2010年重庆市干部任用政策法规.doc

2010年重庆市干部任用政策法规知识竞赛笔试复习题一、是非判断题（30个）1、公务员管理必须坚持监督约束和激励保障并重的原则。（对）2、公务员执行上级作出的明显违法的决定或者命令，公务员不承担责任。（错）3、厅局级正职以下领导职务或者副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务出现空缺，可以面向社会公开选拔，产生任职人选。（对）4、国有企业单位中从事公务的人员，可以调入机关担任领导职务或者副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务。（对）5、对公务员的处分包括警告、记过、记大过、降职、撤职、开除。（错）6、任免机关对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起三十日内予以审批。（错）7、机关聘任公务员必须参照公务员考试录用程序进行公开招聘。（错）8、公务员晋升领导职务的，应当按照有关规定实行任职前公示制度和任职试用期制度。（对） 9、竞争上岗、公开选拔是公务员法规定的公务员晋升领导职务的一种法定方式。（对）10、公务员职务分为领导职务、非领导职务和专业技术职务。（错）11、距国家规定的退休年龄不足五年且工作年限满二十年的公务员，可以申请提前退休。（对）12、公务员晋升职务，应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者越一级晋升职务。（对）13、录用特殊职位的公务员，经省级以上公务员主管部门批准，可以简化程序或采用其他测评办法。（对）14、被辞退的公务员，可以领取辞退费或根据国家有关规定享受失业保险。（对）15、聘任制公务员与所在机关之间因履行聘任合同发生争议的，既可以向人事仲裁委员会申请仲裁，也可以直接向人民法院提起诉讼。（错）16、选拔任用党政领导干部，考察对象人数一般应当多于拟任职务人数。（对）17、干部的政绩是干部德才素质的集中表现和综合反映，是使用干部的基本依据。（对）18、党政领导干部可以从党政机关选拔任用，也可以从党政机关以外选拔任用。（对）19、个人向党组织推荐领导干部人选，经组织（人事）部门审核后，可以列为考察对象。（错）20、提任县（处）级以上领导职务，一般应当具有大学本科以上文化程度，其中地（厅）、司（局）级以上领导干部一般应当具有研究生以上文化程度。（错）21、提任县(处)级以上领导职务，应当经过党校、行政院校或者组织(人事)部门认可的其他培训机构五年内累计五个月以上的培训，确因特殊情况在提任前未达到培训要求的，应当在提任后一年内完成培训。（错）22、党委（党组）有关干部任免的决定，需要复议的，应当经党委（党组）超过2/3以上成员同意后方可进行。（错）23、实行党政领导干部任职前公示制度以后，可以适当简化干部选拔任用程序，也可以用这一措施代替对干部的民主推荐和组织考察。（错）24、根据领导班子工作需要和考虑其他特殊情况，可以适当超职数配备干部。（错）25、我市关于提高选人用人公信度的实施意见规定，个别缺额职位的民主推荐，应向得票靠前的被推荐人告知其民主推荐得票及排名情况，以增强推荐工作的透明度。（对）26、我市关于提高选人用人公信度的实施意见规定，在讨论干部任免时，应首先听取民主推荐、民主测评、民意调查、任前考察、年度考核和干部本人意愿的情况报告，使组织意图、群众意见、个人意愿有机结合。（对）27、我市关于提高选人用人公信度的实施意见规定，要把选人用人满意度测评结果作为领导班子和领导干部年度考核和评先评优的重要依据。（对）28、党政领导干部因工作能力较弱或者其他原因，不适宜担任现职的，应当降职使用。降职使用的干部，其待遇保留不变。（错）29、引咎辞职、责令辞职的干部，在新的岗位工作1年以上，实绩突出，符合提拔任用条件的，根据工作需要，可以按照有关规定，重新担任或者提拔担任领导职务。（对）30、进一步扩大干部工作的民主，必须进一步增强干部选拔任用工作的公开性和透明度，落实好群众对干部选拔任用的知情权、参与权、选择权和监督权。（对）二、单项选择题（80个）1、“根据职位的要求选拔适宜的人员，并将其配置到相应的岗位上满足机构的用人需要。”指的是公务员制度的（选拔配置功能）。2、下列人员符合公务员条件的是（D）。 D、丁，22周岁，身体健康，大专毕业3、对公务员或公务员集体的奖励原则是（C）。C、坚持精神奖励和物质奖励相结合，以精神奖励为主的原则4、公务员法规定了公务员受处分的期间，以下说法正确的是（D）。A、记过，6个月 B、记大过，12个月C、降级，18个月 D、撤职，24个月5、公务员的任用，坚持（C）的原则。C、任人唯贤、德才兼备 6、国家对公务员退休后的从业有一定限制，下列说法正确的是（C）。C、不得到与原工作业务直接相关的企业任职7、以下说法不正确的是（A）。 A、受警告处分的在受处分期间内不得晋升工资档次 B、受记过处分的公务员在受处分期间不得晋升职务和级别 C、受降级处分的在受处分期间不仅不得晋升职务也不能晋升工资档次 D、受开除处分的，不得再次被录用为公务员8、对于民族自治地方录用公务员，公务员法规定对于少数民族报考者（D）。 D、予以适当照顾9、关于定期考核的结果，公务员法新增的是（C）。 C、基本称职 10、关于转任的范围和特点的理解，正确的是（C）。 A、转任在机关内部的范围是有限制的 B、转任的范围是在本部门、本单位的不同职位之间 C、转任还包括跨地区、跨部门 D、转任中公务员的职务不会发生升降11、关于公务员降职，下列说法正确的是（D）。 A、降职不属于公务员的任用方式 B、降职是公务员制度中的一种行政处分 C、公务员被降职使用的，在一定期限内不得晋升职务、级别和工资档次 D、公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序降低一个职务层次任职12、不得玩忽职守是公务员的（A）。A、工作纪律 13、定期进行公务员和企业相当人员工资水平的调查比较，并将工资调查比较结果作为调整公务员工资水平依据的制度是（A）。 A、工资调查制度 14、根据公务员法的规定，挂职锻炼的形式是（D）。 D、选派公务员到下级机关或者上级机关、其他地区机关以及国有企业事业单位进行挂职锻炼15、机关根据公务员工作职责的要求和提高公务员素质的需要，对公务员进行（D）培训。 D、分级分类16、根据公务员法有关地域回避的规定，以下说法正确的是（A）。 A、公务员在原籍和成长地任职需要进行地域回避 B、公务员在原籍的中级人民法院担任领导职务不需要回避 C、公务员在成长地的纪检监察机关工作的一律需要回避 D、乡级机关属于基层机关,一般不需要地域回避17、我国对公务员的管理实行的是（C）制度。C、分类管理18、招录机关对报考申请进行审查的主要内容是（D）。 D、报考资格条件19、公务员制度坚持（D）的原则。D、党管干部20、某民族自治县政府拟录用20名公务员，该县政府责成县人事局负责主考工作。该县人事局组织了此次考试并录用了20名公务员，对其中5名少数民族考生予以照顾。后来上级领导机关认定此次考试无效。根据公务员法的规定，你认为此次考试无效的原因应该是（C）。 A、县人事局不应该对5名少数民族考生予以照顾 B、县级公务员的录用应由县委组织部负责 C、地方各级机关公务员的录用，由省级公务员主管部门负责组织 D、民族自治县政府录用公务员应以少数民族为主21、以下情况不能录用为公务员的是（C）。A、曾被记行政处分的 B、受过行政拘留的 C、曾被开除公职的 D、大专学历22、公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的（C）。C、补休23、中组部、国家人事部选派中央机关干部到东北地区各级政府中交流任职，这种干部交流方式属于（D）。 D、挂职锻炼24、辞职包括公务员辞去公职、辞去领导职务，这两种辞职在法律后果上的区别是（B）。 B、前者的结果是机关与公务员的任用关系归于消灭，后者的结果使公务员丧失原来担任的领导职务 25、公务员法在不同程度上反映了（B）。B、人事管理的一般规律和要求26、关于晋升领导职务资格，下列说法错误的是（B）。A、提任县（处）级以上领导职务的，一般应当具有在下一级两个以上基层工作经历B、提任县（处）级领导职务的，应当具有8年以上党龄和两年以上基层工作经历C、提任县（处）级以上领导职务正职的，由副职提任正职，应当在副职岗位工作两年以上D、应当经过党校、行政院校或者组织部门认可的其他培训机构五年内累计三个月以上的培27、调任是公务员交流的方式之一。下面符合调任规定的是（D）。 A、在机关内部进行交流的一种方式 B、机关外部与机关内部相互交流的一种方式 C、适用于选拔担任领导职务的交流方式 D、机关外部从事公务的人员调入机关内部的交流方式28、下面有关公务员兼职规定的理解，不正确的是（C）。 A、公务员法对公务员在机关内兼职没有做出限制 B、公务员不得在企业兼职 C、公务员不得在事业单位中兼职 D、公务员因工作需要可以在机关外兼职29、公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受（D）。D、年终奖金30、调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据是（C）。C、定期考核的结果 31、选任制公务员在(B)即任当选职务。B、选举结果生效时32、公务员对涉及本人的人事处理不服的，可以自知道该人事处理之日起（C）内向原处理机关申请复核。 C、30日 33、公务员执行公务时，认为上级的决定或者命令有错误的（D）。 D、可以向上级提出改正或者撤销该决定或者命令的意见34、公务员法对公务员应当履行的义务作出了规定，其中新增加的一项内容是（D）。 D、遵守纪律，恪守职业道德，模范遵守社会公德35、公务员法规定，国家实行公务员（A）制度。 A、职位分类 36、干部任用条例规定，提任县（处）级以上领导职务的，一般应当具有在下一级（B）以上职位任职的经历。B、2个 37、干部任用条例规定，党政领导干部任职前的公示期一般为（D）。 D、7至15天38、干部任用条例规定，党政领导干部应当逐级提拔。越级提拔的，应当报经（D）同意。D、上级组织（人事）部门39、干部任用条例规定，党政领导班子成员一般应当从（A）中选拔。A、后备干部 40、干部任用条例规定，考察组必须坚持原则，公道正派，深入细致，如实反映考察情况和意见，并对（A）负责。A、考察材料 41、干部任用条例规定，由党委（党组）决定任职的，任职时间自（A）之日起计算。A、党委（党组）决定 42、干部任用条例规定，党委（党组）讨论决定干部任免事项，必须有（B）上的成员到会，并保证与会成员有足够的时间听取情况介绍、充分发表意见。B、2/3 43、干部任用条例规定，选拔任用党政领导干部，必须经过（C）提出考察对象。C、民主推荐 44、干部任用条例规定，党委向政府提名、由政府任命的政府工作部门和机构的领导成员人选，在（D）讨论决定后，由政府任命。D、党委45、干部任用条例规定，担任县（市）委书记、县（市）长职务以及县（市）纪检机关、组织部门、人民法院、人民检察院和公安部门主要领导职务的，一般不得在本人（B）任职。B、成长地 46、干部任用条例的颁布和实施，对于建立健全科学的干部选拔任用机制和（C）机制，推进干部工作的科学化、民主化、制度化，具有十分重大的意义。C、监督管理 47、干部任用条例规定，部门与地方双重管理干部的考察工作（C）。C、由主管方负责，会同协管方进行48、干部任用条例规定，考察党政领导职务拟任人选，必须依据干部选拔任用条件和不同领导职务的职责要求，全面考察其德、能、勤、绩、廉，注重考察（D）。D、工作实绩49、党委（党组）及其组织（人事）部门在干部选拔任用工作中，必须严格执行干部任用条例，自觉接受（ ）监督和（ ）监督。（B） B、组织，群众50、选拔任用党政领导干部，非定向民主推荐的结果在（B）内有效。B、1年 51、干部任用条例规定，党政领导职务拟任人选，在( )前，讨论决定或者决定呈报前，应当充分酝酿。（A）A、考察 52、干部任用条例规定，个人向党组织推荐领导干部人选，必须（B）。B、负责地写出推荐材料并署名53、干部任用条例规定，确定考察对象时，应当把民主推荐的结果作为重要依据之一，同时防止（C）。C、简单地以票取人 54、干部任用条例规定，党委、政府及其工作部门个别特殊需要的领导成员人选，可以由（C）提名，作为考察对象。C、组织推荐55、干部任用条例规定，选拔任用党政领导干部，应当按照干部管理权限由（C）作出任免决定，或者决定提出推荐、提名的意见。C、党委（党组）集体讨论56、干部任用条例规定，考察党政领导职务拟任人选，对需要进行经济责任审计的考察对象，应当委托（A）按照有关规定进行审计。A、审计部门 57、干部任用条例规定，党政机关部分（C）领导职务实行聘任制。C、专业性较强的 58、干部任用条例规定，责令辞职，是指党委（党组）及其组织（人事）部门根据党政领导干部任职期间的表现，认定其已不再适合担任现职，通过一定程序C、责令其辞去现任领导职务 59、干部任用条例规定，干部交流的重点是县级以上地方党委、政府的（ ），纪委、人民法院、人民检察院和党委、政府（ ）的主要领导成员。（A）A、领导成员，部分工作部门60、公开选拔和竞争上岗的主要区别是（C）。C、面向范围不同 61、干部任用条例规定，降职使用的干部，其待遇（A）标准执行。A、按照新任职务的 62、干部任用条例规定，领导班子换届，民主推荐由（A）主持。A、上级党委组织部门 63、干部任用条例规定，部门与地方双重管理干部的任免，主管方与协管方意见不一致时，正职的任免报（）协调，副职的任免由（）决定。（A）A、上级党委组织部门，主管方64、干部任用条例规定，聘任制领导职务的每一个聘任期不超过（B）。B、5年 65、干部任用条例规定，党委（党组）讨论决定干部任免事项，在充分讨论的基础上，采取（A）等方式进行表决。A、口头表决、举手表决或者无记名投票66、干部任用条例规定，考察党政领导职务拟任人选，必须依据干部选拔任用条件和不同领导职务的职责要求，全面考察其（C），注重考察工作实绩。C、德、能、勤、绩、廉67、一般情况下，参加民主推荐的人数至少要达到规定范围参加人数的（B）。 B、2/368、干部任用条例规定，在对工作部门领导成员人选进行酝酿时，应当征求（C）的意见。C、上级分管领导成员 69、干部任用条例规定，市（地）、县（市）党委、政府领导班子正职的拟任人选和推荐人选，由（B）提名。B、上级党委常委会70、干部任用条例规定，提任县(处)级以上领导职务，由副职提任正职的，应当在副职岗位工作（A）以上。A、2年 71、我市提高选人用人公信度工作的总体目标是：通过五年持续不断的努力，实现选人用人公信度（D）的目标。D、“两年两提高，五年大提升”72、我市关于提高选人用人公信度的实施意见规定，要扩大参与民主推荐、民主测评、民意调查的范围，在干部任用条例规定范围的基础上，增加（D）参与重要领导岗位人选的民主推荐。D、党代表、人大代表和政协委员73、我市关于提高选人用人公信度的实施意见规定，在干部考察中增加（C）环节，以更深入了解干部本人意见，尊重干部合理意愿。C、听取干部本人意愿 74、我市关于提高选人用人公信度的实施意见规定，在干部考察中，就考察人选的品行、才能、资历等情况，对照领导岗位职责进行综合分析，将（C）作为任用的重要依据。C、适应程度 75、我市选人用人公信度测评办法（试行）规定，被测评单位群众满意率和基本满意率之和达到（），且满意率大于不满意率的，为群众满意单位。（C）C、80% 76、我市关于提高选人用人公信度的实施意见提出，要坚持以（C）为基本依据，客观公正、实事求是地评价选人用人公信度。C、群众意见 77、县级的人民代表大会代表（A）以上书面联名，可以提出本级人民代表大会常务委员会组成人员，人民政府领导人员，人民法院院长、人民检察院检察长的候选人。A、10人 78、根据我市有关规定，区县（自治县）党委、政府领导班子正职和市委、市政府工作部门正职的拟任人选和推荐人选，一般应当由市委常委会提名并提交全委会无记名投票表决。表决以应到会委员超过（C）同意为通过。C、1/2 79、重庆市党政领导干部辞职实施办法规定，在年度考核、干部考察中民主测评不称职票超过三分之一，或在人大常委会述职评议或者政协民主监督评议中不称职票超过半数，经组织考核认定为不称职的，应当（D）。 D、责令辞职80、我市关于进一步加强市管领导干部交流工作的意见规定，区县（自治县）党政领导班子正职在同一地方同一职务任职满（）年，党委副书记、政府常务副职在同一地方同一职级任职满（）年，且分管工作相同的，应当交流。（B）B、5年、8年 三、不定项选择题（80个）1、以下人员中不属于公务员法管理范围的是（CD）。C、政府机关的工勤人员 D、进行公共事务管理的事业单位中的工作人员2、公务员法规定，公务员职务实行（BC）。A、任期制 B、选任制 C、委任制 D、聘任制3、公务员法规定，公务员交流的方式包括(ABD)。A、调任 B、转任 C、轮岗 D、挂职锻炼4、公务员必须遵守纪律，不得(ABCD)。A、散布有损国家声誉的言论，组织或者参加旨在反对国家的集会、游行、示威等活动B、组织或者参加非法组织，组织或者参加罢工C、滥用职权，侵害公民、法人或者其他组织的合法权益D、拒绝执行上级依法作出的决定和命令5、公务员录用考试具有（ABCD）。A、法制性 B、实用性 C、特定性 D、公开性6、我国使用考试方式录用公务员的范围有（ABC）。A、办事员 B、科员 C、主任科员 D、调研员7、在录用、竞争上岗、公开选拔中发生泄露试题、违反考场纪律以及其他严重影响公开、公正的，对负有责任的领导人员和直接责任人员，处理正确的是(ABC)。A、批评教育 B、处分C、追究刑事责任 D、宣布无效8、公务员聘任制适用的职位有（AB）。 A、专业性较强的职位 B、辅助性职位C、专项重大工作职位 D、保密性较强的职位9、关于公务员职务与级别的关系，下列表述正确的是（ABCD）。 A、公务员又有级别又有职务，二者不能彼此取代 B、一职数级，上下交叉 C、职务与级别应当是互相对应的关系 D、公务员在同一职务上可以晋升级别10、交流是指通过调任、转任、挂职锻炼等对公务员进行培养管理的一种方式，这种交流（AB）。A、带有强制色彩B、其目的是为了提高公务员队伍的整体素质C、必须由公务员本人提出交流申请D、公务员无权选择要求交流的单位和职位11、以下符合调任条件的是(ABD)。A、符合拟任职位要求的学历B、具有符合职位要求的文化程度和工作能力C、曾经被辞退的人员不得调任D、符合所任职位要求的工作经历12、对公务员管理中的各种违法情形予以处理和追究是公务员法中的明确规定，在公务员法中规定的违法主体所要承担的法律责任有（BC）。A、民事责任 B、行政处分C、刑事责任 D、行政处罚13、受理公务员控告的机关应当是（AB）。A、纪检监察机关 B、上级机关C、公务员主管部门 D、本人所在机关14、关于提前退休的规定，正确的是（BD）。 A、退休条件须由公务员主管部门作出规定B、公务员提前退休的前提是由公务员自愿提出C、公务员退休的条件主要强调的是工作年限D、公务员本人申请退休的，必须经任免机关审批15、调任与录用同为公务员队伍的“入口”方式，二者的区别是（BCD）。 A、调任适用于选拔领导职务，录用适用于选拔担任非领导职务 B、调任所使用的职务层次要比录用高 C、调任与录用最主要的区别是适用范围不同 D、录用适用于选拔担任主任科员以下的非领导职务的人员，调任适用于选拔担任领导职务或者副调研员以上的非领导职务的人员16、机关录用公务员应当考虑（ABCD）。 A、机关职能 B、编制限额C、职位空缺 D、公务员录用主管部门的意见17、公务员职务任命必须具备（ABD）。A、有编制 B、有职数 C、有相应的权限 D、有相应的职位空缺18、下列有关转任的说法，正确的是（ABCD）。A、任何单位或部门不能因接受转任人员超编和超职数配备人员B、转任不涉及公务员身份的变化，这是转任与调任的最大区别C、转任的交流方式具有强制性，公务员有义务服从转任决定D、转任对象中“工作性质特殊的非领导职务”是指直接经管“人、财、物”和有执法监督职能的职务19、根据公务员法的规定，（BCD）的管理另有规定的，从其规定。A、海关人员的义务、权利和管理B、法官的义务、权利和管理C、公务员中的领导成员的产生、任免、监督D、检察官的义务、权利和管理20、可以面向社会，从通过国家统一司法考试取得资格的人员中公开选拔任职人选的有（BD）。A、立法人员 B、初任法官C、执法人员 D、初任检察官21、公务员对涉及本人的人事处理不服，可以向原处理机关申请复核的有(ABCD)。A、处分、降职、免职B、辞退或者取消录用C、定期考核定为不称职D、申请辞职、提前退休未予批准22、对公务员予以辞退的条件包括(BCD)。A、因公致残，被确认丧失工作能力的B、年度考核连续两年不称职的C、旷工连续超过十五天，或一年内累计超过三十天D、不胜任现职工作，又不接受其他安排的23、公务员法专门规定了对公务员主管部门工作人员的违法行为应当追究的法律责任。我国公务员主管部门是（CD）。A、各级地方政府 B、各级地方党委C、政府人事部门 D、党委组织部门24、公务员进行申诉的一般程序是（ABD）。 A、向原处理机关申请复核B、对复核决定不服进行申诉 C、可以不经复核直接申诉D、可以向做出处理决定的上一级机关提出再申诉25、公务员的交流范围是（ACD）。 A、可以在公务员队伍内部交流B、可以与企业事业单位中从事公务的人员进行外部交流 C、可以与人民团体和群众团体中从事公务的人员进行外部交流D、可以与国有企业事业单位中从事公务的人员进行外部交流。26、下列符合公务员在机关外兼职的做法，正确的是（ACD）。A、因工作需要公务员可以兼任社会团体的某些职务B、公务员可以在企业任职C、因工作需要公务员可以兼任事业单位的某些职务D、兼任机关外职务必须经有关机关批准，并不得领取任何报酬27、获奖的公务员或者公务员集体有（ABCD）情形的，撤销奖励。 A、弄虚作假，骗取奖励 B、申报奖励时隐瞒严重错误C、申报奖励时严重违反规定程序D、有法律、法规规定应当撤销奖励的其他情形28、公务员职务任免制度的功能有（ABD）。A、赋予职责 B、完善管理C、合理配置人才 D、保障权利29、公务员被降职使用，以下说法正确的是（CD）。A、降职是对公务员的一种惩戒,但不是一种行政处分。B、公务员被降职使用的，在一定期间内不得晋升职务级别。C、公务员被降职的条件是在定期考核中被确定为不称职。D、公务员降职，按照规定程序降低一个职务层次。30、公务员队伍的更新机制由（ACD）组成。 A、录用 B、调动 C、退休 D、辞职辞退31、属于公务员录用程序的有(ABCD)。A、公示 B、考察和体检C、备案或审批 D、资格复审32、公务员工资包括（ACD）。A、基本工资 B、绩效工资C、津补贴 D、奖金33、新录用的公务员试用期为一年。试用期满，可能的结果是（AB）。A、予以任职 B、取消录用C、延长试用期 D、进入预备期34、在公务员晋升领导职务时，应当实行（AC）制度。 A、任职前公示制度 B、委任C、任职试用期制度 D、任期35、委任制公务员遇到（ABCD），应当按照管理权限和规定程序任免其职务。 A、试用期满考核合格 B、职务发生变化C、不再担任公务员职务 D、其他情形需要任免职务的36、公务员晋升职务需要具备的条件和资格有（ABCD）。A、思想政治条件过硬B、具备职务要求的工作能力C、文化程度符合要求D、具备规定的任职资历37、干部任用条例规定，选拔任用党政领导干部必须坚持的原则有（ABCD）。A、党管干部原则B、任人唯贤、德才兼备原则C、民主集中制原则D、依法办事原则38、干部任用条例规定，民主推荐方式包括（AD）。A、会议投票推荐 B、领导成员讨论推荐C、组织（人事）部门推荐 D、个别谈话推荐39、干部任用条例规定，推荐人大常委会、政府、政协领导成员人选，参加的人员应当有（ABC）。A、民主党派的主要领导 B、工商联的主要领导C、无党派人士中的代表人物 D、群众代表40、干部任用条例规定，在考察中要广泛深入地了解情况，可以采取的方法有（ABCD）。A、个别谈话 B、民主测评 C、实地考察 D、专项调查41、干部任用条例规定，需要报上级党委（党组）审批的拟提拔任职的干部，必须呈报的材料有（ABCD）。A、党委（党组）的请示 B、党委（党组）会议纪要C、讨论记录 D、民主推荐材料42、干部任用条例规定，党委（党组）讨论决定干部任免事项，应当进行的程序有（ABC）。A、逐个介绍领导职务拟任人选的提名、推荐、考察和任免理由等情况B、参加会议人员进行讨论C、进行表决，以党委（党组）应到会成员超过半数同意形成决定D、党委（党组）主要负责同志讲话43、干部任用条例规定，考察内设机构领导职务拟任人选，个别谈话和征求意见的范围（C）。A、参照考察地方党政领导班子成员拟任人选的规定执行B、与考察工作部门领导班子拟任人选时不同C、参照考察工作部门领导班子成员拟任人选的规定执行D、与考察地方党政领导班子拟任人选时不同44、考察党政领导职务拟任人选，根据考察对象的不同情况，一般应当经过的程序有（BC）。A、公布个别谈话记录 B、发布干部考察预告C、制定考察工作方案 D、与呈报单位交换意见45、干部任用条例规定，领导班子换届，在进行民主推荐过程中，除了应当召开推荐会、公布推荐职务、任职条件、推荐范围，提供干部名册，提出有关要求外，还应当经过的程序有（ABC）。A、填写推荐票，进行个别谈话B、对不同职务层次人员的推荐票分别统计，综合分析C、向上级党委汇报推荐情况D、召开座谈会46、干部任用条例规定，党政领导干部有下列情形之一的，不得提出辞职。（ABD）A、在涉及国家安全、重要机密等特殊职位任职且不满解密期限的B、重要公务尚未处理完毕，须由本人继续处理的C、达到任职年龄界限或者退休年龄界限的D、有其他特殊原因的47、干部任用条例规定，考察地方党政领导班子成员拟任人选，个别谈话和征求意见的范围，一般包括（ABC）。A、党委、政府领导成员B、考察对象所在单位领导成员C、考察对象所在单位有关工作部门或者内设机构和直属单位主要领导成员D、人大、政协、纪委、人民团体、人民法院、人民检察院主要领导成员48、干部任用条例规定，选拔任用党政领导干部，必须遵守的纪律有（ABCD）。A、不准超职数配备领导干部，或者违反规定提高干部的职级待遇B、不准在干部选拔任用工作中任人唯亲，封官许愿，营私舞弊，搞团团伙伙，或者打击报复C、不准要求提拔本人的配偶、子女及其他亲属，或者指令提拔秘书等身边工作人员。D、不准个人决定干部任免，个人不能改变党委（党组）会集体作出的干部任免决定49、干部任用条例规定，选拔任用党政领导干部，提出考察对象必须经过（A）。A、民主推荐 B、领导个别决定 C、书记提名 D、民主协商50、群众对干部选拔任用工作的权利包括（ACD）。A、知情权 B、决策权 C、选择权 D、监督权51、干部任用条例规定，考察材料必须写实，全面、准确、清楚地反映考察对象的情况，内容包括（ABC）。A、德、能、勤、绩、廉方面的主要表现和主要特长B、主要缺点和不足C、民主推荐、民主测评情况D、家庭成员情况52、干部任用条例规定，下级机关和党员、干部、群众对干部选拔任用工作中的违纪违规行为，有权向（ABC）举报、申诉。A、上级党委（党组）B、上级组织（人事）部门C、上级纪检监察机关D、上级司法机关53、干部任用条例规定，对无正当理由拒不服从组织调动或者交流决定的，依照法律及有关规定应当（AC）。A、就地免职 B、责令辞职C、降职使用 D、停职反省54、竞争上岗的主要适用范围有（CD）。A、选拔任用地方党委的领导成员或者其人选B、选拔任用政府工作部门的领导成员或者其人选C、选拔任用党政机关内设机构的领导成员或者其人选D、选拔任用其他适于竞争上岗的领导职务55、我市选人用人公信度测评办法（试行）规定，被确认为干部选拔任用工作群众不满意单位的，其党政领导班子原则上当年度不得评为先进领导集体（班子）；（ABC）当年年度考核原则上不得确定为优秀等次。A、主要领导B、分管领导C、组织（人事）部门主要负责人D、其他班子成员56、干部任用条例规定，党政领导干部交流的对象主要包括（ABCD）。A、因工作需要交流的B、需要通过交流锻炼提高领导能力的C、在一个地方或者部门工作时间较长的D、按照规定需要回避的57、（ABC）的选拔任用，可以参照干部任用条例执行。A、县工会主席 B、团县委书记C、调研员 D、企业董事长58、干部任用条例对工作部门的规定，同时适用于（ABCD）。A、内设机构 B、办事机构C、派出机构 D、直属机构59、干部任用条例规定，选拔任用处级以上非领导职务的必经程序有（ABC）。A、民主推荐 B、组织考察C、公示 D、试用60、干部任用条例规定，任职试用期未满的干部，一般不允许（A）。A、提任上级领导职务 B、提任非领导职务C、报名参加公开选拔 D、报名参加竞争上岗61、领导班子换届，需要公示的人选有（ABCD）。A、常委、组织部长拟作为副书记人选考察对象B、发改委主任拟提拔作为副县长人选考察对象C、副县长拟作为常委、副县长人选考察对象D、副书记拟作为县长人选考察对象62、干部任用条例规定，考察中了解到的考察对象的表现情况，一般应向（AC）反馈。A、党委（党组）主要领导成员B、考察对象所在单位领导班子成员C、考察对象本人D、纪检监察机关63、干部任用条例规定，作为考察组负责人，应具备的条件有（ACD）。A、思想政治素质好 B、是组织（人事）部门的干部C、有较丰富工作经验 D、熟悉干部工作64、干部任用条例规定，党委（党组）讨论决定干部任免事项，与会成员可对任免事项发表（ABC）。A、同意 B、不同意 C、缓议 D、不表态65、干部任用条例的贯彻执行，有利于推进干部队伍（ABCD）。A、革命化 B、年轻化 C、知识化 D、专业化66、对违反干部任用条例规定的干部任免事项，处理办法是（ABCD）。A、不予批准B、已经作出的干部任免决定一律无效C、由党委（党组）或者组织（人事）部门按照干部管理权限予以纠正D、按照规定对主要责任人以及其他直接责任人作出组织处理或者纪律处分67、我市提高选人用人公信度工作要建立健全的机制包括（ABCD）。A、选人用人导向机制B、干部选拔任用工作机制C、防治用人不正之风监督机制D、群众满意度评价反馈机制68、我市提出建立健全“三公、三意、三匹配”的干部选拔任用工作机制，其内容是指（ABC）。A、坚持公开、公平、公正相统一B、坚持组织意图、群众意见、个人意愿相结合C、坚持干部的品行、才能、资历与任职岗位相匹配69、我市关于提高选人用人公信度的实施意见规定，民主推荐和民主测评原则上都应实行（BD），使参与的干部群众都能真实表达自己的意愿，提高投票结果的客观性和可信度。A、集中填票、定点回收B、集中布置、专人统计C、集中布置、集体统计D、分散填票、定点回收70、我市关于提高选人用人公信度的实施意见提出，要进一步完善公开选拔、竞争上岗和基层党组织“公推直