大学生找不到称心工作先干两年搬运工

1/4大学生找不到称心工作先干两年搬运工文/王志安2016年大学毕业生有将近700万，签约率到目前只有30,面对最惨烈的签约季，很多人出来说大学生现在就业真难呀。这话当牢骚发发可以，要当真就有点盲人摸象了。北京搬家公司的工人现在月赚五六千很正常，快递员赚到一万的都有，劳动密集型行业工资的快速上涨，说明这些行业的劳动力供不应求。这么多工作没人去干，工作怎么就难找了经济学的规律告诉我们，工作永远比人多，所有的失业都是“自愿”的，要么是失业者叫价太高，要么是认为自己能找到更好的工作而自愿等待。但问题是，好工作永远比人少。尤其是刚毕业的大学生，十几年的教育为他们编织了无数梦想，可进入就业市场才发现，除了一张文凭之外，几乎两手空空。梦想与现实的反差，造就了如此之低的签约率。我的建议是，如果毕业暂时找不到称心的工作，先干两年搬运工，既锻炼了身体，又能攒一笔钱。将来继续学习或者换工作跳槽，都是一个不错的选择。中国的大学扩招之后，已经逐渐褪去精英主义的光环，大学生们需要摆正自己的心态，从零做起。用自己习得的知识在工作中证明自己的价值，而不是觉得受过高等教育，整个社会就2/4欠你一个光明的未来。有人说大学生去干搬运工可惜了，其实谈不上，你毕业后找不到工作，只能说明你学习的这些知识，社会暂时不需要。也有人说，去做了搬运工，职业积累没有了，将来怎么办在我看来，毕业后能留在大城市，哪怕暂时从事自己不喜欢的工作，对将来的职业发展也有好处。大城市学习的机会多、职业选择多，相对于漫长一生的职业开始，哪个机会成本更高当年许多留学生宁愿在国外洗盘子，不就是机会成本更低的理性选择吗再者，大学生如果在学历普遍较低的行业就业，恰好能体现自己的比较优势。想想，如果你一个三本学校毕业，去世界五百强，那你可就是最差的背景，可如果去了搬家公司，那可是一顶一的人才呢。花几年时间把这个行业规律摸摸透，自己开一家搬家公司，做起一个小老板，真的就比在大公司当个小职员差吗还是那句话不存在没有前途的职业，只有没有前途的人。从另一个角度讲，如果大学毕业生暂时找不到工作，没有收入来源就得向父母伸手。但对于一个成年人来讲，先生存、再谋发展、不靠父母，这应该是非常基本的价值观。国外的大学生毕业暂时找不到称心的工作，做几年体力劳动，非常普遍，为什么国内的孩子，这么畏惧从事体力劳动呢我觉得，除了劳心者治人、劳力者治于人的传3/4统观念之外，父母也是很重要的原因。他们觉得自己孩子上了大学就该成龙成凤，哪怕自己花钱养着他们，也不能再让他们从事体力劳动。如果中国的父母从孩子上大学开始，就不管他们，我估计大多数人毕业之后都能就业。勤工俭学期间，就得从自己最看不起的工作开始干起端盘子、家教、小时工甚至快递员。从这个角度讲，不仅仅是教育害了他们，家长也害了他们。中国的父母总是善于用关心的方式残害孩子。很多家长不懂得，对孩子真正的爱，是培养他们独立，给他们自由。对于一个转型时代而言，最焦虑的莫过于拥挤于一个供大于求的市场，今天的大学生恰好如此。我理解他们的抱怨，但不支持他们的抱怨。想想30年前的农民工吧，当他们背井离乡走向城市的时候，排队等待工作甚至露宿街头都是寻常景象，但正是这求索财富和自由的渴望，汇聚在一起，方才造就了无数草根企业家和第一代农民工的城市梦。相较于前辈，当今的大学生，有了更多的知识、更多的阅历、更多的职业选择，他们需要的，仅仅是掸落身上的历史包袱，勇