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文档简介
顺义新城项目部相关制度 为维护正常工作秩序,强化全体职工劳动纪律观念,结合项目部实际情况,特制订本制度。考勤制度是加强项目部劳动纪律,维护正常生产秩序和工作秩序,提高劳动生产率,搞好项目部管理的重要制度,全体人员要提高认识,自觉地,认真地执行考勤制度。一、 项目部的考勤制度由周舟负责管理,各部门主管对其手下人员负有监督义务。二、 项目部实行上下班签到制度,(每日上下班共计2次),所有员工均需亲自签到，不得代签，违者双方当事人以次各扣 50 元。三、 员工确因个人情况不能及时到岗者须到劳资管理处报备，因特殊情况不能出勤者，在协调安排好本职工作安排的前提下，经事前审查批准，可以请假。 四、 经查实借口工作需要外出办理私事者扣发当日工资并处以罚款 100 元。五、 年全勤奖为 1200 元。 具体规定第一条：工作时间规定一、 上班时间为早上8:00 下班时间为 5:30 （特殊人员按实际情况决定）第二条： 迟到、早退、漏签到一、上班 8:30 （含）以后到达，视为迟到，下班5:00 （含）之前下班，视为早退。二、以月为计算单位，每迟到早退5分钟扣5元/次；迟到早退6-30分钟扣15元/次；迟到早退31-60分钟扣30元/次；迟到早退60分钟以上者按旷工半日处理。三、当月累积迟到早退5次计旷工一天；迟到早退10次计旷工3天；超过10次可予以辞退。四、遇到天气恶劣，交通事故等特殊情况者，经过领导批准可不按迟到早退处理。五、漏签到应到 劳资处 补签到，每月不得超过3次，超过3次每次扣30元。第三条： 请假程序一、员工应故需要请假者，应事先到 劳资 处领取请假条，统一由 上级领导 批准后并把必要的工作移交后方可离开工作岗位，所有请假人员都必须在劳资 处备案，未能事先办理请假手续的需在上班后第一个工作日补办齐，未办理手续或为经同意者以旷工论。二、调休手续等同请假手续。第4条 旷工一、员工有以下情况者视为旷工1、 未经请假擅自离岗和不到岗的2、 假期已满但未续假擅自不到岗的3、 当班内无故迟到早退一小时以上的4、 旷工扣薪规定: 月工资30旷工天数3连续旷工三天及以上者或年度累计旷工12天以上者，可予以解除劳动关系第5条 加班1， 员工应合理安排自身工作，在正常时间内如期完成本职工作，未完成者，应自觉加班完成，项目部不再付给加班费。第6条 报销制度1、 员工因工作所产生的交通费以及电话费均以含在工资内，不得二次报销。2、 办公用品由项目部财物室集中采购，并实行登记造册管理，凡项目部固定资产（电脑，相机，摄像机，办公桌等）划拨给个人使用后，由个人负责保管，护理和维修，并在离开项目部前上交财务室，损坏造价赔偿。3、 员工因工作所产生的差旅费需凭票5日内到财务部登记报销，持卡者需在消费后由项目经理签字后5日内到财务室登记，差旅标准参照项目部内部标准。4、 凡属业务招待需由项目经理口头批准后，先自行
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