2011年实验室绩效考核.xls

2010年考核成绩汇总表填报说明： 从即日起，员工月度考核分数汇总表请各单位按表单格式填写，各单位按 月留存部门主管签字原始版，人事行政部只需要月度电子版。 1 1、单单位位范范畴畴：考核汇总按部门为单位汇总上报人事行政部。每个单位使 用该电子样表一份。 各部门按部门上报主管及员工考核成绩，部门经理考核成绩由人事行政部 汇总. 2 2、考考核核完完成成时时间间：月度考核，每月6日前报送上月月度考核分，发电子文 件到“孝感工厂-孝感人事行政-孝感薪酬管理”。 3 3、报报送送要要求求： 月度成绩，报送电子文件考核分，人事行政部部按月保存各单位电子文件 ，并输出书面文件按月归档，以便年度检查各单位年度汇总表的真实性。月度 考核成绩电子汇总表在报送“孝感工厂-孝感人事行政-孝感薪酬管理”时，抄 送各单位上级主管负责人。 4 4、月月成成绩绩汇汇总总填填写写说说明明： 4.1各单位管理层级最多可以分为四级，用字体颜色来标注员工姓名.直接 责任人用红色，依次往下为蓝色、绿色、黑色，具体为：红红色色- -蓝蓝色色- -绿绿色色黑 色。 4.2管理员工与基层员工用字体形状标注：管理员工名字宋体加粗，基层 员工为宋体。 4.3如果增加人员，在接原序号连续编号，如原总人数为58人，接着编号59、60 等号新增加人员，并且用蓝灰色颜色标注整行，在名字单元格中插入批注。 4.3如果人员调走，在“主要绩效和问题”中标注：当事人调走时间和去 向，离开人员所占“行”和序号不能删除。 4.4一般彩色黄色区域自动计算。数字区域红色字体一般为已近设置好的 公式单位格，将自动计算。 员员工工月月度度考考核核分分汇汇总总( ( 20112011年年） 单单位位：品品质质部部实实验验室室月月份份： 1 1 月月 序号 评价人姓名岗位得分 主要绩效和问题 1肖继平周俊理化检验班长98公司制度遵守较差。 2肖继平张小琴原料检验员97公司制度遵守较差，5s推行较差。 3肖继平袁红包装物检验员96公司制度遵守较差，5s推行较差。 4肖继平代绍芬理化检验员97公司制度遵守较差。 5肖继平胡晓莉理化检验员96公司制度遵守较差，5s推行较差。 6肖继平程鸿理化检验员95公司制度遵守较差。 7肖继平程峥嵘理化检验员98公司制度遵守较差。 8肖继平刘凤英理化检验员98公司制度遵守较差。 9肖继平李慧玲理化检验员95VPO学习积极性不高。 10肖继平汪秀芳理化检验员97VPO学习积极性不高。 11肖继平王翠艳工序检验员96VPO学习积极性不高。 12肖继平魏雪慧工序检验员97公司制度遵守较差，VPO学习积极性不高。 13肖继平付洁工序检验员95公司制度遵守较差，VPO学习积极性不高。 14肖继平孙艳云工序检验员95工作质量完成不好，公司制度遵守较差。 15肖继平黄三辉微生物检验班长100 16肖继平何卫红微生物检验员100 17肖继平杨玉凤微生物检验员100 18肖继平黄丽敏微生物检验员99VPO学习积极性不高。 19肖继平周琼英微生物检验员100 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 汇总：肖继平 单位负责人确认签名：肖继平 员员工工月月度度考考核核分分汇汇总总( ( 20112011年年） 单单位位：品品质质部部实实验验室室月月份份： 2 2 月月 序号 评价人姓名岗位得分 主要绩效和问题 1肖继平周俊理化检验班长99公司制度遵守较差。 2肖继平张小琴原料检验员98公司制度遵守较差，5s推行较差。 3肖继平袁红包装物检验员98公司制度遵守较差，5s推行较差。 4肖继平代绍芬理化检验员99公司制度遵守较差。 5肖继平胡晓莉理化检验员98公司制度遵守较差，5s推行较差。 6肖继平程鸿理化检验员95公司制度遵守较差，5s推行较差。 7肖继平程峥嵘理化检验员97公司制度遵守较差，5s推行较差。 8肖继平刘凤英理化检验员97公司制度遵守较差，5s推行较差。 9肖继平李慧玲理化检验员97公司制度遵守较差，VPO学习积极性不高。 10肖继平汪秀芳理化检验员97公司制度遵守较差，VPO学习积极性不高。 11肖继平王翠艳工序检验员97公司制度遵守较差，VPO学习积极性不高。 12肖继平魏雪慧工序检验员97公司制度遵守较差，VPO学习积极性不高。 13肖继平付洁工序检验员97公司制度遵守较差，VPO学习积极性不高。 14肖继平孙艳云工序检验员97公司制度遵守较差，VPO学习积极性不高。 15肖继平黄三辉微生物检验班 长 100 16肖继平何卫红微生物检验员100 17肖继平杨玉凤微生物检验员100 18肖继平黄丽敏微生物检验员100 19肖继平周琼英微生物检验员100 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 汇总：肖继平 单位负责人确认签名：肖继平 员员工工月月度度考考核核分分汇汇总总( ( 20112011年年） 单单位位：品品质质部部实实验验室室 序号 评价人姓名岗位得分 1肖继平周俊理化检验班长98 2肖继平张小琴原料检验员96 3肖继平袁红包装物检验员96 4肖继平代绍芬理化检验员96 5肖继平胡晓莉理化检验员95 6肖继平程鸿理化检验员95 7肖继平程峥嵘理化检验员97 8肖继平刘凤英理化检验员97 9肖继平李慧玲理化检验员96 10肖继平汪秀芳理化检验员96 11肖继平王翠艳工序检验员98 12肖继平魏雪慧工序检验员98 13肖继平付洁工序检验员98 14肖继平孙艳云工序检验员95 15肖继平黄三辉微生物检验班 长 100 16肖继平何卫红微生物检验员100 17肖继平杨玉凤微生物检验员99 18肖继平黄丽敏微生物检验员94 19肖继平周琼英微生物检验员100 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 汇总：肖继平 月月份份： 3 3 月月 主要绩效和问题 公司制度遵守较差。 公司制度遵守较差，5s推行较差。 公司制度遵守较差，5s推行较差。 5s推行较差。 公司制度遵守较差，5s推行较差。 公司制度遵守较差。 公司制度遵守较差，5s推行较差。 公司制度遵守较差，5s推行较差。 工作质量完成不好，交接班不及时。 工作质量完成不好，交接班不及时。 公司制度遵守较差，5s推行较差。 公司制度遵守较差，5s推行较差。 公司制度遵守较差，5s推行较差。 公司制度遵守较差，5s推行较差。 5s推行较差。 工作质量完成不好，公司制度遵守较差。 单位负责人确认签名：肖继平 员员工工月月度度考考核核分分汇汇总总( ( 20112011年年） 员员工工月月度度考考核核分分汇汇总总( ( 20112011年年） 单单位位：品品质质部部实实验验室室 序号 评价人姓名岗位得分 1肖继平周俊理化检验班长98 2肖继平张小琴原料检验员96 3肖继平袁红包装物检验员95 4肖继平代绍芬理化检验员96 5肖继平胡晓莉理化检验员95 6肖继平程鸿理化检验员95 7肖继平程峥嵘理化检验员97 8肖继平刘凤英理化检验员97 9肖继平李慧玲理化检验员95 10肖继平汪秀芳理化检验员95 11肖继平王翠艳工序检验员96 12肖继平魏雪慧工序检验员96 13肖继平付洁工序检验员95 14肖继平孙艳云工序检验员88 15肖继平黄三辉微生物检验班 长 98 16肖继平何卫红微生物检验员93 17肖继平杨玉凤微生物检验员92 18肖继平黄丽敏微生物检验员90 19肖继平周琼英微生物检验员98 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 汇总：肖继平 月月份份：4 4 月月 主要绩效和问题 5s推行较差。 公司制度遵守较差。 公司制度遵守较差。 公司制度遵守较差。 交接班遵守较差。 公司制度遵守较差。 公司制度遵守较差，5s推行较差。 公司制度遵守较差，5s推行较差。 公司制度遵守较差，VPO知识学习和保持积极性不高。 工作质量完成不好，VPO知识学习和保持积极性不高。 公司制度遵守较差。 5s推行较差，VPO知识学习和保持积极性不高。 交接班遵守较差，VPO知识学习和保持积极性不高。 工作质量完成不好，公司制度遵守较差，VPO知识学习和保持积极性不高。 5s推行较差。 工作质量和岗位PI完成不好。 工作质量和岗位PI完成不好。 工作质量和岗位PI完成不好，5s推行较差。 VPO知识学习和保持积极性不高。 单位负责人确认签名：肖继平 员员工工月月度度考考核核分分汇汇总总( ( 20112011年年） 员员工工月月度度考考核核分分汇汇总总( ( 20112011年年） 单单位位：品品质质部部实实验验室室 序号 评价人姓名岗位得分 1肖继平周俊理化检验班长98 2肖继平张小琴原料检验员95 3肖继平袁红包装物检验员95 4肖继平代绍芬理化检验员95 5肖继平胡晓莉理化检验员/ 6肖继平程鸿理化检验员94 7肖继平程峥嵘理化检验员96 8肖继平刘凤英理化检验员95 9肖继平李慧玲理化检验员95 10肖继平汪秀芳理化检验员95 11肖继平王翠艳工序检验员95 12肖继平魏雪慧工序检验员95 13肖继平付洁工序检验员95 14肖继平孙艳云工序检验员/ 15肖继平黄三辉微生物检验班 长 98 16肖继平何卫红微生物检验员98 17肖继平杨玉凤微生物检验员98 18肖继平黄丽敏微生物检验员98 19肖继平周琼英微生物检验员95 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 汇总：肖继平 月月份份： 5 5 月月 主要绩效和问题 公司制度遵守较差。 公司制度遵守较差，5s推行较差。 公司制度遵守较差。 公司制度遵守较差，5s推行较差。 2011.5.9调至包装部工作 公司制度遵守较差，5s推行较差。 5s推行较差。 公司制度遵守较差。 公司制度遵守较差。 工作质量完成不好，公司制度遵守较差。 公司制度遵守较差,VPO知识学习和保持积极性不高。 公司制度遵守较差,VPO知识学习和保持积极性不高。 公司制度遵守较差,VPO知识学习和保持积极性不高。 2011.5.8调至包装部工作 5s推行较差。 工作质量完成不好。 5s推行较差。 5s推行较差。 工作质量完成不好。 单位负责人确认签名：肖继平 员员工工月月度度考考核核分分汇汇总总( ( 20112011年年） 员员工工月月度度考考核核分分汇汇总总( ( 20112011年年） 单单位位：品品质质部部实实验验室室 序号 评价人姓名岗位得分 1肖继平周俊理化检验班长98 2肖继平张小琴原料检验员96 3肖继平袁红包装物检验员96 4肖继平代绍芬理化检验员96 5肖继平胡晓莉理化检验员/ 6肖继平程鸿理化检验员96 7肖继平程峥嵘理化检验员97 8肖继平刘凤英理化检验员97 9肖继平李慧玲理化检验员95 10肖继平汪秀芳理化检验员95 11肖继平王翠艳工序检验员95 12肖继平魏雪慧工序检验员96 13肖继平付洁工序检验员95 14肖继平孙艳云工序检验员/ 15肖继平黄三辉微生物检验班 长 99 16肖继平何卫红微生物检验员98 17肖继平杨玉凤微生物检验员98 18肖继平黄丽敏微生物检验员99 19肖继平周琼英微生物检验员96 20肖继平杨静平理化检验员95 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 汇总：肖继平 月月份份： 6 6 月月 主要绩效和问题 公司制度遵守较差。 公司制度遵守较差。 公司制度遵守较差。 公司制度遵守较差。 2011.5.9调至包装部工作 公司制度遵守较差，5s推行较差。 公司制度遵守较差、交接班不及时。 公司制度遵守较差、交接班不及时。 工作质量完成不好，公司制度遵守较差。 工作质量完成不好。 公司制度遵守较差,VPO知识学习和保持积极性不高。 公司制度遵守较差,VPO知识学习和保持积极性不高。 公司制度遵守较差,VPO知识学习和保持积极性不高。 2011.5.8调至包装部工作 公司制度遵守较差。 5s推行较差。 5s推行较差。 5s推行较差。 工作质量完成不好、5s推行较差。 工作质量完成不好，VPO知识学习和工具运用不积极。 单位负责人确认签名：肖继平 员员工工月月度度考考核核分分汇汇总总( ( 20112011年年） 员员工工月月度度考考核核分分汇汇总总( ( 20112011年年） 单单位位： 序号 评价人姓名岗位得分 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 汇总：肖继平 月月份份： 月月 主要绩效和问题 单位负责人确认签名：肖继平 员员工工月月度度考考核核分分汇汇总总( ( 20112011年年） 员员工工月月度度考考核核分分汇汇总总( ( 20112011年年） 单单位位： 序号 评价人姓名岗位得分 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 汇总：肖继平 月月份份： 月月 主要绩效和问题 单位负责人确认签名：肖继平 员员工工月月度度考考核核分分汇汇总总( ( 20112011年年） 员员工工月月度度考考核核分分汇汇总总( ( 20112011年年） 单单位位： 序号 评价人姓名岗位得分 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 汇总：肖继平 月月份份： 月月 主要绩效和问题 单位负责人确认签名：肖继平 员员工工月月度度考考核核分分汇汇总总( ( 20112011年年） 员员工工月月度度考考核核分分汇汇总总( ( 20112011年年） 单单位位： 序号 评价人姓名岗位得分 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 汇总：肖继平 月月份份： 月月 主要绩效和问题 单位负责人确认签名：肖继平 员员工工月月度度考考核核分分汇汇总总( ( 20112011年年） 员员工工月月度度考考核核分分汇汇总总( ( 20112011年年） 单单位位： 序号 评价人姓名岗位得分 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 汇总：肖继平 月月份份： 月月 主要绩效和问题 单位负责人确认签名：肖继平 员员工工月月度度考考核核分分汇汇总总( ( 20112011年年） 员员工工月月度度考考核核分分汇汇总总( ( 20112011年年） 单单位位： 序号 评价人姓名岗位得分 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 汇总：肖继平 月月份份： 月月 主要绩效和问题 单位负责人确认签名：肖继平 员员工工月月度度考考核核分分汇汇总总( ( 20112011年年） 员员工工月月度度考考核核分分汇汇总总( ( 20112011 年年） 单单位位： 序号评价人姓名岗位12345678910 1肖继平周俊理化检验班长989998989898 2肖继平张小琴理化检验员979896969596 3肖继平袁红原料检验员969896959596 4肖继平代绍芬包装物检验员979996969596 5肖继平胡晓莉理化检验员96989595/ 6肖继平程鸿理化检验员959595959496 7肖继平程峥嵘理化检验员989797979697 8肖继平刘凤英理化检验员989797979597 9肖继平李慧玲理化检验员959796959595 10肖继平汪秀芳理化检验员979796959595 11肖继平王翠艳理化检验员969798969595 12肖继平魏雪慧微生物检验班长979798969596 13肖继平付洁微生物检验员959798959595 14肖继平孙艳云理化检验员95979588/ 15肖继平黄三辉微生物检验员100100100989899 16肖继平何卫红微生物检验员100100100939898 17肖继平杨玉凤微生物检验员10010099929898 18肖继平黄丽敏工序检验员9910094909899 19肖继平周琼英工序检验员100100100989596 20肖继平杨静平理化检验员/95 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 考核员： 黄三辉 周俊 单位负责人确认签名：肖继平 说说明明： 1、管理层级用字体颜色标注：红红色色- -蓝蓝色色- -绿绿色色黑色 2、管理员工与基层员工用字体形状标注：管理员工名字宋体加粗，基层员工为宋体。 3、如果调整人员，请连续编号59、60等号，调走的人员不能删除。 4、人员调走，在“主要绩效和问题”中标注：当事人调走时间和去向，不能删除行。 新增加人员，在总名单中连续编号，用蓝灰色颜色标注整行，并在名字单元格插入批注。 5、黄色区域自动计算。 1112 平均分备注（上半年:绩效面谈）备注（下半年:绩效面谈） 492011.6.1完成2011.11.1 482011.4.1完成2011.9.1 482011.4.1完成2011.9.1 482011.4.1完成2011.9.1 322011.5.9调至包装部工作 482011.3.1完成2011.10.4 492011.3.1完成2011.10.4 482011.3.1完成2011.10.4 482011.4.2完成2011.7.1 482011.4.2完成2011.7.1 482011.3.2完成2011.8.1 482011.3.2完成2011.8.1 482011.5.3完成2