2012年下半年湖南人力资源管理师培训班.doc

长沙中南科技培训学校2013年人力资源管理师培训班通知一、人力资源管理师考试培训背景 中华人民共和国劳动法第69条规定：“国家确定职业分类，对规定的职业制定职业技能标准，实行职业资格证书制度。”据此，湖南省劳动和社会保障厅颁布了湘劳社发2003192号文件，该文件规定，从2005年1月1日起，人力资源管理、营销、秘书等9个职业严格实行持证上岗制度，并定期组织专项检查。凡从事人力资源管理工作的人员，必须持证上岗。对人力资源管理人员实行持证上岗制度，不仅是劳动法的规定，也是人力资源管理人员开展工作的需要。我校是湖南省人力资源专家委员会秘书处单位，也是湖南省人力资源和社会保障厅首批批准开展高级人力资源管理师的权威培训机构，现和湖南新世纪职业培训学校面向全省联合开展高级人力资源管理师培训。将有关事项通知如下：二、人力资源管理师考试培训目的第一，帮助人力资源管理从业人员全面熟悉企业人力资源管理六大模块功能，系统掌握现代企业人力资源管理的理论和方法，加快提高人力资源管理从业人员的理论水平、专业素质和能力技巧，能胜任人力资源开发、管理等职业岗位，工作效率有显著提高。 第二，能够通过国家人力资源和社会保障部知识技能考核获取相应的资格证书。三、人力资源管理师考试培训对象（一）大中型企事业单位董事长、总裁、主管人力资源的副总裁。（二）大中型企业人力资源总监，人力资源部经理。（三）资深人力资源管理师及有志于从事人力资源管理的高级管理人员。四、人力资源管理师考试申报条件一级人力资源管理师（具备以下条件之一者）（一）取得人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作3年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。（二）具有博士学位（含同等学历），从事本职业工作3年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。（三）具有硕士学位（含同等学历），从事本职业工作6年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。（四）具有学士学位（含同等学历），从事本职业工作9年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。二级人力资源管理师（具备以下条件之一者）（一）连续从事本职业工作13年以上。 （二）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。 （三）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 （四）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。 （五）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。 （六）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 （七）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。三级人力资源管理师（具备以下条件之一者）（一）连续从事本职业工作6年以上。 （二）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。 （三）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 （四）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。 （五）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。 （六）取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 （七）具有硕士研究生及以上学历证书。五、培训内容、教材、师资（一）培训内容：战略人力资源管理、人力资源规划、胜任特征模型、职位分析与人员甄选、现代培训技术与人力资源开发、薪酬体系设计、绩效考核与目标管理、员工压力管理、劳动关系与法律法规、组织文化与变革。（二）培训教材：采用劳动和社会保障部统一培训教材。（三）培训师资：由中南大学、湖南师范大学、中南林业科技大学权威教授及省內大型企业人力资源管理专家主讲。六、培训、考试时间安排上半年培训时间第二十七期4月上旬考试时间5月22日下半年培训时间第二十八期10月上旬11月20日（具体时间根据学校安排来定）七、证书 经本中心培训合格后颁发省劳动和社会保障厅核发的职业培训证书，并组织参加试点考试，理论、实操、综合评审三科成绩均合格者颁发国家劳动和社会保障部中华人民共和国职业资格证书，以此作为就业、上岗、晋级、加薪唯一的职业资格证明。该证书全国通用，国际认可。八、报名材料及其他（具体见高端职业报名须知）（一）身份证、最高学历证书及复印件。（二）近期免冠1寸照片2张，2寸照片2张。九、培训机构:长沙中南科技培训学校地址：湖南省长沙市雨花亭新建西路77号（湖南教育电视台培训中心一楼）联系方式三级考试科目：专业能力、理论知识、职业道德二级考试科目：基础知识、专业技能和综合评审（分为理论知识考试和专业能力考核。理论知识考试和专业能力考核均采用闭卷考试的方式。理论知识考试与专业能力考核均实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。二级企业人力资源管理师还须进行综合评审。 鉴定方法企业人力资源管理师二级、三级和四级职业资格的鉴定，按照鉴定考核方案的要求，包括理论知识考试和专业能力考核两个基本部分。此外，企业人力资源管理师二级还需进行综合评审。第一部分理论知识的考试时问不少于90分钟，考试采用单选(试题题干下有A、B、c、D四个选项，其中包含一个正确答案)与多选(试题题干下有A、B、C、D、E五个选项，其中包含两个或两个以上的正确答案)两种类型的客观题目，考试的内容包括企业人力资源管理师(基础知识)企业人力资源管理师(二级、三级、)和企业人力资源管理师(常用法律手册)中所介绍的相关知识和能力要求。考试涉及的各个部分内容及其所占比重，参见考试指南所列的鉴定要素细目表以及职业标准第34页中“4比重表”。考试的题型、题量、配分比例参见当年的鉴定考核方案。第二部分专业能力的考核时问不少于120分钟，考试一般采用简答题、计算题、改错题、图表分析题、案例分析题、方案设计题等类型的主观题目，考试的内容是企业人力资源管理师(二级、三级)和企业人力资源管理师(常用法律手册)中所阐述的相关知识和能力要求。考试涉及的各个部分内容及其所占比重，参见考试指南所列的鉴定要素细目表以及职业标准第34页中“4比重表”。考试的题型、题量、配分比例参见当年的鉴定考核方案。论文撰写 （一）论文选题 论文采取考生自选题方式。选题应根据国家职业标准要求，参考培训教程，同时结合考生所在单位或有关行业实际工作的情况自行拟定。 （二）论文撰写要求 1.必须由考生独立完成，不得侵权、抄袭，或请他人代写。 2.如无特殊说明，论文字数原则上职业资格二级不少于3000字，职业资格一级不少于5000字。 3.论文所需数据、参考书等资料一律自行准备，论文中引用部分须注明出处。 4.论文一律采用A4纸打印，一式5份。 5.考生应围绕论文主题收集相关资料，进行调查研究，从事科学实践，得出相关结论，并将研究过程和结论以文字、图表等方式组织到论文之中，形成完整的论文内容。 6.论文内容应做到主题明确，逻辑清晰，结构严谨，叙述流畅，理论联系实际。 （三）论文格式要求 1.论文由标题、署名、摘要、正文、注释及参考文献组成。 2.标题即论文的名称，应当能够反映论文的内容，或是反映论题的范围，尽量做到简短、直接、贴切、精炼、醒目和新颖。 3.摘要应简明扼要地概括论文的主要内容，一般不超过300字。 4.注释是对论文中需要解释的词句加以说明，或是对论文中引用的词句、观点注明来源出处。注释一律采用尾注的方式（即在论文的末尾加注释）。 5.论文的末尾须列出主要参考文献的目录（见表2）。 6.注释和参考文献的标注格式为： （1）图书：按作者、书名、出版社、出版年、版次、页码的顺序标注。 （2）期刊：按作者、篇名、期刊名称、年份（期号）、页码的顺序标注。 （3）报纸：按作者、篇名、报纸名称、年份日期、版次的顺序标注。 （4）网页：按作者、篇名、网页、年份日期的顺序标注。 （四）论文提交要求 提交论文时，一律装入文件袋并贴封。文件袋封面格式和论文首页格式应统一. 十、答辩时间（1）论文答辩时间一般在考试结束后，一个月之内进行。考生需携带本人身份证和准考证