二0一三年安全教育培训实施方案.doc

二0一三年安全教育培训实施方案为进一步提高分公司全体员工和施工单位从业人员的安全意识及操作技能，不断提高职工的安全素质，减少安全事故发生率，确保全年安全生产目标任务的顺利完成，根据上级安全教育培训工作总体要求，结合分公司实际，特制订2013年安全教育培训实施方案。一、指导思想以科学发展观为指导，坚持以人为本、安全发展，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持近期与长远、治标与治本相结合，扎实开展安全生产宣传、教育培训，提高员工安全意识。强化安全标准化培训，严格岗位安全操作规程，开展岗位安全技能培训，增强危险源辨识和应急处置能力，培养一支高素质的安全生产队伍。二、目标任务通过安全生产知识教育培训，提高管理层与员工层的安全意识，强化“安全第一”的观念，增加全体员工的安全知识储备量，使全体员工了解相关的法律、法规知识，掌握岗位安全操作技能，熟知安全标准化技术规范，提高安全行为的自觉性，增强自我保护和应急处置能力，实现安全行为由“想”到“做”的跨越,杜绝“三违”行为，做到“四不伤害”（不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害，不伤害设备），培养员工团队合作精神，以“团结就是力量”为口号，从源头上控制或最大限度地避免事故的发生，确保生产安全。三、组织机构为加强安全教育培训工作的组织领导，成立“鑫辉分公司安全教育培训领导小组”。组 长：王玉红副组长：李增民 杨建斌成 员：班子成员及各单位、施工单位负责人。安全教育培训领导小组办公室设在安全环保科，雷好虎同志兼任办公室主任。四、培训内容及时间安排1、教育培训内容按季度安排第一季度培训内容：民爆物品、危险化学品管理及使用等方面的知识，安全生产法律、法规，公司、分公司安全管理制度，节后复工相关安全知识，安全操作规程以及本岗位（工段）应知应会知识和安全标准化管理制度，安全生产技术，安全生产专业知识以及自救器材使用等。井下作业人员除重点学习以上内容外，还应学习入坑须知、竖井安全作业等知识。第二季度培训内容：危险源管理，重大事故防范，应急管理和救援组织，防汛应急处置措施，应急救援预案、滑坡体避险、抢险及自救互救知识，危险源（点）的辨识及应急处置、紧急避险方法，职业危害及其预防措施、劳动防护用品的使用以及安全标准化操作规程。各坑口、施工单位还应学习井下通风排烟和预防炮烟中毒有关知识。安全生产月期间，各单位要及早部署、扎实安排，以各种形式广泛开展安全生产宣传教育活动，着力增强全员的安全生产意识。六月份组织复习上半年培训知识并进行闭卷考试。第三季度培训内容：劳动防护知识、夏季“三防”知识，安全标准化岗位责任制、操作规程、自救互救、应急处置措施知识，并组织观看电教片。选矿厂还要学习氰化物、辐射防护有关知识。矿山各坑口重点学习金属非金属矿山安全规程、防炮烟中毒、防排水等有关知识。第四季度培训内容：冬季“四防”，机电安全管理知识，以及“双节”前的安全教育。矿山各坑口还要重点学习顶板管理、提升运输、民爆物品、危险化学品管理及使用等方面的知识。选矿厂重点学习尾矿库安全管理知识，12月中、下旬组织复习全年培训知识并进行综合知识考试。2、各级安全生产管理人员、生产班组负责人除学习上述知识外，还要学习安全生产违法行为行政处罚办法及相关的法律、法规条款。3、安全生产管理人员、特种作业人员要按时参加上级安全培训机构举办的安全知识培训并考核合格，确保持证率达到100%。4、采用新工艺、新技术、新材料或使用新设备时，各单位（或车间），要安排专人负责对操作人员进行有针对性的安全知识和操作技能培训，安环科、设备科、生产科予以配合，重点培训工艺流程、工作原理、操作方法、危险源辨识及劳动防护等知识。5、新进员工的“三级”安全教育为：矿级安全教育重点是安全生产法律、法规，分公司劳动工作纪律，安全生产基础知识，典型事故案例；车间级安全教育主要内容是车间存在的危险因素及防护知识，所从事工种的安全职责、操作技能及强制标准，所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故，自救互救、急救方法、疏散和紧急情况的处理，事故应急处置措施；班组级安全教育主要是具有针对性的岗位安全管理制度和操作规程、岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项，本岗位及周围环境存在的有毒有害因素、事故案例、安全防护、应急处置措施。6、离开特种作业岗位达6个月以上的特种作业人员，应当重新进行实际操作考核，经确认合格后方可上岗作业。调换岗位或离岗1年以上重返岗位的人员要重新进行车间级、班组级安全教育培训，培训内容与新进员工规定的车间级、班组级培训内容相同。五、具体要求1、各单位要高度重视安全教育培训工作，必须确定一名副职具体负责此项工作,针对本单位的具体情况细化教育培训计划。选厂、采区各坑口、施工单位要有专门的安全教育室，并配齐培训教材、电教器材、黑板、桌椅等设备设施，做到培训有教案、学员有笔记、培训有记录。2、新进员工的矿级安全教育由人劳科组织，安全办配合。车间级安全教育由各单位组织进行，班组级安全教育由班组长负责。施工单位新进人员的矿级安全教育由所在矿区安全员负责，车间级安全教育由施工单位主管安全负责人和安全员负责，班组级安全教育由带班长负责。3、日常安全教育由各单位具体负责，可采用集中培训或班前、班后会等形式，灵活安排培训时间，结合岗位培训重点，保证年累计培训时间不少于20学时。培训要以安全生产实际应用知识为主，让员工（施工队从业人员）了解作业环境中存在的危险因素，明白进入工作场地前应做哪些预防工作，进入工作场地后应注意哪些事项，工作时哪些事情必须做、哪些事情不能做，以及交接班应重点交接的安全事项等。培训内容要详细具体，让员工记得住、用得上。4、新进人员的岗前安全教育培训采取集中时间培训学习。从事矿山井下作业的人员培训时间不少于72小时，其他作业人员不少于40小时，培训结束经考试合格后，指定一名老工人带领作业4个月，经考核合格后方可独立作业。调换岗位的人员要进行相应时间的岗前培训。采用新工艺、新技术、新材料或使用新设备的岗位作业人员，必须对作业人员重新培训，经考试合格后方可上岗作业。5、安全管理人员和特种作业人员除参加公司、分公司的安全教育外，还必须参加上级专业培训机构举办的专门培训，并取得安全管理资格证或特种作业资格证。凡参加上级安全培训考试不及格者，其所发生的费用由本人承担，同时取消年终评先评模资格（含分公司年末安全知识考试不及格者）。6、各单位要切实把安全教育培训工作抓好抓实，安全教育培训领导小组将不定期进行督查，采取看教材、查记录、阅试卷、现场询问等方式检查各单位的培训效果。凡发现对安全教育不重视、图形式、走过场、作业人员不熟悉岗位操作规程、不了解作业环境中的危险因素、不懂劳动防护及自救互救常识的，对责任单位和负责人要进行严肃处理。凡安全教育工作不落实、岗位作业人员不懂安全操作知识违章作业而造成事故的，对相关责任人按照“四不放过”原则从重处罚。7、安全环保科具体负责分公司的安全教育培训工作，要深入基层督促检查，总结培训经验，提高培训效果，使安全教育工作制度化、科学化、规范化。8、各单位要结合实际制订本单位培训计划，扎实做好安全培训工作，并于3月15日前将年度安全教育培训计划以书面形式报安全环保科。附：2013年鑫辉分公司安全教育培训计划。2013年1月5日XXX公司2013年安全教育培训计划一季度1.“春节”期间安全知识教育。2. 法律法规及分公司安全管理制度。3.节后复工安全知识教育。4.救护用品的使用及急救知识。一月“元旦、春节、元宵”节日期间对民爆物品、危险化学品等安全知识进行宣传教育，防止节日期间发生爆炸、火灾等突发事故。冬季防火、防煤气中毒、防滑、预防交通事故的安全知识教育。二月特殊工种岗位安全操作规程及岗位应知、应会。员工“八大权力、四项义务”及鑫辉分公司各项安全管理制度。三月安全帽的正确佩戴、氧气袋及化学氧自救器的正确使用。（带上教具现场演示）。正确搬运伤员、人工呼吸及胸外按压（观看相关视频）。二季度1.鑫辉分公司危险源辨识。2. 鑫辉分公司应急预案宣传教育。3. 通风排烟及预防炮烟中毒知识。4. 劳动保护及消防知识。5. 上半年安全教育培训复习及考试。四月鑫辉分公司各炸药库、尾矿库、滑坡体等危险因素的辨识及相关的安全管理知识。五月通风排烟及预防炮眼中毒知识。劳动保护用品的正确使用及矿山消防知识。六月鑫辉分公司应急预案，针对十大安全事故对预案进行演练和宣传教育。组织上半年安全知识考试。三季度职业危害。防汛知识。金属非金属矿山安全规程氰化物、辐射防护知识。通风排烟及顶板管理相关安全知识。七月职业危害因素及尘肺病、皮肤病、职业性放射性病等疾病的预防知识。鑫辉分公司四色预警机制及防汛知识。八月针对金属非金属矿山安全规程教材对斜井、竖井、平巷等安全知识的宣传教育。加强防汛知识宣传，对防范山洪知识的宣传。九月选厂学习氰化物