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文档简介
康乐部模拟营业演练 第一:岗前准备 第二:各岗位接待 第三:应急处理组长:王志峰、朱礼智成员:康乐部员工地点:康乐部各岗位时间:2012年9月20日2012年9月30目的:将在培训的科目用到工作中,方便开业后流畅接待。指导领导:雷 继过程一:岗前准备1 进入工作岗位整理查验岗位设施设备的正常运转;2 进行彻底卫生检查,清理整洁;3 列出领料单据,配合领班、主管领取岗位对客所需物品,物品4 必须按配比领取,注重下列几点: 确认名称; 确认物品是否与所需一致; 确认数量;保证质量;过程二:各岗位接待1. 通过前期实际培训和岗位划分,工作人员各就各岗;2. 根据部门各项操作制度、流程等标准,准备随时接待宾客;3. 各岗位按照操作流程接待客人,依照岗位功能和客人需求,运用4. 合理的次序安排引导客客人消费;5. 接待过程主要事项包括: 客人到来的欢迎; 区域领位; 岗位服务;项目推销; 其他功能介绍客人离开送别过程三:应急处理 1.建立应急处理预案,根据岗位的不同性质和功能,由指导领导编排各种突发事件,通过合理速效的处理程序来应急;2.范例;服务员:(急冲冲的)经理,不好了, 一号VIP房外的烟感装置发生警报,疑是一号VIP房内发生了火灾。经理:你帮我拨通总机电话。服务员:是!经理:(冷静)小郭,领应急小组赶到一号VIP房现场,要快!(命令的口吻)一旦确定有火灾,立即报119!要快!应急组长:经理,经过我反复观看认真问询客人以及我的推理,原来!。是虚惊一场,烟感装置发生警报,并不是发生了火灾,是一号VIP房的客人在房间抽雪茄,触发了烟感装置。经理:没事的话,就撤了,免得影响客人休息。回去小朝你写份报告交到我这。小结; 通过这次的模拟训练,让我更加熟悉和加
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