




已阅读5页,还剩7页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
项目部管理人员安全目标责任考核评定表单位名称:广西建工集团第一建筑工程有限责任公司 2008年5月28日序号分 项 名 称责任人实得分经济挂钩姓 名奖励罚款1安全管理(满分10分)黄永彬85100元2文明施工(满分20分)樊文彪16.2100元3脚手架(满分10分)谢志光/4基坑支护与模板工程(满分10分)陈世新/5“三宝”“四口”防护(满分10分)周芳著8.3100元6施工用电(满分10分)韦绍宽8.5100元7物料提升机与外用电梯(满分10分)/8塔吊(满分10分)张汉伟/9起重吊装(满分5分)/10施工机具(满分5分)黄海繁4.3100元评定结果希望有关管理人员加强管理,继续做好安全管理、文明施工工作。项目经理: 年 月 日项目部管理人员安全目标责任考核评定表单位名称:广西建工集团第一建筑工程有限责任公司 2008年5月27日序号分 项 名 称责任人实得分经济挂钩姓 名奖励罚款1安全管理(满分10分)袁志刚8.7100元2文明施工(满分20分)唐理金16.4100元3脚手架(满分10分)黄开云84基坑支护与模板工程(满分10分)张真胜7.95“三宝”“四口”防护(满分10分)蒙宇红7.46施工用电(满分10分)陈畅仁6.9100元7物料提升机与外用电梯(满分10分)/8塔吊(满分10分)冼亚松9起重吊装(满分5分)/10施工机具(满分5分)谭永荷3.2100元评定结果三宝四口、施工用电、施工机具方面较差,希望有关管理人员加强管理,继续做好安全管理、文明施工工作。项目经理: 年 月 日项目部管理人员安全目标责任考核评定表单位名称:广西建工集团第一建筑工程有限责任公司 2008年6月25日序号分 项 名 称责任人实得分经济挂钩姓 名奖励罚款1安全管理(满分10分)袁志刚9.0200元2文明施工(满分20分)唐理金15.43脚手架(满分10分)黄开云7.64基坑支护与模板工程(满分10分)张真胜8.5100元5“三宝”“四口”防护(满分10分)蒙宇红86施工用电(满分10分)陈畅仁7.97物料提升机与外用电梯(满分10分)/8塔吊(满分10分)冼亚松8.2100元9起重吊装(满分5分)/10施工机具(满分5分)谭永荷3.6评定结果脚手架、施工用电、施工机具方面较差,希望有关管理人员加强管理,做好安全管理、文明施工工作。项目经理: 年 月 日项目部管理人员安全目标责任考核评定表单位名称:广西建工集团第一建筑工程有限责任公司 2008年7月25日序号分 项 名 称责任人实得分经济挂钩姓 名奖励罚款1安全管理(满分10分)袁志刚7.42文明施工(满分20分)唐理金14.63脚手架(满分10分)黄开云7.24基坑支护与模板工程(满分10分)张真胜8100元5“三宝”“四口”防护(满分10分)蒙宇红8.3100元6施工用电(满分10分)陈畅仁7.87物料提升机与外用电梯(满分10分)/8塔吊(满分10分)冼亚松7.99起重吊装(满分5分)/10施工机具(满分5分)谭永荷3.8评定结果安全管理、脚手架、施工用电、施工机具方面较差,希望有关管理人员高度重视,做好安全管理、文明施工工作项目经理: 年 月 日项目部管理人员安全目标责任考核评定表单位名称:广西建工集团第一建筑工程有限责任公司 2008年8月25日序号分 项 名 称责任人实得分经济挂钩姓 名奖励罚款1安全管理(满分10分)袁志刚7.72文明施工(满分20分)唐理金14.63脚手架(满分10分)黄开云7.94基坑支护与模板工程(满分10分)张真胜7.95“三宝”“四口”防护(满分10分)蒙宇红7.66施工用电(满分10分)陈畅仁7.77物料提升机与外用电梯(满分10分)/8塔吊(满分10分)冼亚松8100元9起重吊装(满分5分)/10施工机具(满分5分)谭永荷3.5评定结果安全管理、脚手架、施工用电、施工机具方面较差,希望有关管理人员高度重视,做好安全管理、文明施工工作项目经理: 年 月 日项目部管理人员安全目标责任考核评定表单位名称:广西建工集团第一建筑工程有限责任公司 2008年9月25日序号分 项 名 称责任人实得分经济挂钩姓 名奖励罚款1安全管理(满分10分)袁志刚7.42文明施工(满分20分)唐理金14.63脚手架(满分10分)黄开云7.24基坑支护与模板工程(满分10分)张真胜8100元5“三宝”“四口”防护(满分10分)蒙宇红8.3100元6施工用电(满分10分)陈畅仁7.87物料提升机与外用电梯(满分10分)/8塔吊(满分10分)冼亚松7.99起重吊装(满分5分)/10施工机具(满分5分)谭永荷3.8评定结果安全管理、脚手架、施工用电、施工机具方面较差,希望有关管理人员高度重视,做好安全管理、文明施工工作项目经理: 年 月 日项目部管理人员安全目标责任考核评定表单位名称:广西建工集团第一建筑工程有限责任公司 2008年10月25日序号分 项 名 称责任人实得分经济挂钩姓 名奖励罚款1安全管理(满分10分)袁志刚7.82文明施工(满分20分)唐理金15.23脚手架(满分10分)黄开云7.94基坑支护与模板工程(满分10分)张真胜8100元5“三宝”“四口”防护(满分10分)蒙宇红8.3100元6施工用电(满分10分)陈畅仁7.87物料提升机与外用电梯(满分10分)/8塔吊(满分10分)冼亚松7.99起重吊装(满分5分)/10施工机具(满分5分)谭永荷3.8评定结果安全管理、脚手架、施工用电、施工机具方面较差,希望有关管理人员高度重视,做好安全管理、文明施工工作项目经理: 年 月 日项目部管理人员安全目标责任考核评定表单位名称:广西建工集团第一建筑工程有限责任公司 2008年11月25日序号分 项 名 称责任人实得分经济挂钩姓 名奖励罚款1安全管理(满分10分)袁志刚7.82文明施工(满分20分)唐理金15.63脚手架(满分10分)黄开云7.74基坑支护与模板工程(满分10分)张真胜7.25“三宝”“四口”防护(满分10分)蒙宇红8100元6施工用电(满分10分)陈畅仁7.77物料提升机与外用电梯(满分10分)/8塔吊(满分10分)冼亚松7.89起重吊装(满分5分)/10施工机具(满分5分)谭永荷3.7评定结果安全管理、脚手架、施工用电、施工机具方面较差,希望有关管理人员高度重视,做好安全管理、文明施工工作项目经理: 年 月 日项目部管理人员安全目标责任考核评定表单位名称:广西建工集团第一建筑工程有限责任公司 2008年12月25日序号分 项 名 称责任人实得分经济挂钩姓 名奖励罚款1安全管理(满分10分)袁志刚7.82文明施工(满分20分)唐理金14.83脚手架(满分10分)黄开云7.44基坑支护与模板工程(满分10分)张真胜7.85“三宝”“四口”防护(满分10分)蒙宇红8100元6施工用电(满分10分)陈畅仁7.77物料提升机与外用电梯(满分10分)林荣翠8.1100元8塔吊(满分10分)冼亚松8.2100元9起重吊装(满分5分)/10施工机具(满分5分)谭永荷4100元评定结果安全管理、脚手架、施工用电、施工机具方面较差,希望有关管理人员高度重视,做好安全管理、文明施工工作项目经理: 年 月 日项目部管理人员安全目标责任考核评定表单位名称:广西建工集团第一建筑工程有限责任公司 2009年2月25日序号分 项 名 称责任人实得分经济挂钩姓 名奖励罚款1安全管理(满分10分)袁志刚8.3100元2文明施工(满分20分)唐理金15.43脚手架(满分10分)黄开云8.5100元4基坑支护与模板工程(满分10分)张真胜8.6100元5“三宝”“四口”防护(满分10分)蒙宇红8.6100元6施工用电(满分10分)陈畅仁8.1100元7物料提升机与外用电梯(满分10分)林荣翠/8塔吊(满分10分)冼亚松7.99起重吊装(满分5分)/10施工机具(满分5分)谭永荷3.7评定结果加强管理,做好安全管理、文明施工工作。项目经理: 年 月 日项目部管理人员安全目标责任考核评定表单位名称:广西建工集团第一建筑工程有限责任公司 2009年3月25日序号分 项 名 称责任人实得分经济挂钩姓 名奖励罚款1安全管理(满分10分)袁志刚8100元2文明施工(满分20分)唐理金15.23脚手架(满分10分)黄开云8.8100元4基坑支护与模板工程(满分10分)张真胜8.3100元5“三宝”“四口”防护(满分10分)蒙宇红8.4100元6施工用电(满分10分)陈畅仁8.1100元7物料提升机与外用电梯(满分10分)许日骄7.48塔吊(满分10分)冼亚松8.2100元9起重吊装(满分5分)/10施工机具(满分5分)谭永荷4.3100元评定结果外用电梯方面较差,希望有关管理人员加强管理,继续做好安全管理、文明施工工作。项目经理: 年 月 日项目部管理人员安全目标责任考核评定表单位名称:广西建工集团第一建筑工程有限责任公司 2009年4月25日序号分 项 名 称责任人实得分经济挂钩姓 名奖励罚款1安全管理(满分10分)袁志刚7.42文明施工(满分20分)唐理金14.63脚手架(满分10分)黄开云7
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年长租公寓租赁与智能家居系统配套合同
- 0项目物联网技术支持与服务协议
- 2025年教育改革项目综合评价与持续改进协议
- 2025年职业教育后勤服务与校园物业管理全面合作协议
- 2025年企业社会责任股权无偿捐赠及公益项目合作框架协议
- 2025年度绿色环保材料采购及战略合作框架协议
- 2025年度员工离职经济补偿及内部福利权益保障合同
- 2025年度工业自动化设备零配件集中采购协议
- 2025年互联网广告投放合同及销售代表佣金提成细则
- 2025年生态环保型商业综合体污水处理设施安装合同
- PLC西门子S7-1200应用技术完整全套教学课件
- 苏州银行总行信息科技部招聘考试真题2022
- 安装电工电气调试员安全技术操作规程
- 2乳的验收与预处理解析
- 三峡大学级本科电气工程及其自动化二本培养方案
- 柴芍六君子汤加减治疗脾胃病三则
- GB/T 778.1-2018饮用冷水水表和热水水表第1部分:计量要求和技术要求
- GB/T 11547-2008塑料耐液体化学试剂性能的测定
- 伤口造口新进展课件
- 恶性骨肿瘤化疗及注意事项(58张幻灯片)课件
- 国有企业采购规范和示范文本
评论
0/150
提交评论