二0一一年井下“三项岗位人员”安全培训实施意见.doc

二0一一年井下“三项岗位人员”安全培训意见及管理办法为进一步贯彻落实中兴建安公司2011年下半年安全工作会议精神，明确井下“三项岗位人员”安全教育培训责任，建立健全井下“三项岗位人员”安全教育和培训制度。根据安全生产法及国务院446号令国务院关于预防煤矿生产安全事故的特别规定等有关法律法规的要求，现结合公司实际，特制定井下“三项岗位人员”安全教育和培训管理办法，请遵照执行。一、充分认识对井下“三项岗位人员”安全培训工作的重要性井下“三项岗位人员”是指：煤矿建设企业主要负责人和安全生产管理人员、班组长、特种作业人员。井下“三项岗位人员”的安全培训是我公司从事井下基本建设和机电安装工作的重要环节和基础性工作，是控制井下各类安全事故的一项重要治本措施。加强井下“三项岗位人员”安全培训工作，是全面提高从事井下工作的管理人员和从业人员安全素质和技能，强化安全意识的有效途径；是建立安全生产长效机制，从根本上减少井下各类安全生产事故，实现安全生产的治本之策。二、职责明确总公司安监处是全公司井下“三项岗位人员”安全培训的业务主管部门，负有业务领导职责，负责具体业务、日常工作、监督检查等工作，根据集团公司安监局下达的培训指标和公司制定的年度培训计划，抓好日常的工作。各有关分公司也要明确一人具体负责此项工作。三、井下“三项岗位人员”安全资格证书的有效时限煤矿建设企业主要负责人和安全生产管理人员安全资格证书有效期为3年，每年进行1次再培训，期满换证为初训。班组长安全合格证有效期为2年，每年进行1次再培训，期满换证为初训。特种作业人员安全操作证有效期为9年，每3年进行一次再培训，期满换证为初训。四、强化外培和内部学习，提高培训质量各有关分公司要根据总公司下达的培训计划制定各自的实施计划，报总公司安监处备案。临时需要培训的需由各分公司写出申请报总公司安监处，由安监处审核后上报集团公司安监局，以便给予安排培训。1、外部培训（1）属地培训原则。各有关分公司赴外施工单位原则上参加当地煤矿管理机构组织的安全培训。（2）本部的井下“三项岗位人员”安全培训按照集团公司的传真电文，根据安监处下达的培训工种人数，各有关分公司要按时选派专业对口的骨干人员参加学习，不能选派同一人员参加同一工种的重复学习。（3）参训人员要遵守培训单位的规章制度，服从培训单位的管理要求，认真学习安全业务知识，取得安全资格证书。2、内部学习（1）根据2011年我公司下半年井下施工的生产实际，计划适时组织两期安全培训班，共培训50人，其中：矿建公司25人，机电安装公司25人。（2）各有关分公司要按照培训要求，积极配合，组织有关人员按时参加，授课老师要做好备课纪录。（3）严格考勤制度，参加学习的人员要认真听讲，做好笔记，不得迟到或早退，考试不及格者，学习期间的工资不予支付并参加补考。3、井下新工人的安全培训要把从事井下新工人的培训作为井下安全培训的重点，形成规范化的培训程序和管理制度，对新工人培训、上岗和整个试用期内实行全过程跟踪管理。由安监处负责牵头实施，劳资部门配合。4、强化日常井下安全知识的学习（1）各井下施工的项目部、班组要利用班前、班后会讲煤矿作业规程、安全技术知识、安全技术措施、公司的安全管理制度、岗位事故案例、自主保安、应急避险、救援等，时刻提醒职工注意安全。（2）职工要利用班前、班后集体学习或自学安全生产法、煤矿安全规程、安全技术操作规程、安全生产责任制等相关法律法规，加强基本知识和基本技能的培训学习。五、组织领导为了更好的完成井下“三项岗位人员”安全培训工作，公司成立井下“三项岗位”人员安全培训工作领导小组，由公司总经理、党委书记任组长，其他公司有关副职任副组长，安监处、劳资部门及有关科室负责人为领导小组成员。领导小组下设办公室，办公室设在安监处，单来艳任办公室主任，孙晋鹏任办公室副主任，成员由安监处全体、劳资等有关人员组成。六、规范管理，严格奖惩1、井下特种作业安全资格证正卡由各分公司安监科集中保管，副证发给本人做为上岗检查之用，证件正卡确需发给本人时，要妥善保管，用完后及时交回；因个人原因丢失安全资格证书的，本人需交纳现金300元，由总公司安监处负责联系给予补办证件。2、为规范井下“三项岗位人员”安全培训工作，各分公司具体负责此项工作的业务人员，每季度末要把赴外施工的项目部培训取证的人员名单及证书复印件报总公司安监处，以便整理归档。3、实行档案化管理。总公司安监处和各分公司安监科都要进一步健全完善培训档案，实行一人一档，便于统计管理。4、在公司人员内部调动时各有关分公司必须将职工培训档案卡随人事关系一同转移，不按此程序办理每发现一人，对调出单位负责井下安全培训工作的责任人给予200元罚款。5、严格按照总公司安监处下达的培训计划选派有关人员及时参加培训。对不按要求选派或少派1人，罚分公司1000元，培训业务具体负责人500元。6、凡经培训学习，因个人原因拿不到安全资格证书的，其学习期间的培训费由个人承担，学习期间的工资不予支付。7、城镇合同制、惠众合同制工人经培训取得特种作业操作证后因个人原因辞职的，培训费从个人工资中扣除。8、参加井下安全培训的职工，学习期间除不享受井下津贴外，按正常出勤享受工资福利待遇，严禁以各种名义克扣参培人员工资。9、取得安全资格证书的井下“三项岗位”人员，各分公司要安排在相应的工作岗位上，安监处在例行安全检查中，如发现所培训岗位工没有安排在相应的工作岗位上，每发现一人罚基层项目部500元。取得安全资格证书人员要服从分公司和项目部的工作安排，不服从安排者吊销安全资格证书并从个人工资中扣除培训费用，合同制工人予以解除劳动合同。10、继续实行“双向验证考核”制度，即：凡参加外部培训学习的人员，学习结束之日两天内需到各分公司安监科参加复试，复试成绩必须达到90分，如个人不参加复试将给予200元的处罚，分公司安监科未组织复试的，给予500元处罚，个人复试成绩达不到90分的，不予报销有关学习费用并到公司劳资部门待岗学习一个月。11、为更好的做好井下“三项岗位人员”安全培训工作，落实好培训计划，完成各项培训任务，总公司每季度对此项工作进行评比一次，评比第一名的奖分公司3000元；第二名奖分公司1000元;外部培训优秀学员，凭优秀学员证奖励个人200元，内部培训优秀学员按10%的比例每人奖励50元。井下“三项岗位人员”安全培训是实现我公司安全生产的主