基层干部在全县转岗干部会议上的表态讲话材料

1/5基层干部在全县转岗干部会议上的表态讲话材料尊敬的各位领导,同志们根据会议安排,下面我就本人转岗情况谈谈几点认识和感受一四点认识根据县委组织部的人事调整安排,我于2016年12月中旬,退出原有职务,盇糇尉值澄备谖人事有代谢,往来成古今我认为,因为年龄精力等诸多因素,适时进行职务调整变动,这是理所当然,也是县委的英明决策对此,我有四点认识第一,适时转岗,是干部新老交替的必然规律春蚕到死丝方春罄送魄袄有许多新的干部走上新的领导岗位,也有不少领导干部或因为年龄原因离职离任,或因为事业需要进行岗位轮替人事更迭,新老交替,本属自然规律正砄窒离任卸任转岗换岗,本是自然平砎因为无论是自然规律还是组织制度,谁也不能在岗位职务上终其一生,干一辈子有新官上任,就有”老官”离任有走上前台,就有退居幕后这是干部新老更替的必然规律第二,适时转岗,是考量党性原则的最佳标尺验证党性原则,我认为不看在职时的思想作风表现,更重要的看离岗退岗和转岗干部的精神状态和工作作风2/5作风态度问题,说到底是党性问题党性纯,则心思正,精神足,能始终治尘为职尽忠的进取精神,绝不会因为个人的利益得失和在不在位而放弃自己的焙驮鹑反之,如果在名利面前患得患失,职务上升有空间就拼命干,空间不大就悠着干,没有空间就拖着干,时间快到点就只说不干,对矛盾和问题解决不用心其结果只能是,给党和人民的事业造成损失,给自己留下遗憾,给继任者留下隐患我认为,对党的事业忠诚,就能时时处处为党的事业着想,不计个人进退得失,做到离任不离心,退位不褪色在位一分钟,干好60秒,与继任者实现无缝对接,这是领导干部应有的品格和气度第三,适时转岗,是实现工作衔接的有效途径有人认为,船到码头车到站,理想事业丢一边我认为,干工作,谋事业,就要有始有终善始善终,这样才能为职业生涯画上圆满句号,向人民群众交上满意的答卷砆缘扶上马,送一程更重要的是,还要为继任者开辟广阔的发展空间,帮助其更好更快地承前启后继往开来,顺利推进工作惟如此,新老交接才会顺利推进,各项工作才会顺利衔接第四,适时转岗,是验证思想心态的关键节点我认为,离任转岗进退留转,对于个人,既是一个重要的人生关口,也是一次重大的心理考验这时候,最可贵的就是制匠P以平和的心态自觉服从组织安排心态如果失衡,人生就会失去方向作为一名干部,要想在事业上有建树在3/5群众中立威望,就必须在进退留转的关键时刻蠻鋈说男奶始终名利身外事,一心只为民”的平砎这样,才可以体现出宝贵的道德品格,彰显出崇高的价值追求其实,无论是到哪个地方去哪个部门,还是任哪样职务干哪项工作,都是领导干部实现自我价值的重要平台二本人的工作表现一是当好参谋助手,积极建言献策,全力支持新班子开展工作接任的同志毕竟刚介入工作,对情况和业务还不够熟悉,做为我们离职转岗的同志,有义务有责任为他们建言献策,当好参谋助手,在思想上扶持,在工作上支持,在外部环境上维持,切实维护党委的形象和声誉,为庐江经济的发展献策出力二是热情不减,本色不变,扎实抓好本职工作退职不褪色,退位不退步,离岗心不离我现在仍然分管分工党务行政工作,在工作仍然只奶在任一刻就要努力一时,在岗一日就要负责一天,理直气壮,尽心尽力,扎实抓好本职岗位工作三是善始善终,尽心尽责,抓好各项后续扫尾工作现在,我仍然分工党的建设和各项改制拆迁工作经过多年来的努力推进,商务部门的改制工作已经进入扫尾,拆迁工作正迈入起步期改制扫尾阶段蔕碌目梢运等硬骨头”,面临着大量的问题和矛盾,有的需要部门间的协调解决,有的4/5需要对照政策予以耐心说服劝解,有的完全是过高的无理要求,这些都要扎扎实实地精心做好细致的工作在具体工作,我不回避矛盾,不推诿问题,不避让难点,加强学习,抓好协调,无论是双休日,甚至白加黑,都能直接面对问题和矛盾,赢得了职工的广泛理解和支持三下部打算讲三句话,也算是个人表个态第一句话,感谢县委组织部的抬爱和器重,仍然留任我开展工作,我坚决服从和拥护县委局党委的各项工作部署第二句话,今后的工作中,我仍然热情不减,本色不变,心态不乱,工作不散,干一战算一站,不到码头不放摊,继续做好党的工作,当好党的好干部第三句话,也恭请在座的各位转岗的同志,仍然至己