学生会规章制度及考核办法(修改后).doc

武术学院2011级学生会规章制度及考核暂行办法第一章 总 则为了保证学生会工作正常顺利地开展、加强学生会的内部管理、提高学生会干部的思想素质和工作能力、强化学生会组织建设，特制定本条例。学生干部是学生中的先进分子和骨干，要热心为同学服务，关心他人，主动维护广大同学的利益，在各方面做青年学生的表率。第二章 学生会管理制度 上课制度第一条 上课期间注意仪表规范，不穿拖鞋，不穿奇异服装。第二条 不迟到、不早退、不旷课，积极协助班长管理班级成员，营造良好的学习环境第三条 不违反校纪校规，严格遵守高等学校学生行为准则第四条 课堂上严格要求自己，遵守纪律，不大声喧哗，不扰乱秩序第五条 严禁点名替别人答到会议制度第一条 提前五分钟到会，不迟到、不早退、不旷会。第二条 请假必须得到批准，不得由他人代请。第三条 按会议通知内容的要求，积极准备，会上踊跃发言，缩短会议时间，提高会议效率。第四条 出席会议时全体到会成员必须自带笔记本和笔，并做好会议记录。第五条 各部门召开本部会议时必须有主席团成员在场。工作制度第一条 各部组织活动前两周交工作计划，活动结束后两天之内交工作总结。第二条 各部门必须严格按照本制度制定的工作程序组织各项工作。第三条 各部门必须积极协助活动主负责部门开展活动，对主席团分配的工作必须认真负责的完成，不得拖延。第三章 考核考核制度 第一条 学生会成员要思想端正、带头遵纪守法、坚持正义、有奉献精神，敢于反对一切不良之风。第二条 学生会成员严禁酗酒闹事，带头挑事，有重要事情要积极主动汇报。第三条 学生会成员应主动汇报思想情况，积极做好同学与老师的桥梁作用。 第四条 学生会成员的学习态度要端正，目的明确，勤奋刻苦，很好的处理学习与工作的关系。第五条 学生会成员在工作中要顾全大局，不计较个人得失，加强团结，积极配合其他部门开展工作，反对一切形式的小团体主义第六条 学生会成员在工作中要勇于开拓，奋力进取，勇于创新，任劳任怨。第七条 学生会成员的工作作风要正派，谦虚谨慎，平易近人，虚心听取别人的意见，知道错误要及时改正，实事求是。第八条 学生会成员要克服官僚作风，深入调查研究。勇于承担责任，关心下级干部、同学的思想、学习、生活和工作。第九条 学生会成员要严格遵守学校的各种规章制度以及学生会工作原则和组织纪律，积极贯彻执行学生会的章程和决议，按时、保质、保量地完成学生会交给的各项任务。 第十条 学生会成员在工作期间要保持好个人形象，公共场合要自觉维护学生会的形象。 考核内容第一条 符合下列情况之一者，给予除名（一） 考试作弊被通报者；（二） 上课无故旷课累积达到三次者；（三） 严重违反校纪校规者；（四） 内部搞分裂，搞帮派，不团结他人，影响工作开展，工作态度恶劣，长期不参加工作者；（五） 工作徇私舞弊、有包庇行为，言行严重败坏学院、学生会形象者第二条 符合以下情况之一者，给予警告（一） 期末考试有二科补考者；（二） 工作开展不积极，不服从管理者（三） 带头影响他人，教唆他人违反校纪校规者（四） 开展年级大会、各项活动（例会、点名、检查卫生等）无故缺席达到两次者第三条 符合以下情况之一者，给予奖励（评优评先、优先发展党员）（一） 学习成绩优异，积极开展年级工作，模范带头作用好者；（二） 积极为年级工作提出好的意见建议被采纳者；（三） 工作积极主动，上级交代任务按时高标准的完成者（四） 敢于大胆管理，积极反应情况者；考核办法(1)本考核制度实行积分量化，每人每学期的基础分为10分，按本制度规定，根据各人作风（学习、工作、生活）情况进行扣分或加分。(2)考核对象：学生会所有成员。(3)本考核结果将作为对学生会干部任免、奖罚的重要依据。一学期考核成绩在8分以上的为优秀学生会干部干事，6分以上的为合格，4分的将做为降级使用，0分将免去其职务。第四章 附 则(一) 本制度由武术学院