签字说明(10)Microsoft Word 文档.doc

签字说明（10）表一：Q/YKZH-CX09-JL01 培训计划（2010年度） 1、打印一份。2、批准：玄总；日期为2009年12月28日。 表二：Q/YKZH-CX09-JL10 员工能力业绩评价表1、打印一套，即每个员工一份，装订。2、自我评分即自我打分，其分数不能超过左侧“分值”栏内的分数值。3、考核评分即所在部门对该名员工的考核评价分值，同样其分数不能超过左侧“分值”栏内的分数值。4、考核部门意见胜任本职工作。 考核人所在部门负责人签名。 日期2010年4月1日5、总经理审批意见继续聘用。 日期同上。注：共23份，不要缺失。表三：Q/YKZH-CX09-JL11 岗位定编表打印一份，在左侧订2个书钉。表四：Q/YKZH-CX09-JL12 特殊工种人员登记表 该表主要用于填写特殊工种如：电工、焊工、起重工、驾驶员（包括叉车司机）及以后的锅炉工等，即需上级颁证的员工，并将其证书复印件附在其后。表五：培训班档案根据培训计划的安排，编制了7份培训班档案，分别为：“三位一体”标准基础知识培训；体系文件培训；法律法规培训；方针、目标指标宣贯；关键岗位培训；环境因素、危险源控制培训及检验员培训。每个培训班装订成一本（其内容包括：培训记录、培训考勤表、培训登记表、培训考核评价表），先打印装订，然后下面的说明进行签字：1、培训记录 7份培训记录均不需签字。2、培训考勤表在“考勤”栏中的日期下面划，即表示该时间内进行的培训，没有具体日期的不要划。3、培训登记表 不需要签字。4、培训评价考核表 该表稍微复杂些，要分别叙述： 1）“三位一体”标准基础知识培训 a.组织部门自评在一般的上划。 评语由于员工初次接触一体化体系，只对GB/T19001-2008有所了解，对GB/T24001、GB/T28001 无相关知识，为此，培训后，了解程度浮浅，只有初步印象，对相关内容的理解不充分。 组织培训部门负责人江 桐签字。 日期2010年1月30日b.存在不足及改进建议在有的上划。建议如下应进行多次的培训，使全体员工较好的理解标准，便于运行。c.主控部门评价在一般的上划。评语初次培训，效果一般，对标准要求理解程度浮浅。培训主控部门负责人江 桐签字。 日期2010年1月30日 d.存在不足及改进建议在有的上划。建议如下编制培训计划，增加对三标的培训，促进对三标的理解。 2）体系文件培训班a.组织部门自评在良好的上划。 评语参加本次培训班的全体成员，均系各部门的负责人或专业人员，对文件的理解较快，培训内容消化的较好，能够初步掌握文件的种类及其内容，有利于文件化体系的迅速建立和运行。 组织培训部门负责人江 桐签字。 日期2010年1月30日b.存在不足及改进建议在无的上划。c.主控部门评价在良好的上划。评语达到了培训的目的和要求。培训主控部门负责人江 桐签字。 日期2010年1月30日 d.存在不足及改进建议在无的上划。3）法律法规培训班 a.组织部门自评在良好的上划。 评语通过法律法规的培训，使全体员工对涉及质量、环境和职业健康安全相关的法律法规有了初步的认识，将有助于一体化管理体系的有效运行。 组织培训部门负责人江 桐签字。 日期2010年2月15日b.存在不足及改进建议在无的上划。c.主控部门评价在良好的上划。评语由于在进行法律法规培训过程中，结合本公司的具体现状，员工对相关法律法规理解的较好，基本掌握了相关法律法规的要求。培训主控部门负责人江 桐签字。 日期2010年2月15日 d.存在不足及改进建议在无的上划。4）方针目标指标宣贯培训班 a.组织部门自评在一般的上划。 评语员工对质量、环境、职业健康安全目标指标理解的比较充分，能够根据本岗位的目标、指标形成管理方案。达到了培训要求。 组织培训部门负责人江 桐签字。 日期2010年2月15日b.存在不足及改进建议在有的上划。建议如下应在执行过程中，验证员工对目标指标和管理方案的执行能力c.主控部门评价在一般的上划。评语达到了培训要求。培训主控部门负责人江 桐签字。 日期2010年2月15日 d.存在不足及改进建议在无的上划。5）关键岗位培训班 a.组织部门自评在良的上划。 评语由于关键工序操作人员业务较熟练，对培训内容掌握的比较充分，对过程控制要求明确。达到了培训目的要求。 组织培训部门负责人玄总签字。 日期2010年1月30日b.存在不足及改进建议在无的上划。c.主控部门评价在良好的上划。评语此次培训效果明显。培训主控部门负责人江 桐签字。 日期2010年1月30日 d.存在不足及改进建议在无的上划。6）环境因素、危险源控制培训班 a.组织部门自评在一般的上划。 评语参加培训人员对环境因素、危险源有了不同程序的了解，能够初步掌握环境因素及危险源的辨识、评价及控制方法，基本达到了培训目的要求。 组织培训部门负责人江 桐签字。 日期2010年1月30日b.存在不足及改进建议在有的上划。建议如下在体系运行过程中，应进一步加强指导，以便全面掌握要领，运用自如。c.主控部门评价在一般的上划。评语基本达到了培训目的要求。培训主控部门负责人江 桐签字。 日期2010年1月30日 d.存在不足及改进建议在有的上划。建议如下编制培训计划，加强对程序文件的培训，促进对三标的理解。 7）检验员培训班 a.组织部门自评在良好的上划。 评语参加培训的的检验员对培训内容接受的较快，理解的比较深透，并能根据检验的经验提出检验程序的改进建议。 组织培训部门负责人玄总签字。 日期2010年3月30日b.存在不足及改进建议在无的上划。c.主控部门评价在良好的上划。评语基本达到了培训目的要求。培训主控部门负责人江 桐签字。 日期2010年3月30日 d.存在不足及改进建议在无的上划。 注：上述表格签好字后装在一个档案袋