部门员工套餐升级登记表3.docx

部门员工套餐升级登记表一、客户信息（员工本人填写）姓名身份证员工号33营销工号二、3G老套餐信息（规范化预处理营业厅查询后填写）E9-159套餐信息固话号码手机号码宽带号码副号1ITV号码副号2员工套餐信息手机号码 50打200 100打500三、4G套餐信息（规范化预处理营业厅查询后填写）选择套餐： 4G-199分享（融合套餐） 4G-99（单手机）更高套餐手机号码1固话号码1宽带号码手机号码2固话号码2手机号码3固话号码3ITV号码1手机号码4固话号码4ITV号码2手机号码5固话号码5ITV号码3四、规范化处理营业厅信息营业厅营业员升级前到就近营业厅查询及规范化预处理五、相关说明和承诺业务说明：1、员工需提交本人身份证、员工证原件及复印件。2、所有需要升级的资产，必须在同个客户名下，否则不能受理。请在套餐升级前到就近营业厅查询，进行客户归并、过户等规范化预处理。3、手机最多加4个副号，10元/月/部；固定电话最多加5部，10元/月/部；ITV普通线路能加装1条，FTTH线路可装3条。4、原3G套餐下优惠全部删除，其中租机优惠在网一年以内收取相应违约金；其他优惠违约金统一减免。5、升级不改变原付费方式。客户承诺： 本人已了解员工套餐升级4G的相关须知，同意升级为4G套餐。 客户签名： 时间：2014年 月 日 员工套餐升级4G须知员工根据公司相关方案，自行选择进行4G升级。现将相关须知进行明确：一、员工套餐升级过程1、老套餐自查及预处理：请各位员工自行前往就近营业厅查明原套餐情况并进行规范化预处理，确保：（1）所有要加入4G套餐的资产都在同一客户下，请员工自行完成客户归并或过户；（2）需要合并的，统一将50打200归并到e9套餐客户名下；（3）过户中若产生违约金，参照第二点说明。2、填写登记表：员工按照查询、预处理情况，准确填写员工套餐升级登记表，需要多个副卡的，必须全部列上。3、受理升级：统一以e9套餐为主进行升级， 50打200/100打500的号码作为副卡加入套餐。二、升级4G的其他说明1、升级过程中，所有3G机补、话补、充值送、送话费（如账本一赠金）等优惠全部删除，其中：（1）终端补贴优惠：已受理12个月以上，减免违约金；12个月内的，需缴纳违约金。（2）充值送、话补、其他送话费优惠全部删除，剩余本金充入账户，未返话费作废并减免违约金。2、员工名下原有的手机套餐50元/月补贴优惠，融合套餐90元/月优惠不再保留，在升级过程中全部删除；11月份，无论升级与否，所有上述优惠批量拆除。3、升级4G套餐后，来电显示免费，通信助理和七彩铃音的费用通过优惠减免，其他增值业务需要付费。员工未明确要求删除的，默认保留。4、本次集中升级4G，若员工已有4G终端的，现场可开通4G功能、更换4G卡；其他员工后续自行前往营业厅处理。5、公司给与员工适当的通讯费补贴：（1）在职员工：选择199及以上分享计划，补贴1200元/年；选择99及以上乐享4G套餐，补贴600元/年。双职工的，可按补贴方案办理两个套餐，若仅需办理一个，另外给与600元/年补贴。（2）退休员工：暂按480元/年的补贴执行。（3）具体补贴事项，