ASC-QP-AD-01人员资格审查管理办法.doc

品質手冊頁次28/40版本A制/修訂日期2009/05/04ASIA SUMMIT INNOVATION CORP.杰瀚塑膠五金制品廠ISO9000:2008品質系統文件（二階文件）文件名稱人員資格審查管理辦法文件編號ASC-QP-AD-01修訂記錄:版本日期內容制定者A2010/08/01新增發行.核准審查制定人員資格審查管理辦法頁次6/6版本A制/修訂日期2010/08/01一、目的：為使本公司各類驗證人員，經由一定之資格審查程序合格後，始能從事各項驗證工作，以確保產品之品質。二、範圍：凡從事與產品生產和品質有關之所有驗證人員皆屬之。三、權責：3.1 管理者代表負責對內部品質稽核人員等資格進行審查。3.2 品保部部門主管負責對進料檢驗人員、制程檢驗人員、成品檢驗人員等資格審查。3.3 各部門主管負責對本部門之人員資格審查。四、名詞定義：本公司之驗證人員包括所有直接於生產作業的人員，另需進行特定資格驗證的人員如下：4.1 進料檢驗人員(IQC)：為專門從事各項進料之品質檢驗工作者。4.2 製程檢驗人員(IPQC)：為專門從事製程管制各項之品質檢驗工作者。4.3 成品檢驗人員(FQC/OQC)：為專門從事各項成品管制之品質檢驗人員。4.4 檢測設備校驗人員：為專門從事各項檢測設備校正人員。4.5 內部稽核人員：為專門從事各項活動之執行結果是否與規劃符合，而付諸查驗工作者。五、作業內容：5.1 本公司之驗證人員，皆由各部門主管視員工資歷及工作性質，選擇合適之人選。5.2 資格審查： 5.2.1所有直接於生產作業人員： 5.2.1.1學經歷：中專以上畢業或具一年以上相關工作經驗者。 5.2.1.2專業技能：熟公司品質目標/品質政策及異常處理流程，且具備所屬工作崗位之熟練操作與異常判定能力之人員。直接於生產人員在入廠後即接受相關知識的教育訓練，滿三個月由部門主管以筆試形式考核其受訓熟練程度，合格則發給員工資格鑒定卡，並在員工資格鑒定卡上注明該員工所能勝任的技能，以彰顯其在公司所具備的資格並安排相適應的工作崗位。工作期間若需要進行不同崗位異動時，需對異動人員再次進行相關技能培訓並考核通過後方能進行崗位調動。5.2.2 進料檢驗人員：5.2.2.1學經歷：中專以上畢業或具一年以上相關工作經驗者；5.2.2.2專業技能：熟進料檢驗程序與進料檢驗儀器操作與量測。5.2.3制程檢驗人員：5.2.3.1學經歷：中專以上畢業或具一年以上相關工作經驗者；5.2.3.2專業技能：熟制程中檢驗程序與制程中檢驗儀器操作與量測。5.2.4成品檢驗人員：5.2.4.1學經歷：中專以上畢業或具一年以上相關工作經驗者；5.2.4.2專業技能：熟成品檢驗程序與成品檢驗儀器操作與量測。5.2.5檢測設備校驗管理人員：5.2.5.1學經歷：中專以上畢業或具一年以上相關工作經驗者；5.2.5.2專業技能：熟檢測設備管理辦法、熟相關儀器設備之操作方法與功能，或曾受過相關儀器校驗管理4小時以上課程者。5.2.2/ 5.2.3/ 5.2.4/5.2.5以上人員由部門主管考核並審查其資格，審查合格則登錄於驗證人員資格審查登錄表上，若部門主管欲成為上述驗證人員，則由其直屬主管審查其資格並登錄。以上人員經審查合格後需在員工資格鑒定卡上加注其技能資格，已便在現場作業時能證實其合格檢驗員的資格。5.2.6內部稽核人員：5.2.6.1學經歷：中專以上畢業。5.2.6.2專業技能：曾接受ISO9001相關課程4小時以上及內部稽核人員訓練4小時以上者。內部核人員由管理者代表審查其資格，合格則登錄於驗證人員資格審查登錄表上。5.2.7 凡經審查有一項(含)以上不合格者，則判定資格不符。5.2.8 經審查資格不符者，則可適時依教育訓練管理辦法予以教育訓練，經教育訓練後再審查其資格，合格者才能從事驗證工作。5.3 其余各職務的要求見附件任職標准。5.4 資料保存：驗證人員資格經審查合格後，其考核資料及驗證人員資格審查登錄表由管理部統一保存，5.2.5/ 5.2.6人員所取得的外訓資格證書也由管理課保存備查。六、相關文件：6.1 教育訓練管理辦法 ASC-QP-PE-01七、使用表單及附件：7.1 驗證人員資格審查登錄表 ASC-QP-AD-01-017.2 任職標准 ASC-QP-AD-01-02人員入廠新人教育訓練考核至用人部門崗位培訓考核發放崗位異動從事驗證崗位工作申請培訓考核外部訓練建立考核取消兩次考核不合格時不予錄用NG兩次考核不合格時換崗一次，換崗不合格不