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企业培训师课程笔记,2010年8月22日,企业为什么需要培训?,企业需要培训的终极目标是: 获利所以:企业培训的投入永远企业产出,企业发展 企业战略 绩 效 H R 技能 知识 态度培训,培训的有效性,企业 有利员工 有用,企业培训误区,培训 孤独的漫步者 迷茫的前行者 杂症的抢救者 T台走秀者,企业培训流程,需求分析,教学实施,课程开发,培训评估,规划设计,培训流程,对培训的态度,职业生涯需求 我爱学工作需求 经济需求逼我学 诱我学,培训师的基本素质,丰厚的知识功底 流畅的表达功底 影响学员的思维功底 调动气氛的能力,
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