相关主管科室、单位限期处理，为保证案件依法及时得到合理处理，专门组织人员定期不定期进行督查、督办，对发现的问题及时提出合理化建议，督促科室、单位及时改正并妥善处理群众信访问题。做到了件件有登记、有调查笔录、有办结报告、有领导签署上报意见。对署名真实的信访人，在信访件办结后给予反馈；对匿名信件本着以事实为根据，依照政策和法律进行调处。五、认真落实市委的安排，做好反腐倡廉工作 一是积极开展廉政文化建设，做好廉政文化进机关活动。二是实行政务公开制度。及时调整充实政务公开工作领导机构，明确了工作职责，强化了对政务公开工作的组织领导，按照“实际、实用、实效”原则，设立固定的政务公开栏，为查阅提供便利。，在公开的内容上，能够按照政务公开目录的统一要求，不断进行完善和细化，内容较为全面、数据准确、基本做到了通俗易懂。保障了干部职工依法行使决策权和监督权。三是成立了市卫生系统教育活动领导小组和反商业贿赂及不正当交易领导小组。大力宣传和开展治理商业贿赂专项政策和法律法规学习，加大财务公开和政务公开，严格管理，杜绝行贿受贿渠道，保证卫生系统的廉洁从政。四是按照市委关于贯彻落实建立健全惩治和预防腐败体系2008年-2012年工作规划的实施办法的任务分解，市卫生局认真开展了政务公开督查和廉政建设进机关活动。六、纠正行业不正之风，提高行政效能建设 （一）加强政务公开，提高效能建设我局一直把推行政务公开当作建设社会主义政治文明的一项重要工作来抓，以此推动单位纠风和效能建设，提高工作效率，增强卫生系统工作公开透明、廉洁高效快速发展，促进民政事业规范、协调健康运转。一是抓好组织领导。建立市卫生局政务公开工作领导小组和监督小组，同时明确要求局属单位要完善相应的领导机制，提高认识程度，落实干部职工的责任和要求，形成一级抓一级、层层抓落实的责任体系。二是抓好方案制定。根据市委、政府和纠风办有关文件精神，从我局自身工作的特点出发，制定了窗口行业管理公开和社会事务服务公开实施方案，确定政务公开的基本思路、内容方式和工作机制，同步督促机关科室和局属单位有针对性地制定和完善本单位政务公开的措施和办法。三是抓好制度配套。建立健全政务公开、行业管理公开的工作机制，完善局系统政务公开的运作模式和工作程序，建立政务信息报送制度，建起了一套较为完善的公示、公开、考核奖励、责任追究机制，及时解决工作中出现的新情况、新问题，推动政务公开深入持久地开展。 (二)落实行政效能工作，提高服务水平 为做好行政效能工作，及时成立了卫生局效能监察组织领导小组，制定了工作方案，完善了各项规章制度，在工作中大力推行“八项服务”、“六项制度”：即“八项”为上门服务、导办服务（首问责任制）、限时服务、延期服务、承诺服务、一条龙一室内服务、便民服务、利民服务、真正做到为群众办实事。“六项”为首问责任制度、延时服务制度、限时办结制度、廉政承诺、岗位责任制度、责任追究制、树立卫生系统公正廉洁，行政高效，一心为民的良好形象。 (三)积极参与