已阅读5页,还剩2页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
毕业生办事指南以下提到“就业信息网”对 非师范类毕业生是: 对 师范类 毕业生是: 一、二次派遣二次派遣是指离校时未落实就业单位就业报到证签发回生源地的毕业生,在规定期限(自派遣之日起2年)内落实就业单位后办理的派遣手续。1、毕业生在省内落实就业单位:指毕业生毕业两年内在山东省内落实单位要就业,且毕业时报到证派回生源地(山东省内及省外)未落实就业单位(即未签约或升学)的毕业生。登录相应的“就业信息网”网上签协议到单位所在地就业主管部门,请其在网上鉴证协议书打印协议书并加盖单位公章到生源地毕业生就业主管部门开退函,即同意毕业生异地就业的证明带以上材料到上述负责鉴证的毕业生就业主管部门(人事局或教育局)办理派遣手续。 2、毕业生出省就业:指毕业生毕业两年内在山东省外落实就业单位要出山东省就业,且毕业时报到证派回生源地(山东省内或非单位所在省)未落实就业单位(即未签约或升学)的毕业生。持身份证到学校请老师审核、通过自己的省外就业申请,并领取纸质协议书登录相应的“就业信息网”录入“省外协议书”到生源地毕业生就业主管部门开退函,即同意毕业生异地就业的证明带以上材料到山东省省人事厅(非师范类毕业生)或教育厅(师范类毕业生)办理派遣手续登录相应的“就业信息网”,并提交省外就业申请持协议书同用人单位签约,请单位所在地人事部门鉴证3、毕业生外省省内就业:指报到证派回山东省外生源地,在该省内落实单位要就业的,请咨询当地毕业生就业主管部门,无须回山东省办理。当地毕业生就业主管部门要求必须回山东办理的,可到山东省人事厅或教育厅按上述第2条办理。二、调整改派毕业生的调整改派是指就业报到证已签发到接收单位,在改派期(自毕业起1年)内,因特殊情况与原单位解除协议,申请回生源地或与新单位签约后办理的派遣手续。1、毕业生省内改派:从山东省内某单位改到省内另一单位或省内生源地,或者从省外某单位改到省内某单位。与原单位联系协商解除就业协议通过“就业信息网”网上解约,打印出解约函(或由原单位出具纸质解约函)并盖章登陆“就业信息网”同新单位签订就业协议请单位打印协议书并加盖公章持协议书、报到证、身份证到新接收单位同级毕业生就业主管部门(当地人事局或教育局,省级单位到省厅)办理协议书网上鉴证和改派手续2、毕业生出省改派:从山东省内某单位改到山东省外某单位在“就业信息网”录入“省外协议书”带以上材料到山东省人事厅(非师范类毕业生)或教育厅(师范类毕业生)办理派遣手续与接收单位签约接收单位所在地毕业生就业管理部门鉴证与原单位联系协商并在网上解除就业协议原单位打印解约函(或由原单位出具纸质解约函)并盖章持身份证解约函到学校请老师通过自己的省外就业申请,并领取一式三份纸质协议书登陆“就业信息网”,并提交省外就业申请3、外省省内改派:毕业生解约后,持解约函、报到证、身份证、毕业证 咨询当地毕业生就业主管部门办理相关手续,无须回山东省办理。三、解约后回生源地的改派手续A.山东生源毕业生带报到证、解约函、身份证到生源地市级人事部门办理;B.非山东生源的毕业生带报到证、解约函、生源地毕业生就业主管部门的接收函、身份证到山东省人事厅办理;四、报到证补办:毕业生在派遣期(自毕业起2年)内遗失报到证毕业生向档案管理部门说明情况,取出报到证通知书(报到证副本,白色联)。持当地报纸刊登的遗失声明,自己书写书面申请,到学校签署意见持报到证副本、遗失声明报纸、个人申请及学校意见到原就业报到证签发部门(人事厅或教育厅,具体看报到证副本上的公章)申请补办。超期不予补办在报到地址当地市级以上报纸登报声明作废,登报时,编号请写通知书正面的红色印刷序列号补发的报到证内容同原报到证完全一致,补发报到证的同时不能办理二次派遣或改派手续。五:委托办理流程:毕业生因各种原因不能亲自回校委托他人办理事物,应由本人出具委托书,交委托人,委托人持委托书及委托人本人有效身份证件办理。委托书要求:委托人复印本人身份证,在身份证复印件的空白处 手写 委托书(要保证身份证复印件同委托书在同一页纸上),委托书基本内容为:1、 委托人姓名、专业、学号及毕业年限;2、 被委托人姓名、身份;3、 委托原因;4、 委托事件内容;5、 委
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 个人合作合同
- 入职公司个人介绍
- 2026年高端鲜花定制公司财务报表编制与披露管理制度
- 2026年高端私人影院建设公司影音设备安装调试管理制度
- 类风湿性关节炎常见症状及护理知识普及
- 2025-2026学年甘肃省多校高三上学期第二次联考试地理试卷
- 胰腺癌化疗药物管理策略
- 培训训练营总结
- 2025湖北咸宁市赤壁市面向城市社区党组织书记专项招聘事业编制人员3人笔试考试参考题库及答案解析
- 2025年湖南娄底涟源市审计监督服务中心、涟源市委巡察事务中心、涟源市投资促进事务中心(市涟商服务中心)选调5人笔试考试参考试题及答案解析
- 地方法院当事人诉讼胜诉退费流程及模板
- 灌溉渠工程项目可行性研究报告
- 树木冬季养护知识培训课件
- 2025劳动合同书(上海市人力资源和社会保障局监制)
- 仪表实操题库-《化工仪表维修工》(初级工)实际操作考核试卷
- 内镜中心PDCA课件
- 课件-房屋市政工程生产安全重大事故隐患判定标准(2024版)
- 第15课 红红火火中国年(教学课件)小学二年级上册 统编版《道德与法治》新教材
- servsafe考试题及答案
- 激光雷达技术原理第一章
- 幼儿园膳食委员会监督机制
评论
0/150
提交评论